ежегодное обучение не менее 30 процентов работников учреждений социального обслуживания населения
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.10
|
Заключение новых трудовых договоров с руководителями учреждений социального обслуживания населения в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта" в соответствии с типовой формой трудового договора, заключаемого с руководителем учреждения, а также требованиями по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; проведение проверок достоверности и полноты указанных сведений
|
- новые трудовые договоры заключены в соответствии с типовой формой трудового договора, заключаемого с руководителем учреждения, а также требованиями по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- проведены проверки достоверности и полноты указанных сведений
(в 2013 году заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам со всеми руководителями учреждений социального обслуживания населения)
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, органы социальной защиты населения
|
6.11
|
Подготовка Методических рекомендаций руководителям учреждений социального обслуживания населения по поэтапному переводу работников на "эффективный контракт", включая определение критериев выбора переводимых на "эффективный контракт" работников и сроков их перевода на него
|
подготовлены методические рекомендации руководителям учреждений социального обслуживания населения Ярославской области
|
II квартал 2014 года
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.12
|
Разработка и утверждение плана-графика аттестации работников учреждений социального обслуживания населения
|
- утвержден план-график аттестации работников учреждений социального обслуживания населения;
- разработаны и утверждены инструкция и регламент формирования и работы аттестационной комиссии;
- разработан и утвержден порядок проведения аттестации работников
|
II квартал 2014 года
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, учреждения социального обслуживания населения
|
6.13
|
Проведение в соответствии с утвержденным планом-графиком аттестации работников учреждений социального обслуживания населения в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта" в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
|
проведена аттестация работников учреждений социального обслуживания населения
|
2014 год
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, учреждения социального обслуживания населения
|
6.14
|
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений социального обслуживания населения в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта" в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
|
заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договоры)
|
2014 год
|
учреждения социального обслуживания населения
|
6.15
|
Внедрение показателей эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и категорий работников, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 28 декабря 2012 года N 1688, с учетом методических рекомендаций, предусмотренных пунктом 3 приложения 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р
|
показатели эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и основных категорий работников внедрены в деятельность учреждений социального обслуживания
|
II - III кварталы 2014 года
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.16
|
Анализ исполнения показателей эффективности деятельности руководителей учреждений социального обслуживания населения и расчет сумм ежеквартального премирования на основе степени достижения показателей
|
размер заработной платы основан на степени достижения показателей эффективности деятельности руководителей учреждений социального обслуживания населения
|
ежегодно, ежеквартально
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.17
|
Проведение проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителей учреждений социального обслуживания населения, размещение указанных сведений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
- проведены проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителей учреждений социального обслуживания населения;
- сведения обо всех руководителях учреждений социального обслуживания населения размещены в сети "Интернет"
|
ежегодно: апрель, май
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.18
|
Проведение проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должности руководителя учреждения социального обслуживания населения
|
проведены проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должности руководителя учреждения социального обслуживания населения
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.19
|
Поддержание уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений социального обслуживания населения и средней заработной платы работников данных учреждений не более чем в 5 раз
|
- поддержан уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений социального обслуживания населения и средней заработной платы работников данных учреждений не более чем в 5 раз;
- доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках мониторинга
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.20
|
Поддержание соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала на уровне 1:0,7
|
соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала на уровне 1:0,7
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.21
|
Поддержание предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения в размере не более 40 процентов
|
предельная доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения в размере не более 40 процентов
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.22
|
Повышение квалификации работников учреждений социального обслуживания населения, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников
|
повышение квалификации работников учреждений социального обслуживания населения, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.23
|
Проведение мероприятий и методических семинаров и совещаний по вопросу внедрения с 2015 года профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания населения
|
проведены мероприятия, методические семинары и совещания для руководителей и работников учреждений социального обслуживания населения
|
2014 год, сентябрь - декабрь
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.24
|
Отнесение учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей
|
учреждения отнесены к I - IV группам по оплате труда руководителей в зависимости от показателей объема и качества оказания социальных услуг
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.25
|
Проведение проверок правильности начисления и выплаты заработной платы в учреждениях социального обслуживания населения, соотношений заработной платы руководителей, заработной платы основного и вспомогательного персонала, предельных долей оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фондах оплаты труда в рамках ведомственного контроля
|
- проведение ежегодных проверок в не менее чем 50 процентах учреждений социального обслуживания населения;
- доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках мониторинга
|
ежегодно (по плану проверок)
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
6.26
|
Внесение изменений в должностные инструкции руководителей и работников учреждений в соответствии с актуализированными квалификационными требованиями и профессиональными стандартами
|
внесены изменения в должностные инструкции руководителей и работников учреждений
|
2015 год
|
учреждения социального обслуживания населения
|
6.27
|
Ликвидация и реорганизация отделений, предоставлявших социальные услуги, мало востребованные населением, оптимизация административно-управленческого персонала учреждений социального обслуживания населения
|
сокращение численности работников учреждений социального обслуживания населения
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, учреждения социального обслуживания населения
| |
