В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения
Скачать 1.24 Mb.
|
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Управление расходами на охрану труда | Код | D/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5.2 | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Трудовые действия | Разработка принципов, механизмов и объемов финансирования работ по охране труда в организации | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Разработка и внедрение системы экономических стимулов соблюдения вопросов охраны труда в организации | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Анализ экономической эффективность и контролировать расходов на реализацию мероприятий по охране труда | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Необходимые умения | Осуществлять мониторинг исполнения бюджета организации в сфере охраны труда. Устанавливать лимиты (уровней затрат) на выполнение мероприятий по охране труда. Разрабатывать бюджеты (сметы) на выполнение мероприятий по охране труда в организации: определять статьи затрат по охране труда и объемы их финансирования. Готовить документацию на право финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, предоставления скидок к страховым отчислениям страхователя. Готовить документы для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Вырабатывать перечни нарушений дисциплины труда, охраны труда (дисциплинарных проступков), влекущих за собой снижение размера премирования и перечней показателей, повышающих премии работников. Разрабатывать и корректировать локальные акты организации (положения, стандарты и пр.), направленные на стимулирование работников выполнять установленные требования охраны труда | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Осуществлять контроль расходов на мероприятия по охране труда. Определять показатели эффективности расходов на выполнение мероприятий по охране труда. Анализировать эффективность расходов на выполнение мероприятий по охране труда и экономических стимулов соблюдения вопросов охраны труда в организации. Готовить предложения по оптимизации затрат на охрану труда. Оценивать возможный (предотвращенный) ущерб, вызванный несчастным случаем, профзаболеванием, ухудшением здоровья, ухудшением состояния условий труда в организации, в т.ч. с учетом возможных страховых выплат, административных и уголовных санкций и пр. | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Необходимые знания | Государственные требования охраны труда. Перечень мероприятий по охране труда. Локальные нормативные документы организации по охране труда. Административные и уголовные санкции за нарушения требований охраны труда | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Основы экономики труда. Состав расходов на мероприятия по охране труда. Принципы и методы финансового планирования и бюджетирования мероприятий по охране труда. Методы разработки бюджетов и смет (калькуляций) затрат. Методы определения экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Упущенная выгода. Планирование и прогнозирование экономического эффекта от мероприятий по охране труда | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Стандарты и иные документы, содержащие методики определения экономических показателей и эффективности мероприятий по охране труда | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Механизм страхования работников страхователем (в государственных и негосударственных фондах). Механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний на производстве. Механизм предоставления предприятиям скидок и надбавок к страховым отчислениям | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Трудовая мотивация. Принципы, виды стимулирования и дисциплинарных наказаний работников за нарушения трудовой дисциплины, охраны труда | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Другие характеристики | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта | | |||
| 4.1.Ответственная организация – разработчик | | |||
| Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России) | | |||
| (наименование организации) | | |||
| | Директор Платыгин Дмитрий Николаевич | | | |
| | (должность и ФИО руководителя) | | (подпись) | |
| 4.2.Наименования организаций – разработчиков | | |||
| Поволжский межрегиональный филиал Федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ПМФ ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России) | ||||
1
Профессиональный стандарт оформляется в соответствии с методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (пункт 6 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23
«О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»).
2 Общероссийский классификатор занятий.
3Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
4Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
5Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.
6Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
7Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.
Похожие:
 | В настоящем руководстве применяются и используются следующие определения, обозначения и сокращения | | В настоящем Стандарте применяются следующие единые термины с соответствующими определениями |
 | В настоящем административном регламенте используются следующие термины и понятия | | В настоящем Положении об организации оказания ритуальных услуг и содержания мест захоронения на территории Добрянского городского... |
| В настоящем регламенте применены следующие термины и сокращения с соответствующими определениями | | В настоящем стандарте использованы следующие ссылки: гост 32-91 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому... |
| | В настоящем Регламенте используются следующие термины в нижеприведенном значении | |
| ... | | Закрытое акционерное общество «Лидер-Инвест», действующее на основании агентского договора №353671от 28. 04. 2012г., именуемое в... |