Методические рекомендации по осуществлению ежегодных отчетов муниципальных служащих (далее Методические рекомендации) устанавливают порядок подготовки ежегодных отчетов о профессиональной служебной деятельности (далее - ежегодные отчеты) муниципальных служащих,

Скачать 492.15 Kb.

Название	Методические рекомендации по осуществлению ежегодных отчетов муниципальных служащих (далее Методические рекомендации) устанавливают порядок подготовки ежегодных отчетов о профессиональной служебной деятельности (далее - ежегодные отчеты) муниципальных служащих,
страница	3/4
Тип	Методические рекомендации

filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации

1 2 3 4

Раздел 1. Общие сведения о муниципальном служащем^¹

1.1.	Иванов Иван Иванович
1.2.	(фамилия, имя, отчество) начальник отдела инвестиций и развития предпринимательства
	(наименование замещаемой должности муниципальной службы с указанием наименования управления экономики администрации
	органа местного самоуправления и структурного подразделения указанного органа) города Иваново

1.3.	ведущая группа
	(замещаемая группа должностей муниципальной службы)
1.4. Ежегодный отчет за		2012 год
		(отчетный период)

Раздел 2. Сведения о проделанной работе в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией

№	Краткое описание деятельности муниципального служащего по исполнению должностных обязанностей за отчетный период	Степень участия муниципаль-ного служащего в выполнении поручений руководителя, подготовке проектов документов	Качество выполненных муниципальным служащим поручений руководителя, соблюдение сроков их выполнения, исполнение должностных обязанностей		Степень важности и сложности выполненной работы по оценке руководителя
			Оценка муниципаль-ного служащего	Оценка руководителя (баллы)

1	2	3	4	5	6
1. Подготовка наиболее значимых проектов документов
2/3^{^*}	Организация и контроль подготовки проекта постановления местной администрации «О районной межведомствен-ной комиссии по снижению административ-ных барьеров»	подготовлено в целом	выполнено без недостатков в установлен-ные сроки	10	обычная/ обычная
	…………………..
2. Выполнение контрольных поручений руководителя в рамках исполнения должностных обязанностей
2/3	Подготовка совещания по вопросам предоставления субсидий субъектам малого предпринима-тельства в приоритетных сферах деятельности	организация подготовки материалов к совещанию	выполнено с значительны-ми недостатками (нарушены сроки подготовки материалов)	1	важная/ обычная
	………………….
3. Исполнение иных должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией
2/1	Организация ежегодного семинара с предпринимате-лями по тематике «Основные формы поддержки малого и среднего бизнеса»	подготовлено в целом	выполнено с незначитель-ными недостатками (отсутствова-ли отдельные категории предпринима-телей)	7	важная/ обычная
	………………….
Раздел 4. Исполнение должностных обязанностей в порядке временного замещения иной должности муниципальной службы
2/7	Подготовка годового ведомственного отчета о реализации муниципальной долгосрочной целевой программы развития и поддержки субъектов малого и среднего предпринима-тельства	подготовлено в целом	выполнено без недостатков	10	важная/ сложная
	………………….
Раздел 5. Реализация поставленных приоритетных задач перед соответствующим подразделением в отчетном периоде
2/4	Подготовка межмуниципаль-ной конференции по формированию и развитию инновационной инфраструктуры на местном уровне	организация подготовки аналитичес-ких материалов	выполнено с незначитель-ными недостатками (неточности в прогнозных значениях показателей)	5	особо важная/ сложная
	…………………..
Раздел 6. Особые, значимые достижения
2/3	Разработка методического пособия «Как вести себя при проверках»	подготовлено в целом	выполнено без недостатков	10	особо важная/ особо сложная
	…………………..
Раздел 7. Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей
2/2	Курсы повышения квалификации по тематике «Новое в законодательстве для малого и среднего бизнеса: практика разрешения спорных ситуаций»	-	-	-	-
	………………….
	Итого:

3. Показатели эффективности и результативности

деятельности муниципального служащего

№

п/п

Наименование показателя

Оценка

муниципального служащего

Оценка руководителя

(баллы)

1	2	3	4
Раздел 1. Показатели эффективности
1.1	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.д.)	выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям	7
1.2	………………………………
Раздел 2. Показатели результативности
2.1	Качество и своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	полученные задания выполнялись в полном объеме, но имелись случаи нарушения установленных сроков	5
2.2	………………………………
	Итого:

4. Показатели эффективности деятельности самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления, степень достижения, которых учитывается при определении размера

денежной премии

№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Достигнутые значения на отчетную дату

Оценка руководителя

(баллы)

1	2	3	4	5
1.	Число субъектов малого и среднего предпринимательства в расчете на 10 тыс. человек населения	единиц	456	6
2.	………………………………….
	Итого:

5. Перечень проблем, с которыми сталкивался муниципальный служащий в профессиональной деятельности, и предложения по их решению

Отсутствие статистического наблюдения по отдельным показателям в

сфере развития предпринимательства. Предлагается предусмотреть в

местном бюджете на очередной финансовый год средства на эти цели…….

6. Предложения по повышению эффективности выполняемых должностных обязанностей, деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления, органа местного самоуправления

Требуется приобретение и внедрение специализированной программы по

обработке данных в сфере развития и поддержки малого и среднего

предпринимательства…………………

___________________________/_________________________/

(подпись муниципального служащего, расшифровка подписи)

«____»_______________ 20____ г.

СОГЛАСОВАНО:

_______________________ __________________/__________________/

___________________________ (подпись непосредственного руководителя,

(должность непосредственного расшифровка подписи)

руководителя)

«____»________________ 20___ г.
УТВЕРЖДАЮ:

_____________________________________

(должность вышестоящего руководителя)

____________________/_______________/

(подпись вышестоящего руководителя,

расшифровка подписи)
«____»______________ 20__ г.

1. Общие сведения о муниципальном служащем

1.1.	Петров Петр Петрович
1.2.	(фамилия, имя, отчество) ведущий специалист отдела инвестиций и развития
	(наименование замещаемой должности муниципальной службы с указанием наименования предпринимательства управления экономики администрации
	органа местного самоуправления и структурного подразделения указанного органа) города Иваново

1.3.	старшая группа
	(замещаемая группа должностей муниципальной службы)
1.4. Ежегодный отчет за		2012 год
		(отчетный период)

2. Сведения о проделанной работе в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией

№ п/п	Краткое описание деятельности муниципального служащего по исполнению должностных обязанностей за отчетный период	Степень участия муниципаль-ного служащего в выполнении поручений руководителя, подготовке проектов документов	Качество выполненных муниципальным служащим поручений руководителя, соблюдение сроков их выполнения, исполнение должностных обязанностей		Степень важности и сложности выполненной работы по оценке руководителя
			Оценка муниципаль-ного служащего	Оценка руководителя (баллы)

1 2 3 4

Похожие:

	Приказ об утверждении Порядка подготовки и утверждения годовых отчётов... ...		Методические рекомендации по организации и проведению квалификационного... Республике Коми и включают в себя характеристику основных этапов квалификационного экзамена, описание методов и критериев оценки...
	Методические рекомендации по организации и проведению аттестации... Российской Федерации и включают в себя характеристику основных этапов аттестации, описание некоторых методов проведения аттестации...		Методические рекомендации по формированию, ведению и хранению личных... Методические рекомендации предназначены для практического применения кадровыми подразделениями (специалистами по ведению кадрового...
	Методические рекомендации по проведению квалификационного экзамена... Пензенской области и включают в себя характеристику основных этапов проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих...		Методические рекомендации по организации и проведению квалификационного... Об утверждении методических рекомендаций по организации и проведению квалификационного экзамена муниципальных служащих в администрации...
	Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, об имуществе... Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении		Методические рекомендации по составлению отчетов о состоянии воинского... Примечание: органы государственной власти и органы местного самоуправления могут уточнять данные, включаемые в форму 6 (по видам...
	2. Основания для поощрения и виды поощрений муниципальных служащих «Старомоньинское» (далее по тексту — Положение) определяет порядок материального стимулирования, установления надбавок, доплат и...		Методические рекомендации по организации и проведению квалификационного... ...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru