Управление алтайского края по труду и занятости населения государственное учреждение
Скачать 4.32 Mb.
|
О б л о ж к а__________________________________ организация, учреждение Ж У Р Н А Л РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Начат ___________200____г Окончен __________200____г П о с л е д у ю щ и е с т р а н и ц ы
Приложение № 3 Форма личной карточки прохождения обучения по охране труда ______________________________________________________________ организация, учебное заведение ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ 1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________ 2. Год рождения ________________________________________________ 3. Профессия, специальность _____________________________________ 4. Цех __________________________ участок (отделение) ____________ 5. Отдел (лаборатория) ________________ Табельный № _____________ 6. Дата поступления в цех (участок) _______________________________
8. Отметки о прохождении инструктажа:
9. Сведения о прохождении обучения охране труда
10. Сведения о периодической проверке знаний
Приложение № 4
Положение о порядке образования и организации работы комиссии по обучению и проверке знаний требований охраны труда в организациях Алтайского края 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке образования и организации работы комиссии по обучению и проверке знаний требований охраны труда организаций Алтайского края (далее — Комиссия), разработано в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29), ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" 1.2. Положение определяет порядок образования Комиссии и содержание организационного, методического и технического обеспечения ее работы. 1.3. В Комиссии организации подлежат обучению и проверке знаний требований охраны труда руководители структурных подразделений, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ не реже одного раза в три года. Работники рабочих профессий – согласно перечню, определенному приказом работодателя, в сроки, установленные отраслевыми и межотраслевыми Правилами по охране труда, Правилами безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности или по графику, установленному работодателем. 2. Образование и организация работы Комиссии 2.1. Комиссия создает в организации приказом ее руководителя. 2.2. Приказ о создании Комиссии и график ее работы должны быть доведены до всех подразделений организации. 2.3. В состав Комиссии входит не менее трех человек (председатель, члены комиссии, секретарь (как правило специалист по охране труда). Комиссию возглавляет (председательствует) технический директор (главный инженер) организации. В состав Комиссии включаются главные специалисты (главный механик, главный энергетик, главный технолог, главный зоотехник и др.), руководитель (специалист) службы охраны труда. В работе Комиссии принимают участие представители выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, представляющего интересы работников организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов, представители органов по труду местного самоуправления, органов надзора за охраной труда. В структурных подразделениях крупных организаций могут быть образованы подкомиссии, на которые возлагаются функции обучения и проверки знаний работников отдельных категорий или подразделений. 2.4. Лица, входящие в Комиссию, обязаны пройти обучение и быть аттестованными по охране труда в комиссии вышестоящей организации или в специализированных учебных центрах, имеющих разрешение управления администрации края по труду. 3. Обеспечение деятельности Комиссии 3.1. Организационное, методическое, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Комиссии возлагается на работодателя. 3.2. Для работы Комиссии должно быть выделено помещение (кабинет, учебный класс), отвечающий санитарно-гигиеническим требованиям и приспособленный для проведения обучения и проверки знаний. Кабинет должен быть укомплектован офисной мебелью: столы, стулья, шкаф для хранения нормативно-методических документов, сейф для хранения учетных документов (контрольных вопросов, бланков удостоверений и протоколов). 3.3. Комиссия должна иметь в своем распоряжении: • комплект нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края по охране труда; • комплект локальных нормативных правовых, методических и распорядительных документов в области охраны труда, действующих в организации; • должностные инструкции руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний; • инструкции по охране труда по профессиям или выполняемым работам для рабочей категории персонала; • экзаменационные билеты для контроля знаний требований охраны труда. 3.4. Труд членов Комиссии, не являющихся работниками организации, оплачивается повременно (по количеству часов участия в работе комиссии) по ставкам оплаты труда инженерно-педагогических работников высших образовательных учреждений. 4. Порядок проведения проверки знаний 4.1. К обучению и проверке знаний требований охраны труда допускаются: • руководители и специалисты, указанные в п. 1.3., прошедшие обучение в самой организации; • рабочие, прошедшие обучение по охране труда в учебных комбинатах, пунктах, отделах охраны труда или в других определенных работодателем подразделениях организации. 4.2. Работники, подлежащие проверке знаний, должны быть извещены о месте, дне и времени проверки не менее чем за пять рабочих дней. 4.3. Кадровая служба, руководители подразделений по согласованию со службой охраны труда организации (специалистом по охране труда ) должны представить в Комиссию сведения о каждом работнике: прохождении медицинского (профессионального) освидетельствования (по должностям и профессиям, по которым нормативными документами предусматривается медосвидетельствование) и (или) их профотбор; 4.4. Проверка знаний требований охраны труда проводится индивидуально. Перед проверкой знаний работнику должен быть разъяснен порядок проведения экзамена и критерии, по которым будет приниматься решение о результатах проверки. Ей предшествуют консультации, семинары. Для самоподготовки работнику выдаются необходимые документы по профилю выполняемых им обязанностей, видов работ. 4.5. Проверка знаний может проводиться в устной или письменной форме с использованием компьютерной программы или комбинацией указанных форм. 4.6. Решение о результатах проверки знаний Комиссия принимает непосредственно после проверки знаний. 4.7. Решение "экзамен сдал" ("экзамен не сдал") принимается большинством голосов членов Комиссии. При участии в заседании Комиссии четного числа членов комиссии голос председателя приравнивается к двум голосам. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, может записать в протоколе особое мнение. 4.8. Лица, не сдавшие экзамен в связи с неудовлетворительным знанием требований охраны труда, обязаны не позднее одного месяца повторно сдать экзамен. 4.9. С лицами, повторно не сдавшими экзамен, работодатель решает вопрос о продолжении или прекращении трудовых отношений в порядке, установленном законодательством о труде и локальными нормативными актами организации. 5. Оформление результатов проверки знаний, учет и отчетность о деятельности комиссии 5.1. Результаты проверки знаний оформляются протоколом по форме приложения № 1. Протокол о результатах проверки знаний требований охраны труда должен быть составлен в день проведения проверки знаний, подписан председателем, членами и секретарем Комиссии, принимавшими участие в проверке знаний. 5.2. Руководителям и специалистам, сдавшим экзамен, выдается удостоверение по форме приложения № 2. Руководители и специалисты, получившие удостоверение, расписываются в его получении (графа 8 протокола). В удостоверение могут вклеиваться вкладыши о прохождении проверки знаний по специальным требованиям безопасности (по объектам, подконтрольным соответствующим надзорным органам). 5.3. Протоколы хранятся в делах Комиссии до следующей (очередной) проверки знаний работников. 5.4. Секретарь Комиссии обеспечивает: • оформление протоколов и удостоверений о проверке знаний; • учет и хранение протоколов и бланков удостоверений о проверке знаний. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Барнаула», «Центр занятости населения Бурлинского района», «Центр занятости населения Кулундинского района», «Центр занятости населения... |  | Партнерами акции «Снежный десант» являются Автономная некоммерческая организация «Юристы-населению», Главное управление Алтайского... |
| Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского... | | Минутина Ольга Алексеевна, инн 6514000779, расположенного по адресу: рф, 694350, Сахалинская область, пгт. Смирных, ул. Ленина, 39,... |
| Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Верхнебуреинского... | | Краевое государственное казённое учреждение «Управление автомобильных дорог Алтайского края» |
| Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области | | Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24. 02. 2014 n 33-р "Об утверждении Административного... |
| О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 27 мая 2014 г. N 15 | | Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 15. 11. 2012 №611 |