Скачать 0.6 Mb.
|
Расчетно-нормативные затраты на поддержание функционирования учреждения равны 1 364 595,325 руб. в год. 7.1. - затраты на общехозяйственные нужды, которые невозможно отнести непосредственно на процесс оказания услуги; В состав затрат на общехозяйственные нужды входят следующие статьи: услуги связи, транспортные услуги, работы и услуги по содержанию имущества, прочие работы и услуги (в части косвенных расходов, которые нельзя отнести непосредственно на услугу) (необходимо взять из сметы расходов учреждения).
Затраты на общехозяйственные нужды равны 7 292 400 руб. в год. 7.2. – затраты на коммунальные услуги (тарифы и лимиты по заключенным договорам с поставщиками коммунальных услуг);
Затраты на коммунальные услуги равны 12 495 037,25 руб. в год. 7.3. – затраты на фонд оплаты труда обслуживающего персонала. Расчетно-нормативные затраты на фонд оплаты труда обслуживающего (технического) персонала оцениваются на основе сложившихся штатных расписаний. Определение расчетно-нормативных затрат производится по формуле: , где: – средняя ставка (оклад) по должности обслуживающего (технического) персонала=2000 руб. (данные из тарификационного списка); – средний размер надбавок по должности обслуживающего (технического) персонала=2,9 (данные из тарификационного списка). – число ставок обслуживающего персонала по сложившимся штатным расписаниям = 62 (данные из тарификационного списка). K -коэффициент, определяющий размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды = 1,342; 12- число месяцев в году. - коэффициент, определяющий размер стимулирующих выплат = 1,245 (данные из тарификационного списка). Итого затраты на фонд оплаты труда обслуживающего персонала 7 213 883,11 руб.в год.
, где:
Размер субсидии на выполнение муниципального задания на организацию и проведение массовых физкультурных и спортивных мероприятий для Муниципального бюджетного учреждения Центр развития физической культуры и спорта– Крытый стадион равен 33 632 084,39 руб.
, где: – нормативные затраты на фонд оплаты труда основного персонала (расчет приведен в п. 2); – нормативные затраты на фонд оплаты труда административно-управленческого персонала на 1 единицу услуги (расчет приведен в п. 4); – нормативные затраты на фонд оплаты труда вспомогательного персонала на 1 единицу услуги (расчет приведен в п. 4); – нормативные затраты на прочие выплаты (расчет приведен в п. 5). – нормативные затраты на материально-техническое обеспечение учреждения (расчет приведен в п. 6).
Норматив на оказание услуги по библиотечному и информационному обслуживанию 240,63 руб./чел. в год.
где: G – ставка библиотекаря (ведущего библиотекаря), приходящаяся на одного учащегося=0,000417 (расчет приведен в п. 3); О - средняя ставка (оклад) библиотекаря (ведущего библиотекаря) = 3050 руб. (данные из тарификационного списка); – коэффициент надбавок и доплат = 1,69 (данные из тарификационного списка); – районный коэффициент = 0,7 (данные из тарификационного списка)11; – коэффициент северных надбавок = 0,8 (данные из тарификационного списка); 12 – количество месяцев в году; K - коэффициент, определяющий размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды = 1,342. В рассматриваемом учреждении основным персоналом в разрезе услуги по библиотечному и информационному обслуживанию являются библиотекари (ведущие библиотекари).
, G=13,05/31 300=0,000417 где: T – количество ставок библиотекарей (ведущих библиотекарей), задействованных в оказании услуги по библиотечному и информационному обслуживанию пользователей; Q – количество зарегистрированный пользователей; Ставка библиотекаря (ведущего библиотекаря), приходящаяся на одного учащегося, равна 0,000417 ед./чел. Расчетно-нормативные затраты на фонд оплаты труда основного персонала равен 85,77 руб./чел. в год.
Необходимо определить соотношение фонда оплаты труда основного персонала и административно-управленческого и вспомогательного персонала. Далее расчетно-нормативные затраты на оплату труда с начислениями основного персонала, полученные при расчете прямых расходов, необходимо умножить на полученное соотношение. Соотношение фонда оплаты труда основного персонала и административно-управленческого и вспомогательного персонала определяется на основе анализа фактического штатного расписания и тарификационного списка учреждения. Расчет производится по следующей формуле: , где: – соотношение затрат на фонд оплаты основного персонала и административно-управленческого персонала; – фактические расходы на фонд оплаты труда административно-управленческого персонала учреждения =111 231,74 руб. (данные из тарификационного списка); – фактические расходы на фонд оплаты труда основного персонала учреждения =217 359,7 руб. (данные из тарификационного списка). Расчетно-нормативные затраты на фонд оплаты труда административно-управленческого персонала рассчитываются как произведение полученного соотношения на норматив затрат на фонд оплаты труда с начислениями основного персонала. Расчет производится по формуле: , где: – расчетно-нормативные затраты на оплату труда с начислениями основного персонала=85,77 руб. (см. п. 2). Расчет затрат на фонд оплаты труда вспомогательного персонала производится аналогично расчету фонда оплаты труда административно-управленческого. = =0,591*85,77=50,69 руб., где: – соотношение затрат на фонд оплаты основного персонала и вспомогательного персонала=0,591 (расчет по данным из тарификационного списка); – расчетно-нормативные затраты на оплату труда с начислениями основного персонала=85,77 руб. (см. п.2). Расчетно-нормативные затраты на оплату труда с начислениями административно-управленческого равны 43,89 руб./чел. в год. Расчетно-нормативные затраты на оплату труда с начислениями вспомогательного персонала равны 50,69 руб./чел. в год. 5. Расчет затрат на прочие выплаты производится аналогично расчету фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала. , где: – расчетно-нормативные затраты на оплату труда с начислениями основного персонала=85,77 руб. (см. п. 2). Расчетно-нормативные затраты на прочие выплаты равны 0,24 руб./чел. в год.
, где: – расчетно-нормативные затраты на оплату труда с начислениями основного персонала=85,77 руб. (см. п. 2). Расчетно-нормативные затраты на материально-техническое обеспечение учреждения равны 6,56 руб./чел. в год.
, где: – сумма финансового обеспечения на выполнение работы, определенная на очередной финансовый год; – базовая стоимость выполнения работы = 2 161 959,99 руб.; Базовая стоимость выполнения работы определяется сметным методом:
|
Общим собранием работников мадоу «Центр развития ребенка – детский сад №137» г. Перми | Настоящее Положение определяет перечень, состав и сроки хранения типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе... | ||
Внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «центр развития ребенка – детский... | Муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка «увинский детский сад №3» | ||
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Вологодского муниципального района «Центр развития ребёнка – детский... | Характеристика особенностей развития детей раннего и дошкольного возраста | ||
Общая характеристика доу условия обеспечения образовательного процесса Достижения детского сада | Обеспечение социально-личностного развития ребенка дошкольного возраста, обеспечивающего поэтапный переход | ||
Содержание психолого-педагогической работы по освоению детьми образовательных областей | «Центр развития ребёнка – детский сад «Сосны» Управления делами Президента Российской Федерации |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |