Выписка из протокола №1 общего собрания работников моу сош №22 г. Ипатово
Скачать 178.88 Kb.
|
| Выписка из протокола № 1 общего собрания работников МОУ СОШ № 22 г. Ипатово. от 29.08.2011 г. Численный состав работников на день собрания 70 человека. Присутствовало на собрании 64 человека. Председатель собрания: Симоненко В.В. – директора школы Секретарь собрания: Старых Н.С. – секретарь школы Повестка дня:
Выступили: 1. Чесская Е.Н. – заместитель директора по УВР с предложением изменений и дополнений в Коллективный договор в следующие разделы: Внести в пункт 1.2 «Профессиональная квалификационная группа «Должности педагогических работников»» раздел 1 «Профессиональные квалификационные группы должностей и должностные оклады работников» Приложение № 5 «Положение по оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №22 с углубленным изучением отдельных предметов г. Ипатово Ипатовского района Ставропольского края» к коллективному договору следующие изменения: - пункт 4 изложить в новой редакции
В разделе 5 «Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения»: - в пункте 5.1 слова «определены постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений»» заменить на «определены приказом министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени(норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»; - в пункте 5.2 слова «за 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю учителям V–XI классов» заменить на «за 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю учителям I –XI классов»; слова «за 20 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю – учителям I–IV классов; учителям-логопедам» заменить на «за 20 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю учителям-логопедам». Внести в приложение № 1 к «Положению по оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №22 с углубленным изучением отдельных предметов г. Ипатово Ипатовского района Ставропольского края» следующие изменения: - в пункт 4 нормативный акт Постановление Правительства РФ от 3.04.2003г. №191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» заменить на «Приказ министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»; - в пункт 3 нормативный акт «Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных образовательных учреждений, утверждено приказом Министерства образования РФ от 26.06.2000 №1908, зарегистрировано в Минюсте России 24.07.2000г., регистрационный номер 2322» заменить на «Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных образовательных учреждений, утверждено приказом Министерства образования РФ от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных, муниципальных образовательных учреждений»»; - дополнить пунктом 20 «Приказ министерства образования Ставропольского края от 28 июня 2011 года № 536-пр «О внесении изменений в Приказ министерства образования Ставропольского края от 29 сентября 2008 г. № 886-пр «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений образования»»»; - дополнить пунктом 21 Федеральный закон РФ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 1.06.2011 г. № 106; - дополнить пунктом 22 «Методические рекомендации о реализации проекта модернизации общего образования» от 23.06.2011 № 01-54/4637. 2. Шумлянская И.Л. – председатель профсоюзной организации школы предложила внести изменения в приложение № 6 «Положение о моральном и материальном стимулировании педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 22 с углубленным изучением отдельных предметов г. Ипатово Ипатовского района Ставропольского края» следующие изменения: - пункт 1.3 «Положение принимается на общем собрании трудового коллектива» переименовать в пункт 1.2; - пункт 1.3 изложить в следующей редакции: Для реализации поставленных целей вводятся следующие виды морального и материального поощрения сотрудников: 1.3.1. Объявление благодарности в приказе директора. 1.3.2. Награждение почётной грамотой учреждения. 1.3.3. Награждением ценным подарком. 1.3.4. Представление к награждению нагрудным знаком «Почётный работник общего образования». 1.3.5. Представление к присвоению почётного звания; 1.3.6. Ежемесячные выплаты стимулирующего характера (постоянные стимулирующие выплаты) работникам учреждения. Постоянные стимулирующие выплаты устанавливаются - за интенсивность и высокие результаты работы, - сложность и напряженность, - качество выполняемых работ. Установление выплат стимулирующего характера работникам за результаты работы за полугодие производится два раза в год. Для установления указанных в настоящем пункте выплат первое полугодие устанавливается с 01 сентября по 31 декабря, второе с 01 января по 31 августа. На первое полугодие учебного года выплаты стимулирующего характера за результаты работы за полугодие работникам школы должны быть установлены в период с 01 по 15 сентября, на второе с 01 по 15 января. Указанные в настоящем пункте выплаты производятся ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. Расчет размера выплат стимулирующего характера за результаты работы за полугодие каждому работнику и обоснование данного расчета производится комиссией по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения по согласованию с Управляющим советом учреждения, на основании представленного педагогом самоанализа деятельности за полугодие по форме в соответствии с утвержденными критериями, мониторинга результативности и качества деятельности педагога. Для определения суммы стимулирующей выплаты, набранные работником школы баллы в оценочном листе суммируются. Исходя из имеющихся ежемесячных средств стимулирующей части фонда оплаты труда, определяется цена 1 балла и сумма стимулирующей выплаты для каждого педагога индивидуально. Стимулирующие выплаты не ограничиваются определенными размерами. Критерии оценки деятельности работников учреждения для установления постоянных стимулирующих выплат:
1.3.7. Единовременная премия по итогам работы за год (разовая стимулирующая выплата) производится за достижение высоких результатов деятельности по следующим основным показателям:
Единовременное премирование работников осуществляется на основании приказа руководителя, в котором указывается конкретный размер этой выплаты. Распределение разовых выплат происходит на основании заполненных оценочных листов. Состав комиссии по распределению премии, ответственной за заполнение оценочных листов назначает директор Учреждения. Распределение разовых стимулирующих выплат осуществляется в следующем порядке: Работники школы заполняют оценочные листы согласно фактическому выполнению по указанным критериям. Комиссия производит расчет показателей в баллах и знакомит работников с данными оценочного листа под роспись. После ознакомления сводный оценочный лист передается на рассмотрение Управляющему совету. Расчет разовых выплат: На основании оценочных листов комиссия высчитывают количество набранных критериев каждым работников в отдельности и общее количество набранных критериев. Критерии высчитываются по двум категориям работников: педагогическим и иным работникам. Расчет стоимости одного критерия производится математическим путем. Сумма стимулирующих выплат для каждой категории делится на общее количество набранных работниками по категориям критериев. По итогам данного расчета устанавливается стоимость одного балла. Исходя из количества набранных работником баллов и производится расчет стимулирующих выплат путем умножения стоимости одного балла на количество установленных в оценочном листе баллов. Разовые выплаты зависят от результатов работы за истекший календарный год. При определении размера выплат и условий их применения учитывается мнение выборного профсоюзного органа работников. Критерии оценки деятельности работников учреждения для установления разовых стимулирующих выплат:
Постановили: 1. Внести изменения и дополнения в Коллективный договор в МОУ СОШ № 22 в приложения № 1, 5,6 в перечисленные выше пунктах. За – 64 Против – 0 Воздержались –0 Председатель собрания _____________ Симоненко В.В. Секретарь собрания ________________ Старых Н.С. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Об избрании представительного органа работников для представления интересов работников при рассмотрении и разрешении коллективного... | | |
 | Выписка из Протокола собрания учредителей (акционеров) о назначении руководителя предприятия (организации) | | Федеральным государственным образовательным стандартом среднего образования, основной образовательной программой основного общего... |
| Зарегистрировано 28 членов тсж из 53, которым принадлежит 2336,7 кв м жилой площади, что составляет 53,8 от всех голосов членов тсж... | | Внимание! В соответствии с ч. 1 ст. 46 Жилищного кодекса РФ протокол общего собрания оформляется в соответствии с Требованиями к... |
| Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально – трудовые... | | Учредитель: Администрация педсоветом моу сош №1 Управляющий совет Дигорского района г. Дигоры мкоу сош №1 г. Дигоры |
| Муниципальное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа №4 города Унеча Брянской области | | В результате работы педагогических советов, организационно-деятельностной игры, круглых столов, занятий творческой группы учителей... |