От работников первичной профсоюзной организации гбоу сош №60

Скачать 2.11 Mb.

Название	От работников первичной профсоюзной организации гбоу сош №60
страница	15/16
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 16

6. Ответственность Комиссии

6.1. Председатель комиссии несет ответственность за хранение документации.

6.2. Комиссия несет ответственность за:

качественную оценку профессиональной деятельности работников школы;
проведение своевременной оценки деятельности работников школы 1 раз в месяц.

7. Обеспечение соблюдения принципа «прозрачности»

при распределении стимулирующих выплат

Обеспечение соблюдения принципа прозрачности при распределении стимулирующих выплат руководителям и работникам школы осуществляется путем предоставления информации о размерах и сроках назначения и выплаты надбавок и премий.
Решение Комиссии о назначении стимулирующих выплат доводится до сведения педагогического коллектива в публичной или письменной форме.
Приказ по школе, основанный на решении Комиссии, доводится до сведения работника под личную роспись.
Обжалование решения Комиссии или локального акта осуществляется работником в установленном законом порядке.

Протоколы заседаний Комиссии
1. Секретарь комиссии ведет протокол заседания с момента его открытия и до момента окончания, исключая перерывы.
2. В протоколе заседания указываются:

наименование общеобразовательного учреждения;
дата, место проведения заседания, порядковый номер заседания;
число членов, установленное для комиссии, и число членов, присутствующих на заседании;
вопрос повестки дня;
краткая или полная запись выступления участников заседания;
результаты распределения выплат стимулирующего характера;
подписи председателя и секретаря.

Протокол заседания оформляется в 5-дневный срок.
Протоколы заседаний комиссии хранятся в общеобразовательном учреждении и включаются в номенклатуру дел. Они доступны для ознакомления всем участникам образовательного процесса данного общеобразовательного учреждения за исключением случаев, когда содержащаяся в них информация носит конфиденциальный характер. Решение об ограничении разглашения информации принимает Комиссия.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
Протоколы комиссии хранятся в делах школы 1 год, индивидуальные карты работников для определения размера выплат стимулирующего характера – 1 год.

Заключительные положения
1. Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения и издания приказа по школе.

Директор ГБОУ СОШ №60 Председатель ПК ГБОУ СОШ №60

_________ Л.В. Радковская ___________ О.Л. Колосова

«___» ________ 2015 г. «___» ___________ 2015 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 16

К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

Положение

о комиссии по охране труда в школе

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о комиссии по охране труда в школе (далее - Положение) государственного бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 60 имени героя Советского союза В.С. Пилипенко» (далее - Школа) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом школы.

1.2. Комиссия создается на паритетной основе из представителей администрации школы, профсоюзного комитета и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений администрации школы и работников в области охраны труда в школе.

1.3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников школы.

1.4. Выдвижение в комиссию представителей работников проводится на общем собрании трудового коллектива. Представители администрации школы назначаются приказом по школе.

1.5. Комиссия может избрать из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем комиссии не рекомендуется избирать работника, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда в школе или находится в непосредственном подчинении директору школы.

1.6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комиссии и утверждается председателем. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть.

1.7. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и иным нормативными правовыми актами РФ о труде и охране труда, коллективным договором (Соглашением по охране труда), нормативными документами школы.

II. Задачи комиссии

На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

– разработка на основе предложений сторон программы совместных действий директора и профсоюзного комитета по улучшению условий охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

– рассмотрение предложений по разработке санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки Соглашения по охране труда;

– анализ существующего состояния охраны труда в школе и подготовка предложений по решению проблем охраны труда в школе;

– информирование работников школы о состоянии охраны труда на рабочих местах.

III. Функции комиссии

Для выполнения поставленных задач на комиссию возлагаются следующие функции:

– разработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

– рассмотрение результатов обследования состояния охраны труда в школе;

– изучение состояния и использование санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты;

– оказание содействия директору школы в проведении своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;

– участие в работе по пропаганде охраны труда в школе, повышению ответственности работников за соблюдением требований по охране труда.

IV. Права комиссии

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставлены следующие права:

– получать от директора школы информацию о состоянии охраны труда на рабочем месте, производственного травматизма.

– заслушивать на своих заседаниях сообщения директора школы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдение гарантий, прав работников на охрану труда;

– участвовать в работе по формированию мероприятий Соглашения по охране труда;

– вносить предложения директору школы о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушение требований норм, правил и инструкции по охране труда;

– обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве;

– вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда в школе.
Рассмотрено и принято на заседании Педагогического Совета

(протокол № ____от «____» ___________20__ г.)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 17

К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемых работодателем с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
Стороны договорились:

- В соответствии со статьёй 371 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель принимает решения с учётом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях:

- при расторжении трудового договора в соответствии с п 2,3 и 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ;

- при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права:

1. правил внутреннего трудового распорядка;

2. положения об оплате труда;

3.положения о стимулирующих выплатах и премировании;

4. графика ежегодных основных отпусков.

Директор ГБОУ СОШ №60 Председатель ПК ГБОУ СОШ №60

_________ Л.В. Радковская ___________ О.Л. Колосова

«___» ________ 2015 г. «___» ___________ 2015 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 18

К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ГБОУ СОШ №60

Общие положения

Планирование мероприятий по охране труда направлено на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшение условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников.

Данное Соглашение вступает в силу с момента его подписания представителем работодателя и председателем первичной профсоюзной организацией.

Перечень мероприятий соглашения по охране труда.

Работодатель обязуется в указанные в Соглашении сроки провести следующие мероприятия:

Наименование мероприятия	Срок проведения
1. Организационные мероприятия
1.1.Оценка рабочих мест.	2018 год
1.2. Обучение и проверка знаний по охране труда в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29	2015 год
1.3. Обучение работников безопасным методам и приёмам работы в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения по безопасности труда. Общие положения»	2016 год
1.4. Разработка, утверждение и размножение инструкций по охране труда, отдельно по видам работ и отдельно по профессиям. Согласование этих инструкций с ПК в установленном ТК РФ порядке.	2015 год
1.5. Разработка и утверждение программы вводного инструктажа и отдельно программ инструктажа на рабочем месте в подразделениях учреждения	2015 год
1.6. Обеспечение журналами регистрации инструктажа вводного и на рабочем месте по утверждённым Минтрудом РФ образцам	2015 год
1.7. Обеспечение структурных подразделений детского сада Законодательными и иными нормативно-правовыми актами по охране труда и пожарной безопасности	2016 год
1.8. Разработка и утверждение перечней профессий и видов работ организации: - работники, которым необходим предварительный и периодический медицинский осмотр - работники, к которым предъявляются повышенные требования безопасности - работники, которые обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты - работники, которым полагается компенсация за работу в опасных и вредных условиях труда - работники, которым положено мыло и другие обезвреживающие вещества	2016 год
1.9. Проведение общего технического осмотра зданий и других сооружений на соответствие безопасной эксплуатации	2017 год
1.10. Организация экспертной комиссии по оценке рабочих мест с неблагоприятными условиями труда по охране труда	2017 год
1.11. Организация и проведение административно-общественного контроля по охране труда	2016 год
1.12. Организация комиссии по проверке знаний по охране труда работников	2016 год
2. Технические мероприятия
2.1. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих приспособлений в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты водяных коммуникаций	в течение 2016 года
2.2. Совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов	Постоянно в течение года
2.3. Установка осветительной арматуры, искусственного освещения с целью улучшения выполнения нормативных требований по освещению на рабочих местах, бытовых помещениях, местах массового перехода, на территории	в течение 2017 года
2.4. Нанесение на производственное оборудование, коммуникации и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности	в течение 2017 года
2.5. Модернизация зданий (производственных, административных, складских и др.) с целью выполнения нормативных санитарных требований, строительных норм и правил	в течение 2016 года
2.7. Проведение испытания устройств заземления (зануления) и изоляцию проводов электросистем здания на соответствие безопасной эксплуатации	постоянно
3. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
3.1. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников в соответствии с Порядком проведения предварительных и периодических осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии	В течение года
3.2. Обеспечение групп аптечками первой медицинской помощи в соответствии с рекомендациями Минздрава	2015 год
3.4. Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробных, санузлов, помещений хранения и выдачи спецодежды)	Обновление постоянно в течение года
4. Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты
4.1. Выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами, утверждёнными постановлениями Минтруда России в 1997-2001 гг., и правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждёнными постановлением Минтруда России от 18.12.1998 г. №51 с изменениями и дополнениями, утверждёнными постановлением Минтруда России от 21.11.1999 г. №39	Постоянно в течение года
4.2. Обеспечение работников мылом, смывающими обезвреживающими средствами в соответствии с утверждёнными нормами	Постоянно в течение года
4.3. Обеспечение индивидуальными средствами защиты от поражения электрическим током (диэлектрические перчатки, диэлектрические коврики, инструменты с изолирующими ручками)	Постоянно в течение года
4.4. Обеспечение защиты органов дыхания (респираторы, противогазы)	в течение 2018 года
5. Мероприятия по пожарной безопасности
5.1. Разработка, утверждение инструкций о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.07.2004 г. и на основе правил пожарной безопасности	Обновление постоянно в течение года
5.2. Обеспечение журналами регистрации вводного противопожарного инструктажа, журналами регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте, а также журналом учёта первичных средств пожаротушения	Обновление постоянно в течение года
5.3. Разработка и обеспечение учреждения инструкцией и планом-схемой эвакуации людей на случай возникновения пожара	Ежегодно обновление в течение года
5.4. Установление пожарных шкафов и укомплектование их средствами пожаротушения	Ежегодно обновление в течение года
5.5. Обеспечение структурных подразделений детского сада первичными средствами пожаротушения (песок, сосок, огнетушители и др.)	Ежегодно обновление
5.6. Организация обучения работающих мерам обеспечения пожарной безопасности и проведение тренировочных мероприятий по эвакуации всего персонала	В течение года
5.7. Обеспечение огнезащиты деревянных конструкций	2016 год
5.8. Освобождение запасных эвакуационных выходов от хранения неисправной мебели	2015 год

Директор ГБОУ СОШ №60 Председатель ПК ГБОУ СОШ №60

_________ Л.В. Радковская ___________ О.Л. Колосова

«___» ________ 2015 г. «___» ___________ 2015 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ №19

К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

1 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 16

	Профсоюза работников народного образования и науки РФ набережно-челнинская В учебно-методическом пособии «Финансовая работа первичной профсоюзной организации» изложена система финансовой работы в первичной...		Детский сад «Алёнушка» села Озерки Владимировны и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель...
	Рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации Казань, 2010 г Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются...		Положение о первичной профсоюзной организации мкоу коченёвская сош №2 I. Общие положения Советом Профсоюза 27. 09. 2010 (протокол №2) и Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее...
	Положение о первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения I. Общие положения Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным...		«Детский сад комбинированного вида №115» Заводского района г. Саратова на 2012-2015 г г Саратова Масюковой Е. В. и работниками дошкольного образовательного учреждения в лице выборного органа первичной профсоюзной организации...
	1 Настоящий коллективный договор между работодателем в лице Заведующей... Александровны и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель...		Положение о первичной организации Профсоюза работников народного... Положение) разработано в соответствии со статьями 13. 3; 16; 17; 18; 19; 20; 21 Устава Профсоюза работников народного образования...
	О первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного общеобразовательного... Устава профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устава Профсоюза) и является внутрисоюзным...		Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной... Подготовка и проведение отчетно-выборной кампании в первичной профсоюзной организации

От работников первичной профсоюзной организации гбоу сош №60

Похожие: