Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г


НазваниеИнформационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г
страница27/28
ТипИнформационный бюллетень
filling-form.ru > Договоры > Информационный бюллетень
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   28

Заявление-анкета

о предоставлении государственной услуги по содействию

в регулировании коллективного трудового спора
________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность получателя
________________________________________________________

государственной услуги
Прошу __________________________________________________

наименование органа, участвующего в предоставлении государственной услуги
предоставить стороне______________________________________

наименование стороны коллективного трудового спора
________________________________________________________

в____________форме государственную услугу по содействию в урегулировании

письменной

(устной)

коллективного трудового спора (нужное подчеркнуть):

по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства;

в организациях, финансируемых из федерального бюджета;

возникшего в случае, когда в соответствии со статьей 413 Трудоовго кодекса Российской Федерации забастовка не может быть проведена
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________

наименование сторон коллективного трудового спора
Почтовый адрес__________________________________________
Адрес электронной почты__________________________________
Номер телефона__________________________________________

Получатель государственной услуги:
_______________________ ___________ «____»_______20___г.

Фамилия, имя, отчество подпись

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления Федеральной службой

по труду и занятости государственной

услуги по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров по поводу

заключения, изменения и выполнения

соглашений, заключаемых на федеральном уровне

социального партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального бюджета,

а также коллективных трудовых споров, возникающих

в случаях, когда в соответствии с законодательством

Российской Федерации в целях разрешения

коллективного трудового спора забастовка

не может быть проведена, утвержденному

Приказом Минздравсоцразвития России

от 15 мая 2008 г. № 230н
ОБРАЗЕЦ
Лист 1
Журнал учета получателей государственной услуги




п/п

Дата обращения или регистрации почтового отправления обращения

Ф.И.О. представителя стороны коллективного трудового спора

Наименование организации (объединения работодателей), в которой имеет место коллективный трудовой спор

Содержание выдвинутых требований

Сведения о другой стороне коллективного трудового спора

Сведения о полномочности сторон коллективного трудового спора

Дата начала коллективного трудового спора

Сведения о результатах рассмотрения представителями работодателя (объединений работодателей) требований работников (их представителей), профессиональных союзов (их объединений)

1

2

3

4

5

6

7

8

9



































































































































































Лист 2
Журнал учета получателей государственной услуги


Сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий

Этап рассмотрения коллективного трудового спора

Иная информация, характеризующая коллективный трудовой спор

Решение о предоставление или отказе в предоставлении государственной услуги

Ф.И.О. работника органа, участвующего в предоставлении государственной услуги

Сведения о разъяснениях по применению норм трудового законодательства, данных представителям сторон коллективного трудового спора

Сведения о предложениях по урегулированию коллективного трудового спора, по кандидатурам посредников, по созданию трудового арбитража

Сведения о результатах рассмотрения коллективного трудового спора на всех этапах его разрешения

10

11

12

13

14

15

16

17


















































































































































Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления Федеральной службой

по труду и занятости государственной

услуги по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров по поводу

заключения, изменения и выполнения

соглашений, заключаемых на федеральном уровне

социального партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального бюджета,

а также коллективных трудовых споров, возникающих

в случаях, когда в соответствии с законодательством

Российской Федерации в целях разрешения

коллективного трудового спора забастовка

не может быть проведена, утвержденному

Приказом Минздравсоцразвития России

от 15 мая 2008 г. № 230н
ОБРАЗЕЦ
Решение
«____»____________20_____г. №____________
об отказе предоставления Федеральной службой по труду

и занятости государственной услуги по содействию

в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу

заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых

на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством

Российской Федерации в целях разрешения коллективного

трудового спора забастовка не может быть проведена
Руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от___________ 2008 г. №_________, отказать в предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора

______________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

как представителю______________________________________________

наименование стороны коллективного трудового спора

______________________________________________________________

по следующему основанию (нужное подчеркнуть):

Предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к заключению, изменению и выполнению соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства;

Организация, в которой возник коллективный трудовой спор, не относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета;

Коллективный трудовой спор не может быть разрешен путем проведения забастовки;

Получателем государственной услуги не представлены документы, необходимые для получения государственной услуги;

Представленные получателем государственной услуги документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги;

Существо коллективного трудового спора, указанное в заявлении-анкете о предоставлении государственной услуги, не соответствует содержанию представленных документов, необходимых для . получения государственной услуги.

Данное решение может быть обжаловано в досудебном порядке путем обращения в Роструд и Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работник Федеральной службы

по труду и занятости
______________________________________________________________

должность
__________________________ __________________________________

подпись фамилия, имя, отчество

Приложение № 5

к Административному регламенту

предоставления Федеральной службой

по труду и занятости государственной

услуги по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров по поводу

заключения, изменения и выполнения

соглашений, заключаемых на федеральном уровне

социального партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального бюджета,

а также коллективных трудовых споров, возникающих

в случаях, когда в соответствии с законодательством

Российской Федерации в целях разрешения

коллективного трудового спора забастовка

не может быть проведена, утвержденному

Приказом Минздравсоцразвития России

от 15 мая 2008 г. № 230н
описание последовательности

административных действий при предоставлении

государственной услуги
2




43. Юридическим фактом для начала предоставления государственной услуги является личное (очное) обращение получателя государственной услуги или получение органом, участвующим в предоставлении государственной услуги, письменное обращения





44. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом





45. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, на основании представленных документов принимает решение о предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом




1

1




46. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, информирует получателя государственной услуги о принятом решении







46.1. В случае отказа в предоставлении государственной услуги в связи с отсутствием документов, установленных настоящим Административным регламентом, работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги:

при письменном обращении получателя государственной услуги осуществляет подготовку письменного ответа об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием основания отказа и информацией о правилах предоставления государственной услуги и направляет его получателю государственной услуги;

при личном (очном) обращении получателя государственной услуги оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в письменной форме (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту) и выдает его получателю государственной услуги, информирует о правилах предоставления государственной услуги.

В случае несогласия получателя государственной услуги с принятым решением он вправе обжаловать действия работника органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, в установленном порядке







2

































46.2. В случае принятия решения об оказании государственной услуги работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, сопоставляет соответствие сторон коллективного трудового спора, определяет наличие документального предупреждения полномочий представителя стороны социального партнерства на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора





47. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, рассматривает соответствие коллективного трудового спора, указанного в заявлении-анкете о предоставлении государственной услуги, содержанию документов, представленных в соответствии с настоящим Административным регламентом





48. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, рассматривает соответствие коллективного трудового спора, указанного 'в заявлении-анкете о предоставлении государственной услуги, содержанию документов, представленных в соответствии с настоящим Административным регламентом





49. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом




3
3




50. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, информирует получателя государственной услуги о принятом решении











50.1. В случае отказа в предоставлении государственной услуги в связи с отсутствием документального подтверждения полномочий представителя стороны социального партнерства на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора и/или выявлением несоответствия коллективного трудового спора, указанного в заявлении-анкете о предоставлении государственной услуги, содержанию документов, представленных в соответствии с настоящим Административным регламентом:

при письменном обращении получателя государственной услуги осуществляет подготовку письменного ответа об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием основания отказа и информацией о требованиях, предъявляемых к оформлению документов для предоставления государственной услуги, и направляет его получателю государственной услуги. В письменном ответе работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, при отнесении коллективного трудового спора к тем, которые не могут быть урегулированы в ходе предоставления настоящей государственной услуги, указывает сведения о месторасположении органа, уполномоченного урегулировать соответствующий коллективный трудовой спор;

при личном (очном) обращении получателя государственной услуги оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в письменной форме (Приложение N 3 к настоящему Административному регламенту) и выдает его получателю государственной услуги, информирует о требованиях, предъявляемых к оформлению документов для предоставления государственной услуги.

В случае несогласия получателя государственной услуги с принятым решением он вправе обжаловать действия работника органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, в установленном порядке








2

































50.2. В случае принятия решения об оказании государственной услуги работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, вступает в контакт {по телефону, по электронной почте, путем направления письменного запроса или выезда на место рассмотрения коллективного трудового спора) с получателем государственной услуги и выясняет причины возникновения коллективного трудового спора, причины и основания разногласий между сторонами коллективного трудового спора, уточняет дату начала коллективного трудового спора





51. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, уточняет у получателя государственной услуги соблюдение последовательности действий при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора, установленной законодательством Российской Федерации





52. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, выясняет, на каком этапе рассмотрения находится разрешение коллективного трудового спора





53. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, разъясняет получателю государственной услуги, какие виды содействия урегулированию коллективного трудового спора соответствуют этапам рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком его разрешения




4
4




54. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, информирует получателя государственной услуги, какие этапы рассмотрения коллективного трудового спора при его разрешении являются в соответствии с законодательством Российской Федерации обязательными





55. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной, услуги, уточняет у получателя государственной услуги необходимый вид содействия урегулированию коллективного трудового спора





56. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, при предоставлении государственной услуги взаимодействует с представителями сторон коллективного трудового спора





57. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, разъясняет представителям сторон коллективного трудового спора, что ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах





58. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, разъясняет представителям сторон коллективного трудового спора, что примирительные процедуры проводятся в установленные законодательством Российской Федерации сроки, которые при необходимости могут быть продлены по согласованию сторон коллективного трудового спора. При этом работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, фиксирует в Журнале учета дату и содержание указанных разъяснений




5
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   28

Похожие:

Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г iconИнформационный бюллетень профсоюза №8(90) 2008 г
О практике работы Самарской и Ставропольской региональных организаций Профсоюза по выполнению Программы действий Профсоюза по вопросам...

Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г iconИнформационный бюллетень профсоюза №4(86) 2008 г
Об избрании председателя и заместителя председателя Молодежного совета ЦК профсоюза (№1-1)

Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г iconИнформационный бюллетень профсоюза №1 (39) 2002 г
Т. Муравчук, В. Степанов. Задача – создать систему информирования членов Профсоюза

Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г iconИнформационный бюллетень профсоюза №4 (71) 2006 г
О работе профорганов Курганской и Тверской областных организаций по защите социально-трудовых и экономических прав и интересов членов...

Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г iconИнформационный бюллетень профсоюза №8(82) 2007 г
О работе профорганов Костромской и Тамбовской областных организаций Профсоюза по контролю за соблюдением требований Федерального...

Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г iconИнформационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г
Семинар-совещание главных бухгалтеров (бухгалтеров) комитетов и председателей (заместителей председателей, членов) ревизионных комиссий...

Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г iconИнформационный бюллетень №49 подготовка и проведение отчетно-выборного профсоюзного собрания
Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ президиум республиканского комитета Профсоюза принял постановление №25...

Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г iconИнформационный бюллетень №1 Москва, апрель 2013 г
Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции...

Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г iconИнформационный бюллетень №36
Башкирская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки

Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г iconИнформационный бюллетень №13(77) г. Москва 2013 год
Московского обкома Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск