Утверждено Решением Закупочной комиссии Протокол №241/мзк-2016 от 09. 08. 2016г. Закупочная документация
Скачать 1.37 Mb.
|
| 4.4.8 Требования к функциональности бизнес-процесса «Учет для ПФР» Индивидуальный (персонифицированный) учет – это учет сведений о каждом работнике предприятия в системе Пенсионного фонда РФ. Осуществляется персонифицированный учет в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица. В прикладном решении должны быть полностью учтены требования пенсионного законодательства, организовано ведение персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и другими нормативными документами. Система должна обеспечивать автоматическое заполнение следующих форм со сведениями о застрахованных лицах — работниках организации, необходимых для представления в органы Пенсионного фонда:
Система должна обеспечивать автоматическое формирование сведений о суммах начисленных страховых взносов, которые необходимо представлять в отделение Пенсионного фонда по окончании года, а также при достижении работником пенсионного возраста:
Перечисленные формы должны быть сформированы как в бумажном, так и в электронном виде. Последнее необходимо для передачи сведений на магнитном носителе (дискете и др.). Сведения разбиваются на пачки , в одной пачке представляются сведения не более чем по 200 работникам, в пачке не должно быть нескольких видов форм и др. Процедура заполнения форм СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2 использует сведения кадрового учета и расчетов заработной платы, содержащиеся в информационной базе. 4.4.9 Требования к функциональности бизнес-процесса «Управление системой по охране труда и промышленной безопасности»
Цель переноса данных – автоматический расчет зарплаты в последующих периодах. Необходимо осуществить полный перенос кадровых данных и данных по начислению и расчету заработной платы Перенос информации будет осуществляться через документы, и по всем сотрудникам предприятия, даже если они уволены Перенос всех кадровых и расчетных данных из «БОСС Кадровик» в «1С ЗУП 3.0»
Данный этап можно поделить на подэтапы:
На этом этапе происходит выявление несоответствий, прогнозирование возможных проблем при расчете.
«1С ЗУП 3.0» -> «1С: БП 3.0» Цель переноса данных – отражение проводок по начислению заработной платы сотрудников организации. Перенос информации будет осуществляться через документы, и по всем сотрудникам предприятия
«1С БП 3.0» -> «1С: ЗУП 3.0» Цель переноса данных – отражение факта выплаты ФОТ Перенос информации будет осуществляться через документы, и по всем сотрудникам предприятия
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Данная типовая Документация о закупке соответствует требованиям Положения "О закупке товаров, работ, услуг" №1, утвержденного решением... |  | Данная типовая Документация о закупке соответствует требованиям Положения "О закупке товаров, работ, услуг" №1, утвержденного решением... |
| «Внутриплощадочная сеть газоснабжения объектов газификации предприятия от грп «двз «Звезда» | | «Внутриплощадочная сеть газоснабжения объектов газификации предприятия от грп «двз «Звезда» |
| Закупочная документация открытого запроса предложений в электронном виде на право заключения договора на оказание охранных услуг... | | Внд для организации выноса трубопровода системы сжатого воздуха из пятна застройки по объекту «Внутриплощадочная сеть газоснабжения... |
| Извещение о проведении процедуры закупки на поставку Телевизоров Samsung | | Требования к содержанию документов, входящих в состав заявки на участие в закупочной процедуре 9 |
| Положением о закупках ООО «нутэп», утвержденным решением Совета директоров ООО «нутэп» 23. 12. 2016г | | «Звезда»). I очередь строительства. Блок корпусных производств и окрасочные камеры (корректировка: разделение на I-XVI этапы). II... |