ЕСЛИ ВАС "СОКРАТИЛИ"
Завершается первое полугодие, и можно подвести итоги работы службы занятости. Всего к нам обратилось 1240 человек за различными услугами, из них в поисках работы 813 чел. (в том числе школьники -174), трудоустроено 542 человека. Из числа обратившихся в поисках работы 4,1 проц составляют граждане, уволенные в связи с сокращением численности штата работников в 9 организациях района.
К сведению "сокращенных" граждан: вы имеете право на досрочную пенсию по старости, условия назначения такой пенсии предусмотрены ст.32 Закона РФ от 19.04.1991г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Условия такие:
- наличие общего трудового стажа продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
- предложение органов службы занятости населения при отсутствии возможности трудоустройства безработного гражданина;
- признание гражданина в установленном порядке безработным;
- увольнение с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
- достижение соответствующего возраста (58 лет - мужчинами и 53 - женщинами), в нашем районе мужчинами - 53 года, женщинами - 48 лет, при наличии отработанного "северного" стажа;
- согласие гражданина с направлением на досрочную пенсию по старости.
При нарушении хотя бы одного из перечисленных условий оформление на пенсию не производится.
При наличии указанных условий органами Пенсионного Фонда РФ безработному гражданину может быть назначена трудовая пенсия по старости, но не ранее, чем за два года до наступления соответствующего возраста.
А работодателям напоминаем об обязанности предоставлять в Центр занятости информацию о наличии свободных рабочих мест или их отсутствии ежемесячно.
Кроме того, информируем, что работодателям запрещается распространение информации о свободных рабочих местах, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством РФ.
С. Дегтянникова, ведущий инспектор Центра занятости населения.
1 июля 2015
Новости Кунгурского края (г. Кунгур), №26 (219)
нет
В УПРАВЛЕНЦЫ БЕЗ ОТРЫВА ОТ ПРОИЗВОДСТВА
В Администрации губернатора Пермского края состоялось вручение дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, уполномоченным органом по реализации которой является Агентство по занятости населения Пермского края.
В этом году по Президентской программе обучение в форме профессиональной переподготовки прошли 62 специалиста. Программа реализуется при поддержке Правительства Российской Федерации и Правительства Пермского края. Сотрудники ведущих пермских предприятий получают управленческие навыки практически без отрыва от производства.
Обучение по программе профессиональной переподготовки проходит на базе двух пермских вузов: ПГНИУ и ПНИПУ. Кроме того, в феврале повышение квалификации в Пермском филиале ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" по программе "Сити-менеджмент" прошли 10 человек.
Пермский край участвует в реализации государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации с 1998 года. За период реализации Президентской программы в Пермском крае прошли подготовку более тысячи специалистов. Каждый пятый участник программы прошел стажировку в Германии, Японии, Финляндии, Италии и других странах.
1 июля 2015
Реквестник-Чусовой (г. Чусовой), №27 (714)
нет
|
