Скачать 0.65 Mb.
|
Общее число получателей услуг: 12000 чел. Средневзвешенные затраты труда на обслуживание 1 получателя услуг (Тср) составят: в год. 2. Годовая норма нагрузки на одного социального работника (Нн) рассчитывается по следующей формуле: , где В – годовой бюджет рабочего времени социального работника; К – коэффициент использования рабочего времени; Тср - средневзвешенные затраты труда на обслуживание 1 человека (получателя услуг). 2.1. Годовой бюджет рабочего времени социального работника (В) рассчитывается по формуле: , где m - число часов в день, устанавливаемое путем деления недельной продолжительности рабочего времени на 5; q - число рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе; n - число часов сокращения рабочего времени в предпраздничные выходные дни в течение года; z - число рабочих часов, приходящихся на отпускной период времени. Пример расчета годового бюджет рабочего времени социального работника представлен в таблице 3. Таблица 3 Данные для расчета бюджета рабочего времени социального работника на 2015 год
Годовой бюджет рабочего времени социального работника (В) составит: 8×248-5-160=1819 час. 2.2. Коэффициент использования рабочего времени (K) определяется по формуле: , где Топ, Тпр – время на оперативную и прочую деятельность7. По результатам исследований время на прочую деятельность составляет 0,6 часа. Таким образом, коэффициент использования рабочего времени (К) составляет: (8-0,6):8=0,925. Годовая норма нагрузки на одного социального работника (Нн) составит: Приложение 1 Типовые отраслевые нормы труда на оказание услуг социальными работниками 1. Общая часть 1. Типовые отраслевые нормы труда на оказание услуг социальными работниками разработаны в соответствии с пунктом 2 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2002 № 804 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 46, ст. 4583), Методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2013 № 235 (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, № 8, 2013), Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации от 30 декабря 2013 г. N 52 (часть I) ст. 7007), Постановлением Правительства РФ от 24.11.2014 №1236 «Об утверждении примерного перечня услуг по видам услуг» и предназначены для использования при определении систем нормирования труда с учетом организационно-технических условий. 2. Сборник содержит типовые нормы времени на оказание услуг социальными работниками на дому и предназначен для определения штатной численности социальных работников организаций социального обслуживания, планирования работ, выдачи нормированных заданий. 3. Типовые нормы времени на оказание услуг социальными работниками установлены на следующие виды услуг: социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-педагогические, социально-трудовые, социально-правовые, услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов, срочные социальные услуги. 4. Штатная численность социальных работников организации социального обслуживания на дому определяется по следующей формуле: , (1) где Чш – штатная численность социальных работников, шт. ед.; То - общие затраты времени за год на объем услуг, выполняемых социальными работниками, часы Фп - плановый нормативный фонд рабочего времени одного социального работника за год. Определяется по производственному календарю на текущий год. При этом фонд рабочего времени по производственному календарю уменьшается с учетом установленной продолжительности оплачиваемых отпусков работника (как основного, так и дополнительного) и сокращенной продолжительности рабочего времени по отдельным должностям служащих (профессиям рабочих), а также в зависимости от условий труда, час; Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время неоплачиваемого отпуска, болезни и т.п., определяемый по формуле: , (2) Вр - суммарное время, не отработанное из-за невыходов работников организации за расчетный период времени, час; Фсум - нормативный фонд рабочего времени одного социального работника за расчетный период времени, час; Чср - среднесписочная численность всех работников организации (включая работников, занимающих должности служащих, для которых в ходе данного расчета актуализируются нормы численности) за расчетный период времени (расчетный период рекомендуется выбирать не менее двух лет, предшествующих месяцу проведения расчета), чел; Общие затраты времени за год на объем услуг, выполняемых работниками, (часы) определяются по формуле: (3) Тр - затраты времени на соответствующий вид услуг, по которым определены типовые нормы времени, час.; Кр - коэффициент, учитывающий трудозатраты на работы, носящие разовый характер, по которым не определены типовые нормы времени. Суммируются значения по всем видам оказываемых услуг. Затраты времени на соответствующий вид оказываемых услуг рассчитывается по формуле: (4) Нв - типовая норма времени на услугу i-го вида, часы; Oi - объем услуг i-го вида, выполняемый в течение года. Пример расчета приводится в приложении 1. 2. Технология оказания услуг и организация труда по социальному обслуживанию на дому 5. Социальное обслуживание на дому осуществляется специальными организациями либо специализированными отделениями в организациях социального обслуживания общего типа. На основе заключенного договора о социальном обслуживании на дому для социального работника составляется график посещения получателей услуг. Данный график содержит всю необходимую информацию для оказания услуг их получателю на неделю (месяц) в соответствии с которым будет распределено рабочее время социального работника. При необходимости график посещения может пересматриваться. Все изменения согласуются с получателями услуг. 6. Организационно-техническими условиями предусматривается рацио-нальная организация рабочих мест, своевременное получение материалов, необходимых для работы. 7. Должностные обязанности социальных работников регламен-тируются трудовыми договорами. Трудовые действия соответствуют приведенным в профессиональном стандарте «Социальный работник», утвержденном приказом Минтруда России от 18 ноября 2013 г. № 677н. 3. Нормативная часть Таблица 1 Типовые нормы времени на оказание услуг социальными работниками
|
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, n 46, ст. 4583, а также в целях координации деятельности и методического обеспечения... | Нормы нагрузки определяются на основании норм времени на оказание социальных услуг социальными работниками с учетом установленного... | ||
Также негосударственными (коммерческими и некоммерческими) организациями социального обслуживания, осуществляющими свою деятельность... | ... | ||
Законом Кемеровской области от 27. 07. 2005 №99-оз «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями... | Государственное казенное учреждение социального обслуживания «Республиканский информационно-методический центр в сфере социального... | ||
Административный регламент предоставления государственных услуг по предоставлению социального обслуживания гражданам пожилого возраста... | Осуществление социального обслуживания воспитанников в стационарной форме путем предоставления социальных услуг | ||
Фз от 18. 07. 2011 года «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Положением о закупке товаров, работ,... | Фз от 18. 07. 2011 года «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Положением о закупке товаров, работ,... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |