И науки РФ

Скачать 435.79 Kb.

Название	И науки РФ
страница	4/4
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4

26. Возможно ли увольнение директора школы по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, если он был принят на работу давно и трудовой договор с ним не был подписан?
В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор считается заключенным, в том числе и когда он не был оформлен в письменной форме, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Следовательно, прекращение трудового договора (увольнение) директора школы поп. 2 ст. 278 ТК РФ (по решению учредителя) допускается независимо от того, был ли с ним оформлен письменный трудовой договор.

Обращаем внимание, что для увольнения по данному основанию не имеет значения, заключен ли с руководителем срочный трудовой договор либо трудовой договор на неопределенный срок.

27. В каких случаях не допускается увольнение директора школы по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ?
При увольнении директора школы по п. 2 ст. 278 ТК РФ должны быть соблюдены общие гарантии расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Во-первых, нельзя уволить директора в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске, поскольку это не допускается общей нормой ч. 6 ст. 81 ТК РФ (п. 50 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Во-вторых, по рассматриваемому основанию нельзя уволить беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери. Такой вывод следует из особых гарантий для указанных лиц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, установленных в ст. 261 ТК РФ.

28. Директор школы уволен по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ. Кроме функций директора он вел 8 часов уроков истории в школе и, несмотря на увольнение, хотел бы продолжать вести уроки в качестве учителя. Администрация — против. Кто прав в данной ситуации? Влечет ли увольнение директора школы по п. 2 ст. 278 ТК РФ прекращение выполнения им педагогической работы в данной школе?
Такая ситуация время от времени возникает в системе школьного образования. Анализируя ее, можно заниматься разными рассуждениями. Например, если рассматривать ситуацию с точки зрения полномочий директора, то директор сам является представителем работодателя в отношении учителей школы. В период работы в должности он может взять часы уроков и частично выполнять функцию учителя.

Однако после увольнения с должности директора теряет такую возможность. Сохраняется ли при этом обязательство работодателя (то есть школы как юридического лица) предоставлять работу по учительской функции? Может ли руководитель фактически сам с собой заключить трудовой договор?

Конструкция тупиковая, не дает ответа, а вызывает еще больше вопросов. Продуктивнее будет определить состав трудовых правоотношений, существующих между директором школы как работником и работодателем (школой), представителем которого в данном случае (то есть по отношению к директору), является местная администрация— номинальный учредитель школы. Для определения надо обратиться к законодательству.

Статья 32 Закона РФ «Об образовании» устанавливает компетенцию школы как образовательного учреждения, в которую входит прием на работу работников школы, за исключением руководителя, назначаемого согласно законодательству о местном самоуправлении учредителем школы.

Следовательно, учредитель не имеет полномочий принимать на работу, то есть заключать трудовой договор для выполнения функций учителя. И даже если такое дополнительное условие записано в трудовом договоре с директором (из вопроса этого не видно), то условие следует считать недействительным, согласованным с неуполномоченным лицом. Полномочия школы и учредителя школы по установлению трудовых правоотношений с работниками школы никак не связаны с тем или иным основанием увольнения бывших работников.

Должность директора школы многими нормативными актами отнесена к педагогическим работникам так же, как и к руководящим. Выполнение педагогическими работниками дополнительной педагогической работы в одном и том же учреждении регулируется постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры». Согласно п. 2 и пп. «е» п. 2 Постановления педагогическая работа в одном и том же учреждении общего образования с дополнительной оплатой не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора.

Таким образом, по действующим правовым установлениям выполнение директором школы педагогической работы с дополнительной оплатой в той же школе не должно рассматриваться как дополнительный трудовой договор, влекущий за собой обязанность работодателя предоставлять работу после расторжения основного трудового договора независимо от основания увольнения. А местная администрация как представитель работодателя даже не уполномочена решать вопросы предоставления такой дополнительной работы.

Выводы. При увольнении с должности директора школы за работником не сохраняется право на часы уроков, которые он вел, будучи директором; заключить трудовой договор на выполнение этой работу правомочен новый директор школы (в том числе с бывшим директором), если усмотрит потребность школы в дополнительном числе учителей.
_{Список нормативных источников}

Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. (с последующими изменениями и дополнениями);
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 8 января 1997 г. № 1-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);
Закон Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-I в ред. Федерального закона от 13 января 1996 г. № 12-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);
Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями)
Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (с последующими изменениями и дополнениями);

Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (с последующими изменениями и дополнениями);
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с последующими изменениями и дополнениями);
Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» (с последующими изменениями и дополнениями);
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г .№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в ред. Федерального закона от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 15 января 2008 г. № 201 ОП «По жалобе Открытого акционерного общества «Центр восстановительной медицины и реабилитации «Сибирь» на нарушение конституционных прав и свобод положением части первой статьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации»;
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 63);
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»;
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 (с последующими изменениями и дополнениями);
Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (с последующими изменениями и дополнениями);
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922;
Типовое положение об общеобразовательном учреждении. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. № 196 (с последующими изменениями и дополнениями);

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. № 825;
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781;
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 июля 2006 г., регистрационный № 8110);
Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. Утверждено приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. № 1908 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 июля 2000 г., регистрационный № 2322);
Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 83, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г., регистрационный № 6015 (в ред. приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. № 338, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г., регистрационный № 6677);

24. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утверждена
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69 (зарегистрирована
Министерством юстиции Российской Федерации 11 ноября 2003 г.,
регистрационный № 5219);

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Утвержден постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2003 г., регистрационный № 4171);
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 7 августа 2003 г., регистрационный № 4963);
Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Утвержден постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. № 16/19па (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 мая 2002 г., регистрационный № 3488);
Разъяснение «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами». Утверждено постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 апреля 2000 г. № 26/34, зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 29 мая 2000 г., регистрационный № 2238 (с изменениями, внесенными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 15 апреля 2002 г. № 26/40, зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 24 апреля 2002 г., регистрационный № 3404);
Национальный календарь профилактических прививок. Утвержден приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27 июня 2001 г. № 229 (в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 октября 2007 г. № 673);

Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения. Утвержден руководителем Федеральной архивной службы 6 октября 2000 г.;

Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений. Приложение к письму Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки России от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96.

1 2 3 4

	В сфере образования и науки за 2016 год Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим...		Рефератам по дисциплине «История и философия науки» Мках подготовки к кандидатскому экзамену по дисциплине «История и философия науки» аспирант (соискатель) представляет реферат по...
	По истории соответствующей отрасли науки утверждается на кафедре,... Составной частью экзамена по истории и философии науки является подготовка аспирантом реферата по истории соответствующей отрасли...		Отчет дагестанской республиканской организации профсоюза работников... Соглашения между Министерством образования и науки Республики Дагестан и Республиканским комитетом Профсоюза работников народного...
	Доклад об итогах деятельности Рособрнадзора в 2011 году в соответствии... «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки» Федеральная служба по надзору в сфере образования...		Исследование конъюнктуры рынка, см. 73. 20 Исследовательская и экспериментальная деятельность разделяются на две категории: естественные и технические науки, общественные и...
	Федеральное государственное бюджетное учреждение науки институт физического материаловедения Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 ноября 2013 №1259 федерального государственного бюджетного учреждения...		Реферат по истории науки Тема «название темы реферата» Кандидатский экзамен по курсу «история и философия науки» состоится в мае-июне 2013 Г
	Отчет о деятельности департамента образования, науки и молодежной политики Деятельность департамента образования, науки и молодежной политики в 2015 г была направлена на реализацию государственной политики...		По истории соответствующей отрасли науки Порядок подготовки и требования к оформлению реферата для сдачи кандидатского экзамена по истории и философии науки

И науки РФ

Похожие: