Рабочая программа дисциплины «управление персоналом»
Скачать 338.7 Kb.
|
| Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» рабочая программа дисциплины «управление персоналом» для специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям) Максимальная нагрузка по дисциплине - 91 Всего - 72 Занятия на уроках - 40 Практические занятия - 30 Самостоятельная работа - 21 Санкт-Петербург2010Составлена в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников для специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям) Научно-методическим утверждена советом колледжа « 31 » августа 2010 г. Зам. директора по НМР _________________Т.Н.Ершова РАССМОТРЕНО И ОДОБРЕНО на заседании цикловой комиссии «Экономики и менеджмента» Протокол№ 11 от 24.06.2010 г. Председатель комиссии ________________ В.В. Демина
Рабочая программа переутверждена на 2011 / 2012 учебный год без изменений и дополнений Зам. Директора по УМР____________________, протокол № 1 от « 31 » августа 2011 год. Рабочая программа переутверждена на _________/__________ учебный год без изменений и дополнений Зам. Директора по УМР____________________, протокол №________ от «_____»__________год. Рабочая программа переутверждена на _________/__________ учебный год без изменений и дополнений Зам. Директора по УМР____________________, протокол №________ от «_____»__________год. 1. Пояснительная записка Учебная программа «Управление персоналом» является составной частью профессиональной подготовки менеджеров, как организаторов современного производства. Она развивает и дополняет знания, полученные при изучении дисциплин «Менеджмент» и «Управленческая психология», представляет собой совокупность принципов, методов, средств и форм управления людьми и производством с целью повышения его эффективности и роста прибыли. «Управление персоналом» охватывает те разделы менеджмента, которые прежде всего связаны с наукой об управлении человеческими отношениями в процессе совместной деятельности. Изучение программы опирается на знания, полученные студентами при изучении «Основ экономической теории», «Статистики», «Микроэкономики», «Делопроизводства», изучаемых в колледже. Организация и проведение занятий по предмету включает: лекции, комбинированные уроки, практикумы, тренинговые упражнения, деловые игры, семинар. Занятия содержат большой практический материал, имеющий цель отработать наиболее важные приемы и методы работы с персоналом, закрепить теоретические знания, лучше усвоить проблемы управления персоналом на современных предприятиях. Контрольная работа проводится в форме тестирования и решения практических задач по управлению персоналом. Дифференцированный зачет по курсу получают студенты, успешно выполнившие следующие элементы программы:
Преподавание предмета на заочном отделении предполагает изучение ряда тем самостоятельно, а практические элементы работы с персоналом изучаются непосредственно в трудовой деятельности на производстве. 2. Тематический план
3. Содержание учебной дисциплины | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Цель дисциплины «Управление персоналом» приобретение студентами базовых профессиональных знаний, умений и навыков в области управления... |  | Освоение учебной дисциплины направлено на формирование у обучающегося следующего состава компетенций |
| Ок-3: готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала | | Для студентов, обучающихся по направлению 38. 04. 02 Менеджмент, магистерская программа «Управление персоналом», заочная форма обучения.... |
| Государственная итоговая аттестация по направлению 38. 04. 03 «Управление персоналом» программа «Стратегическое управление персоналом»... | | Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... |
| Андрианова Е. В. Технологии персонального менеджмента. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления... | | Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... |
| Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации... | | Рабочая программа учебной дисциплины «Подбор и отбор конкурентоспособного персонала» составлена в соответствии с требованиями ооп... |