Отчет по практике Вид практики

Скачать 268.88 Kb.

Название	Отчет по практике Вид практики
страница	2/3
Тип	Отчет по практике

filling-form.ru > Договоры > Отчет по практике

1 2 3

2.4 Расчет пособий по больничному листу в 2014 году не претерпел серьезных изменений. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:

• При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка

• При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка

• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка

Средний заработок за каждый год выше соответствующего предела (в 2012 году – 512 тысяч рублей, в 2013 году – 568 тысяч рублей ), в расчет оплаты больничного берется только указанная предельная сумма.
Всю процедуру расчета больничного в 2014 году можно условно разделить на несколько этапов:

определение среднего заработка за расчетный период
⇓
расчет среднего дневного заработка
⇓
вычисление размера дневного пособия
⇓
установление суммы пособия к оплате
Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года. Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель. Далее определяем средний дневной заработок. Для этого полученную сумму делим на 730.

Теперь считаем сумму дневного пособия по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа работника.

Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 5 554 рублей по данным на 2014 год.

Завершающий этап расчетов – определение итоговой суммы больничного. Умножаем размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (в соответствии с представленным больничным листом) и получаем нужную сумму.

Напомним, в текущем году продолжается эксперимент по выплате некоторых видов пособий, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, напрямую через органы ФСС. Жители регионов, участвующих в этом пилотном проекте (Москва и область к ним не относятся), после передачи необходимых документов работодателю получают соответствующие суммы на свой банковский счет или почтой.

Оплата больничного листа в 2014 году

Работнику об оплате больничного листа в 2014 году:

Не забудьте принести больничный работодателю. если вы не сделаете этого в течение 6 месяцев со дня выздоровления и не найдёте уважительных причин для оправдания задержки, больничный не оплатят
В 2014 году вы можете рассчитывать на оплату пособия по временной нетрудоспособности не только если заболели сами, но и при уходе за ребенком или другим членом семьи
Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (5 554 рубля)
Если при расчёте больничного выяснится, что в двух предыдущих календарных годах или хотя бы в одном из них вы находились в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можете написать заявление о замене этого периода предшествующими календарными годами (соответственно двумя или одним) – при условии, если это приведёт к увеличению пособия
Если вы уволились, а потом заболели и со дня увольнения прошло не больше 30 дней, то в 2014 году бывший работодатель оплатит больничный в размере 60% от среднего заработка

Работодателю об оплате больничного листа в 2014 году:

Если работник не имеет возможности принести справку о сумме заработка с предыдущего места работы, по его заявлению нужно направить в территориальный орган ПФР запрос о предоставлении необходимых сведений
При предоставлении работником справки о сумме заработка уже после того, как пособие рассчитано, нужно сделать его перерасчет, но не более чем за три года
Выплатить пособие по временной нетрудоспособности в 2014 году необходимо вместе с авансом или зарплатой, в зависимости от того, какая выплата будет раньше
Помните, что есть периоды, за которые пособие не выплачивается, например, если работник заболел в отпуске за свой счет или находясь под арестом
За первые три дня болезни пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя, начиная с четвертого – за счет средств ФСС

Документы по теме "Расчет и оплата больничного"¹

индекс: 195279

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас, принять меня на работу с "01 июня 2014 года" на должность пробирера 2 категории.
Документы согласно списку прилагаю:

Две фотографии размеры 3*4
Ксерокопию паспорта.
Трудовая книжка.
Страховое свидетельство (копия).
Копия диплома образования.
Копия свидетельства ИНН.
Справка с предыдущего места работы (форма 2 – НДФЛ).
Справка с основного места работы (для совместителей).
Свидетельство о рождении ребенка.
Анкета (резюме).

Дата /01 июня 2014 года / Подпись / С. Э. Гадирли/

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

		Код
Форма по ОКУД		0301001
	по ОКПО	02210961

		Номер документа	Дата составления
	ПРИКАЗ	№ 101	21.05.2014

(распоряжение)
о приеме работника на работу

Принять на работу		Дата
Принять на работу	с	01.06.2014
	по	07.09.2014

		Табельный номер
		155
фамилия, имя, отчество
в
	структурное подразделение

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации


Срочный.
условия приема на работу, характер работы

Оклад в размере		руб.		коп.
	цифрами

Ежемесячные стимулирующие выплаты:

Повышающий коэффициент к окладу в размере 3,17;
Персональный коэффициент к окладу в размере 0,50.

с испытанием на срок

месяца (ев)

Основание:

Трудовой договор от «

мая

2014

г. №

136

Руководитель организации	Начальник госинспекции.
	должность		личная подпись		расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		«		»	мая	20	14	г.
	личная подпись

Заявление.

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.08.2014 года продолжительностью 28 календарных дней.

Дата: /16.01.2014 г./ подпись: / .

Заявление.

(Об увольнении)

Прошу, уволить меня по собственному желанию 07. 09. 2014 года.
Дата /07.08.2014 г./ подпись :

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

			Код

		Номер документа	Дата составления
	ПРИКАЗ	№ 239	07.09.2014

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

			Дата составления
		с	07.06.2014
		по	07.09.2014

		Табельный номер
		155
фамилия, имя, отчество
в
	структурное подразделение

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации


Соглашение сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Основание (прекращение (распоряжение) трудового договора (увольнение)

Основание

(документ, номер, дата); соглашение о расторжение трудового договора от 07.09. 2014 г. № 239.

1 2 3

	Отчет по практике вид практики Вид практики: пм. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты		Отчет по практике вид практики Вид практики: учебная, производственная (по профилю специальности), производственная (преддипломная)
	Отчет по практике вид практики Вид практики: учебная, производственная (по профилю специальности), производственная (преддипломная)		Отчет о практике вид практики
	Отчет по практике вид практики		Отчет по практике вид практики: производственная
	Отчет по практике вид практики Наименование практики пм. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты		Отчет по практике вид практики Наименование практики пм. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
	Отчет по практике вид практики: производственная (по профилю специальности)		Отчет по практике вид практики Наименование практики пм. 02. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного...

Отчет по практике Вид практики

Похожие: