Локальные акты и положения в соответствии с фгос гбоу спо мо нтэт
Скачать 5.76 Mb.
|
ОТЗЫВ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ______________________________________________________________________________ (ФИО студента) ______________________________________________________________________________ (шифр, название специальности) ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ (тема курсовой работы) ______________________________________________________________________________ (ФИО научного руководителя)
Вывод ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________ Подпись Дата _______________ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «НОГИНСКИЙ ТОРГВО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ На заседании Директор ГБОУ СПО МО НТЭТ Педагогического совета _____________Л.В. ГРЕНОВА Протокол №___ Приказ №____ от «____»_________201___г. от «____»___________201___г ПОЛОЖЕНИЕ о критериях и показателях эффективности деятельности педагогических работников и порядка их применения в ГБОУ СПО МО НТЭТ СОГЛАСОВАНО С профсоюзным комитетом Протокол № от «___» _______201___ г 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о критериях и показателях эффективности деятельности педагогических работников и порядке их применения в ГБОУ СПО МО НТЭТ (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об оплате труда работников колледжа (далее – ОУ) и определяет основания и порядок установления стимулирующих выплат для работников ОУ. 1.2. Применение настоящего Положения направлено на создание у работников материальной заинтересованности в достижении тех показателей, которые не предусмотрены основной оплатой по должностным окладам и выплатам компенсационного характера. Стимулирующие надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса выплачиваются по результатам работы преподавателя. 1.3. Настоящее Положение определяет цель морального и материального стимулирования – усиление заинтересованности педагогических работников колледжа в развитии творческой активности и инициативы при реализации поставленных перед коллективом задач, повышение качества образовательного процесса и ответственности за конечные результаты своей деятельности. 2. Механизм определения и установления оценки выполнения критериев и показателей эффективности работы работников 2.1. Оценка выполнения критериев и показателей эффективности работы устанавливается два раз в год (сентябрь-декабрь, январь-июнь). 2.2. Оценка выполнения критериев и показателей эффективности работы устанавливается решением членов рабочей комиссии в отношении каждого работника и в пределах фонда оплаты труда. Рабочая комиссия может повысить или понизить оценку выполнения критериев и показателей результативности и эффективности работы работнику, исходя из значимости данного работника для реализации уставных задач техникума. 2.3. Стимулирующие выплаты устанавливаются пропорционально выполненной обязательной части. 2.3. Председатель цикловой комиссии заполняет оценочный лист на преподавателя и представляет его и портфолио документов за отчетный период в рабочую комиссию техникума. 2.4. Рабочей комиссией рассматривается оценочный лист работника и составляется сводный оценочный лист. 2.5. Установленные размеры оценки выполнения критериев и показателей эффективности работы согласовываются с профсоюзным комитетом и оформляются приказом директора техникума. 3. Критерии и показатели эффективности педагогических работников 3.1.Критерии и показатели, определяющие обязанности преподавателей согласно должностной инструкции
3.2. Показатели, стимулирующего характера
Приложение № 1 к Положению оценки выполнения критериев и показателей эффективности работы педагогических работников ________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Требования к результатам освоения учебной дисциплины в соответствии с фгос спо. 4 |  | Фгос спо в части п. VII. Требования к условиям реализации основной профессиональной образовательной программы, Устава гбоу спо «Казанский... |
| Организация учебного процесса по специальности 050704 Дошкольное образование по заочной форме обучения в гбоу спо пк №18 «Митино»... | | Фгос спо); Уставом государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области... |
| Опоп), реализуемых ноу спо «Техникум Кисловодского гуманитарно-технического института» (далее – ноу спо «Техникум кгти») в соответствии... | | ... |
| Учебной части гбоу ао спо «Астраханский государственный политехнический колледж» на 2015/16 учебный год | | «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» среднего профессионального образования (фгос) и локального акта гбоу спо бст «Положение... |
| Гос, Фгос, фгос 3+), по которому обучались выпускники, открыть соответствующий файл Шаблон спо (гос) – для Государственных образовательных... | | Гоу спо со «Екатеринбургский экономико-технологический колледж» по специальности спо 030912 «Право и организация социального обеспечения»... |