Согласовано «утверждаю» Председатель профкома Главный врач гбуз рб гкб №8 гбуз рб гкб №8

Скачать 0.65 Mb.

Название	Согласовано «утверждаю» Председатель профкома Главный врач гбуз рб гкб №8 гбуз рб гкб №8
страница	3/4
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4

1. Планово-экономический отдел .

Устанавливается фиксированная заработная плата за фактически отработанное время в месяц. Следующим сотрудникам:

Начальник ПЭО Кухаркина С.А.-3000,00руб.

И.О.начальника тендерных процедур Шерышева Н.В.-3000,00руб.

Экономист Каримова А.-3000,00руб.

Экономист Стрижова И.В.-3000,00руб.

Экономист Корнеева Ю.Б. -3000,00руб.

Юрисконсульт Жубатов А.К-15000,00руб.

Инженер по ремонту Галямов А.А.-7600,00руб.

Должностные обязанности: выполняют расчеты доходов и расходов по статьям экономической классификации к ПФХД по платным услугам, ДМС. Составляют проект ПФХД по платным услугам. Производят калькуляцию стоимости услуг. Заключение контрактов с организациями и предприятиями. Оформление тендерных процедур по 223 –ФЗ. Юридическая поддержка по всем вопросам.

2. Бухгалтерия.

Заместитель главного бухгалтера Букарева О.Б.-3000,00руб.

Бухгалтер Назипова Л.Р.-3000,00руб.

Бухгалтер Храбрина С.В.-3000,00руб.

Бухгалтер Шайхутдинова Э.Ф.-3000,00руб.

Бухгалтер Дормидонтова Е.И.-3000,00руб.

Должностные обязанности: ведут документацию, проверяют правильность бухгалтерской отчетности, составляют отчеты по аналитическому и синтетическому учету, проверяют правильность начисления зарплаты. Обрабатывают документацию, начисляют зарплату, сдают отчеты в налоговые органы, ведение отдельного бухгалтерского учета в разрезе видов оказываемых платных услуг и отделений. Оформляют документы, составляют отчетность.
3. 40,38% – основному персоналу, от заработанных средств своего отделения:

3.1. ЛАБОРАТОРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ (иммунологические, общеклинические, биохимические, гематологические).
- заведующий отделения – 3,5%; всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:

врачам (организация работы, ведение документации, проведение исследований),
среднему медицинскому персоналу (проведение исследований),
младшему медицинскому персоналу (обработка посуды, мытье полов.).

3.2. ХИРУРГИЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ
Плановые оперативные вмешательства в урологическом отделении, хирургических отделениях № 1, №2

заведующий отделения – 3,5%; всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
врачам (назначает необходимое лечение, проводит необходимые операции и манипуляции, руководит работой медицинских сестер, проводит контроль за правильностью и своевременностью диагностических и лечебных процедур больным.)
среднему медицинскому персоналу (ведет необходимую документацию, своевременно и точно выполняют назначения врача, организует своевременное обследование больных в диагностических кабинетах.)
младшему медицинскому персоналу (помогает по уходу за больными, обеспечивает содержание в чистоте палаты, проводит санитарно-гигиенические мероприятия по уходу за больными)

При хирургических вмешательствах:

заведующий отделения –3,5%;
операционному блоку-1,3%;
отделение анестезиологии-реанимации-2,3%
всем остальным 33,28% на усмотрение коллектива.

При проведении эндоскопических операций:

заведующий отделения –3,5%;
эндоскопическому отделению-5,35%;
операционному блоку-1,8%;
всем остальным 29,73% на усмотрение коллектива.

3.3. АКУШЕРСТВО И РОДОВСПОМОЖЕНИЕ
Медицинская помощь и услуги акушерского (родильного) отделения

- заведующий отделения –3,5%, всем остальным – 36,88 % на усмотрение коллектива:

врачам (руководит работой акушерок, проводит оперативное родоразрешение путем операции кесарева сечения, диагностику, проводит операции ручного отделения и выделения последа, операции по придаткам)
среднему медицинскому персоналу (своевременно и точно выполнять назначения врача, измерение давления, оказывает помощь при различных операциях, подготавливает систему для внутренних переливаний, ведение необходимой документации)
младшему медицинскому персоналу (обеспечивает содержание в чистоте и опрятности больных и помещения, участвует в транспортировки тяжелых больных)

При хирургических вмешательствах:

заведующий отделения –3,5%,
операционному блоку-1,3%,
отделение анестезиологии-реанимации-2,3%
всем остальным 33,28% на усмотрение коллектива.

Гинекологические операции в гинекологическом отделении №1, № 2

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 36,88 % на усмотрение коллектива:
врачам (производят операции по прерыванию беременности в ранних и поздних сроках медицинский аборт, трансцервикальный амниоцентез, проводят операции инструментального выскабливания полости матки.
среднему медицинскому персоналу (оказывает помощь участникам операции при ее проведении, обеспечивает участников необходимым материалом, инструментарием, аппаратурой, составляет график, табель ведет всю необходимую документацию по платным мед.услугам, следит за работой среднего медицинского персонала,
младшему медицинскому персоналу (помогает по уходу за больными, обеспечивает содержание в чистоте палаты, проводит санитарно-гигиенические мероприятия по уходу за больными)
анестезиологи (обеспечивает надлежащий уровень специального предоперационного обследования больных, проведение обезболивания)

При хирургических вмешательствах:

заведующий отделения –3,5%,
операционному блоку-1,3%,
отделение анестезиологии-реанимации-2,3%
всем остальным 33,28% на усмотрение коллектива.

При проведении эндоскопических операций:

заведующий отделения –3,5%,
эндоскопическому отделению-5,3%,
операционному блоку-1,8%,
РАО-1,8%;
всем остальным 27,98% на усмотрение коллектива.

3.4. ТЕРАПЕВТИЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ
Услуги в терапевтических отделениях №1, №2

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
врачам (обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечение больных, ведет истории больных)
среднему медицинскому персоналу (ведет необходимую документацию, своевременно выполняет назначение врачей, проводит необходимые манипуляции)
младшему медицинскому персоналу (обеспечивает содержание в чистоте и опрятности больных и помещения).

3.5. ПАРАКЛИНИЧЕСКИЕ ОТДЕЛЕНИЯ
Методы эфферентной терапии, (обезболевание)

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
врачам (выполнение необходимых медицинских процедур с применением лазера)
среднему медицинскому персоналу (помощь врачу во время процедуры, выполнение всех санитарно-гигиенических норм, заполнение документации)
младшему медицинскому персоналу (уборка помещение, содержание в чистоте инструменты)

Исследования функциональной диагностики

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
врачам (проводит анамнез и заключение)
среднему медицинскому персоналу (проводит исследование, регистрация анкетных данных, оформляют, записывают результаты)
младшему медицинскому персоналу (уборка помещений)

Рентгенологические исследования

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
врачам (проводит необходимые исследования, читает снимки, пишет заключение.)
среднему медицинскому персоналу (проводит необходимые исследования, читает снимки.)
младшему медицинскому персоналу (влажная уборка кабинета, мытье полов, санитарная обработка)

Ультразвуковая томография

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
врачам (осмотр больного на аппарате УЗИ, сбор анамнеза)
среднему медицинскому персоналу (ведение необходимой документации, оформление договора)
младшему медицинскому персоналу (уборка помещения)

Операции с применением лазерной хирургии

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
врачам (осмотр больного, проведение операций, анамнез, обследование, лечение, руководит работой среднего персонала.)
среднему медицинскому персоналу (ведет необходимую документацию, своевременно и точно выполняет назначения врача)
младшему медицинскому персоналу (помогает по уходу за больными, обеспечивает содержание в чистоте палаты, проводит санитарно-гигиенические мероприятия по уходу за больными)

Услуги физиотерапевтического отделения

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
врачам (прием, осмотр больного, назначения лечения)
среднему медицинскому персоналу (массаж, проведение физ.лечения.)
младшему медицинскому персоналу (уборка кабинетов.)

Услуги приемного отделения

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
врачам (оформление историй болезни, осмотр поступающих больных, назначение лекарственных препаратов и обследование в приемном отделении),
среднему медицинскому персоналу (выполнение назначений врача, помощь при осмотре, выполнение манипуляций, заполнение документации и историй болезни, обработка больных.)
младшему медицинскому персоналу (обработка больных, обработка предоперационного поля у больного, помывка больных, помощь медицинским сестрам.).

Камерная дезинфекция

заведующий отделения-3,5%(оформление документации), всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
среднему медицинскому персоналу ( выполняет все виды дезинфекционных работ, осуществляет дезинфекцию и дезодорацию одежды, транспортных средств, территории, помещений, зданий.)

Эндоскопические исследования

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 36,88% на усмотрение коллектива:
врачам (проводит осмотр больных ФГС, ФКС,ФБС),
среднему медицинскому персоналу (помощь врачу во время исследования, обработка, дезинфекция, ведение документации),

3.6. ПОЛИКЛИНИКА

всем остальным 40,38% на усмотрение коллектива.
111.2.ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты труда работников стоматологического отделения,

участвующих в оказании платных медицинских услугах населению с 01.02.2015г.
На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 04.102012г. №1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг» и на основании Плана финансово-хозяйственной деятельности по средствам, полученным от оказания платных медицинских услуг на 2015-2017г.г., утвержденный Министерством здравоохранения Республики Башкортостан, подписанный главным врачом ГБУЗ РБ ГКБ №8.

Настоящее Положение имеет своей целью упорядочение порядка оплаты труда основного и вспомогательного персонала в рамках платных медицинских услуг, повышение материальной заинтересованности работников стоматологического отделения в улучшении результатов своего труда.

Источником средств на оплату труда являются доходы от представления стоматологических услуг. Размер оплаты труда работников зависит от конечных результатов и определяется в процентном выражении от суммы полученного дохода. Фонд оплаты труда стоматологического отделения формируется согласно приказа МЗ РБ №376 от 09.06.01г. «О формировании фонда оплаты труда».

В целях материального стимулирования медицинских работников и прочего персонала финансовые средства, поступившие за оказание платных стоматологических услуг из внебюджетных источников финансирования, в размере 65% направить на улучшение материально-технической базы больницы, 35% направить на оплату труда основного и вспомогательного персонала. Сумму, направленную на КБК 1211 «Заработная плата» распределить следующим образом:

33,4% - стоматологическому отделению, а именно:

заведующий отделения –3,5%, всем остальным 29,9% на усмотрение коллектива:
врачам (ведет прием больных, применяет все необходимые диагностические и лечебные манипуляции, хирургические вмешательства.)
среднему медицинскому персоналу (обеспечивает условия для работы врача, оформление документации, ассистирует врачу на приеме.)

В первоочередном порядке за счет доходов, полученных от оказания платных медицинских услуг покрывать все расходы связанные с оказанием платных медицинских услуг (приобретение предметов снабжения, расходных материалов и т.д.).

111.3.ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты труда врача-дерматовенеролога ,

участвующего в оказании платных медицинских услугах населению

с 01.02. 2015г
На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 04.102012г. №1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг» и на основании Плана финансово-хозяйственной деятельности по средствам, полученным от оказания платных медицинских услуг на 2015-2017г.г., утвержденный Министерством здравоохранения Республики Башкортостан, подписанный главным врачом ГБУЗ РБ ГКБ №8.

Настоящее Положение имеет своей целью упорядочение порядка оплаты труда основного и вспомогательного персонала в рамках платных и сервисных медицинских услуг, повышение материальной заинтересованности работников в улучшении результатов своего труда.

Источником средств на оплату труда при оказании платных и сервисных медицинских услуг являются доходы от представления этих услуг. Размер оплаты труда работников зависит от конечных результатов и определяется в процентном выражении от суммы полученного дохода.

В целях материального стимулирования медицинских работников и прочего персонала финансовые средства, поступившие за оказание платных и сервисных медицинских услуг из внебюджетных источников финансирования, в размере 55% направить на улучшение материально-технической базы больницы, 45% направить на оплату труда основного и вспомогательного персонала. Сумму, направленную на КБК 1211 «Заработная плата» распределить следующим образом:

1. 40,38% – основному персоналу-врач-дерматовенеролог.

111.4.ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты труда сотрудников «Дневного стационара» ,

участвующих в оказании платных медицинских услугах населению

с 01.02. 2015г.
На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 04.102012г. №1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг» и на основании Плана финансово-хозяйственной деятельности по средствам, полученным от оказания платных медицинских услуг на 2015-2017г.г., утвержденный Министерством здравоохранения Республики Башкортостан, подписанный главным врачом ГБУЗ РБ ГКБ №8.

Настоящее Положение имеет своей целью упорядочение порядка оплаты труда основного и вспомогательного персонала в рамках платных и сервисных медицинских услуг, повышение материальной заинтересованности работников в улучшении результатов своего труда.

Источником средств на оплату труда при оказании платных и сервисных медицинских услуг являются доходы от представления этих услуг. Размер оплаты труда работников зависит от конечных результатов и определяется в процентном выражении от суммы полученного дохода.

В целях материального стимулирования медицинских работников и прочего персонала финансовые средства, поступившие за оказание платных и сервисных медицинских услуг из внебюджетных источников финансирования, в размере 45% направить на улучшение материально-технической базы больницы, 55% направить на оплату труда основного и вспомогательного персонала. Сумму, направленную на КБК 1211 «Заработная плата» распределить следующим образом:
1. 45,0% – основному персоналу:

1.1.Врач-специалист-60% от 45,0%;

1.2.Медицинская сестра -40% от 45,0%.

ДМС

111.5.ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты труда работников, участвующих в оказании медицинских услуг в рамках программ по ДМС

с 01.02.2015г.

На основании договоров со Страховыми Компаниями в системе добровольного медицинского страхования и на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 04.102012г. №1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг» и на основании Плана финансово-хозяйственной деятельности по средствам, полученным от оказания платных медицинских услуг на 2015-2017г.г., утвержденный Министерством здравоохранения Республики Башкортостан, подписанный главным врачом ГБУЗ РБ ГКБ №8.

В целях материального стимулирования медицинских работников, финансовые средства, поступившие от оказания медицинских услуг в рамках программ ДМС, в размере 45% на развитие материально-технической базы и покрытие расходов, связанных с оказанием медицинских услуг по ДМС. На фонд оплаты труда направить 55%. Сумму, направленную на КБК 1211 «Заработная плата» распределить следующим образом

Доля расхода от заработанных средств отделения на зарплату работникам составляет:

1. 50,77%– основному персоналу, в т.ч.:
1.1. ЛАБОРАТОРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ (иммунологические, общеклинические, биохимические, гематологические, бактериологические)

заведующий отделения – 4,55%; всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (организация работы, ведение документации, проведение исследований),
среднему медицинскому персоналу (проведение исследований),
младшему медицинскому персоналу (обработка посуды, мытье полов.).

1.2. ХИРУРГИЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ
Плановые оперативные вмешательства в урологическом отделении, хирургических отделениях № 1, №2

заведующий отделения – 4,55%; всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (назначает необходимое лечение, проводит необходимые операции и манипуляции, руководит работой медицинских сестер, проводит контроль за правильностью и своевременностью диагностических и лечебных процедур больным.)
среднему медицинскому персоналу (ведет необходимую документацию, своевременно и точно выполняют назначения врача, организует своевременное обследование больных в диагностических кабинетах.)
младшему медицинскому персоналу (помогает по уходу за больными, обеспечивает содержание в чистоте палаты, проводит санитарно-гигиенические мероприятия по уходу за больными)

При хирургических вмешательствах:

заведующий отделения –4,55%;
операционному блоку-1,83%;
отделение анестезиологии-реанимации-2,73%

- всем остальным 41,66% на усмотрение коллектива.

При проведении эндоскопических операций:

заведующий отделения –4,55%;
эндоскопическому отделению-6,83%;
операционному блоку-2,28%;

- всем остальным 37,11% на усмотрение коллектива.
1.3. АКУШЕРСТВО И РОДОВСПОМОЖЕНИЕ
Медицинская помощь и услуги акушерского (родильного) отделения

заведующий отделения –4,55%, всем остальным – 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (руководит работой акушерок, проводит оперативное родоразрешение путем операции кесарева сечения, диагностику, проводит операции ручного отделения и выделения последа, операции по придаткам)
среднему медицинскому персоналу (своевременно и точно выполнять назначения врача, измерение давления, оказывает помощь при различных операциях, подготавливает систему для внутренних переливаний, ведение необходимой документации)
младшему медицинскому персоналу (обеспечивает содержание в чистоте и опрятности больных и помещения, участвует в транспортировки тяжелых больных)

При хирургических вмешательствах:

заведующий отделения –4,55%,
операционному блоку-1,83%,
отделение анестезиологии-реанимации-2,73%
всем остальным 41,66% на усмотрение коллектива.

Гинекологические операции в гинекологическом отделении №1, № 2

заведующий отделения –4,55%, всем остальным 46,22 % на усмотрение коллектива:
врачам (производят операции по прерыванию беременности в ранних и поздних сроках медицинский аборт, трансцервикальный амниоцентез, проводят операции инструментального выскабливания полости матки и я
среднему медицинскому персоналу (оказывает помощь участникам операции при ее проведении, обеспечивает участников необходимым материалом, инструментарием, аппаратурой, составляет график, табель ведет всю необходимую документацию по платным медицинским услугам, следит за работой среднего медицинского персонала,
младшему медицинскому персоналу (помогает по уходу за больными, обеспечивает содержание в чистоте палаты, проводит санитарно-гигиенические мероприятия по уходу за больными)
анестезиологи (обеспечивает надлежащий уровень специального предоперационного обследования больных, проведение обезболивания)

При хирургических вмешательствах:

заведующий отделения –4,55%,
операционному блоку-1,83%,
отделение анестезиологии-реанимации-2,73%
всем остальным 41,66% на усмотрение коллектива.

При проведении эндоскопических операций:

заведующий отделения –4,55%,
эндоскопическому отделению-6,83%,
операционному блоку-2,28%,
РАО-2,28%;
всем остальным 34,83% на усмотрение коллектива.

1.4. ТЕРАПЕВТИЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ
Услуги в терапевтических отделениях №1, №2

заведующий отделения –4,55%, всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечение больных, ведет истории больных)
среднему медицинскому персоналу (ведет необходимую документацию, своевременно выполняет назначение врачей, проводит необходимые манипуляции)
младшему медицинскому персоналу (обеспечивает содержание в чистоте и опрятности больных и помещения).

1.5. ПАРАКЛИНИЧЕСКИЕ ОТДЕЛЕНИЯ
Методы эфферентной терапии, оказание медицинской помощи в кабинете лазерной хирургии

заведующему отделения –4,55%, всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (выполнение необходимых медицинских процедур с применением лазера)
среднему медицинскому персоналу (помощь врачу во время процедуры, выполнение всех санитарно-гигиенических норм, заполнение документации)
младшему медицинскому персоналу (уборка помещение, содержание в чистоте инструменты)

Исследования функциональной диагностики

заведующий отделения –4,55%, всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (проводит анамнез и заключение)
среднему медицинскому персоналу (проводит исследование, регистрация анкетных данных, оформляют, записывают результаты)
младшему медицинскому персоналу (уборка помещений)

Рентгенологические исследования

заведующему отделения –4,55%, всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (проводит необходимые исследования, читает снимки, пишет заключение.)
среднему медицинскому персоналу (проводит необходимые исследования, читает снимки.)
младшему медицинскому персоналу (влажная уборка кабинета, мытье полов, санитарная обработка)

Ультразвуковая томография

заведующий отделения –4,55%, всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (осмотр больного на аппарате УЗИ, сбор анамнеза)
среднему медицинскому персоналу (ведение необходимой документации, оформление договора)
младшему медицинскому персоналу (уборка помещения).

Операции с применением лазерной хирургии

заведующий отделения –4,55%, всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (осмотр больного, проведение операций, анамнез, обследование, лечение, руководит работой среднего персонала.)
среднему медицинскому персоналу (ведет необходимую документацию, своевременно и точно выполняет назначения врача)
младшему медицинскому персоналу (помогает по уходу за больными, обеспечивает содержание в чистоте палаты, проводит санитарно-гигиенические мероприятия по уходу за больными).

Услуги физиотерапевтического отделения

заведующий отделения –4,55%, всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (прием, осмотр больного, назначения лечения)
среднему медицинскому персоналу (массаж, проведение физ.лечения.)
младшему медицинскому персоналу (уборка кабинетов).

Услуги приемного отделения

заведующий отделения –4,55%, всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (оформление историй болезни, осмотр поступающих больных, назначение лекарственных препаратов и обследование в приемном отделении),
среднему медицинскому персоналу (выполнение назначений врача, помощь при осмотре, выполнение манипуляций, заполнение документации и историй болезни, обработка больных.)
младшему медицинскому персоналу (обработка больных, обработка предоперационного поля у больного, помывка больных, помощь медицинским сестрам.).

Камерная дезинфекция

заведующий отделения -4,55%(оформление документации), всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
среднему медицинскому персоналу ( выполняет все виды дезинфекционных работ, осуществляет дезинфекцию и дезодорацию одежды, транспортных средств, территории, помещений, зданий.).

Эндоскопические исследования

заведующий отделения –4,55%, всем остальным 46,22% на усмотрение коллектива:
врачам (проводят осмотр больных ФГС, ФКС,ФБС),
среднему медицинскому персоналу (помощь врачу во время исследования, обработка, дезинфекция, ведение документации),

1.6. ПОЛИКЛИНИКА
всем остальным 50,77% на усмотрение коллектива:

врачам (выполнение медицинских манипуляций, осмотр больного, анамнез),
среднему медицинскому персоналу (помощь врачу, оформление документации),
младшему медицинскому персоналу (уборка помещения).

111.6.ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты труда работников стоматологического отделения,

полученных денежных средств при оказании медицинских услуг в рамках программ по ДМС

с 01.02. 2015г.

На основании договоров со Страховыми Компаниями в системе добровольного медицинского страхования и на основании ПФХД по платным услугам , на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 04.102012г. №1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг» и на основании Плана финансово-хозяйственной деятельности по средствам, полученным от оказания платных медицинских услуг на 2015-2017г.г., утвержденный Министерством здравоохранения Республики Башкортостан, подписанный главным врачом ГБУЗ РБ ГКБ №8. Фонд оплаты труда стоматологического отделения формируется согласно приказа МЗ РБ №376 от 09.06.01г. «О формировании фонда оплаты труда».

В целях материального стимулирования медицинских работников, финансовые средства, поступившие от оказания медицинских услуг в рамках программ ДМС в размере 45% от заработанных по платным услугам средств, направляются на развитие материально-технической базы и покрытие расходов, связанных с оказанием платных медицинских услуг. На фонд оплаты труда направляются 55%. Сумму, направленную на КБК 1211 «Заработная плата» распределить следующим образом:

1. 54,4 % - стоматологическому отделению, а именно:

заведующий отделения –4,5%, всем остальным 49,9% на усмотрение коллектива:
врачам (ведет прием больных, применяет все необходимые диагностические и лечебные манипуляции, хирургические вмешательства.)
среднему медицинскому персоналу (обеспечивает условия для работы врача, оформление документации, ассистирует врачу на приеме.).

В первоочередном порядке за счет доходов, полученных от оказания платных медицинских услуг покрывать все расходы, связанные с оказанием платных услуг (приобретение предметов снабжения, расходных материалов и т.д.).
ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ

И ИНЫХ УСЛУГ на 2015 г.,

оказываемых Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница №8, согласно лицензии №ЛО-02-01-003213 от 01.07.2014г. при отсутствии соответствующих медицинских услуг в Программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам в Республике Башкортостан;

1.	Медицинские обследования по личной инициативе граждан
2.	Освидетельствования
3.	Консультации по личной инициативе граждан
4.	Экспертизы и лечения по личной инициативе граждан,
5.	Услуги, выходящие за пределы объемов обследования и лечения, установленных медико-экономическими стандартами, то есть при отсутствии медицинских показаний и без направления врача
6.	Акупунктура
7.	Услуги галокамеры;
8.	Коррекция зрения с помощью очков и контактных линз;
9.	Подбор очков по желанию граждан;
10.	Лечебно-профилактические и диагностические мероприятия, осуществляемые анонимно (за исключением обследования на СПИД);
11.	Все виды профилактических, периодических и предварительных медицинских осмотров с выдачей необходимых медицинских документов (за исключением профилактических осмотров детей в возрасте до 18 лет, учащихся и студентов очных форм обучения, а также других случаев, предусмотренных Программой государственных гарантий Республики Башкортостан);
12.	Медицинское освидетельствование при оформлении виз для выезда в зарубежные страны;
13.	Диагностические исследования, процедуры, манипуляции, консультации, курсы лечения и другие услуги, производимые на дому (за исключением случаев, когда пациент по состоянию здоровья и характеру заболевания не в состоянии посетить учреждение здравоохранения, либо когда помощь на дому предоставляется в рамках организации стационаров на дому);
14.	Проведение контрацепции, за исключением контрацепции по медицинским и социальным показаниям;
15.	Ранняя диагностика беременности - тестовый контроль (кроме обследования при диагностике неотложных состояний при внематочной беременности);
16.	Диагностика, лечение, реабилитация и профилактика сексуальных расстройств;
17.	Оздоровительные мероприятия, не включенные в медико-экономические стандарты;
18.	Аутодонорство;
19.	Стоматологическая помощь (за исключением случаев, предусмотренных законодательством):
	-зубное протезирование;
	-Лечение зубов, болезней пародонта, аномалий зубного ряда, анестезия с применением импортных анестетиков, пломбировочных материалов и препаратов (по ценам, превышающим утвержденную среднюю стоимость по медикаментам, указанную в прейскуранте цен);
	-зубосохраняющие операции;
20.	Медицинские услуги, оказываемые во время проведения спортивных состязаний, культурно-массовых и прочих общественных мероприятий, а также в оздоровительных и трудовых лагерях;
21.	Применение имплантатов при восстановительных операциях (свыше объемов, предусмотренных Программой государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам в Республике Башкортостан) в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Башкортостан;
22.	Выдача по личной инициативе граждан дубликатов медицинской документации, а также документов неустановленного образца;
23.	Бытовые и сервисные услуги повышенной комфортности в учреждениях здравоохранения, в том числе:
	- доставка лекарственных средств на дом;
	- транспортные услуги учреждений здравоохранения в случаях, не связанных с оказанием экстренной медицинской помощи.

«О платных медицинских услугах»
Во исполнении Постановления Правительства РФ от 04.10.2012г. №1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг» в соответствии с ФЗ от 21.12.2011г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», Законом РФ от 07.02.92г. № 2300-1 «О защите прав потребителей», гражданским кодексом РФ, лицензии ЛО-02-01-003213 от 01.07.2014г. и отсутствием данной услуги в Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Башкортостан на 2015год и на плановый период 2016 и 2017 годов Постановления Правительства РБ от 31.12.2014г. № 662
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Заместителю главного врача по экономическим вопросам Воеводиной И.А. с 01.03.2015г. внести в прейскурант платных услуг: «Лечебный сеанс в аппарате абдоминальной декомпрессии КАД-01-АКЦ «Надежда»». (Приложению №1).

2. Заместителю главного врача по акушерско-гинекологической помощи Шевченко Я.Р. организовать данную работу с 01.03.2015г.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на постоянно действующую комиссию по платным услугам.

Медицинская помощь и услуги родового (родильного отделения)

№ п.п.	Услуга	Цена за ед. руб.
19.3.	«Лечебный сеанс в аппарате абдоминальной декомпрессии КАД-01-АКЦ «Надежда»». Пробный сеанс	500,00
19.4.	«Лечебный сеанс в аппарате абдоминальной декомпрессии КАД-01-АКЦ «Надежда»». Лечебный сеанс (до 5 процедур).	1100,00
19.5.	«Лечебный сеанс в аппарате абдоминальной декомпрессии КАД-01-АКЦ «Надежда»». Лечебный сеанс ( от 5 процедур до 12).	1000,00

.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты труда сотрудников «Дневного стационара»,

участвующих в оказании платных медицинских услугах населению

с 01.02. 2015г.
На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 04.102012г. №1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг» и на основании Плана финансово-хозяйственной деятельности по средствам, полученным от оказания платных медицинских услуг на 2015-2017г.г., утвержденный Министерством здравоохранения Республики Башкортостан, подписанный главным врачом ГБУЗ РБ ГКБ №8.

Настоящее Положение имеет своей целью упорядочение порядка оплаты труда основного и вспомогательного персонала в рамках платных и сервисных медицинских услуг, повышение материальной заинтересованности работников в улучшении результатов своего труда.

Источником средств на оплату труда при оказании платных и сервисных медицинских услуг являются доходы от представления этих услуг. Размер оплаты труда работников зависит от конечных результатов и определяется в процентном выражении от суммы полученного дохода.

В целях материального стимулирования медицинских работников и прочего персонала финансовые средства, поступившие за оказание платных и сервисных медицинских услуг из внебюджетных источников финансирования, в размере 45% направить на улучшение материально-технической базы больницы, 55% направить на оплату труда основного и вспомогательного персонала. Сумму, направленную на КБК 1211 «Заработная плата» распределить следующим образом:
1. 45,0% – основному персоналу:

1.1. Врач-специалист-60% от 45,0%;

1.2. Медицинская сестра -40% от 45,0%.

Распределение заработной платы по платным услугам

водительская комиссия 2015 г.

Врачи и средний медперсонал 40,38 %

ИТОГО 40,38%
в том числе:
Должность
Председатель комиссии 12 %

Секретарь 11%

Врач-терапевт 11,0%

Врач-оториноларинголог 11,0%

Врач-окулист 11,0%

Врач-хирург 11,0%

Врач-невролог 11,0%

Врач-акушер-гинеколог 11,0%

Отделение функциональной диагностики 11,50
ВСЕГО 100%

Распределение заработной платы по платным услугам

первичный м/о, ношение оружия 2015 г.

Врачи и средний медперсонал 40,38%
ИТОГО 40,38%
в том числе
Председатель комиссии 10%

Секретарь 9%
За фактически заработанных денег, принятого осмотра
Врач-терапевт 8%

Узкие специалисты 33%

В том числе

Врач 80% от 33%

Медицинская сестра 20% от 33%

Клиническая лабораторная диагностика 10%

Бактериологическая лаборатория 10%

Рентгенологическое отделение 10%

Отделение функциональной диагностики 10%
ВСЕГО 100%

Распределение заработной платы по договорам с предприятиями на 2015 г.

Врачи и средний медперсонал 40,38%
ИТОГО 40,38%
Председатель комиссии 10%

Секретарь 9%
Поликлиника
Врачи 25%

Медицинская сестра 8%

Клиническая лабораторная диагностика 12%

Бактериологическая лаборатория 12%

Рентгенологическое отделение 12%

Отделение функциональной диагностики 12%
ВСЕГО 100%

1 2 3 4

	На электронный адрес или в гбуз рб гкб №18 г. Уфа, по адресу Блюхера,... Главный врач гбуз рб гкб №18 г. Уфа главный внештатный травматолог-ортопед мз рб		Утверждаю главный врач гбуз со «пб №7» Правила для лиц, проходящих медицинское освидетельствование на состояние опьянения в кмо гбуз со "Психиатрическая больница №7"
	Вариант заполнения дневника практики студентов База практики гбуз рк «гкб №7». Многопрофильная медицинская организация. В структуре больницы имеются следующие отделения		Председатель профкома Директор аусо рб «Бичурский ди» Согласовано: Утверждаю
	Коллективный договор гбуз со «Свердловская областная клиническая больница №1» Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице главного врача гбуз со «сокб №1» Бадаева Феликса Иосифовича и...		Регламент Въезда и движения автотранспорта по территории Государственного... Настоящий регламент устанавливает правила по организации въезда и движения транспортных средств по территории гбуз нсо «гкб №25»
	Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы по фармакологии... П. А. Торкунов, главный врач гбуз псковской области «Псковская областная психиатрическая больница №1», доктор медицинских наук		Работа амбулаторно-поликлинической службы организована по территориально-участковому... Гбуз рб гкб №21 Г. Т. Мустафиной. За образцом бланка заявления Вы можете обратиться к заведующей терапевтическим отделением №1 Батраевой...
	О питании работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Согласовано» «Утверждаю» председатель профкома заведующий мбдоу д/с №4 мбдоу д/с №4		Антикоррупционная политика гбуз рк «Ухтинская физиотерапевтическая... Гбуз рк «Ухтинская фтп» (далее – «Учреждение»), определяющим ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции...

Согласовано «утверждаю» Председатель профкома Главный врач гбуз рб гкб №8 гбуз рб гкб №8

Похожие: