Молодежное общероссийское общественное движение

дата начала работы ___________________________________________________________________

• 
  изменение и расторжение трудового договора, в том числе во время испытательного срока, в порядке и на условиях, установленных действующим трудовым законодательством;
  
• 
  предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
  
• 
  рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
  
• 
  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
  
• 
  отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
  
• 
  полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  
• 
  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством;
  
• 
  объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
  
• 
  участие в управлении организацией в формах, предусмотренных действующим трудовым законодательством;
  
• 
  защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  
• 
  разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством;
  
• 
  возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим трудовым законодательством;
  
• 
  обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
  
• 
  иные права, предусмотренные действующим трудовым законодательством, соглашениями и трудовыми договорами;
  

8. 
   Работник обязуется:
   

• 
  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  
• 
  соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  соблюдать трудовую дисциплину;
  
• 
  выполнять установленные нормы труда, при условии введения норм выработки для определенных видов работ;
  
• 
  соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  
• 
  бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
  
• 
  незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
  
• 
  постоянно повышать свой профессиональный уровень;
  
• 
  не разглашать охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную и иные), ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
  
• 
  выполнять в случае необходимости работы кратковременного характера, не предусмотренные трудовым договором в пределах рабочего времени с оплатой согласно действующему законодательству;
  
• 
  выполнять дополнительные обязанности, связанные с работой Работодателя, а именно:
  

9. 
   Работодатель имеет право:
   

• 
  заключать, изменять, расторгать трудовые договоры с работником в порядке и на условиях, установленных действующим трудовым законодательством;
  
• 
  поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
  
• 
  требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством;
  
• 
  принимать локальные нормативные акты;
  
• 
  создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
  
• 
  иные права, предусмотренные действующим трудовым законодательством, соглашениями и трудовыми договорами;
  

9. 
   Работодатель обязан:
   

• 
  соблюдать законы и иные нормативные акты, локальные нормативные акты, условия трудовых договоров;
  
• 
  предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором;
  
• 
  обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
  
• 
  обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
  
• 
  обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
  
• 
  выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;
  
• 
  рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
  
• 
  создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных действующим трудовым законодательством формах;
  
• 
  обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
  
• 
  осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
  
• 
  возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены действующим трудовым законодательством;
  
• 
  предоставлять работнику все льготы, предусмотренные действующим законодательством;
  
• 
  соблюдать установленные Трудовым кодексом требования к хранению и использованию персональных данных работника;
  
• 
  исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством, соглашениями и трудовыми договорами;
  

1. 
   Предмет договора
   
   1. 
      "Заказчик" поручает, а "Исполнитель" принимает на себя обязательство инструментами, механизмами и материалами "Заказчика" в соответствии с приложенным к договору планом-заданием (Приложение № 3) в срок с «___» ____по «__»_______выполнить следующие работы:
      

2. 
   Стоимость порученных работ определяется в соответствии с калькуляциями, утвержденными соответствующим Приложением № 1, являющимися неотъемлемой частью договора и фактически выполненным объемом работ и составляет _________________________________
   

2. 
   Обязательства сторон
   

1. 
   «Исполнитель» обязуется:
   

2. 
   «Заказчик» обязуется:
   

• 
  принять и оплатить выполненные работы в порядке, установленном порядке.
  

3. 
   Порядок сдачи и приемки работ.
   

1. 
   Приемка выполненных «Исполнителем» каждого этапа работ осуществляется представителем «Заказчика». Объем выполненных работ фиксируется подписанием двустороннего акта.
   
2. 
   «Заказчик», обнаруживший при осуществлении контроля и надзора за выполнением работ, при их приемке отступления от СНиП, которые могут ухудшить качество работ, или иные их недостатки, обязан заявить об этом «Исполнителю». «Исполнитель» обязан исполнять полученные в ходе выполнения работ и при их сдаче-приемке указания «Заказчика» немедленно. Исправления допущенных отступлений производится за счет виновной стороны.
   

4. 
   Порядок оплаты выполненных работ.
   

1. 
   За выполненные согласно п. 1 настоящего договора работы «Заказчик» выплачивает «Исполнителю» денежное вознаграждение в соответствии с расценками, установленными калькуляциями (Приложение № 1) и фактически выполненным объемом работ, определяемым подписанным двухсторонним актом сдачи-приемки выполненных работ.
   
2. 
   Выплата вознаграждения производится в течение _______ календарных дней после подписания двухсторонних актов сдачи-приемки выполненных работ.
   

5. 
   Ответственность сторон
   

1. 
   В случае нарушения правил охраны труда, причинения ущерба зданиям и сооружениям, вызванными нарушением технологии производства работ «Исполнителем», «Исполнитель» несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
   
2. 
   В случае невыполнения «Заказчиком» своих обязательств по обеспечению объемов и видов работ, обусловленных договором, необходимыми материалами, инструментами и механизмами, если это повлекло вынужденное прекращение работ, в соответствии с дополнительной договоренности сторон, «Исполнитель» выполняет другие виды работ. При не достижении договоренности «Заказчик» производит оплату выполненного объема работ на основании подписанного двухстороннего акта и расценок, утвержденных Приложением № 1.
   
3. 
   К отношениям по соглашению, в части не урегулированной настоящим договором, применяется Гражданский Кодекс Российской Федерации.
   
4. 
   Все спорные вопросы, возникающие при исполнении данного соглашения, разрешаются переговорным путем. При не разрешении разногласий дружественным способом спорные вопросы решаются в установленном законодательством порядке
   
5. 
   Срок действия настоящего соглашения устанавливается с момента подписания договора до выполнения сторонами своих обязательств.