Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе)
Скачать 153.29 Kb.
|
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ Академия Государственной противопожарной службы ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ В ДОЛЖНОСТИ ИНСПЕКТОРА КАДРОВОГО ОРГАНА (СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ) УПРАВЛЕНИЯ (УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ) УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ Для студентов 2 курса, обучающихся по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация - бакалавр) Москва 2014 I. Общие положения 1.1. Учебная практика студентов 2 курса, обучающихся по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация – бакалавр), Академии ГПС МЧС России (Академии) осуществляется в соответствии с руководящими документами:
1.3. Практика осуществляется в подразделении Управления кадров Главного Управления (ГУ) по субъекту Российской Федерации (РФ) или в отделе кадров учреждения (организации), организуется и проводится в соответствии с рабочим учебным планом по соответствующему направлению подготовки и годовым графиком учебного процесса Академии. 1.4. Основной задачей практики является приобретение необходимых практических знаний и навыков по выполнению профессиональных функций в осваиваемой должности. 1.5. Цели учебной практики: - изучение базовых нормативных и распорядительных документов подразделения, его организационно-штатной структуры, основных задач; - ознакомление с планированием, учетом и анализом деятельности подразделения; - приобретение навыков по ведению служебной документации подразделения; - выработка предложений по совершенствованию деятельности подразделения. II. Организация и проведение практики 2.1. Основной формой выполнения программы практики является непосредственное исполнение обучающимся должностных и функциональных обязанностей сотрудника подразделения. 2.2. На время прохождения практики обучающийся находится в подчинении начальника ГУ по субъекту РФ (начальника учреждения (организации)) и начальника отдела (отделения), который определяет порядок прохождения практики в подразделении. 2.3. На весь период практики обучающийся закрепляется за наиболее подготовленным должностным лицом (наставником), назначенным приказом (распоряжением) начальника подразделения. Работа обучающегося во время практики регламентируется распорядком дня подразделения, планом работы подразделения на текущий период и заданием на практику (прил. 1). 2.4. Использование обучающихся для выполнения заданий, не предусмотренных программой практики, запрещается. 2.5. В первый день практики с обучающимся в обязательном порядке проводится инструктаж по правилам охраны труда с обязательной отметкой в журнале инструктажей; обучающийся предъявляет задание на практику, в соответствии с которым составляет совместно с наставником индивидуальный план прохождения практики (прил. 2) и утверждает его у руководителя подразделения; получает указания о порядке прохождения учебной практики. 2.6. Обучающийся обязан: 2.6.1. Проявлять высокую организованность, инициативу, строго соблюдать законы Российской Федерации, изучать регламентирующие и распорядительные документы (приказы, порядки, инструкции, рекомендации, отчеты и пр.), касающиеся деятельности подразделения. 2.6.2. Соблюдать внутренний распорядок, установленный в подразделении по месту прохождения практики, дисциплину и правила охраны труда, а также правила, действующие в местах проживания. 2.6.3. В полном объеме выполнить задание на практику в соответствии с индивидуальным планом (заданием) и в установленные сроки. 2.6.4. На протяжении практики: вести дневник (прил. 3), который заверяется наставником; в соответствии с заданием на практику изучать и осваивать на практике необходимые темы с составлением конспектов; регулярно отчитываться перед наставником практического обучения о проделанной работе, участвовать в промежуточном контроле (при необходимости). 2.6.5. Участвовать в общественной жизни подразделения. 2.6.6. Сформировать отчетные документы, которые после согласования с наставником и утверждения начальником ГУ МЧС по субъекту РФ или начальником отдела (отделения), представляются в Академию для допуска к зачету по практике. 2.6.7. В последний день практики пройти итоговую аттестацию (итоговый контроль) и получить служебную характеристику (отзыв) по результатам прохождения практики, заверенную гербовой (или иной) печатью. 2.7. Обучающийся имеет право: 2.7.1. Получать консультации, методическую и практическую помощь в подразделениях Академии по вопросам организации и проведения практики. 2.7.2. Обращаться к наставнику для решения возникающих вопросов по прохождению практики, изучению соответствующей документации и оформлению отчетных материалов. 2.7.3. С разрешения наставника пользоваться необходимыми и имеющимися в подразделении: литературой, пособиями, оборудованием, техническими и иными средствами. 2.7.4. Получать объяснения и разъяснения от наставника и начальника подразделения о предварительной итоговой оценке за практику. 2.7.5. Вносить руководству подразделения предложения по совершенствованию организации и проведения практического обучения, а также касающиеся служебной деятельности подразделения. 2.8. Руководитель практики от подразделения обязан: 2.8.1. Осуществлять непосредственное руководство практикой и нести персональную ответственность за качество работы обучающегося по выполнению задания на учебную практику. 2.8.2. Представить обучаемого (стажера) личному составу подразделения, объявлять местный распорядительный документ о проведении практики в подразделении, о назначении наставника. 2.8.3. Проводить с обучающимся инструктаж по охране труда с записью в журнале учета проведенных инструктажей под роспись. 2.8.4. Изучить объем требований задания на практику, составить индивидуальный план прохождения практики, исходя из специфики работы подразделения, планирования деятельности подразделения на текущий период и распорядка дня. 2.8.5. Разъяснять стажеру условия и порядок прохождения практики, его права и обязанности на этот период. 2.8.6. Знакомить обучающегося со структурой и организацией деятельности подразделения, должностными инструкциями сотрудников (работников), с оперативной обстановкой на участке, служебными документами, делами и материалами в рамках задания на практику. 2.8.7. Создать необходимые условия для выполнения стажером задания на практику, оказывать обучаемому необходимую методическую помощь. 2.8.8. Осуществлять систематический контроль: за соблюдением дисциплины, правил охраны труда, распорядка дня; за ходом практики; за качеством и степенью выполнения задания на практику; за усвоением изучаемого материала и формированием умений и навыков стажера; проводить учёт и оценку работы. 2.8.9. Изучать в ходе обучения деловые и моральные качества обучаемого. 2.8.10. Проводить с обучаемым индивидуальную воспитательную и практическую работу, направленную на повышение качества прохождения практики, моральных качеств личности стажера. 2.8.11. Составлять на каждого обучающегося не менее чем за 3 дня до окончания учебной практики подробную служебную характеристику (отзыв) в двух экземплярах, представлять её руководителю подразделения на утверждение. 2.8.12. Подводить итоги практики и предоставлять (по требованию) отчет об организации и проведении практики начальнику ГУ МЧС по субъекту РФ или начальнику подразделения (организации) для обобщения и выносить предложения по ее совершенствованию. В служебной характеристике на стажера (заверенной печатью) должны быть отражены вопросы: - дата начала и окончания практики, наименование подразделения, в котором обучающийся проходил практику; - уровень теоретической подготовки обучающегося (стажера), в том числе знания основных нормативных актов и регламентирующих документов и умение пользоваться ими в работе; - качество выполнения задания на учебную практику и (или) индивидуального плана; - способность тактически грамотно применять специальные технические средства; - качество выполнения функциональных и должностных обязанностей, отношение обучающегося к избранной профессии; - наиболее типичные черты характера обучающегося; морально-волевые качества, дисциплинированность, исполнительность; общий и культурный уровень развития; - организаторские способности; - рекомендации по использованию обучающегося Академии на работе, на конкретной должности; - обязательная итоговая оценка за практику. Характеристика приобщается к личному делу обучающегося. III. Подведение итогов практики 3.1. По окончании практики обучающийся формирует итоговый отчет для сдачи зачета комиссии, состоящей из представителей профилирующих кафедр, отдела практического обучения и факультета. Необходимые отчетные документы в соответствии с перечнем (прил. 4) (кроме одного экземпляра служебной характеристики) брошюруются в папки формата А-4 с титульным листом установленного образца (прил. 5). Оригинал служебной характеристики (отзыва) не подшивается, а вкладывается. Без служебной характеристики (отзыва) и индивидуального плана, заверенных подписью руководителя практики и печатью, обучающийся на зачет не допускается. 3.2. Обучающиеся защищают отчетные материалы по практике и сдают итоговый зачет в установленный графиком день. На зачете представители комиссии заслушивают обучающегося, знакомятся с отчетными документами и содержанием служебной характеристики (отзыва). 3.3. Зачёт по практике приравнивается к зачётам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости обучающегося за каждый семестр. 3.4. В случае невыполнения программы практики без уважительной причины либо получения отрицательной характеристики и (или) неудовлетворительной оценки от базы практики, а также признания комиссией представленного отчёта о практике как несоответствующего предъявляемым требованиям, обучающийся признается имеющим академическую задолженность. 3.5. Обучающийся, не прошедший практику или получивший неудовлетворительную оценку по результатам практического обучения, проходит практику повторно в период следующей практики или каникулярного отпуска, а на выпускном курсе - не допускается к сдаче государственных экзаменов (защите дипломных проектов). Ему выдается академическая справка об окончании теоретического курса обучения. Приложение 1 Задание на учебную практику студентов 2 курса, обучающихся по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация - бакалавр) 1. Изучить: - базовые нормативные и распорядительные документы подразделения; - организационно-штатную структуру, основные задачи подразделения; - планирование, учет и анализ деятельности подразделения отдела кадров; - должностные и функциональные обязанности сотрудника на осваиваемой (изучаемой) должности. 2. Изучить порядок оформления и ведение служебной документации:
- «Положению о прохождении службы в МВД России», утвержденному Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992г. № 4202-1 (с изменениями и дополнениями) (для сотрудников); - «Трудовому кодексу РФ» (для работников);
Приложение 2 Утверждаю Начальник подразделения _____________________________ ___________________________ "___"_______________201__ г. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН учебной практики обучающегося ____ курса _______ учебной группы ___________________________________________________ (Ф. И. О.) в должности _______________________________ _______________________________________________________ (место дислокации и наименование подразделения) с ___ ___________ по___ __________ 201_ г.
_____________________ ______________ (подпись обучающегося) (дата) Согласен: руководитель практики ____________________________ ____________________________ "____"_________________201__г. Приложение 3 (образец) ДНЕВНИК проделанной работы при прохождении учебной практики в должности ______________________________ _____________________________________________________________ (полное наименование подразделения) обучающегося ___ курса ________ группы _______________________________________________ (Ф. И. О.) с _________ по _____________ 201 _ г.
_____________________________ _____________ (подпись руководителя практики) (дата) Приложение 4 Перечень необходимых отчетных документов для формирования отчетного материала по учебной практике студентов 2 курса, обучающихся по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация – бакалавр)
Пункты перечня №№ 1, 2, 3, 10 в обязательном порядке брошюруются в бумажном виде в папку формата А-4 с титульным листом. Один экземпляр итоговой служебной характеристики или отзыва (оригинал) не подшивается, а вкладывается. В отдельной папке представляется составленное (заполненное) самостоятельно личное дело на сотрудника (п. перечня № 9). Пункты перечня №№ 4-8 могут быть представлены в виде презентации, выполненной с помощью программы Power Point, на CD - диске. Приложение 5 Академия ГПС МЧС РоссииОТЧЕТпо учебной практике _____________________________________________________ (Ф.И.О.) Учебная группа ____________ с "___" ___________ 201__г. по "___" _________ 201__г. в должности ________________________________________ _____________________________________________________________ (полное наименование подразделения) Москва 2014 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Указывается наименование кадрового подразделения, федерального государственного органа, иного органа или организации |  | В комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – инспектора Контрольного органа городского... |
| Программа учебной практики разработана в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта, учебным планом... | | Целями учебной (ознакомительной) практики являются: закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося и приобретение... |
| В программе приведена структура учебной практики для бакалавров, рекомендации по оформлению основных документов по итогам практики,... | | Ростовской области ведущего специалиста отдела кадровой работы департамента по обеспечению деятельности мировых судей Ростовской... |
| | Цель учебной практики: совершенствовать профессиональные умения и навыки в процессе самостоятельной организации деятельности с различными... | |
| Целью преддипломной практики является обобщение и совершенствование знаний и умений студентов по бухгалтерскому учету, проверка возможности... | | Программа предназначена для определения порядка и содержания учебной практики студентами Московского налогового института (мни) по... |