Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе)


Скачать 153.29 Kb.
НазваниеПрограмма учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе)
ТипПрограмма


МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
Академия Государственной противопожарной службы


ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ В ДОЛЖНОСТИ

ИНСПЕКТОРА КАДРОВОГО ОРГАНА (СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ)

УПРАВЛЕНИЯ (УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ)

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ


Для студентов 2 курса, обучающихся по направлению подготовки

081100 «Государственное и муниципальное управление»

(квалификация - бакалавр)

Москва 2014

I. Общие положения

1.1. Учебная практика студентов 2 курса, обучающихся по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация – бакалавр), Академии ГПС МЧС России (Академии) осуществляется в соответствии с руководящими документами:

    • ФГОС ВПО по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация «бакалавр»), утвержденный приказом Министерства образования РФ от 17.01.2011 г. № 41;

    • Методические рекомендации по организации практик (стажировок) профессорско-преподавательского состава, слушателей, курсантов и студентов образовательных учреждений МЧС России, утвержденные Заместителем Министра МЧС России А.П. Чуприяном 05.12.2011 г. № 2-4-60-20-4.

    1. Практика является составной частью учебно-воспитательного процесса, обеспечивает закрепление у обучающихся теоретических знаний, приобретение и совершенствование профессиональных умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в соответствующей должности, приобщение обучающихся к организаторской и управленческой деятельности.

1.3. Практика осуществляется в подразделении Управления кадров Главного Управления (ГУ) по субъекту Российской Федерации (РФ) или в отделе кадров учреждения (организации), организуется и проводится в соответствии с рабочим учебным планом по соответствующему направлению подготовки и годовым графиком учебного процесса Академии.

1.4. Основной задачей практики является приобретение необходимых практических знаний и навыков по выполнению профессиональных функций в осваиваемой должности.

1.5. Цели учебной практики:

- изучение базовых нормативных и распорядительных документов подразделения, его организационно-штатной структуры, основных задач;

- ознакомление с планированием, учетом и анализом деятельности подразделения;

- приобретение навыков по ведению служебной документации подразделения;

- выработка предложений по совершенствованию деятельности подразделения.

II. Организация и проведение практики
2.1. Основной формой выполнения программы практики является непосредственное исполнение обучающимся должностных и функциональных обязанностей сотрудника подразделения.

2.2. На время прохождения практики обучающийся находится в подчинении начальника ГУ по субъекту РФ (начальника учреждения (организации)) и начальника отдела (отделения), который определяет порядок прохождения практики в подразделении.

2.3. На весь период практики обучающийся закрепляется за наиболее подготовленным должностным лицом (наставником), назначенным приказом (распоряжением) начальника подразделения. Работа обучающегося во время практики регламентируется распорядком дня подразделения, планом работы подразделения на текущий период и заданием на практику (прил. 1).

2.4. Использование обучающихся для выполнения заданий, не предусмотренных программой практики, запрещается.

2.5. В первый день практики с обучающимся в обязательном порядке проводится инструктаж по правилам охраны труда с обязательной отметкой в журнале инструктажей; обучающийся предъявляет задание на практику, в соответствии с которым составляет совместно с наставником индивидуальный план прохождения практики (прил. 2) и утверждает его у руководителя подразделения; получает указания о порядке прохождения учебной практики.

2.6. Обучающийся обязан:

2.6.1. Проявлять высокую организованность, инициативу, строго соблюдать законы Российской Федерации, изучать регламентирующие и распорядительные документы (приказы, порядки, инструкции, рекомендации, отчеты и пр.), касающиеся деятельности подразделения.

2.6.2. Соблюдать внутренний распорядок, установленный в подразделении по месту прохождения практики, дисциплину и правила охраны труда, а также правила, действующие в местах проживания.

2.6.3. В полном объеме выполнить задание на практику в соответствии с индивидуальным планом (заданием) и в установленные сроки.

2.6.4. На протяжении практики: вести дневник (прил. 3), который заверяется наставником; в соответствии с заданием на практику изучать и осваивать на практике необходимые темы с составлением конспектов; регулярно отчитываться перед наставником практического обучения о проделанной работе, участвовать в промежуточном контроле (при необходимости).

2.6.5. Участвовать в общественной жизни подразделения.

2.6.6. Сформировать отчетные документы, которые после согласования
с наставником и утверждения начальником ГУ МЧС по субъекту РФ или начальником отдела (отделения), представляются в Академию для допуска к зачету по практике.

2.6.7. В последний день практики пройти итоговую аттестацию (итоговый контроль) и получить служебную характеристику (отзыв) по результатам прохождения практики, заверенную гербовой (или иной) печатью.

2.7. Обучающийся имеет право:

2.7.1. Получать консультации, методическую и практическую помощь
в подразделениях Академии по вопросам организации
и проведения практики.

2.7.2. Обращаться к наставнику для решения возникающих вопросов по прохождению практики, изучению соответствующей документации и оформлению отчетных материалов.

2.7.3. С разрешения наставника пользоваться необходимыми и имеющимися в подразделении: литературой, пособиями, оборудованием, техническими и иными средствами.

2.7.4. Получать объяснения и разъяснения от наставника и начальника подразделения о предварительной итоговой оценке
за практику.

2.7.5. Вносить руководству подразделения предложения по совершенствованию организации и проведения практического обучения,
а также касающиеся служебной деятельности подразделения.

2.8. Руководитель практики от подразделения обязан:

2.8.1. Осуществлять непосредственное руководство практикой и нести персональную ответственность за качество работы обучающегося по выполнению задания на учебную практику.

2.8.2. Представить обучаемого (стажера) личному составу подразделения, объявлять местный распорядительный документ о проведении практики в подразделении, о назначении наставника.

2.8.3. Проводить с обучающимся инструктаж по охране труда
с записью в журнале учета проведенных инструктажей под роспись.

2.8.4. Изучить объем требований задания на практику, составить индивидуальный план прохождения практики, исходя из специфики работы подразделения, планирования деятельности подразделения на текущий период и распорядка дня.

2.8.5. Разъяснять стажеру условия и порядок прохождения практики, его права и обязанности на этот период.

2.8.6. Знакомить обучающегося со структурой и организацией деятельности подразделения, должностными инструкциями сотрудников (работников), с оперативной обстановкой на участке, служебными документами, делами и материалами в рамках задания на практику.

2.8.7. Создать необходимые условия для выполнения стажером задания на практику, оказывать обучаемому необходимую методическую помощь.

2.8.8. Осуществлять систематический контроль: за соблюдением дисциплины, правил охраны труда, распорядка дня; за ходом практики; за качеством и степенью выполнения задания на практику; за усвоением изучаемого материала и формированием умений и навыков стажера; проводить учёт и оценку работы.

2.8.9. Изучать в ходе обучения деловые и моральные качества обучаемого.

2.8.10. Проводить с обучаемым индивидуальную воспитательную
и практическую работу, направленную на повышение качества прохождения практики, моральных качеств личности стажера.

2.8.11. Составлять на каждого обучающегося не менее чем за 3 дня до окончания учебной практики подробную служебную характеристику (отзыв) в двух экземплярах, представлять её руководителю подразделения
на утверждение.

2.8.12. Подводить итоги практики и предоставлять (по требованию) отчет об организации и проведении практики начальнику ГУ МЧС по субъекту РФ или начальнику подразделения (организации) для обобщения и выносить предложения по ее совершенствованию.
В служебной характеристике на стажера (заверенной печатью)

должны быть отражены вопросы:

- дата начала и окончания практики, наименование подразделения,
в котором обучающийся проходил практику;

- уровень теоретической подготовки обучающегося (стажера), в том числе знания основных нормативных актов и регламентирующих документов и умение пользоваться ими в работе;

- качество выполнения задания на учебную практику и (или) индивидуального плана;

- способность тактически грамотно применять специальные технические средства;

- качество выполнения функциональных и должностных обязанностей, отношение обучающегося к избранной профессии;

- наиболее типичные черты характера обучающегося; морально-волевые качества, дисциплинированность, исполнительность; общий
и культурный уровень развития;

- организаторские способности;

- рекомендации по использованию обучающегося Академии
на работе, на конкретной должности;

- обязательная итоговая оценка за практику.

Характеристика приобщается к личному делу обучающегося.
III. Подведение итогов практики
3.1. По окончании практики обучающийся формирует итоговый отчет для сдачи зачета комиссии, состоящей из представителей профилирующих кафедр, отдела практического обучения и факультета. Необходимые отчетные документы в соответствии с перечнем (прил. 4) (кроме одного экземпляра служебной характеристики) брошюруются в папки формата А-4 с титульным листом установленного образца (прил. 5). Оригинал служебной характеристики (отзыва) не подшивается, а вкладывается.

Без служебной характеристики (отзыва) и индивидуального плана, заверенных подписью руководителя практики и печатью, обучающийся на зачет не допускается.

3.2. Обучающиеся защищают отчетные материалы по практике и сдают итоговый зачет в установленный графиком день. На зачете представители комиссии заслушивают обучающегося, знакомятся с отчетными документами и содержанием служебной характеристики (отзыва).

3.3. Зачёт по практике приравнивается к зачётам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости обучающегося за каждый семестр.

3.4. В случае невыполнения программы практики без уважительной причины либо получения отрицательной характеристики и (или) неудовлетворительной оценки от базы практики, а также признания комиссией представленного отчёта о практике как несоответствующего предъявляемым требованиям, обучающийся признается имеющим академическую задолженность.

3.5. Обучающийся, не прошедший практику или получивший неудовлетворительную оценку по результатам практического обучения, проходит практику повторно в период следующей практики или каникулярного отпуска, а на выпускном курсе - не допускается к сдаче государственных экзаменов (защите дипломных проектов). Ему выдается академическая справка об окончании теоретического курса обучения.

Приложение 1

Задание

на учебную практику студентов 2 курса, обучающихся по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление»

(квалификация - бакалавр)
1. Изучить:

- базовые нормативные и распорядительные документы подразделения;

- организационно-штатную структуру, основные задачи подразделения;

- планирование, учет и анализ деятельности подразделения отдела кадров;

- должностные и функциональные обязанности сотрудника на осваиваемой (изучаемой) должности.

2. Изучить порядок оформления и ведение служебной документации:


  1. Перечень документов для приема на службу (работу).

  2. Заключение о приеме на службу в ФПС.

  3. Заполнение листа назначения вольнонаемных работников.

  4. Порядок заполнения трудовых книжек.

  5. Порядок заполнения личных карточек сотрудников (работников).

  6. Составление приказа по назначению и поощрению личного состава.

  7. Составление листа аттестации.

  8. Составление представления на звание.

  9. Составление наградного листа.

  10. Порядок заполнения штатной книги по должностям.

  11. Порядок увольнения сотрудника (работника) и какие основания для этого существуют согласно:

- «Положению о прохождении службы в МВД России», утвержденному Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992г. № 4202-1 (с изменениями и дополнениями) (для сотрудников);

- «Трудовому кодексу РФ» (для работников);


  1. Сформировать самостоятельно личное дело вновь принятого сотрудника (работника).



  1. Получить от непосредственного руководителя служебную характеристику (отзыв) по результатам прохождения практики (в 2 экземплярах), заверенную подписью руководителя и печатью (для представления в личное дело в Академию).



Приложение 2

Утверждаю

Начальник подразделения _____________________________

___________________________

"___"_______________201__ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

учебной практики
обучающегося ____ курса _______ учебной группы
___________________________________________________

(Ф. И. О.)

в должности _______________________________
_______________________________________________________

(место дислокации и наименование подразделения)
с ___ ___________ по___ __________ 201_ г.




п/п

Наименование выполняемых мероприятий (заданий)

Срок выполнения

Отметка о выполнении

Примечание

(оценка)

1

2

3

4

5




Планируется

выполнение каждого пункта соответствующего задания на практику и дополнительные мероприятия, определяемые наставником







































































_____________________ ______________

(подпись обучающегося) (дата)

Согласен:

руководитель практики

____________________________

____________________________
"____"_________________201__г.


Приложение 3
(образец)


ДНЕВНИК
проделанной работы при прохождении

учебной практики
в должности ______________________________
_____________________________________________________________

(полное наименование подразделения)
обучающегося ___ курса ________ группы
_______________________________________________

(Ф. И. О.)
с _________ по _____________ 201 _ г.


№ п/п

Дата проведения

Наименование проводимых мероприятий (выполненных работ)

за текущий день практики

Отметка

о

выполнении

1

2

3

4





































В дневнике отмечаются все рабочие мероприятия согласно распорядку дня подразделения и особенно все мероприятия, в которых обучающийся принимал непосредственное участие в течение практики в подразделении

_____________________________ _____________

(подпись руководителя практики) (дата)
Приложение 4

Перечень

необходимых отчетных документов для формирования отчетного материала по учебной практике студентов 2 курса, обучающихся по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление»

(квалификация – бакалавр)


№ п/п

Наименование документа

Вид документа

1.

Приказ (распоряжение) по подразделению об организации практики с указанием конкретного места прохождения практики (подразделения) и непосредственного руководителя (наставника)

копия

2.

Индивидуальный план прохождения практики, заверенный наставником и утвержденный начальником подразделения и заверенный печатью подразделения

оригинал

3.

Дневник, заполненный за каждый день прохождения практики и заверенный руководителем практики,

оригинал

4.

Перечень нормативных (регламентирующих) документов, определяющих работу структурного подразделения

перечень

5.

Должностные и функциональные обязанности сотрудника на осваиваемой (изучаемой) должности

копии

6.

Организационно-штатная структура, структурная схема организации с обязательным указанием структурного подразделения, где проходила практика. Основные задачи и направления деятельности структурного подразделения.

схемы,

перечни

7.

Планирование, учет и анализ деятельности подразделения.

краткий отчет о работе подразделения за 1-е полугодие 2014г. (справка, диаграммы)

8.

Предложения по совершенствованию деятельности подразделения

на 1 листе

9.

Полностью сформированное и прошитое личное дело на условного сотрудника (без фотографии и секретной части дела) отдельно от основного отчетного материала.

личное дело сотрудника, составленное самостоятельно

10.

Служебная характеристика (отзыв) с обязательной итоговой оценкой по результатам практики в осваиваемой должности

2 оригинала

с печатью

(либо 1 оригинал с печатью и копия с него)


Пункты перечня №№ 1, 2, 3, 10 в обязательном порядке брошюруются в бумажном виде в папку формата А-4 с титульным листом. Один экземпляр итоговой служебной характеристики или отзыва (оригинал) не подшивается, а вкладывается. В отдельной папке представляется составленное (заполненное) самостоятельно личное дело на сотрудника (п. перечня № 9).
Пункты перечня №№ 4-8 могут быть представлены в виде презентации,

выполненной с помощью программы Power Point, на CD - диске.
Приложение 5



Академия ГПС МЧС России


ОТЧЕТ


по учебной практике
_____________________________________________________

(Ф.И.О.)
Учебная группа ____________
с "___" ___________ 201__г. по "___" _________ 201__г.
в должности ________________________________________

_____________________________________________________________

(полное наименование подразделения)


Москва 2014


Похожие:

Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе) iconПрезидента Российской Федерации от 23. 06. 2014 №460 в отдел правовой...
Указывается наименование кадрового подразделения, федерального государственного органа, иного органа или организации

Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе) iconОбразец заявления для граждан
В комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – инспектора Контрольного органа городского...

Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе) iconПрограмма по прохождению учебной практики студентов юридического факультета
Программа учебной практики разработана в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта, учебным планом...

Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе) iconПрограмма практики специальности 190901. 65 Системы обеспечения движения...
Целями учебной (ознакомительной) практики являются: закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося и приобретение...

Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе) iconРабочая программа учебной практики направление подготовки 080200 «Менеджмент»
В программе приведена структура учебной практики для бакалавров, рекомендации по оформлению основных документов по итогам практики,...

Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе) iconДолжностной регламент ведущего специалиста отдела кадровой работы
Ростовской области ведущего специалиста отдела кадровой работы департамента по обеспечению деятельности мировых судей Ростовской...

Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе) iconФгос во рабочая программа практики рабочая программа учебной практики...

Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе) iconПрограмма производственной (преддипломной) практики студентов 4 курса...
Цель учебной практики: совершенствовать профессиональные умения и навыки в процессе самостоятельной организации деятельности с различными...

Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе) iconПрограмма учебной практики по направлению подготовки 080200 «менеджмент»
Программа предназначена для определения порядка и содержания учебной практики студентами Московского налогового института (мни) по...

Программа учебной практики в должности инспектора кадрового органа (специалиста по кадровой работе) iconПрограмма учеб ная практика
Программа учебной практики содержит правила организации этого типа практики, методические указания студенту по прохождению практики...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
filling-form.ru
Поиск