Административный регламент предоставления муниципальной услуги
Скачать 415.62 Kb.
|
1 2
III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах 3.1. Последовательность административных процедур (действий) при предоставлении муниципальной услуги отражена в блок-схеме, содержащейся в приложении 1 к Административному регламенту. 3.2. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры: - прием и регистрация заявления и приложенных к нему документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги; - решение вопроса о наличии (отсутствии) оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги и подготовка результата предоставления муниципальной услуги; - направление (выдача) заявителю результата предоставления муниципальной услуги. 3.3. Административная процедура «Прием и регистрация заявления и приложенных к нему документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги». 3.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является обращение заявителя или его представителя в Управление с заявлением о предоставлении муниципальной услуги и приложенными к нему документами, необходимыми для получения муниципальной услуги. 3.3.1.1. Прием заявления от заявителя при личном обращении. Прием заявления в письменном виде от заявителя при личном обращении осуществляется уполномоченным сотрудником отдела по труду и развитию социального партнерства комитета экономической политики Управления (далее – уполномоченный сотрудник Управления). Уполномоченный сотрудник Управления проверяет правильность и полноту заполнения заявления, разборчивое написание необходимых сведений, также проводит проверку на предмет повторного обращения. При наличии оснований, предусмотренных пунктом 2.9 настоящего Административного регламента, специалист, осуществляющий прием документов, возвращает заявителю заявление и прилагаемые документы и в устной форме сообщает заявителю об отказе в приеме заявления и прилагаемых документов с указанием причин, послуживших основанием для отказа в приеме запроса заявителя. Максимальное время прохождения административной процедуры (действия) не может превышать 15 минут. 3.3.1.2. Прием запроса заявителя в виде почтового отправления. Прием заявления в виде почтового отправления осуществляется специалистом Управления, ответственным за прием документов (далее по тексту - специалист, осуществляющий прием документов), который в день поступления запроса заявителя ставит входящий номер и текущую дату на заявлении заявителя. Зарегистрированное заявление, полученное в виде почтового отправления, передается на рассмотрение начальнику Управления для наложения резолюции о сроках исполнения и ответственном за подготовку результата предоставления муниципальной услуги специалисте Управления (далее – уполномоченный сотрудник Управления). После наложения резолюции заявление с приложенными документами направляется уполномоченному сотруднику Управления в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом, устанавливающим в администрации Города Томска правила и порядок работы с организационно-распорядительными документами. 3.3.2. Максимальный срок совершения административной процедуры, указанной в пункте 3.3 настоящего Административного регламента, не может превышать 1 (одного) рабочего дня. 3.3.3.Результатом административной процедуры, предусмотренной пунктом 3.3 настоящего Административного регламента, является прием и регистрация запроса заявителя и направление его на рассмотрение ответственному исполнителю. 3.4. Административная процедура «Решение вопроса о наличии (отсутствии) оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги и подготовка результата предоставления муниципальной услуги». 3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является прием и регистрация запроса заявителя. 3.4.2. Уполномоченный сотрудник Управления проверяет поступивший запрос заявителя на предмет наличия (отсутствия) оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги, установленных в пункте 2.10 настоящего Административного регламента. 3.4.3. В случае если основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги имеются, уполномоченный сотрудник Управления готовит проект информационного письма об отказе в предоставлении муниципальной услуги, с обязательным указанием полного перечня причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении муниципальной услуги. Проект информационного письма об отказе в предоставлении муниципальной услуги составляется на бланке Управления. Подготовленный уполномоченным сотрудником Управления проект информационного письма об отказе в предоставлении муниципальной услуги направляется на подпись начальнику Управления. После подписания начальником Управления информационного письма об отказе в предоставлении муниципальной услуги передается специалисту, осуществляющему прием документов, для его регистрации. Максимальный срок прохождения административных действий, предусмотренных настоящим подпунктом Административного регламента, не может превышать 3 (трех) рабочих дней. 3.4.4. В случае если основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги отсутствуют, уполномоченный сотрудник Управления проводит правовую оценку трудового договора с целью выявления условий, ухудшающих положение работника по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В случае регистрации факта прекращения трудового договора правовая оценка не проводится. По результатам проведенной работы уполномоченный сотрудник Управления регистрирует трудовой договор (факт прекращения трудового договора) путем: - проставления записи о регистрации трудового договора (факта прекращения трудового договора) в журнале уведомительной регистрации трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями по форме, указанной в приложении 5 к Административному регламенту; - проставления регистрационного номера, даты регистрации, штампа, подписи с расшифровкой фамилии и инициалов уполномоченного сотрудника Управления, проведшего регистрацию, на каждом экземпляре трудовом договора (в случае подачи заявления о прекращении трудового договора - на единственном экземпляре трудового договора). В случае, если в трудовом договоре выявлены условия, ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, уполномоченный сотрудник Управления подготавливает уведомление (заключение) в произвольной форме с указанием замечаний о соответствующих нарушениях и предложением в течение одного месяца устранить данные замечания, предоставив в Управление изменения (дополнения) в трудовой договор. Уполномоченный сотрудник Управления направляет (выдает) уведомление (заключение) заявителю (представителю заявителя) одновременно с результатом предоставления муниципальной услуги в сроки и порядке, предусмотренных пунктом 3.5. настоящего Административного регламента. В случае отсутствия сообщения работодателя об устранении выявленных нарушений путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор в течение 1 месяца со дня получения уведомления (заключения) данное уведомление (заключение) направляется уполномоченным сотрудником Управления в Государственную инспекцию труда в Томской области. Максимальный срок прохождения административных действий, предусмотренных настоящим подпунктом Административного регламента, не может превышать 4 (четырех) рабочих дней. Результатом административного действия, предусмотренного настоящим подпунктом Административного регламента, является регистрация трудового договора (факта прекращения трудового договора). 3.5. Административная процедура «Направление (выдача) заявителю результата предоставления муниципальной услуги». Основанием для начала административной процедуры является регистрация трудового договора (факта прекращения трудового договора) или регистрация специалистом, осуществляющим прием документов, информационного письма об отказе в предоставлении муниципальной услуги. Способ направления (выдачи) заявителю результата предоставления муниципальной услуги зависит от выбранного заявителем при подаче заявления и прилагаемых документов способа доставки результата предоставления муниципальной услуги заявителю: почтовой связью, получение заявителем лично. Уполномоченный сотрудник Управления уведомляет заявителя по телефону (в соответствии с контактной информацией, указанной в заявлении о предоставлении муниципальной услуги) о возможности получить результат предоставления муниципальной услуги и назначает дату и время для выдачи документов. При личном обращении заявителя за получением результата предоставления муниципальной услуги уполномоченный сотрудник Управления проверяет документы, удостоверяющие личность, и документы, подтверждающие полномочия представителя заявителя. При получении результата предоставления муниципальной услуги заявитель расписывается в журнале уведомительной регистрации трудовых договоров. При желании заявителя, выраженному в заявлении о предоставлении муниципальной услуги, получить результат предоставления муниципальной услуги почтовой связью специалист, осуществляющий прием документов, направляет результат предоставления муниципальной услуги почтовой связью с уведомлением о вручении. Максимальный срок осуществления административной процедуры, предусмотренной пунктом 3.5 настоящего Административного регламента, не может превышать 1 (одного) календарного дня. Результатом административной процедуры, предусмотренной пунктом 3.5 настоящего Административного регламента, является направление (вручение) заявителю соответственно: - 2-х экземпляров трудового договора с отметкой о регистрации факта его заключения; - экземпляра трудового договора с отметкой о его прекращении; - информационного письма об отказе в предоставлении муниципальной услуги. 3.6 Возможность предоставления информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о муниципальной услуге, возможность подачи заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, возможность получения заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении муниципальной услуги, возможность получения заявителем результата предоставления муниципальной услуги с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) (далее - Портал) будет организована после обеспечения на уровне муниципального образования «Город Томск» технической возможности для работы на Портале. 3.7 Предоставление муниципальной услуги в многофункциональном центре по принципу «одного окна» возможно при наличии соглашения о взаимодействии между администрацией Города Томска и многофункциональным центром, заключенного в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. IV. Формы контроля за исполнением административного регламента 4.1. Текущий контроль исполнения настоящего Административного регламента осуществляется начальником отдела по труду и развитию социального партнерства комитета экономической политики Управления, председателем комитета экономической политики Управления, начальником Управления путем проведения проверок соблюдения и исполнения положений настоящего Административного регламента специалистами, предоставляющими муниципальную услугу, а также путем рассмотрения начальником Управления жалоб на действия (бездействие) специалистов, предоставляющих муниципальную услугу, специалистов Управления, задействованных в процессе предоставления муниципальной услуги (далее - ответственные специалисты). 4.2. Ответственные специалисты несут персональную ответственность за соблюдение сроков и порядка исполнения каждой отдельной административной процедуры (действия) при предоставлении муниципальной услуги, размещения информации на официальных сайтах, достоверность и полноту сведений, представляемых в связи с предоставлением муниципальной услуги. 4.3. Соблюдение ответственными специалистами сроков и порядка исполнения каждой отдельной процедуры (действия) при предоставлении муниципальной услуги осуществляется в форме плановых и внеплановых проверок. 4.3.1. Плановые проверки проводятся на основании приказа начальника Управления не реже одного раза в два года. 4.3.2. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа начальника Управления при наличии конкретного обращения заявителя, информации, поступившей из государственных органов, органов местного самоуправления, а также от субъектов, указанных в подпункте 4.4.1. пункта 4.4. настоящего Административного регламента. Для проведения плановых и внеплановых проверок предоставления муниципальной услуги приказом начальника Управления формируется комиссия, руководителем которой является начальник Управления. Численность, состав и сроки действия комиссии устанавливаются приказом начальника Управления. В случае проведения внеплановой проверки по конкретному обращению заявителя в течение 30 календарных дней со дня регистрации письменного обращения обратившемуся заявителю направляется информация о результатах проведенной проверки. Результаты проверки оформляются в виде акта, подписанного всеми членами комиссии, в котором отмечаются выявленные недостатки и указываются меры, направленные на их устранение. По результатам проведения проверок сроков и порядка исполнения каждой отдельной административной процедуры (действия) при предоставлении муниципальной услуги в случае выявления нарушений порядка и сроков предоставления муниципальной услуги, прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Персональная ответственность ответственных специалистов закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями действующего законодательства. 4.4. Порядок и формы контроля за предоставлением муниципальной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций. 4.4.1. Граждане, их объединения и организации вправе направить письменное обращение с просьбой о проведении проверки соблюдения и исполнения положений Административного регламента, нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, полноты и качества предоставления муниципальной услуги в случае нарушения прав и законных интересов заявителей при предоставлении муниципальной услуги. 4.4.2. В течение 30 календарных дней со дня регистрации письменных обращений от граждан, их объединений или организаций обратившимся лицам направляется по почте информация о результатах проведенной проверки. V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего 5.1. Заявители вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего в следующих случаях: 5.1.1. Нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги. 5.1.2. Нарушение срока предоставления муниципальной услуги. 5.1.3. Требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск» для предоставления муниципальной услуги. 5.1.4. Отказ в приеме у заявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск» для предоставления муниципальной услуги. 5.1.5. Отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск». 5.1.6. Затребование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск». 5.1.7. Отказ органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. 5.2. Жалоба на решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего муниципальную услугу, муниципального служащего подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме начальнику Управления. Жалоба на решения руководителя органа, предоставляющего муниципальную услугу, подается заместителю Мэра Города Томска по экономическому развитию и инновациям. Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр (при условии предоставления муниципальной услуги в многофункциональном центре при наличии соглашения о взаимодействии между администрацией Города Томска и многофункциональным центром, заключенного в установленном действующем законодательством Российской Федерации), размещена в форме электронного документа на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» (в разделе «АДМИНИСТРАЦИЯ»/ «Виртуальная приемная»/ «Обращения в администрацию»), с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг (после обеспечения на уровне муниципального образования «Город Томск» технической возможности для работы на Едином портале государственных и муниципальных услуг, региональном портале государственных и муниципальных услуг), а также может быть принята при личном приеме заявителя. 5.3. Основаниями для начала процедуры обжалования решения и действия (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего являются: - жалоба заявителя, направленная в письменной форме почтовой связью по адресам, указанным в приложении 6 к настоящему Административному регламенту; - жалоба заявителя, направленная через Официальный портал муниципального образования «Город Томск» по адресам, указанным в приложении 6 к настоящему Административному регламенту; - жалоба заявителя в письменной форме, поданная в ходе личного приема. При обжаловании заместителю Мэра Города Томска по экономическому развитию и инновациям решения и действия (бездействия) руководителя органа, предоставляющего муниципальную услугу, жалоба направляется через отдел по работе с обращениями граждан комитета по работе с обращениями граждан и юридических лиц администрации Города Томска (информация о месте нахождения, графике работы, справочные телефоны содержатся в приложении 6 к настоящему Административному регламенту) (далее - отдел по работе с обращениями граждан). 5.4. Запись заявителей на личный прием к начальнику Управления осуществляется при личном обращении по адресам, указанным в приложении 6 к настоящему Административному регламенту, и (или) при обращении по номерам телефонов, которые размещаются в разделе «Управление экономического развития администрации Города Томска» на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» и информационных стендах Управления. 5.5. Запись заявителей на личный прием к заместителю Мэра Города Томска по экономическому развитию и инновациям осуществляется при личном обращении и (или) при обращении по номерам телефонов, которые размещаются на Официальном портале муниципального образования «Город Томск», по адресам, указанным в приложении 6 к настоящему Административному регламенту и информационных стендах Управления. 5.6. При обращении заявителя с жалобой срок рассмотрения жалобы заявителя не должен превышать 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня ее регистрации в Управлении или отделе по работе с обращениями граждан, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня ее регистрации. Жалоба заявителя должна содержать следующую информацию: 1) наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются; 2) наименование, сведения о месте нахождения заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю; 3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего; 4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего. К жалобе заявитель вправе приложить копии документов, подтверждающих доводы заявителя. 5.7. По результатам рассмотрения жалобы начальник Управления или заместитель Мэра Города Томска по экономическому развитию и инновациям принимает одно из следующих решений: - об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим муниципальную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах; - об отказе в удовлетворении жалобы. В случае принятия решения об удовлетворении жалобы начальником Управления или заместителем Мэра Города Томска по экономическому развитию и инновациям организуется работа по восстановлению нарушенных прав заявителя, а также иные мероприятия, направленные на устранение выявленных нарушений. 5.8. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.7 настоящего Административного регламента, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в письменной форме посредством почтового отправления или по желанию заявителя, выраженному в жалобе, в форме электронного документа посредством размещения на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» (в разделе «Виртуальная приемная»). 5.9. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления начальник Управления или заместитель Мэра Города Томска по экономическому развитию и инновациям незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры. Приложение 1 к административному регламенту предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» БЛОК-СХЕМА предоставления муниципальной услуги прием и регистрация заявления и приложенных к нему документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги  решение вопроса о наличии (отсутствии) оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги и подготовка результата предоставления муниципальной услуги  направление (выдача) заявителю результата предоставления муниципальной услуги Приложение 2 к административному регламенту предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» Начальнику управления экономического развития администрации Города Томска ______________________________* от______________________________* Ф.И.О. работодателя тел. __________________________* Заявление о регистрации трудового договора работника с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации прошу осуществить регистрацию трудового договора, заключенного между _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ (Ф.И.О. работника, адрес, паспортные данные работника)* и___________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________. (Ф.И.О. работодателя, адрес, паспортные данные работодателя)* Срок действия трудового договора: с «____»____________20___г. по «____»____________20____г.* Сведения, содержащиеся в заявлении, достоверны, содержание трудового договора соответствует требованиям законодательства Российской Федерации. Способ доставки результата предоставления муниципальной услуги (указать): _____________________________________________________________________________ (по почте/ лично)* К заявлению прилагаю:
________________________* (дата подачи заявления) ________________________ * _________________________ (подпись заявителя) (расшифровка подписи) * - поля обязательные для заполнения заявителем Приложение 3 к административному регламенту предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» Начальнику управления экономического развития администрации Города Томска ______________________________ от______________________________* Ф.И.О. работника/ работодателя тел. __________________________* Заявление о регистрации факта прекращения трудового договора работника с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем В соответствии со ст. 307 Трудового кодекса Российской Федерации прошу осуществить регистрацию факта прекращения трудового договора, заключенного между _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ (Ф.И.О. работника, адрес, паспортные данные работника)* _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________. (Ф.И.О. работодателя, адрес, паспортные данные работодателя)* по следующим основаниям: _____________________________________________________________________________ (указывается в случае подачи заявления работником/ представителя работника)* Срок действия трудового договора: с «______» _____________20___г. по «____»________20____г.* Сведения, содержащиеся в заявлении, достоверны. _____________________________________________________________________________ Способ доставки результата предоставления муниципальной услуги (указать): (по почте/ лично)* К заявлению прилагаю: 1. Трудовой договор в ___ экземплярах. 2. Доверенность представителя работника/ работодателя (при подачи заявления представителем). 3. Иные документы:_________________________________________________________ ________________________* (дата подачи заявления) ________________________ * _________________________ (подпись заявителя) (расшифровка подписи) * - поля обязательные для заполнения заявителем Приложение 4 к административному регламенту предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (РЕГИСТРАЦИИ ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА), ЗАКЛЮЧЕННОГО РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
Приложение 5 к административному регламенту предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» ФОРМА журнала уведомительной регистрации трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями
* - поля, подлежащие заполнению в случае регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем Приложение 6 к административному регламенту предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТОМСКА Почтовый адрес: 634050, г.Томск, пер. Плеханова, 4, каб. 309. График работы: Понедельник-четверг: с 9.15 до 17.45 Перерыв на обед: с 13.00 до 14.30 Телефон: 8 (3822) 52-79-64 e-mail: kaa@admin.tomsk.ru Официальный портал муниципального образования «Город Томск»: http://www.admin.tomsk.ru/ (раздел «АДМИНИСТРАЦИЯ»/ «Виртуальная приемная»/ «Обращения в администрацию»)
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 2
Похожие:
 | Наименование муниципальной услуги и цель административного регламента. Административный регламент предоставления муниципальной услуги... |  | Административный регламент, муниципальная услуга разработан в целях повышения качества предоставления муниципальной услуги и устанавливает... |
| Далее административный регламент), разработан в целях повышения качества и доступности предоставления муниципальной услуги и устанавливает... | | Административный регламент и муниципальная услуга соответственно разработан в соответствии с Федеральным законом от 27. 07. 2010... |
| Административный регламент (далее регламент) предоставления муниципальной услуги «Оказание материальной помощи» разработан в целях... | | Струкции объектов капитального строительства (далее соответственно – Административный регламент, муниципальная услуга) разработан... |
| Административный регламент это нормативный правовой акт, устанавливающий порядок предоставления муниципальной услуги и стандарт предоставления... | | Административный регламент разработан в целях повышения качества и доступности предоставления муниципальной услуги при осуществлении... |
| Настоящий административный регламент устанавливает требования к организации предоставления муниципальной услуги «Выдача разрешений... | | Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Подготовка и выдача градостроительных планов земельных участков»... |