Молодежное общероссийское общественное движение


НазваниеМолодежное общероссийское общественное движение
страница5/12
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

П О Л О Ж Е Н И Е


о штабе трудовых дел при профсоюзном комитете учебного заведения
В целях формирования и подготовки студенческих отрядов к летнему периоду, организации деятельности студенческих коллективов на вузовском строительстве, осуществления других трудовых акций учащейся молодежи при профсоюзных комитетах вузов и средних специальных учебных заведений создаются штабы трудовых дел.

Не целесообразно создавать другие подобные органы (советы, штабы, секторы), занимающиеся отдельными направлениями трудовой деятельности студенческой и учащейся молодежи.

В своей работе штабы трудовых дел руководствуются совместным решением краевого штаба СО "Алтай", инструктивно-методическими указаниями Зонального штаба, нормативными документами по организации движения студенческих отрядов.

Состав штаба трудовых дел утверждается краевым штабом СО "Алтай" в октябре месяце после согласования с администрацией и профсоюзным комитетом учебного заведения после предварительного собеседования с каждым из рекомендуемых в состав штаба активистов. Для работы в штабе трудовых дел рекомендуются студенты-старшекурсники, имеющие необходимый опыт руководства студенческими отрядами.

Число работников штаба трудовых дел определяется исходя из численности и структуры вузовского отряда.

Штаб трудовых дел возглавляет один из руководителей вузовских ЛСО. Являясь начальником штаба трудовых дел, он руководит работой штаба, представляет студенческий отряд учебного заведения в вышестоящих организациях, обеспечивает подбор руководителей линейных студенческих отрядов, несет персональную ответственность за выполнение решений краевого штаба СО "Алтай". Начальник ШТД подчиняется в своей работе краевому и зональным штабам и председателю профсоюзной организации студентов вуза.

В штабе целесообразно выделить следующие секторы:

  • организационной работы;

  • культурно-массовой и общественной работы;

  • производственной деятельности;

  • медицинской подготовки.

Основные функции секторов штаба трудовых дел:

  • Сектор организационной работы осуществляет анализ базы формирования студенческих отрядов, готовит предложения о численном и качественном составе участников летних и осенних работ; занимается формированием резерва, подбором и организацией обучения руководителей линейных отрядов. Сектор организует прием заявлений в СО, изучение будущими бойцами нормативных документов, формирование отрядов и их штабов, работу по определению готовности СО к началу трудового семестра, к выезду на места дислокации; обеспечивает подбор, подготовку и отправку квартирьеров. По окончании трудового семестра сектор обеспечивает своевременную и качественную отчетность СО и других трудовых объединений перед краевым штабом СО "Алтай", проверку и прием финансовых документов специально созданной контрольно-ревизионной комиссией, готовит представления к поощрению отличившихся участников трудового семестра.

Сектор ведет планирование работы штаба трудовых дел, координирует планы других секторов, организует информационную работу, осуществляет текущий контроль за выполнением решений КШСО, готовит заседания штаба трудовых дел, оформляет их протоколы, ведет учет и хранение документов штаба в соответствии с номенклатурой, утвержденной КШСО "Алтай".

  • Сектор культурно-массовой и общественно-полезной работы организует всестороннюю подготовку участников трудового семестра к ведению воспитательной, культурно-массовой и шефской работы. Сектор организует проведение мероприятий по пропаганде стройотрядовского и патриотического движения, смотр работы отрядов в подготовительный период, деятельность редколлегий, пресс-центров, методическое обеспечение подготовки важнейших общественных акций (митингов, конкурсов, смотров, субботников) и т.п.

В функции сектора входит подготовка лекторских групп, агитбригад, рецензирование их выступлений; организация работы с подростками, находящимися на учете в инспекциях по делам несовершеннолетних, распределение их по отрядам; подготовка актива для работы с детьми по месту дислокации; обучение организаторов спортивной и культурно-массовой работы; контроль за изготовлением атрибутики, приобретением формы, получением значков СО и знаков различия. В ходе подготовки руководителей студенческих отрядов сектор обеспечивает проведение занятий по соответствующим разделам программы.

  • Сектор производственной деятельности обеспечивает подготовку всех отрядов учебного заведения к выполнению производственных задач во время летних и осенних работ; организует работу на вузовском строительстве; проводит субботники и другие трудовые акции; обеспечивает инструктаж командиров линейных отрядов и представителей учебных заведений перед началом договорной компании; контролирует правильность заключения хозяйственных договоров; организует профессиональную подготовку, обучение правилам техники безопасности участников отрядов; контролирует подбор и подготовку мастеров, бригадиров и общественных контролеров по технике безопасности. В ходе обучения руководителей ЛСО обеспечивает проведение занятий по организации производственной деятельности, изучение прогрессивных методов организации труда, форм учета и контроль за расходованием материалов, использованием рабочего времени, качеством работы.

Сектор производственной деятельности организует также работу студенческих коллективов в период учебных семестров, круглогодичных СО, труд на стройках во время профессиональной подготовки, субботники на вузовском строительстве и т.п.

  • Сектор медицинской подготовки обеспечивает прохождение медицинских осмотров и профилактических прививок всеми участниками отрядов, получение каждым отрядом медицинской аптечки, распределяет по ЛСО медицинских работников, направляемых краевым штабом СО "Алтай", контролирует подбор и осуществляет необходимую подготовку санитарного актива отрядов, проводит занятия в школе руководителей ЛО по медицинскому обеспечению трудового семестра.

При необходимости в штабах трудовых дел могут быть созданы дополнительные секторы.

Оплату труда работников штаба трудовых дел рекомендуется осуществлять из стипендиального фонда учебного заведения.

Эффективность работы штаба трудовых дел во многом зависит от компетентности его членов. Как правило, деятельность штаба трудовых дел начинается с инструктивного совещания или семинара, проводимых вышестоящим штабом СО в октябре.
ПОЛОЖЕНИЕ

штаба студенческих отрядов

ВУЗа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Устава молодежной общественной организации “Свердловский областной студенческий отряд”, зарегистрированной в установленном порядке Управлением юстиции Свердловской области (свидетельство № 2571 от 22.12.98 г., юридический адрес г. Екатеринбург, ул. Софьи Ковалевской, 5), действующего законодательства Российской Федерации и Свердловской области.

1.2. Штаб студенческих отрядов ВУЗа (далее Штаб) является структурным подразделением МОО “Свердловский областной студенческий отряд” (далее СОСО).

1.3. Штаб создан в соответствии с решением Конференция СОСО (протокол заседания №____ от «____»_____________г.)

1.4. Штаб создан для непосредственной организации мероприятий по поддержке движения студенческих отрядов вуза.

1.5. Штаб действует в соответствии с уставными целями и задачами СОСО и программой деятельности, утверждаемой Правлением СОСО ежегодно.

1.6. Программа деятельности Штаба согласуется с администрацией вуза и профсоюзным комитетом студентов вуза.
2. Цели и задачи деятельности Штаба

2.1. Основными целями деятельности Штаба являются:

- развитие деятельности студенческих отрядов в вузе;

- привлечение учащейся молодежи к участию в деятельности студенческих отрядов;

- содействие временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников учебных заведений;

- организация досуга, развитие спорта среди молодежи;

- поддержка творческих коллективов студенческих отрядов;

2.2. Для достижения вышеуказанных целей Штаб решает следующие задачи:

- организация обучения руководителей студенческих отрядов;

- организация профессиональной подготовки членов студенческих отрядов, поддержка в трудоустройстве и организации безопасных условий труда;

- правовая помощь при ведении хозяйственно-договорной деятельности временными трудовыми коллективами, состоящими из студентов и аспирантов;

- организация досуговых мероприятий для студенческих отрядов;

- организация взаимодействия с администрацией и профсоюзной организацией студентов вуза;

- совместная деятельность с организациями, учреждениями и фондами на основе взаимовыгодного сотрудничества в той мере, которая не противоречит целям и задачам СОСО и Штаба.
3. Основные направления деятельности Штаба

3.1. Основные направления деятельности Штаба формируются в соответствии с целями и задачами, утвержденными настоящим Положением и программой деятельности, утверждаемой Правлением СОСО ежегодно и согласуемой с администрацией вуза.

3.2. Штаб ведет работу по формированию базы нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность студенческих коллективов путем сбора и анализа информации, полученной от структур, содействующих занятости молодежи в субъектах РФ. Штаб обеспечивает свободный доступ к имеющейся информации для всех студенческих отрядов вуза.

3.3. Штаб принимает участие в обучении руководителей студенческих отрядов вуза в соответствии с учебными программами, утвержденными Правлением СОСО .

3.4. Штаб ведет работу по поиску объемов работ для студенческих отрядов в летний период.

3.5. Штаб проводит совещания руководителей студенческих отрядов в вузе с целью координации собственной деятельности не реже одного раза в месяц.

3.6. Штаб организует взаимодействие с администрацией и профсоюзной организацией студентов вуза в части содействия движению студенческих отрядов.

3.7. Штаб организует вузовские досуговые и спортивные мероприятия в соответствии с утвержденной программой.

3.8. Штаб осуществляет оперативное руководство студенческими отрядами в пределах полномочий, делегированных ему Конференцией и Правлением СОСО.

3.9. Штаб участвует в реализации мероприятий СОСО в соответствии с решениями Конференции и Правления СОСО.

3.10. Штаб организует взаимодействие с другими вузовскими штабами студенческих отрядов, иными подразделениями СОСО.

3.11. Штаб информирует о своей деятельности студенческие отряды и администрацию вуза, Конференцию и Правление СОСО.
4. Порядок организации деятельности, формирования фондов и имущества Штаба

4.1. В своей деятельности Штаб руководствуется действующим законодательством, Уставом СОСО, настоящим Положением, решениями Правления СОСО, приказами и распоряжениями председателя и заместителя председателя Правления СОСО.

4.2. Штаб имеет угловой штамп, фирменные бланки.

4.3. Для организации и ведения своей деятельности, Штаб пользуется расчетным счетом СОСО.

4.4. Штаб действует от имени СОСО по доверенности СОСО, которая выдается начальнику Штаба.

4.5. Штаб ежемесячно отчитывается перед Правлением СОСО о результатах своей организационно-хозяйственной деятельности.

4.6. Штаб по итогам года подводит итоги работы студенческих отрядов вуза, предоставляет в Правление СОСО списки на награждение лучших участников студенческих отрядов наградными значками СОСО.

4.7. Штаб может наделяться своими фондами и образовывать резервы на основании соответствующего Положения. Источниками образования фондов являются:

- средства СОСО, направленные на организацию деятельности Штаба в соответствии с решением Правления СОСО;

- средства целевого финансирования, выделяемые государственными органами и организациями;

- целевые средства, выделенные администрацией вуза;

- средства, полученные в качестве организационных взносов на участие в конференциях, учебах концертах и других мероприятиях, проводимых штабом (помимо утвержденной программы СОСО);

- добровольные целевые взносы, дарения и завещания имущества, денежных средств и иных материальных ценностей от граждан и организаций.

4.8. Для реализации своих целей и задач Штаб от имени СОСО вправе иметь в собственности или арендовать здания, сооружения, жилой фонд, транспортные средства, оборудование, имущество культурно-бытового и просветительского назначения.
5. Управление деятельностью Штаба

5.1. Высшим органом управления Штабом является Конференция и Правление СОСО, в компетенцию которой входит решение следующих вопросов:

- утверждение, внесение изменений и дополнений в Положение о Штабе;

- решение вопросов о реорганизации и ликвидации Штаба;

- утверждение программы деятельности Штаба;

- рассмотрение и утверждение ежемесячного и годового отчета о деятельности Штаба;

- назначение и освобождение от должности начальника Штаба.

5.2. Оперативной деятельностью Штаба управляет начальник (командир), действующий в соответствии с утвержденными должностными обязанностями .

5.3. Начальник (командир):

- непосредственно организует реализацию мероприятий, предусмотренных программой деятельности Штаба;

- представляет на рассмотрение в Правление СОСО сметы финансирования деятельности Штаба;

- готовит и представляет на рассмотрение в Правление СОСО штатное расписание и должностные инструкции работников Штаба;

- подписывает служебную документацию в пределах своей компетентности,

- издает распоряжения, связанные с деятельностью Штаба, осуществляет управление работниками Штаба;

- несет персональную ответственность за выполнение задач, поставленных перед Штабом, с учетом прав, предусмотренных настоящим Положением.
6. Порядок создания и прекращения деятельности Штаба

6.1. Штаб создается на основе решения Правления СОСО при согласовании решения с администрацией вуза.

6.2. Штаб прекращает свою деятельность на основании решения Правления СОСО, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6.3. Имущество ликвидируемого штаба переходит в распоряжение СОСО, за исключением имущества, полученного от администрации вуза.

ЧАСТЬ 3

Примеры оформления договорных отношений с различными структурами по обучению бойцов студенческих отрядов



Обучение бойцов студенческих отрядов профессиональным навыкам организуется в каждой организации, учреждении по-своему: многие из них имеют собственные лицензии на образовательную деятельность, и на основании этого самостоятельно ведут подготовку своих бойцов, некоторые просто передают накопленный внутри каждого отдельного отряда опыт из поколения в поколение, другие заключают договора на обучение с соответствующими образовательными учреждениями. Естественно, обучение везде разное, что, несомненно, сказывается в дальнейшем на качестве работы студенческого отряда в целом.

Мы предлагаем ознакомиться с типовым договором, представленным молодежной общественной организацией «Свердловский областной студенческий отряд».

ДОГОВОР

о подготовке специалистов
Государственное образовательное учреждение профессионального начального образования «Профессиональный лицей ремесленников-предпринимателей» (ПЛРП) в лице директора Доронина Николая Андреевича, действующего на основании закона РФ «Об образовании», и именуемое в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________, именуемая в дальнейшем Заказчик, в лице ________________________________________, действующего на основании __________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем

1. Предмет договора

Стороны взаимодействуют в целях организации обучения бойцов студенческих строительных отрядов по профессиям штукатур и маляр.
2. Обязательства Исполнителя

2.1. Исполнитель организует учебный процесс по дневной форме обучения 4 учебных групп в количестве 50 человек в соответствии с учебным планом и календарным графиком учебного процесса с _________________ по _______________ 2004 г.


п/п

группы

Профессия

Объем учебной

нагрузки в часах

1.




Штукатур

185

2.




Штукатур

185

3.




Штукатур

185

4.




Маляр

185

5.











2.2. По окончании обучения Исполнитель выдает каждому участнику Заказчик, полностью выполнившему образовательную программу и успешно прошедшему итоговую аттестацию, диплом Лицея, удостоверяющий выполнение работ 2-3 квалификационного разряда по вышеперечисленным профессиям.
3. Обязательства Заказчик

3.1. Заказчик предоставляет поименный список по учебным группам (приложение № 1).

3.2. Заказчик контролирует посещаемость обучающихся согласно календарного графика учебного процесса.

3.3. Соблюдает Устав ПЛРП, правила внутреннего трудового распорядка.

3.4. Полностью возмещает Исполнителю его затраты на подготовку участников Заказчик в размере _____________________________ (_______________________________________) рублей.
4. Особые условия

4.1. Размер оплаты за оказание образовательных услуг не изменяется в течение срока обучения. В случае изменения стоимости образовательных услуг заключается дополнительное соглашение к настоящему договору.

4.2. При отчислении участника обучения возможна замена другим участником Заказчиком.

4.3. Во всех конфликтных ситуациях, возникающих между Заказчиком и администрацией Исполнителя, представителем Заказчика является ____________________________
5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами.

5.2. Обязательства Исполнителя считаются выполненными с момента получения участниками Заказчиком дипломов лицея.

5.3. Все изменения в договор вносятся по согласованию сторон, о чем стороны составляют и подписывают соответствующее соглашение.

5.4. Все споры и разногласия между сторонами должны, по возможности, решаться на основе переговоров. В случае невозможности разрешения возникших споров путем переговоров, они могут решаться в суде либо Арбитражном суде Свердловской области.

5.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах.
6. Юридические адреса и реквизиты сторон


Исполнитель

Доронин Николай Андреевич

Государственное образовательное учреждение профессионального начального образования «Профессиональный лицей ремесленников-предпринимателей»

г. Екатеринбург, ул. Умельцев, 5

Тел. 225-37-17, факс 225-52-98

Директор ПЛРП
___________________ Н.А. Доронин

«___»______________ 2004 г.



______________________________________
______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
______________________ /______________/

«___»_________________ 2004 г.



ЧАСТЬ 4

Оформление взаимоотношений с работодателем
В этой части представлено разнообразие вариантов сотрудничества студенческих отрядов с организациями – работодателями.

Все виды отношений можно условно разделить на 3 группы: 1 - предоставление предприятиям бойцов студенческих отрядов сторонним организациям для выполнения работ 2 - принятие обязательств на себя Штабом студенческих отрядов в качестве организации – подрядчика, 3 - студенческие отряды самостоятельно заключают договора с работодателем, руководствуясь Трудовым или Гражданским кодексом Российской Федерации
1 группа договоров
Рассматриваемые договора и соглашения 1 группы интересны, в том числе тем, что затрагивают различную специализацию студенческих отрядов. Представлены варианты организации взаимодействия штабов с работодателями для обеспечения занятости строительных отрядов, отрядов проводников, педагогических и сельхозуборочных отрядов.
Д О Г О В О Р № ____

О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
г. Оренбург «___» ____________ 2004г.

Государственное учреждение «Областная молодежная биржа труда», именуемое в дальнейшем «Учреждение» в лице директора Сорокиной Оксаны Анатольевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и государственное унитарное предприятие «Облкиновидео» в лице директора Дранникова Юрия Алексеевича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Облкиновидео», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:


  1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА


1.1. «Облкиновидео» поручает, а «Учреждение» принимает на себя обязательство сформировать студенческий строительный отряд (далее ССО) для выполнения работ «Облкиновидео» в летний период.


  1. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН


2.1. «Учреждение» обязуется:

      1. Организовать ССО в количестве ____ человек для выполнения работ в организации «Облкиновидео», на период с «___»___________2004 г. по «___»______________ 2004 г.

      2. Обеспечить качественное и количественное комплектование ССО, согласно требованиям «Облкиновидео».

      3. Оказать содействие бойцам ССО в направлении и своевременном прохождении медицинского освидетельствования.




    1. «Облкиновидео» обязуется:

      1. Ознакомить «Учреждение» с характером работы, условиями труда, быта и отдыха ССО не позднее, чем за 14 дней до начала работ.

      2. Оформить прием на работу ССО, сформированный «Учреждением» на период с «___»_______________2004 г. по «___»______________2004 г.

2.2.3. Заключить с каждым членом ССО, сформированного «Учреждением», трудовой договор в соответствии с действующим законодательством о труде, согласно списку, предоставленному «Учреждением».

2.2.4. Провести с членами ССО, сформированного «Учреждением», вводный инструктаж, а также инструктажи по технике безопасности на рабочем месте, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2.2.5. Своевременно и в необходимом количестве обеспечить ССО, сформированный «Учреждением», строительными материалами, инструментами и механизмами в соответствии с графиком выполняемых работ, а также рабочей одеждой.

2.2.6. Обеспечить ССО, сформированный «Учреждением», следующими объемами работ:

__________________________________________________________________________________

2.2.7. Обеспечить организацию производственного процесса и закрепить за ССО, сформированном «Учреждением», мастеров или опытных специалистов из числа «Облкиновидео», для обеспечения технологического надзора и контроля за соблюдением качества выполняемых работ.

2.2.8. Обеспечить медицинское обслуживание членов ССО, сформированного «Учреждением», и комплектование медицинских аптечек в местах их производственной деятельности.

2.2.9. Оплатить выполненные работы каждому члену ССО, сформированного «Учреждением», в порядке установленном настоящим договором.

2.2.10. Оплатить работы каждому члену ССО, сформированного «Учреждением», не предусмотренные настоящим договором, в каждом отдельном случае согласно установленных норм и тарифов.

3. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ.

3.1. По окончании каждого вида работ представителем «Облкиновидео» осуществляется закрытие нарядов при участии мастера ССО.

    1. При завершении работ «Облкиновидео» предоставляет «Учреждению» акт сдачи – приемки выполненных работ.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

    1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    2. В случае нарушения техники безопасности и порчи имущества материальную ответственность несут члены ССО.

5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ.

5.1. Все дополнения и изменения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями, которые подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

5.2. Все споры, возникающие при исполнении настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров. При недостижении соглашения спорные вопросы рассматриваются в установленном законодательством порядке.

  1. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ДОГОВОРУ.

6.1. «Заказчик» обязуется выплатить каждому члену ССО, сформированных «Учреждением», ежемесячную заработную плату за выполнение работы не позднее «__» числа следующего месяца в соответствии с трудовым договором.

6.2. Производить оплату труда командиров ССО на уровне рядового члена отряда с учетом 5% надбавки за руководство отрядом – на уровне соответствующих категорий работников «Облкиновидео».

  1. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.

    1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует по «___» _________________ 2004 г.

    2. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

  2. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН.


ДОГОВОР №_______

о совместной деятельности по поддержке

движения студенческих трудовых отрядов
г. Уфа «___»___________200_г.
Республиканская молодежная общественная организация «Штаб студенческих трудовых отрядов Башкортостана» (далее по договору - «Штаб») в лице Председателя Крупника А.А., действующего на основании Устава, и ОАО «Строительное управление № 3» филиал ОАО «Башгражданстрой» в лице Директора Идрисова Н.М., действующего на основании Устава (далее по договору – «СУ № 3»), заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Стороны по настоящему договору обязуются путем объединения усилий совместно действовать в сфере организации временной и постоянной занятости молодежи (далее по Договору – бойцы студотряда), трудовом и нравственном воспитании, приобретении профессиональных навыков и решения вопросов финансовой обеспеченности студенчества, путем формирования студенческого трудового отряда (далее по Договору - студотряд).
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

Штаб обязуется:

2.1. Направить бойцов студотряда в количестве не более 30 человек в «СУ № 3» по ее заявке и в согласованные сроки для участия во временных работах на следующих строительных объектах:

а) ____________________________________________________;

б) ____________________________________________________.

2.2. Обеспечить своевременное прохождение бойцами студотряда медицинского осмотра.

2.3. Осуществлять контроль за целостность и сохранность выданного «СУ № 3» имущества.

2.4. Осуществлять контроль за соблюдением бойцами студотряда внутренних распорядков принятых в «СУ № 3»

«СУ № 3» обязуется:

2.5. Создать рабочие места для бойцов студотряда.

2.6. Предварительно информировать бойцов студотряда об условиях, режиме работы и оплате труда.

2.7. Обеспечить соблюдение режима и условий труда бойцов студотряда, предусмотренных законодательством, а также соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте.

2.8. Обеспечить бойцов студотряда всем необходимым для выполнения работ, на которые направляются бойцы.

2.9. По окончанию рабочего периода произвести оплату труда бойцов.

2.10. По окончанию рабочего периода произвести перечисление на расчетный счет Штаба организационного взноса в размере 5% от стоимости выполненных работ бойцами студотряда.
3. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Оплата труда бойцов стройотряда производится не позднее 10 календарных дней после дня окончания рабочего периода.

3.2. За рабочий период принять один календарный месяц (30 дней).
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

4.1. За неисполнение обязательств, предусмотренных данным Договором стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.2. Споры, возникающие в процессе исполнения Договора, разрешаются путем переговоров в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.3. В случае не достижения урегулирования споров путем переговоров, споры разрешаются в порядке установленным действующим законодательством РФ.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует по «___»____________200_ г.

5.2. По истечению срока действия Договора, последний может быть продлен или заключен на новый срок. Продление Договора оформляется Протоколом, который с момента подписания становится неотъемлемой частью настоящего Договора и имеет одинаковую юридическую силу для обеих сторон.
6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу для обеих сторон.

6.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению сторон, оформленного в письменной форме.

6.3. Стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор в соответствии с действующим законодательством РФ, письменно сообщив об этом другой стороне в срок не менее чем за 1 месяц до дня предполагаемого расторжения Договора.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

«Штаб»:

Республиканская молодежная общественная организация «Штаб студенческих трудовых отрядов Башкортостана»
Председатель ________________Крупник А.А.

М.П.

«СУ № 3»:

ОАО «Строительное управление № 3» ОАО «Башгражданстрой»
Директор ___________________ Идрисов Н.М.

М.П.


ДОГОВОР

на выполнение работ студенческим отрядом
г. Барнаул "___" ____________200_г.
____________________________________________________________________________, в лице (предприятие) _________________________________________________________, действующего на основании ______________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие", с одной стороны, Краевое государственное учреждение "Алтайский краевой штаб студенческих отрядов" в лице директора Филиппова Александра Александровича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Штаб", с другой стороны, и студенческий строительный отряд _____________________________, в лице командира отряда ____________________________, действующий на основании доверенности № __ от ________________2002 г., выданной Штабом, именуемый в дальнейшем "Отряд", с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1. Предприятие представляет, а направляемый Штабом Отряд обязуется выполнить работу в объеме, указанном в приложении № 1 к настоящему договору, в период каникул с "___" _____________ по "___" _____________ 2002 г.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Отряд в составе ___________ человек обязуется:

2.1.1. Соблюдать правила технической эксплуатации производственного оборудования. Техники безопасности, согласованный распорядок дня, трудовую и технологическую дисциплину.

2.1.2. Рационально расходовать материалы, конструкции, детали, применяемые при производстве работ.

2.1.3. Бережно относиться к жилым и вспомогательным помещениям, спецодежде, инвентарю спальным принадлежностям и иному имуществу, предоставленному отряду на период выполнения работ. Не допускать загрязнения окружающей среды, нарушений правил землепользования.

2.1.4. Известить администрацию предприятия не позже, чем за _______ дней до окончания срока действия договора о готовности и сдаче выполняемой работы.

2.2. Штаб обязуется:

2.2.1. Организовать обучение участников студенческого отряда профессиональным навыкам, безопасным приемам и методам работы.

2.2.2. Организовать обучение руководителей отряда по вопросам организации и управления студенческим строительным отрядом, правилам охраны труда, правилам санитарно-эпидемиологическому содержанию лагерей - мест дислокаций отряда.

2.2.3. Организовать обучение медицинского работника отряда правилам оказания первой медицинской помощи.

2.2.4. Осуществлять контроль за деятельностью отряда, оказывать необходимую помощь в организации работ.

2.2.5. Обеспечить отряд медицинской аптечкой, необходимой нормативно-правовой литературой.

2.3. Предприятие обязуется:

2.3.1. По прибытию отряда оформить приказом (распоряжением, решением Правления) зачисление на работу каждого члена отряда и заключить с ними трудовой договор в соответствии с действующим законодательством о труде и согласно списка, заверенного администрацией и профсоюзным комитетом учебного заведения, установив членам отряда рабочие разряды (категории) и сохранив присвоенные разряды (квалификации) тем из них, которые имеют на руках соответствующие подтверждающие документы.

Назначить по представлению Штаба освобожденных руководителей, а также обслуживающий персонал отряда.




Руководители отряда

Обслуживающий персонал

Командир

Мастер

Медицинский

Работник

Повар

Количество единиц













Месячная ставка оклада













2.3.2. Обеспечить отряд проездными документами к месту работы и обратно к месту учебы по окончанию работ, предусмотренных настоящим договором, необходимыми медикаментами за счет средств Предприятия.

2.3.3. Предоставить бесплатное жилье и вспомогательные помещения, оборудованные необходимым инвентарем и постельными принадлежностями в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. Не позднее, чем за 10 дней до прибытия отряда обеспечить освидетельствование места размещения отряда санитарно-эпидемиологической станцией района, на территории которого будет работать Отряд, с оформлением санитарного паспорта по существующей форме.

2.3.4. Организовать питание участников отряда, компенсировав затраты в размере ______________________________________________________________________________рублей.

2.3.5. Предоставить Отряду инвентарь и инструменты, согласно табелю норм для соответствующих специальностей, обеспечить Отряд необходимыми транспортными средствами, механизмами и оборудованием, обеспечивая их применение и обслуживание в соответствии с техническими инструкциями и требованиями техники безопасности.

2.3.6. Создать условия, обеспечивающие сохранность материалов, механизмов, инструментов и транспортных средств, передаваемых Отряду.

2.3.7. Обеспечить соблюдение требований охраны труда, надлежащих санитарно-гигиенических условий, выдачу членам Отряда спецодежды, спецобуви, согласно индивидуальных норм, перевозку членов Отряда к месту ведения работы и обратно специально оборудованным для перевозок людей автотранспортом.

2.3.8. Осуществить технологическое руководство работами, технический надзор и контроль за их качеством, инструктаж по охране труда и противопожарной охраны; оказывать отряду необходимые организационно-техническую помощь в ведении работ, прикрепив приказом (распоряжением) к отряду работника Предприятия.

2.3.9. Перечислить Штабу денежные средства за организацию работы студенческого отряда из расчета 2% от выполненного объема работ или денежную сумму в размере_________________________________________ рублей с отнесением расходов на счет средств Предприятия, не позднее 30 дней после окончания работ Отрядом.

2.3.10. Непосредственно оплачивать и организовать проезд отряда с места дислокации к месту работы и обратно и выплачивать членам отряда суточные за время нахождения их в пути в оба конца в размерах, вытекающих из действующего законодательства о труде.

2.3.11. Производить ежемесячную выплату заработной платы, аванса и других платежей, предусмотренных настоящим договором каждому члену Отряда индивидуально через кассу Предприятия с учетом коэффициента трудового участия (КТУ). Оформить приказом (распоряжением) по Предприятию начисление заработной платы членам Отряда с использованием КТУ.

Окончательный расчет произвести не позднее ______________________.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Стороны за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.2. В случае невыполнения Предприятием своих обязательств по обеспечению объемов и видов работ, обусловленных договором, машинами и механизмами, инструментом и рабочим инвентарем, если это повлекло вынужденное прекращение работ, Предприятие выплачивает членам Отряда заработную плату за все дни вынужденного простоя в соответствии с действующим законодательством.

По истечении в общей сложности трех дней вынужденного простоя Отряд вправе расторгнуть настоящий договор.

В случае передислокации или расформирования Отряда по причинам, указанным в данном пункте, Предприятие оплачивает проезд членов Отряда к месту учебы или к месту передислокации, а также выплачивает Штабу неустойку в размере _____________ за каждый договорной человеко-день на одного участника отряда за оставшийся по договору срок.

Факт прекращения работ по причине невыполнения Предприятием своих обязательств удостоверяется совместным актом. Один экземпляр акта направляется Штабу.

3.3. За использование не по назначению или порчу, либо утрату переданных Отряду материалов, оборудования, машин, механизмов, приспособлений, инструментов, а также ущерб, причиненный Предприятию при выполнении договорных обязательств, члены Отряда несут материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, по одному для каждой из сторон.

4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до дня окончания работ Отряда.

4.3. Споры, связанные с выполнением обязательств по настоящему договору, рассматриваются в порядке установленном действующим законодательством.

4.4. Отряд может оказать помощь Предприятию в организации и проведении культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий с сотрудниками Предприятия и местным населением.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

Молодежное общероссийское общественное движение iconПротокол №1 Учредительного общего собрания (Конференции)
О создании Общероссийской общественной организации «Общероссийское молодежное антинаркотическое волонтерское движение», Об Уставе...

Молодежное общероссийское общественное движение iconЕвросредиземноморское товарищество против токсикомании общероссийское...
Основы собриологии, профилактики, социальной педагогики и алкологии (Материалы XX международной конференции-семинара). /Под общей...

Молодежное общероссийское общественное движение iconПравила проведения конкурса «Молодежное Движение» в образовательных учреждениях

Молодежное общероссийское общественное движение iconОбщественных объединений «АсМО»
Издание подготовлено в рамках проекта «Студент и закон» при финансовой поддержке Благотворительно Фонда «Молодежное Правозащитное...

Молодежное общероссийское общественное движение iconСеминара
Майорова Е. В. – Председатель совета, Челябинское городское общественное движение помощи онкобольным детям «Искорка»

Молодежное общероссийское общественное движение icon«Ещё не поздно, но уже опаздываем» 28
Опыт работы волонтеров Омской области в сфере профилактики наркомании и пропаганды здорового образа жизни в рамках проекта «Молодежное...

Молодежное общероссийское общественное движение iconМетодические рекомендации подготовки вожатых г. Москва, 2016 г. Еремина...
Всероссийское детско-юношеское военно-патриотическое общественное движение «юнармия»

Молодежное общероссийское общественное движение iconОбщероссийское движение «трезвая россия» международная славянская...
Основы собриологии, профилактики, социальной педагогики и алкологии (Материалы XXII международной конференции-семинара). /Под общей...

Молодежное общероссийское общественное движение iconПособие по региональной экологической политике ответственные редакторы...
Р. А. Гусева, Калининградское региональное общественное движение Центр экологической политики

Молодежное общероссийское общественное движение iconПравила проведения конкурса «Молодежное Движение» в образовательных учреждениях
Настоящие правила предназначены для участников(далее участников) и организаторов(далее – организаторов), осуществляющих инструктаж...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск