Программа государственного экзамена Направление подготовки «Менеджмент»
Скачать 0.51 Mb.
|
Понятие распределения материального потока в логистике. Интеграция функциональных сфер в распределении. Взаимосвязь маркетинга и логистики в процессах распределения и определение нового направления в экономической науке «маркетинговая логистикаЗадача выбора оптимального варианта размещения распределительных центров. Критерии выбора. Функции и услуги ЛЦ (РЦ). Показатели эффективности процессов распределения в логистике. Понятие звенности товародвижения и синхронности поставок. Значение логистики в сфере товарного обращения. Значение транспорта в системе распределения и особенности его функционирования в системе логистики. Определение основных групп транспортных средств. Задачи транспортной логистики. Проблема выбора вида транспорта в системе логистики. Решение задачи выбора транспорта с точки зрения основных положений концепции логистики. Характеристика основных видов транспорта (автомобильного, железнодорожного, водного, воздушного). Значение каждого вида транспортаПонятие закупочной деятельности и ее эволюция. Значение термина «закупка. Особенности организации закупок в системе логистики. Концепция «управления материалами» и ее основные преимущества. Этапы развития, принципы и функции службы закупок на предприятии. Формирование поставщиков в системе закупочной деятельности. Критерии и методы оценки поставщиков на различных этапах выбора. Управление отношениями с поставщиками. Система тендеров. Основные виды тендеров и их преимущества перед остальными формами поиска, выбора и оценки поставщиков. Тенденции развития закупочной логистики. Логистическая интеграция и координация в производственном, операционном менеджменте. Сущность, цели и задачи производственной логистики. Гибкие производственные концепции (тянущего типа): концепция «точно-в-срок», концепция «бережливого производства», система Канбан, Оптимизационная производственная технология (ОРТ). Преимущества гибких логистических концепций управления производством и оптимизации потоковых процессов. Жесткие, централизованные производственные концепции (толкающего типа): концепция планирования потребности в материалах (MRP-I) и концепция планирования производственных ресурсов (MRP-II). Тенденции в развитии систем управления производством и «подключение» к процессам внешних партнеров. Характеристика нового поколения производственных систем класса ERP как интегрированных систем управления предприятием. Сравнительная характеристика «тянущих» и «толкающих» концепций. Понятие «запас» и его принципиальное отличие от понятия «материальный поток». Причины создания запасов в рыночной экономике. Функции запасов. Определение «управления запасами» и характеристика основных критериев эффективного управления запасами. Стратегическое и текущее управление запасами. Использование принципа системного подхода в теории и практике управления запасами. Классификация запасов. Издержки как инструмент управления запасами и процессами в логистике. Подходы к классификации затрат. Классификация затрат в целях оптимизации запасов. Модель Уилсона и расчет экономически целесообразного уровня запаса. Понятие точки заказа (перезаказа). Основные виды систем контроля запасов (систем управления запасами). АВС-анализ и XYZ-анализ и их использование для оптимизации запасов. Литература (основная)
Литература (дополнительная)
Вопросы для самоподготовки к экзамену: 1. Общее понятие логистики: предмет и объект логистики. 2. Концепция и функции логистики. 3. Взаимосвязь распределительной и транспортной логистики в оптимизации товародвижения. 4. Управление запасами: понятие, сущность, цели, направления оптимизации. 5. Системы управления запасами. 6. Управление закупочными процессами в логистике. 7. Формирование поставщиков в системе закупок. 8. Толкающие производственные системы. 9. Тянущие производственные системы. 10. Логистические производственные системы: тянущие и толкающие сущность и сравнительный анализ. 2.5 Управление человеческими ресурсами История развития управления человеческими ресурсами (УЧР). Человеческие ресурсы как объект управления. Философия УЧР. Составляющие концепции УЧР. Закономерности и принципы УЧР. Функции и организационная структура УЧР. Методы УЧР. Обеспечение системы УЧР: кадровое, техническое, информационное, правовое. Регламентация деятельности персонала. Подходы к УЧР. Кадровая политика организации. Связь между стратегическим управлением организацией и стратегическим управлением персоналом. Система стратегического УЧР в организации. Реализация стратегии УЧР. Виды технологий УЧР. Технологии найма и использования персонала: наем, отбор и прием персонала, подбор и расстановка персонала. Технологии управления развитием персонала. Поведение личности в организации. Мотивация персонала Теории мотивации персонала. Процесс мотивации. Структура мотивации. Мотивация и оплата труда. Организационная культура. Управление конфликтами и стрессами. Общие подходы к оценке персонала. Организация оценки персонала. Оценка работы и рабочего места. Оценка результатов деятельности. Аттестационная оценка. Анализ затрат на персонал организации. Аудит персонала. Литература (основная) 1. Конституция Российской Федерации. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ООО ВИТРЭМ, 2013. 3. Герчиков В.И. Управление персоналом работник - самый эффективный ресурс компании : учебное пособие : [для студентов высших учебных заведений]. – М.: ИНФРА-М, 2012. 4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2009. 5. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами для бакалавров и специалистов : [учебное пособие по специальности "Менеджмент организации"] В. В. Кафидов. - Санкт-Петербург [и др.] Питер 2012. 6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Проф. А.Я. Кибанова. – Изд. 3-е, доп. и перераб. – М: ИНФРА-М, 2005. 7. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии: Учебное пособие для студентов. – М., 2010. 8. Монди Р.У., Ноу Р.М., Премо Ш.Р. Управление персоналом. – СПб.: Нева, 2004. 9. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. вузов. – М.: «Академия», 2003. 10. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: изд-во РАГС, 2002. 11. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М., ИНФРА-М, 2009. 12. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова. – М: ЮНИТИ, 2005. 13. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 446 с. 14. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-методическое пособие. – М.,2006. Литература (дополнительная) 1. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2006. 2. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Тихалов В.Т. Книга работника кадровой службы. – М., 2000. 3. Журавлев П.В. и др. Персонал. Словарь понятий и определений. – М., 2000. 4. Кадровый менеджмент: Научно-метод. пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2007. 5. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления, - М.: 2010. 6. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань,2004. 7. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д., Шило С. И., Ильинский С. В., Салимжанов И. Х. Управление персоналом. – Ростов на Дону, 2001. 8. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. Вопросы для самоподготовки к экзамену: 1. Необходимость перехода к управлению человеческими ресурсами. 2. Концепция управления человеческими ресурсами. 3. Оргструктуры и методы управления человеческими ресурсами. 4. Принципы построения и развития систем управления человеческими ресурсами. 2.5 Финансовый менеджмент Понятие, цели и задачи, предмет и организация финансового менеджмента на предприятии. Стратегия и тактика финансового менеджмента. Сущность и структура финансового менеджмента. Современная постановка глобальной цели предприятия. Финансовый леверидж. Эффект финансового рычага: американская и европейская концепция. Сила воздействия финансового рычага и финансовый риск. Финансовый леверидж и формирование рациональной структуры заимствований. Расчет среднесрочной ставки процента. Финансовые условия кредитования. Операционный (производственный) леверидж. Эффект операционного рычага и количественная оценка уровня предпринимательского риска, генерируемого предприятием. Пороговая выручка. Приемы расчета точки безубыточности. Аналитический и графический метод определения точки безубыточности, практическое использование для принятия управленческих решений. Валовая маржа. Запас финансовой прочности. Практическое использование операционного анализа в управлении. Эффект сопряженного рычага. Взаимодействие финансового и операционного рычага. Оценка сопряженного риска. Углубленный операционный анализ. Прогнозирование чистой прибыли на одну акцию. Источники и структура средств предприятия. Система противоречий интересов руководителей, кредиторов, акционеров. Определение способов внешнего финансирования. Самофинансирование развития предприятия. Дивидендная политика фирмы. Теории дивидендной политики Основные цели дивидендной политики предприятия и типы политики. Дивидендная политика и политика развития предприятия. Методы выплат дивидендов. Преимущества и недостатки методов выплаты дивидендов. Оценка текущего финансового положения предприятия и его активов. Ликвидность. Прогнозирование финансовой устойчивости предприятия. Чистый оборотный капитал и текущие финансовые потребности предприятия. Системная и переменная часть оборотного капитала. Цели управления оборотным капиталом. Левосторонний и правосторонний риск в формировании оптимальной структуры оборотного капитала. Управление дебиторской задолженностью. Учет векселей, факторинг, форфейтинг. Опосредованное финансирование. Управление структурой затрат. Регулирование массы и динамики прибыли. Политика управления текущими активами и текущими пассивами. Матрица выбора типа политики управления. Финансовый цикл и его расчет. Прямой и косвенный метод анализа денежных средств предприятия. Прогнозирование денежных потоков и расчет потребности в краткосрочном финансировании. Определение оптимального уровня денежных средств. Модели Баумоля и Миллера-Орра в управлении денежными средствами. Главный парадокс (дилемма) финансового менеджмента. Финансовое прогнозирование. Цели и задачи. Методы финансового прогнозирования. Метод процента от продаж. Метод прогнозирования на основе денежных потоков. Метод формул. Финансовые стратегии и концепция устойчивого темпа роста. Стратегия высоких темпов роста. Стратегия низких темпов роста. Матрица финансовой стратегии. Реальный и финансовый потоки предприятия. Экономический смысл позиций предприятия в матрице финансовой стратегии. Основные направления развития предприятия. Базовые позиции для прогнозирования и принятия управленческих решений. Оценка стоимости использования разных источников финансирования. Рыночная цена предприятия и цена капитала. Выбор инвестиционного проекта на основе определения цены капитала. Предельная цена капитала. Оптимальная структура капитала. Литература (основная)
Кудинова М.В. Финансовый менеджмент [учебное пособие для студентов вузов]. – М.: Форум Инфра-М 2012.
Литература (дополнительная)
Вопросы для самоподготовки к экзамену: 1. Цена капитала и ее использование в управлении. 2. Кредитная политика предприятия. 3. Оценка финансовых рисков и политика заимствований. 4. Сущность и функции финансового менеджмента. 5. Типы политики управления текущими активами и текущими пассивами. 6. Расчет финансового цикла и его использование в управлении денежными потоками. 7. Сущность и методы финансового планирования. 8. Факторинг и форфейтинг как способ преодоления локального денежного дефицита. 9. Порог рентабельности и запас финансовой прочности и их использование в управлении. 10. Устойчивый темп роста и обеспечения финансирования планируемого темпа роста. |
Похожие:
 | ... |  | Целью итоговой аттестации является установление уровня подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач и соответствия его... |
| Программа предназначена для студентов Московского университета имени | | Перечень учебной литературы и ресурсов сети "Интернет", необходимых для подготовки к государственному экзамену |
| Фгос во по направлению подготовки 38. 03. 02 Менеджмент, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации... | | Образовательные, научно-исследовательские и научно- производственные технологии, используемые в процессе учебной практики |
| Программа предназначена для подготовки абитуриентов к сдаче вступительного экзамена для поступления на направление подготовки 40.... | | Программа предназначена для подготовки абитуриентов к сдаче вступительного экзамена для поступления на направление подготовки 40.... |
| Программа государственного экзамена по направлению подготовки 38. 04. 01 «Экономика» магистерская программа «Бухгалтерский и налоговый... | | Программа государственного квалификационного экзамена по направлению подготовки 38. 03. 01 Экономика, профиль подготовки «Налоги... |