Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г
Скачать 3.02 Mb.
|
НоСАТЕНКО Юрий Иванович – специалист филиала № 2 Мурманского регионального отделения ФСС РФ, председатель Кандалакшской городской организации Профсоюза Носатенко Юрий Иванович работал с 1980 года слесарем на Кандалакшском оптико-механическом заводе, а с 1981 года электромонтером отдела вневедомственной охраны Кандалакшского горисполкома. Работая во вневедомственной охране, неоднократно возглавлял первичную организацию, избирался членом Кандалакшского горкома, Мурманского обкома Профсоюза, Мурманского облсовпрофа. В 1989 году окончил Высшую школу профсоюзного движения имени Н.М. Шверника, факультет экономика труда, получив специальность экономиста. В январе 1992 г. Ю.И. Носатенко избран председателем Кандалакшского горкома Профсоюза, а с января 1996 г. работает специалистом в Мурманском региональном отделении фонда социального страхования РФ. Одновременно, с 1996 года и по настоящее время, работает председателем Кандалакшской городской организации Профсоюза на общественных началах. Кандалакшская городская организация Профсоюза, возглавляемая Ю.И. Носатенко, является лучшей среди городских и районных организаций нашего Профсоюза в Мурманской области, численность членов Профсоюза в ней в последние годы не снижается, а растет. Сегодня в этой городской организации состоит на учете более 300 членов Профсоюза. Ю.И. Носатенко всегда настойчиво, аргументировано защищает права и законные интересы членов Профсоюза. В организациях заключено и эффективно действует 12 коллективных договоров. За активную работу в Профсоюзе награжден Почетными грамотами Мурманского обкома Профсоюза, облсовпрофа, ЦК Профсоюза, ФНПР. И. ЧАПЛЫГИН, председатель Мурманской областной организации Профсоюза
Активно и заинтересованно (отчет об участии в работе семинара-совещания профактива и профкадров Поволжского региона) 23–25 июня 2008 года принял участие в работе семинара-совещания профсоюзного актива и профсоюзных кадров Поволжского региона. Семинар проходил на базе отдыха «Лада» в Тольяттинском районе Самарской области. В работе семинара приняли участие профсоюзные активисты и работники всех восьми региональных организаций, всего 65 человек, в т.ч. восемь председателей региональных, председатели территориальных и первичных организаций, - работники аппаратов комитетов Профсоюза, председатели и члены молодежных советов республиканских и областных комитетов Профсоюза. По содержанию семинар проведен в строгом соответствии с планом. 23.06. состоялись заседания Совета председателей региональных организаций, председателей и членов молодежных советов комитетов региональных организаций Профсоюза. Советом председателей принято решение о проведении семинара в 2009 году в Астраханской областной организации. 24.06. выступил с докладом. Раздал и прокомментировал аналитическую справку по двум группам по 10 региональных организаций. После меня с сообщением об общем состоянии дел в Самарской области выступил заместитель председателя ФПСО В.Н. Авдеев. Интересно его сообщение о том, что принят Закон «О ветеранах Самарской области», которым определены условия для присвоения звания ветерана: стаж работы – для женщин 35 лет, для мужчин – 40 лет. Никаких других требований не предъявляется (не требуются награды!). С серьезным анализом профсоюзной работы Самарской областной организации выступили заведующий кафедрой Управления персоналом Самарского института управления Т.В. Харитонова и председатель Самарской областной организации Н.Ф. Логуа. 25.06. в соответствии с планом работы семинара был проведен «круглый стол» по обмену опытом профсоюзной работы по реализации Программы действий Профсоюза на 2005–2010 годы. С сообщениями об организации работы по выполнению Программы действий Профсоюза, об успехах и проблемах, с которыми сталкиваются профсоюзные активисты и работники в практической работе, выступили 15 участников семинара. Выступили все 8 председателей региональных организаций и председатели молодежных советов комитетов. Каждое выступление серьезно обсуждалось, вырабатывались рекомендации по разрешению возникающих проблем. Я ответил на все вопросы, заданные мне, дал разъяснения по всем направлениям профсоюзной деятельности. Необходимо отметить очень высокую активность и заинтересованность всех участников семинара при обсуждении всех плановых и не запланированных вопросов. Профсоюзные активисты, представляющие молодежь Поволжского региона, работали на семинаре исключительно активно, нередко предлагали нестандартные решения возникающих проблем. Участники семинара-совещания попытались выразить свои впечатления и в стихах, которые публикуются ниже. А. КРАСНОВ, заместитель председателя Профсоюза * * * Лучше нету дороги такой, Всё, что есть – испытаем на свете. Чтобы дома, над нашей рекой, Услыхать соловья на рассвете. Активисты, добровольцы – Мы сильны нашей верною дружбой, Сквозь огонь мы пройдем, если нужно Открывать молодежи пути. * * * Разлилась над Волгой-речкой Золотистая заря, Собрались друзья все вместе – Нам без этого нельзя Волга играет волной, Самара мой город родной, В добрый наш вечер рады мы встрече, Живи профсоюз мой родной. * * * На турбазе становится тихо, Тает льдинкою время чудес, Попрощаемся нежно друг с другом, К новой встрече увезём интерес. Расстаются друзья, Остается в сердце песня. Будем дружбу беречь, До свиданья, до новых встреч. * * * Косоротов, Тужилин, Краснов и Чурилов – Мы все вместе как прежде. Неустанно в борьбе мы за то, чтобы Вера жила и Надежда. * * * Под твоим покровом «Лада», Под твоим покровом «Лада» Дружно прожили три дня. Нам столетья не преграда, Нам столетья не преграда В Астрахани ждут меня. Хмуриться не надо «Лада», Хмуриться не надо «Лада», Этой ночью спать не надо «Лада», Правильно поймите нас «Лада» Стала встреча всем наградой, Стала встреча всем наградой «Лада». А эти строки посвящены заведующей медико-социальным отделением МУ КЦСПС и Д Первомайского района г. Пензы Громовой И.А. Мы здесь не на лектории, Но ставлю Вам на вид: Немножечко истории Совсем не повредит. Под залпы революции, В восемнадцатом году, Создали резолюцией Трейд юнион ГУ. * * * О столь почетном возрасте Смолчать я не могу, Но преисполнен бодрости Наш Профсоюз ГУ. Хотя, не скроем, разные Бывали времена: Сзывали, разгоняли нас, Меняли имена. Да только суть не в имени – Душа б гореть хотела. Обком на прежней линии: «Радеем, за дело!» * * * На семинарах, форумах Мы – первые всегда. Р-работаем, товарищи! За дело, гос-пода! КД ли, соглашением, Иль методом иным Защиту гарантируем – Права мы отстоим. * * * И пусть бывают трудности, Как в прежние года… Работаем – мы справимся! За дело, гос-пода! М. ТЮРМЕР, специалист по оргработе Пензенского обкома Профсоюза вопрос поставлен – ответ получен Льготы распространяются и на работников учреждений социальной защиты населения
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России рассмотрел Ваше обращение от 09.04.2008 г. № 213/5, и в рамках своей компетенции сообщает следующее. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2000 г. № 896 «Об утверждении Примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации» на работников Социально-реабилита-ционного центра для несовершеннолетних, Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей и Социального приюта, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних, распространяются условия оплаты труда, продолжительность рабочего времени, ежегодного отпуска, а также льготы установленные для аналогичных категорий работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и специальных учебно-воспитательных учреждений для несовершеннолетних. В связи с этим, по пункту 1. постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (в ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 11.05.2007 г. № 283) продолжительность отпуска педагогических работников, директора, заместителя директора, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних Социально-реабилита-ционного центра для несовершеннолетних, Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей и Социального приюта, составляет 56 календарных дней. Заместитель директора Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы И.В.Ильин
Министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации Голиковой Т.А. Уважаемая Татьяна Алексеевна! В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года № 724 (с изменениями и дополнениями) логопедам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, воспитателям, инструкторам по труду, работающим в учреждениях образования и здравоохранения, установлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. В то же время должности логопедов, социальных педагогов, педагогов-дефектологов, воспитателей, инструкторов по труду, осуществляющих те же функции в специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, системы социальной защиты населения, в вышеназванном постановлении не указаны. Им предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. ЦК Профсоюза просит дать разъяснение о возможности распространения постановления Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года № 724 (с изменениями и дополнениями) на вышеуказанную категорию работников учреждений социальной защиты населения. Председатель Профсоюза В.П. САВЧЕНКО опыт работы достоин признания Первичная профсоюзная организация Главного управления МЧС России по Республике Мордовия в своих рядах насчитывает 165 человек. Возглавляет ее Валентин Федорович Еремкин. В период, когда Валентина Федоровича избирали в состав профкома, осуществлялась реорганизация республиканского Министерства по делам ГО и ЧС. В результате образовались пять государственных учреждений РМ, обеспечивающих мероприятия гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. По сути намечалась тенденция распада первичной профсоюзной организации МЧС. Но после консультаций с председателем Мордовского комитета профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Л.П. Ермоловой, руководством Главного управления МЧС России по РМ и принятого на общем собрании работников, решения первичная профсоюзная организация сохранилась, причем с прежним названием, при этом осталась возможность вхождения в ее состав всех госучреждений, подведомственных Главному управлению МЧС РФ по РМ. Активность, целеустремленность, прямота в суждениях, обостренное чувство справедливости, способность встать на защиту и защитить члена профсоюза – эти черты как нельзя лучше характеризуют профсоюзного лидера МЧС по РМ. Ему, участвовавшему в боевых действиях в Афганистане и в урегулировании конфликта в Приднестровье в составе миротворческих сил Российской Федерации, кавалеру ордена «За личное мужество» и медали «За боевые заслуги», офицеру запаса, под силу решать все вопросы, которые возникают в коллективе. Он всегда окажет помощь в трудную минуту, а кого-то даже сумеет вывести из житейского тупика. Поэтому почти 100%-е профсоюзное членство, достигнутое благодаря его усилиям, неудивительно. Находиться в профсоюзе вместе с таким человеком тоже ведь определенная честь. Как бы громко это ни звучало, но первичная профсоюзная организация МЧС РМ стала опорой каждому работнику. Ведь людям очень важно чувствовать поддержку в трудную минуту. В МЧС сложились добрые традиции, подобрался неравнодушный, беспокойный и боевой профсоюзный актив. И очень ценно, что во всех начинаниях организации помогает руководство Главного управления МЧС РФ по Республике Мордовия во главе с генерал-майором Вячеславом Юрьевичем Кормилицыным. По инициативе профкома и во взаимодействии с администрацией нам удалось разработать, утвердить и зарегистрировать коллективный договор, – рассказывает Валентин Еремкин. – В нем отражены вопросы взаимоотношений сторон, охраны труда, закреплены социальные гарантии и льготы, которые позволяют членам профсоюза не только превосходно работать, но и отлично отдыхать. Все пункты обязательств коллективного договора сторонами, как правило, выполняются. Неустанной заботой администрации и профкома МЧС является улучшение условий труда, производственного быта. Своевременно обновляется компьютерная и другая оргтехника. Тесное сотрудничество налажено с Государственной инспекцией по труду в РМ и Министерством труда и социальной защиты населения. Многие решения работодатели принимают с учетом мотивированного мнения профкома. Они касаются увольнения работников, сокращения численности или штата, составления графика сменности оперативных дежурных пункта управления, утверждения графика отпусков, правил внутреннего трудового распорядка, разработки и утверждения инструкций по охране труда, представления работников к награждению и поощрениям. Все женщины, состоящие в профсоюзе, согласно коллективному договору имеют еще один дополнительный выходной день в месяц, – продолжает рассказ о жизни коллектива председатель профкома. – За это они искренне благодарны Вячеславу Кормилицыну, активно поддерживающему все позитивные начинания профсоюзной организации. Администрации государственных учреждений и профком ежегодно утверждают положения о премировании работников, используют моральные и. материальные формы поощрения. Нельзя не отметить работу культмассового сектора - организатора досуга и всех мероприятии, а также праздничных программ. В этой области активно работают Елена Журавлева, Надежда Костылева и Венера Слесарева. Проведенные в коллективе праздники всегда вспоминаются с восхищением. Незабываемы и наши регулярные выезды на природу. Словом, культмассовая и оздоровительная работа, проводимая профкомом, способствует не только оздоровлению людей, но и улучшению психологического климата в коллективе, располагает к общению членов профсоюза между собой и с работодателем. Мы стараемся, чтобы людям было хорошо. После таких слов не вызывает сомнений, что именно разносторонняя, направленная на благо людей деятельность первичной профсоюзной организации сплачивает и объединяет коллектив. Ни о каком выходе из профсоюза здесь не возникает и речи. В нашей профсоюзной организации стало доброй традицией чествовать ветеранов профсоюза, юбиляров и именинников, – отметил в продолжение темы профсоюзный лидер. – На общем профсоюзном собрании в торжественной обстановке ветеранам профсоюза мы ежегодно вручаем подарки. Не остаются без внимания и активисты. Они также морально и материально поощряются. Активным участником всех мероприятий становится молодежь, которая приходит работать в МЧС. Поэтому ряды профорганизации постоянно пополняются новыми людьми. В Единый день профсоюзов Мордовии, ежегодно проводимый Федерацией профсоюзов РМ осенью, вступившим в профсоюз молодым работникам и уволенным военнослужащим, продолжающим работать в системе ГО и ЧС, торжественно вручают профсоюзные билеты. Большое внимание профсоюзный комитет уделяет оздоровлению детей членов профсоюза. За счет средств профбюджета и фонда социального страхования приобретаются путевки в оздоровительные лагеря. А папам и мамам, у которых родился ребенок, выдается материальная помощь. Всем детям до 14 лет на Новый год вручают подарки от профкома. И все это очень ценится в коллективе. Члены профсоюза принимают активное участие в республиканских, городских и межведомственных спортивных мероприятиях. 17 июня футбольная команда МЧС, сформированная А.Н. Тимофеевым, показала неплохой результат в республиканской профсоюзной спартакиаде, посвященной Году профсоюзного активиста Республики Мордовия. Кроме того, футболисты МЧС являются постоянными участниками традиционных соревнований по мини-футболу на приз Главы РМ. Неоднократно они становились чемпионами турнира и два раза занимали третье призовое место. Много раз участники команды одерживали победу в городской эстафете, посвященной Дню Победы. Ежегодно коллектив соревнуется в зимней легкоатлетической эстафете «За здоровый образ жизни!», в которой традиционно становится призером. Спортсмены МЧС также принимают активное участие в спартакиаде среди команд силовых ведомств. Данное мероприятие, – разъясняет председатель профкома, – способствует всестороннему физическому развитию и поддержанию членов профсоюза в отличной спортивной форме. Достижениям и успехам сотрудников МЧС в соревнованиях помогают регулярные занятия, которые проводятся на стадионе «Старт» и во Дворце спорта. После рабочего дня члены профсоюза за счет средств профбюджета посещают бассейн Дворца спорта. Мы о людях проявляем всестороннюю заботу, потому как очень хотим, чтобы наши ряды росли и у профсоюза было достойное будущее! Несомненно, работа по привлечению людей в профсоюз очень важна. Однако не только ее можно назвать основной в деятельности профкома. Большая роль отводится информационной работе. В профсоюзной организации создан уголок члена профсоюза, где размещены необходимые руководящие и правовые документы, регулирующие отношения между работниками и работодателями. Здесь можно ознакомиться с содержанием коллективного договора, отраслевого соглашения и новостями профсоюзной жизни. В МЧС оформлен стенд «Профсоюз государственных учреждений», на котором размещена информация о составе профкома и его комиссий, список ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов МЧС. Кстати, в смотре-конкурсе рескома профсоюзный уголок неоднократно занимал призовые места. Деятельность профсоюзного комитета способствует укреплению профсоюзной организации и росту ее численности. Опыт его работы достоин всеобщего признания и, без сомнения, может быть использован не только профорганизациями отрасли, но и другими «первичками» республики. С. ЮДИНА, руководитель пресс-службы Федерации профсоюзов Республики Мордовия Наше приложение |
Похожие:
 | О практике работы Самарской и Ставропольской региональных организаций Профсоюза по выполнению Программы действий Профсоюза по вопросам... | | Об избрании председателя и заместителя председателя Молодежного совета ЦК профсоюза (№1-1) |
| Т. Муравчук, В. Степанов. Задача – создать систему информирования членов Профсоюза | | О работе профорганов Курганской и Тверской областных организаций по защите социально-трудовых и экономических прав и интересов членов... |
| О работе профорганов Костромской и Тамбовской областных организаций Профсоюза по контролю за соблюдением требований Федерального... | | Семинар-совещание главных бухгалтеров (бухгалтеров) комитетов и председателей (заместителей председателей, членов) ревизионных комиссий... |
| Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ президиум республиканского комитета Профсоюза принял постановление №25... | | Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции... |
| Башкирская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки | | Московского обкома Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ |