|
|
Исковое заявление о восстановлении на работе
Образец искового заявления о восстановлении на работе В районный суд
г. Петропавловск - Камчатского
683000 г. П -Камчатский
ул. Ленинская, 52
Истец: ФИО
Адрес
Телефон
Ответчик: Полное название организации
Адрес
Телефон
Исковое заявление
о восстановлении на работе, об оплате времени вынужденного прогула
и возмещении морального вреда
Я, ФИО, была принята на работу в _________ (название организации) с « » _____ 19—года на должность _______.
« » ______ 200__ года была уволена по ст. ТК РФ по причине _________________.
В связи с тем, что (указать причину по которой восстанавливаетесь (уволены в нарушение норм действующего законодательства, не соблюден порядок сокращения, уволены в состоянии беременности, были принуждены к увольнению по собственному желанию и др.) считаю, что мое увольнение не законно.
Изложить Ваши доводы по факту незаконного увольнения.
С (указать дату увольнения) 2007 года по день обращения в суд (указать дату) я не работал, дополнительных средств к существованию не имел.
В связи с незаконным увольнением мне был причинен моральный вред (описать Ваши моральные страдания, обращения в больницу, приобретались ли лекарства, какие, на какую сумму). Вы должны обосновать сумму компенсации за моральный вред!
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 24, 194 ГПК РФ ст.ст. 237, 391, 394, 395, 396 ТК РФ ПРОШУ:
Принять дело к производству.
Восстановить меня ____ (название организации) в должности ___ с «»_ 2007 года.
Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме___ руб.
Взыскать компенсацию за причиненный мне моральный вред в сумме ___ руб.
Приложение:
Исковое заявление для ответчика.
Копия приказа об увольнении (можно копию трудовой книжки).
Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
Иные документы, которые могут доказать Ваши доводы (справки из больницы, приказы, докладные, объяснительные, чеки за лекарства и т.д.).
Дата Подпись
|
|
Приказ о приеме
Образец приказа
|
|
Код
|
|
Форма по ОКУД
|
0301001
|
|
по ОКПО
|
|
(наименование организации)
|
Номер документа
|
Дата составления
|
ПРИКАЗ
|
|
|
(распоряжение)
о приеме работника на работу
|
|
Дата
|
Принять на работу
|
с
|
|
|
по
|
|
(фамилия, имя, отчество)
в
|
|
|
(структурное подразделение)
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
|
|
(условия приема на работу, характер работы)
|
с тарифной ставкой (окладом)
|
|
руб.
|
|
коп.
|
|
(цифрами)
|
|
|
|
надбавкой
|
|
руб.
|
|
коп.
|
|
(цифрами)
|
|
|
|
с испытанием на срок
|
|
месяца(ев)
|
Основание:
Трудовой договор от “
|
|
”
|
|
20
|
|
г. №
|
|
Руководитель организации
|
|
|
|
|
|
|
(должность)
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
|
“
|
|
”
|
|
20
|
|
г.
|
|
(личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудовой договор
Макет трудового договора
Предлагаем некоторые образцы документов, которые могут быть полезны профактиву в период коллективно-договорной компании.
Образец 1
Уведомление о начале коллективных переговоров
Профсоюзный комитет__________________________(наименование организации)
(Варианты:
а) единый представительный орган первичных профсоюзных организаций (указать каких), сформированный совместным решением профсоюзных комитетов (дата), протокол №.
б) представительный орган (или представитель) работников, уполномоченный решением общего собрания (конференции) работников от______протокол №).
уведомляет Вас о намерении вступить в переговоры по заключению коллективного договора на 2008 - 2009 годы.
В соответствии со ст. 36 ТК РФ предлагаем Вам в семидневный срок издать приказ о сроках разработки проекта и заключения коллективного договора, о составе комиссии для ведения переговоров, порядке и месте ее работы.
Со своей стороны, предлагаем провести переговоры в течение ________ (не более 3 месяцев) и заключить коллективный договор до « »_______ г.
Интересы работников на переговорах уполномочены представлять:
1.
2.
3.
Заседания комиссии предлагаем проводить еженедельно по ______ или _______ в ____ время, местом переговоров определить _______________________________ .
Председатель профкома
(иные лица, возглавляющие представительство работников) (подпись)
Дата
Образец 2
Приказ
Дата
№
О ведении коллективных переговоров
по подготовке и заключению коллективного договора
В соответствии с ТК РФ, уведомлением профсоюзной организации от _______о начале коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Приступить к переговорам по подготовке и заключению коллективного договора на 2007 -2008 годы.
2. Сформировать двустороннюю комиссию в составе ____ человек, поручив представлять интересы работодателя:__________________
список
и включить в нее со стороны работников: ___________________
список
3. Освободить всех членов комиссии от основной работы на время ее заседаний, а ________________ - на все время переговоров с сохранением среднего заработка.
4. Утвердить Положение о порядке ведения переговоров и заключении коллективного договора на 2007-2008 годы.
5. Заседания комиссии проводить еженедельно по _ с 00.00 по 00.00.
6. Руководителям отделов на основании письменного запроса представлять в комиссию необходимую для коллективных переговоров информацию в течение _ дней (срок не должен превышать 2 недели).
1. Начальнику АХО_________________ подготовить помещение ________________ для ведения коллективных переговоров, обеспечить членов комиссии всем необходимым для работы.
Руководитель организации
Подпись
Образец 3
Протокол №
работы комиссии по переговорам
Дата
Время работы с___ до ___ часов.
В переговорах участвовали: _______ человек
Члены комиссии:_________
Приглашенные:__________
Рассматриваемый вопрос:_____________________
Соглашение достигнуто по _____________________________
Разногласия:
1.
2.
Решено ________________________________
часов.
Внесены предложения:
1.
2.
Дата следующей встречи____(если это необходимо).
Вопросы для предстоящего обсуждения: _________________________
Подписи сопредседателей комиссии:
____________________ _______________________
Секретарь____________________
|
|
