Учитель имеет право:
4.1. Выбирать
• и использовать в своей работе методики обучения, учебные пособия и материалы, учебники, методы и систему промежуточной аттестации, утвержденные школой.
4.2. Даватъ
• обязательные распоряжения ученикам во время занятий.
4.3. Привлекать
• к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
4.4. Принимать участие:
• в разработке учебного плана и образовательной программы;
• в принятии решений педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления.
4.5. Вносить предложения:
• о начале, прекращении или приостановлении конкретных методических, воспитательных или инновационных проектов;
• по совершенствованию учебно-воспитательной и экспериментально-методической работы.
4.6. Повышать
• свою квалификацию.
4.7. Приглашать
• от имени школы родителей (законных представителей) для информирования об успехах их детей и нарушениях ими устава и иных локальных актов школы.
4.8. Не допускатъ
• на свои занятия посторонних лиц без разрешения администрации.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежашее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса учитель привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, учитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Учитель:
6.1. Работает в соответствии с нагрузкой по расписанию, утвержденному директором школы.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть в соответствии с учебным планом школы и утвержденной программой. План работы утверждается непосредственным руководителем не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Представляет заместителю директора по учебно-методической работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более двух машинописных страниц в течение 5 дней по окончании каждой учебной четверти.
6.4. Получает от директора школы и(или) его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогами.
6.6. Исполняет обязанности других учителей и заместителей директора в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.
6.7. Передает своему непосредственному руководителю информацию, полученную на совещаниях и конференциях, непосредственно после ее получения.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ учителя
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
00.00.0000 № 00
учителя
1. Общие положения
1.2. Учитель относится к категории специалистов.
1.2. На должность учителя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование _____________________________________________________________________________________,
(без предъявления требований к стажу работы; стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; от 5 до 10 лет; свыше 10 лет)
или высшее образование _______________________________________________________________ ;
(без предъявления требований к стажу работы; стаж педагогической работы: от 2 до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 20 лет)
1.3. Назначение на должность учителя и освобождение от нее производятся приказом руководителя учреждения по представлению______________________________ .
1.4. Учитель должен знать:
— законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования;
— Конвенцию ООН о правах ребенка;
— основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач;
— педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену;
— методику преподавания предметов и воспитательной работы;
— программы обучения и рекомендуемые Минобразованием России учебники;
— требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений;
— средства обучения и их дидактические возможности;
— основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки;
— основы права, научной организации труда;
— основы трудового законодательства;
— основы доврачебной медицинской помощи;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
1.5. Учитель в своей деятельности руководствуется:
— уставом учреждения;
— настоящей должностной инструкцией; (иными документами)
1.6. Учитель подчиняется непосредственно _______________________________________
(руководителю учреждения; иному должностному лицу)
1.7. Во время отсутствия учителя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.8. __________________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Обучение учеников.
2.2. Воспитание обучающихся.
3. Должностные обязанности
Учитель исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета.
3.2. Способствует социализации, формированию общей культуры личности, осознанному выбору и последующему освоению профессиональных образовательных программ.
3.3. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.
3.4. Реализует образовательные программы.
3.5. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта.
3.6. В специальных (коррекционных) образовательных учреждениях осуществляет работу по обучению и воспитанию обучающихся (воспитанников), направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии с учетом специфики преподаваемого предмета.
3.7. Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции ООН о правах ребенка.
3.8. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
3.9. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
3.10. Осуществляет связь с родителями (законными представителями) обучающихся.
3.11. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
3.12. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.
4. Права
Учитель имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4.3. В пределах компетенции сообщать ________________________________________________,
(руководителю учреждения; иному должностному лицу)
о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности учреждения (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
4.4. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя учреждения).
4.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.7. _________________,___________________ •
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Учитель привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
— за причинение ущерба учреждению — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. Учитель несет персональную ответственность за жизнь, здоровье и безопасность обучающихся в период образовательного процесса.
5.3. ___________________________________.
Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № _____ на основании ____________.
Руководитель структурного
подразделения______________________ (инициалы, фамилия)
(подпись) 00.00.0000
(начальник юридического отдела; юрист) ________________ (инициалы, фамилия)
(подпись) 00.00.0000
С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
_____________________ (инициалы, фамилия)
(подпись) 00.00.0000
(название учреждения, организации)
|
|
УТВЕРЖДАЮ
|
(уполномоченное лицо)
|
"___" ______________ 200_ г.
|
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УЧИТЕЛЯ ОБЖ
I. Общие положения
Учитель школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование.
В своей деятельности учитель руководствуется:
- Законодательством Украины;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией);
- трудовым договором (контрактом).
Учитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
Учитель должен знать:
- Законодательство Украины;
- Конвенцию о правах ребёнка;
- основы общетеоретических дисциплин в объёме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач, педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену;
- методику преподавания предмета и воспитательной работы;
- программы и учебники;
- требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений;
- средства обучения и их дидактические возможности;
- основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки;
- основы права, научной организации труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.
Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.
Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:
- безопасное проведение образовательного процесса;
- принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение руководства о несчастном случае;
- проведение инструктажа обучающихся (воспитанников) по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда»;
- организацию изучения учащимися (воспитанниками) правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т. п.;
- осуществление контроля за соблюдением правил (инструкций) по охране труда.
Ведёт в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники, своевременно сдаёт администрации необходимые отчётные данные.
Работает в экзаменационной комиссии по итоговой аттестации обучающихся.
Допускает в соответствии с Уставом учреждения администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой.
Заменяет уроки отсутствующих учителей по распоряжению администрации.
Выполняет Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.
Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе Украины «Об образовании», Конвенции о правах ребёнка.
Осуществляет связь с родителями обучающихся (или их законными представителями).
Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаний, совещаний при директоре, родительских собраний, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.
В соответствии с графиком дежурства по школе дежурит во время перемен между уроками. Как классный руководитель периодически дежурит со своим классом по школе. Приходит на дежурство за 20 минут до начала уроков и уходит через 20 минут после их окончания.
Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.
Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся, воспитанников.
Участвует в работе с родителями учащихся, посещает по просьбе классных руководителей собрания.
Немедленно сообщает администратору школы о несчастных случаях, принимает меры по оказанию помощи пострадавшим.
Учитель, ведущий последний урок в классе, провожает детей в гардероб и следит за порядком.
Если график питания учащихся совпадает с концом урока, то он обязан проводить класс до столовой и передать классному руководителю или осуществлять контроль самому.
Уходя из школы, смотрит и доводит до сведения учащихся изменения в расписании на следующий день.
Не позднее первого числа месяца обязан представить зам. директора график проведения контрольных и лабораторных работ на месяц.
Учителю запрещается:
- изменять по своему усмотрению расписание занятий;
- отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перемен между ними;
- удалять учащегося с урока;
- курить в помещении школы.
При выполнении учителем обязанностей заведующего учебным кабинетом учитель:
- проводит паспортизацию своего кабинета;
- постоянно пополняет кабинет методическими пособиями, необходимыми для прохождения учебной программы, приборами, техническими средствами обучения;
- организует с учащимися работу по изготовлению наглядных пособий;
- в соответствии с приказом директора «О проведении инвентаризации» списывает в установленном порядке имущество, пришедшее в негодность;
- разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности;
- принимает участие в смотре учебных кабинетов.
Учитель ОБЖ:
- Выполняет обязанности, возложенные приказами «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности».
- Консультирует классных руководителей по проведению бесед с учащимися по вопросам безопасности жизнедеятельности.
- Отвечает за оформление и своевременную сдачу документации по военнообязанным в школе.
- Составляет план эвакуации.
- Проводит два раза в год учения по эвакуации учащихся и сотрудников школы в случае наступления чрезвычайной ситуации.
- Представляет в военкомат документацию на юношей допризывного возраста и организует прохождение ими медицинской комиссии.
- Контролирует наличие и правильность ведения учащимися рабочих тетрадей по предмету.
- Формирует сборные команды школы по параллелям классов для участия в районной, окружной, городской, областной олимпиадах.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Учитель имеет право:
На принятие решений, обязательных для выполнения учащимися и принятия мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом учреждения.
На повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.
На аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации.
На сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Украины.
На длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем и (или) Уставом общеобразовательного учреждения.
На дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения.
На участие в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, определяемом Уставом этого учреждения.
На защиту профессиональной чести и достоинства.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Учитель несет ответственность:
За реализацию не в полном объёме образовательных программ.
За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем.
За нарушение прав и свобод учащихся, определённых законодательством Украины, Уставом и локальными актами учреждения.
В случае нарушения Устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям.
За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, учитель может быть уволен.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
|
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
|
Начальник
юридического отдела:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
|
С инструкцией ознакомлен:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
|
название учреждения, организации)
|
|
УТВЕРЖДАЮ
|
(уполномоченное лицо)
|
"___" ______________ 200_ г.
|
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ ПО УЧЕБНОЙ РАБОТЕ
I. Общие положения
Заместитель директора школы по учебной работе назначается и освобождается от должности по представлению ________________.
На период отпуска или временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов.
Заместитель директора школы по учебной работе непосредственно подчиняется директору.
В своей деятельности заместитель директора школы по учебной работе руководствуется:
- Конституцией и законами Украины;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- уставом и локальными правовыми актами школы.
Заместитель директора школы по учебной работе соблюдает конвенцию ООН и Закон Украины о правах ребёнка.
Должен знать:
- Законодательные акты Украины и нормативно-правовые документы по вопросам образования, воспитания и защиты прав обучаемых, организации учебно-воспитательного процесса производительного труда учащихся;
- Организацию и управление учебно-воспитательным и производственным процессами;
- Теорию и методику обучения и воспитания, учебные планы и программы;
- Методы учёта, анализа и контроля деятельности структурных подразделений учебного заведения;
- Педагогику, общую и возрастную психологию, физиологию детей и подростков;
- Основы трудового законодательства правила, и нормы охраны труда.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по учебной работе:
Руководит организацией учебного процесса, обеспечивает полное и качественное выполнение учебных планов и программ, осуществляет контроль за результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний учащихся.
Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива учебного заведения, оказывает помощь преподавателям, другим педагогическим работникам в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и внеклассных мероприятий.
Принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объёма их учебной работы (нагрузки), составляет расписание учебных занятий.
Обеспечивает создание необходимых условий для высокопроизводительного труда педагогических работников, повышения их квалификации, организует психолого-педагогическую и методическую учёбу, проведение аттестации педагогических работников.
Руководит работой преподавателей; других педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, организует систему методической работы, направленной на совершенствование содержания, форм и методов обучения, организует работу по методическому обеспечению учебного процесса, оснащению учебных кабинетов и лабораторий учебной и учебно-методической литературой, современными средствами обучения.
Анализирует результаты учебной работы педагогического коллектива, организует работу по изучению передового педагогического опыта, содействует его внедрению в учебный процесс, постоянно информирует педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, новых педагогических технологиях.
Организует работу по приёму и выпуску учащихся, подготовке и проведению экзаменов, контрольных работ, подготовке к участию в конкурсах и олимпиадах.
Проводит работу по профессиональной ориентации учащихся.
Принимает участие в работе по подготовке заседаний педагогического (методического) совета учебного заведения, организует и контролирует выполнение его решений.
Организует работу предметных кружков, факультативов, занятий курсов по выбору.
Осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся и соблюдением требований, предъявляемых к организации учебно-воспитательного процесса, правил и норм охраны труда.
Обеспечивает установление связей по вопросам организации обучения и воспитания учащихся.
Осуществляет контроль за ведением учебной документации, обеспечивает своевременную подготовку установлений учётной и отчётной документации.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Заместитель директора школы по учебной работе имеет право:
Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий).
Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчинённым работникам.
Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрениях и взысканиях.
Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Ответственность
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы или локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование представленных прав, заместитель директора школы по учебной работе несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора школы по учебной работе может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством.
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебной работе несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
V. Взаимоотношения. Связи по должности
Заместитель директора школы по учебной работе:
Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утверждённому директором школы.
Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
Представляет директору письменный отчёт о своей деятельности объёмом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти.
Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомиться под расписку с соответствующими документами.
Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.
Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе.
Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора или приказа руководителя органа управления образования.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
|
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
|
Начальник
юридического отдела:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
|
С инструкцией ознакомлен:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
|
|
