Аналитическая информация

Скачать 0.63 Mb.

Название	Аналитическая информация
страница	3/4
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4

Количество коллективных трудовых споров составило – 225 (в 2008 году было рассмотрено 223 коллективных спора).

Основными причинами возникновения коллективных трудовых споров являлись: введение новой отраслевой системы оплаты труда, уклонение работодателей от выполнения соглашений, коллективных договоров и др.

В большинстве примеров по-прежнему не всегда правильно квалифицируются коллективные трудовые споры, поскольку описываемые действия, сопровождающие конфликтную ситуацию в образовательном учреждении, не содержат формальных признаков коллективного трудового спора. В связи с этим вновь необходимо обратить внимание на правильное отражение этого показателя в отчете и в материалах о правозащитной работе с более подробным их описанием.

С участием правовых инспекций труда территориальных организаций Профсоюза было рассмотрено 6389 индивидуальных трудовых споров, при этом требования работников удовлетворены полностью или частично в 5787 случаях, что составляет 90% от общего количества направленных на рассмотрение трудовых споров (в 2008 году – рассмотрено всего 5757 споров, из них требования работников удовлетворены по 5268 спорам, эффективность составила 92%).

Индивидуальные трудовые споры возникали, как правило, при распределении учебной нагрузки; вследствие несвоевременной оплаты ежегодных отпусков, учебных отпусков; при распределении надтарифного фонда; при применении дисциплинарных взысканий к работникам и др.

Так, правовой инспекцией труда Вологодской областной организации Профсоюза в 2009 г. из 81 индивидуального трудового спора 70 были разрешены в пользу работников. По требованию внештатного правового инспектора труда Вологодской городской организации Профсоюза отменены дисциплинарные взыскания, наложенные директором МОУ «Детский дом № 3» г. Вологды на работников детского дома, так как в ходе проверки факты дисциплинарных проступков не подтвердились, и была выявлена попытка дискриминации работников в связи с их профсоюзным членством путем необоснованного применения дисциплинарного взыскания.
В субъектах РФ продолжалась работа по формированию региональной нормативно-правовой базы, которая в значительной степени касается сферы образования. В 2009 году была осуществлена правовая экспертиза 2833 проектов законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников образования (2237 проектов законов и иных нормативных правовых актов в 2008 г.), т.е. показатель увеличился на 26%, что свидетельствует о продолжающемся росте экспертно-правовой деятельности территориальных организаций Профсоюза.

Так, вносились предложения и приводились в соответствие с действующим законодательством (федеральным и региональным) нормативные правовые акты по вопросам:

- оплаты труда работников учреждений, финансируемых из региональных и местных бюджетов;

- определения размеров, условий и порядка возмещения расходов, связанных с предоставлением льгот по оплате жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельской местности;

- развития образования;

- совершенствования системы социального партнерства;

- региональных бюджетов на очередной финансовый год;

- региональных отраслевых соглашений, территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров и др.

Например, специалисты Забайкальского краевого комитета Профсоюза вошли в состав рабочей группы по разработке нормативной правовой базы по переводу всех бюджетных учреждений края на НСОТ с 1 января 2010 года. Путем длительных переговоров с органами исполнительной власти при поддержке депутатов краевого Законодательного собрания удалось добиться включения в Трехстороннее соглашение между Правительством края, Федерацией профсоюзов и объединением работодателей положения, обязывающего Правительство Забайкальского края предусматривать выделение дополнительных финансовых средств при введении новых систем оплаты труда, что позволило внести предложения об изменении закона «О бюджете Забайкальского края» в связи с необходимостью выделения дополнительных средств на увеличение фондов оплаты труда при введении НСОТ. Территориальные организации на местах проводили экспертизы актов органов местного самоуправления по введению новой системы оплаты труда с целью не допустить нарушений законодательства и сохранить государственные гарантии по оплате труда, которые имелись ранее.
Также удалось внести поправки в законопроект «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края», касающиеся сроков введения закона в действие, порядка установления компенсационных и стимулирующих выплат, доведения уровня заработной платы до уровня МРОТ, установленного федеральным законодательством, а также индексации заработной платы с учетом инфляции.
Все законы и постановления правительства Хабаровского края, затрагивающие социально-трудовые права работников образования, прошли экспертизу в краевой и районных организациях Профсоюза. Краевой комитет Профсоюза принимал активное участие в разработке и принятии примерных положений об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений всех типов.
В отчетном году Краснодарским краевым комитетом Профсоюза осуществлена правовая экспертиза 3 проектов законов и 99 иных нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников системы образования края. Крайкомом Профсоюза вносились предложения и замечания по таким важным вопросам, как регулирование социально-партнерских отношений, определение статуса образовательных учреждений, оплата труда работников отрасли, определение размера, условий и порядка предоставления мер их социальной поддержки и др.
В 2009 г. в рамках Соглашения о взаимодействии Министерства образования, культуры и науки Республики Калмыкия и Калмыцкой республиканской организации Профсоюза по осуществлению надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации и Республики Калмыкия в области образования органами управления образованием, образовательными учреждениями и иными организациями системы образования была проведена экспертиза:
Закона РК от 20 марта 2009 г. № 80-IV-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Республики Калмыкия в сфере образования»;
Закона РК от 11 августа 2009 г. № 121-IV-З «О внесении изменений в статью 10 Закона Республики Калмыкия «Об образовании в Республике Калмыкия»;
постановления Правительства РК от 4 июня 2009 г. № 203 «Об утверждении Порядка расходования субвенций, предоставляемых из Республиканского фонда компенсаций бюджетам районных муниципальных образований, г. Элиста на реализацию отдельных государственных полномочий Республики Калмыкия в сфере образования, и Порядка определения размеров и условий предоставления вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам республиканских и муниципальных образовательных учреждений»;
постановления Правительства РК от 25 июня 2009 г. № 220 «Об утверждении Порядка выплаты денежного поощрения лучшим учителям образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, за счет субсидии, предоставляемой из федерального бюджета»;
постановления Народного Хурала (Парламента) РК от 11 августа 2009 г. № 265-IV «О принятии Закона Республики Калмыкия «О внесении изменений в статью 10 Закона Республики Калмыкия «Об образовании в Республике Калмыкия»;
постановления Правительства РК «Об утверждении регионального перечня минимума необходимых работ (услуг) на период проведения забастовки в государственных образовательных учреждениях».
В 2009 году проведена экспертиза 48729 актов, содержащих нормы трудового права, в том числе 19851 коллективных договоров, 1441 соглашений, 27437 локальных нормативных актов (в 2008 г. – 43814 актов, содержащих нормы трудового права, в том числе 16424 коллективных договоров, 914 соглашений, 21037 локальных нормативных актов), то есть рост по данному показателю по сравнению с предыдущим отчетным периодом составил 11%.
Экспертиза локальных нормативных актов, как правило, проводится при посещении образовательных учреждений правовыми инспекторами труда и при получении работодателями мотивированного мнения выборных профсоюзных органов.
Так, Архангельская областная организация провела экспертизу 2650 актов, содержащих нормы трудового права. Из них локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в образовательных учреждениях, составляют 91 % от общего числа. Председателями территориальных профсоюзных организаций, правовой инспекцией труда была проведена правовая экспертиза 213 коллективных договоров и 19 отраслевых соглашений.
Волгоградской областной организацией была проведена экспертиза 305 коллективных договоров, 36 соглашений и 243 локальных нормативных актов. Так, с участием внештатных правовых инспекторов труда проведена экспертиза проектов положений по новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в результате чего в них своевременно были внесены поправки. При подготовке новых соглашений оказывалась помощь практически всем профсоюзным организациям области, методические материалы по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры и соглашения, разработанные специалистами обкома, были опубликованы в газете «Волгоградские Профсоюзы».
Красноярским краевым комитетом Профсоюза проведена экспертиза 1388 актов, содержащих нормы трудового права, из них большую часть составляют локальные нормативные акты (78,1 %), проведена экспертиза 283 коллективных договоров, 21 соглашения. Штатные правовые инспекторы труда Красноярского крайкома входят в состав двух постоянно действующих отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений (городской и краевой), принимают активное участие в проведении коллективных переговоров и заключении соглашений.
Правовой инспекцией труда Хабаровской краевой организации Профсоюза систематически проводится экспертиза локальных нормативных актов образовательных учреждений. В связи с введением новой системы оплаты труда в 648 образовательных учреждениях края осуществлялась работа по внесению изменений в отдельные разделы коллективных договоров и соглашений. Наиболее активно она проведена в тех районах, где работают освобожденные председатели профсоюзных организаций.

В 2009 году была оказана правовая помощь 35604 членам Профсоюза (в 2008 г. – 32886 членам Профсоюза), т.е. объем оказанной правовой помощи по сравнению с прошедшим периодом вырос на 8%.

Например, правовой инспекцией труда Республики Марий Эл была оказана помощь работникам дошкольной группы МОУ «Ляжмаринская средняя общеобразовательная школа» в исчислении оплаты труда при приостановке функционирования дошкольной группы в связи с несоответствием санитарно-эпидемиологических требований к питьевой воде.

Правовыми инспекторами труда Архангельской областной организации оказана правовая помощь в разработке 281 коллективного договора и соглашения.

За отчетный период в 1405 случаях была оказана правовая помощь в оформлении документов для обращения в комиссию по трудовым спорам (в 2008 году – 1405), что свидетельствует о применении досудебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров, хотя, как и раньше, работники отдают предпочтение либо добровольному разрешению трудового спора с участием правовых инспекторов труда, либо его разрешению в судебном порядке.

В состав действующих комиссий по трудовым спорам в большинстве случаев входят представители первичных профсоюзных организаций.

Комиссиями по трудовым спорам рассматривались индивидуальные трудовые споры по следующим вопросам:

- правомерность наложения дисциплинарных взысканий;

- распределение учебной нагрузки;

- очередность предоставления отпусков;

- взыскание компенсации за книгоиздательскую продукцию и др.

В 2009 г. Липецкой областной организацией Профсоюза было подготовлено 2 обращения в КТС Липецкого государственного педагогического университета, связанные с установлением педагогической нагрузки и заключением (продлением) трудовых договоров на новый срок.

В 2009 году в 28 случаях была оказана правовая помощь при приостановке работы в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ, о чем указано в отчетах профсоюзных организациях республик Калмыкия (1), Марий Эл (1), Мурманской (23) и Свердловской (3) областей.
Вместе с тем подробной информации об этом в пояснительных записках не содержится, в связи с чем следует в очередной раз обратить внимание на необходимость отражения в материалах о правозащитной работе подробной информации по этому вопросу.

В целом по Российской Федерации всеми правовыми службами Профсоюза в 10874 случаях была оказана правовая помощь в оформлении документов в судебные органы (в 2008 г. – в 9962 случаях, рост на 9%).

К примеру, правовые инспекторы труда профсоюзной организации Республики Адыгея оказали помощь в оформлении 44 исковых заявлений и других документов в суд. Обратившиеся в правовую инспекцию труда члены Профсоюза получают юридическую консультацию и практическую помощь не только по составлению искового заявления, но и по сбору всех документов, являющихся доказательствами по делу. Правовая инспекция труда готовит примерные образцы исковых заявлений, которые наиболее нужны членам Профсоюза при защите их трудовых и социально-экономических прав.
Правовые инспекции труда территориальных организаций Профсоюза в 2009 году зарегистрировали 138 нарушений прав профсоюзов (в 2008 г. - 203 нарушения), которые выражались в уклонении работодателей от заключения и выполнения коллективных договоров, в ограничении права на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, в нарушении порядка перечисления на счета профсоюзных организаций денежных средств (взносов) из заработной платы работников и др.

Нарушения прав первичных профсоюзных организаций в основном связаны с тем, что при утверждении локальных нормативных актов работодатель не запрашивает и не учитывает мотивированное мнение выборного профсоюзного органа.

Как и прежде, в основном сведения о нарушениях прав профсоюзов являются неполными и не всегда подтверждаются карточками регистрации нарушений прав профсоюзов по форме № 5-ПИ, на что следует вновь обратить серьезное внимание. Из общего числа зафиксированных нарушений карточки регистрации нарушений прав профсоюзов представлены только Владимирской, Оренбургской областными и Красноярской краевой организациями Профсоюза.

Например, Владимирской областной организацией Профсоюза в отчетный период имело место одно нарушение прав профсоюзов, связанное с несоблюдением сроков перечисления членских профсоюзных взносов. Так, в г. Гусь-Хрустальном централизованная бухгалтерия управления образования при начислении и выплате заработной платы работников не перечислила в апреле 2009 г. членские взносы на счет городской профсоюзной организации, а направила данные средства на выплату заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности. Областная и городская профсоюзные организации были вынуждены обратиться в прокуратуру, которая поддержала позицию профсоюза. В настоящее время профсоюзные взносы перечисляются в установленные сроки.

Правовой инспекцией труда Оренбургской областной организации Профсоюза в 2009 году впервые было зарегистрировано нарушение работодателем права профессиональных союзов на профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства, выполнением коллективных договоров, соглашений. Так, директор ГОУ НПО «Профессиональное училище № 38» п. Светлый Оренбургской области отказался допустить в образовательное учреждение председателя районной профсоюзной организации, которая пришла в училище по жалобе члена Профсоюза на нарушение трудового законодательства. Благодаря вмешательству прокуратуры и министерства образования, куда профсоюз был вынужден обратиться, нарушения трудового законодательства и законодательства о профсоюзах со стороны руководителя образовательного учреждения были устранены.
В результате всех форм правозащитной работы члены Профсоюза дополнительно получили в 2009 году более 4,577 млрд. рублей (в 2008 г. – 3,842 млрд. руб.), т.е. экономическая эффективность правозащитной работы территориальных организаций Профсоюза возросла на 19%.

Однако эти данные являются не полными, так как по-прежнему не все территориальные организации обеспечивают учет экономических результатов правозащитной работы, а также имеются определенные сложности в методике подсчета такой экономической эффективности, которую необходимо совершенствовать.

Так, в отчетах Костромской, Сахалинской, Томской областных, Московской городской организации, Ингушской, Кабардино-Балкарской и Якутской республиканских организаций Профсоюза отсутствует указание на экономическую эффективность правозащитной работы.

Следует особо отметить Башкирскую, Калмыцкую и Чувашскую республиканские организации, Алтайскую и Красноярскую краевые организации, а также Архангельскую, Брянскую, Вологодскую, Воронежскую, Кировскую, Московскую, Псковскую, Ростовскую и Смоленскую областные организации Профсоюза, которые обеспечили наиболее полный учет экономической эффективности своей работы.

Например, экономическая эффективность правозащитной работы Башкирской республиканской организации Профсоюза в 2009 году составила 1,131 млрд. руб. Из них более 980 млн. руб. составляет экономический эффект, связанный с результатом увеличения базовой единицы для формирования ставок и окладов работников образования, достигнутого в период формирования республиканской и муниципальной нормативной правовой базы НСОТ (в итоге базовая единица составила 2000 руб. вместо планируемых 1555 руб.). 141,3 млн. руб. – средства, заложенные в бюджет по сохранению специалистам сельской местности мер социальной поддержки, на получение компенсаций по оплате жилья и коммунальных услуг; 30 млн. руб. - экономический эффект от нормотворческой деятельности и экспертизы коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов; 4,5 млн. руб. - экономическая эффективность по результатам проведенных проверок учреждений образования (так, по фактам уменьшения повышающих коэффициентов работникам образовательных учреждений Мечетлинского района было организовано обращение в прокуратуру, в результате совместных действий удалось вернуть все повышающие коэффициенты на сумму около 3 млн. рублей); 4,56 млн. руб. - сумма, полученная в результате вынесения судами положительных решений в спорах с отделениями Управления пенсионного фонда при назначении досрочной трудовой пенсии по старости, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы членам профсоюза; 240 тыс. руб. – сумма, полученная при оказании правовой помощи членам профсоюза в оформлении документов в суды (345 исков); 120 тыс. руб. – экономическая эффективность республиканской профсоюзной тематической проверки «Соблюдение норм трудового законодательства в образовательных учреждениях при переходе на НСОТ».

В Республике Калмыкия экономическая эффективность правозащитной работы составила 13,01 млн. рублей. Из них средства, полученные благодаря: инициированным профсоюзными организациями изменениям и дополнениям в законы, иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты образовательных учреждений – около 1,5 млн. руб.; выполнению работодателями представлений правовых инспекторов труда об устранении обнаруженных ими нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права – около 0,18 млн. руб.; подготовке необходимых документов и участие правовых инспекторов труда, юристов, профсоюзного актива в рассмотрении индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в судах (с учетом стоимости соответствующих юридических услуг) – около 0,88 млн. руб.; подготовке необходимых документов и участие правовых инспекторов труда, юристов, профсоюзного актива в рассмотрении в судах споров о назначении льготной трудовой пенсии (с учетом выплаченных сумм пенсий) – около 0, 7 млн. руб.; подготовке необходимых документов и участие правовых инспекторов труда, юристов, профсоюзного актива в рассмотрении в судах споров о предоставлении льгот по коммунальным услугам – около 8 млн. руб. (основную часть составляют выплаты в Сарпинском районе – около 7 млн. руб.); установлению дополнительной выплаты стимулирующего характера в размере 1000 руб. воспитателям ДОУ г. Элисты – около 0,6 млн.руб.; обращениям в органы прокуратуры, федеральную инспекцию труда и другие государственные органы надзора и контроля – около 0,8 млн. руб.; оказанию правовой помощи членам Профсоюза на личном приеме и при рассмотрении жалоб (по решениям, влекущим за собой осуществление денежных выплат), а также в результате других действий профсоюзных организаций – около 0,35 млн. руб.

Архангельской областной организацией Профсоюза разработана методика подсчета экономической эффективности правозащитной работы, которая применяется районными профсоюзными организациями. Экономическая эффективность правозащитной работы за 2009 год Архангельской областной организации Профсоюза составила 169 млн. рублей и складывается из:

1) денежных сумм, полученных по судебным решениям – 10,5 млн. руб.;

2) дополнительных средств, полученных в результате расширения перечня работников, которым предоставляются дополнительные меры социальной поддержки по решениям местных органов власти (коммунальные льготы специалистам, работающим в сельской местности, дополнительные выплаты молодым специалистам, а также работникам, получающим второе высшее или дополнительное образование, и др.) – 10 млн. руб.;

3) денежных сумм, которые выделены дополнительно из муниципального бюджета города Северодвинска для установления 10 % муниципальной доплаты для работников образовательных учреждений в 2009 г. (в результате совместных действий городской организации профсоюза, управления образования, городского собрания депутатов) – 100 млн. руб.;

4) денежных сумм, которые дополнительно направлены из областного бюджета по требованиям Профсоюза на погашение задолженности по коммунальным услугам педагогическим работникам сельской местности, рабочих поселков (поселков городского типа) – 34 млн. руб.;

5) примерной стоимости предоставления юридических услуг, консультирования, подготовки исковых заявлений и других материалов в суд, осуществления представительства в суде, а также денежных сумм, полученных по решениям судов – 5,3 млн. руб.;

6) выплат, полученных работниками, по требованиям правовой инспекции труда и в результате обращения в органы прокуратуры – 9,2 млн. руб.

Некоторые территориальные организации Профсоюза отмечают, что приведенные цифры не раскрывают в полном объеме экономическую эффективность правозащитной работы, поскольку в отчетах, поступивших из районов, в подавляющем большинстве экономический эффект правозащитной работы не подсчитан.

В связи с этим следует особое внимание обратить на необходимость разработки на федеральном уровне отдельной методики подсчета экономической эффективности правозащитной работы.
В течение 2009 г. проводилась целенаправленная работа по обеспечению реализации права граждан на обращения, количество которых остается высоким и увеличивается. В 2009 году территориальными правовыми инспекциями труда рассмотрено 35498 жалоб и других обращений членов Профсоюза, из них 32270 были признаны обоснованными и удовлетворены (в 2008 году рассмотрено 27492 писем, из них 24731 – положительно); на личном приеме было принято 243193 членов Профсоюза, в том числе с положительным результатом 224840 (в 2008 году было принято 227459 граждан, из них с положительным результатом – 209012), т.е. фиксируется определенный рост и этих показателей правозащитной работы.

Большая доля обращений, рассмотренных территориальными правовыми инспекциями труда Профсоюза, касалась следующих вопросов:

- досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью;

- предоставление льгот по коммунальным услугам в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа);

- распределение учебной нагрузки;

- применение дисциплинарных взысканий;

- предоставление дополнительных льгот и гарантий;

- аттестация педагогических работников;

- изменение обязательных условий трудового договора;

- оплата труда;

- нарушение условий коллективных договоров и соглашений;

- изменение существенных условий трудового договора и др.

Так, например, по обращениям младших воспитателей республиканской гимназии правовой инспекцией труда Алтайской республиканской организации Профсоюза была проведена проверка, в результате которой выявлено нарушение действующего законодательства в части начисления заработной платы ниже установленного размера МРОТ. Директору гимназии вынесено представление, в результате 7 младшим воспитателям сделан перерасчет заработной платы за период с 1 января 2009 года по 1 сентября 2009 года.

В течение отчетного периода в правовую инспекцию труда Астраханской областной организации Профсоюза поступило 156 письменных обращений, на каждое из которых давался своевременный письменный ответ. Также с целью оказания консультационной помощи членам Профсоюза в период с 6 апреля 2009 г. по 6 мая 2009 г. была проведена «горячая линия» по вопросам реализации отраслевой системы оплаты труда в образовательных учреждениях Астраханской области.

В Воронежскую областную организацию Профсоюза письменные жалобы и обращения в 2009 году чаще всего поступали в связи с неправильным начислением заработной платы, распределением учебной нагрузки, неправомерностью взысканий, непредоставлением коммунальных льгот и по другим вопросам.

По информации большинства территориальных организаций Профсоюза в субъектах РФ, количество членов Профсоюза на личном приеме из года в год увеличивается, при этом тематика вопросов, с которыми обращаются работники, практически не меняется.
В целях широкого распространения правовых знаний в практике работы территориальных профсоюзных организаций значительное место занимают обучение правовым знаниям профсоюзного актива в различных формах: проведение совещаний, семинаров, подготовка информационно-методических материалов, публикации в собственных профсоюзных изданиях и других средствах массовой информации по правовой тематике.

В 2009 году количество выступлений и других публикаций в средствах массовой информации составило 3024, а количество семинаров (семинары проводились в форме лекций, «круглых столов», дискуссий, работы в группах и др.) с участием правовых инспекторов труда, юристов Профсоюза составило 3924 (в 2008 г. – 2800 и 3851 соответственно).

Так, в Забайкальской краевой организации различные вопросы трудового законодательства освещались в газетах «Думы Забайкальского учителя», «Вести Читинского района», «Даурская новь» и др. В октябре 2009 года крайком профсоюза принял участие в социальном форуме «Забайкальцы-Забайкалью». Специалисты крайкома Профсоюза участвовали в работе дискуссионных площадок: «Повышение правовой грамотности как элемент развития гражданского общества» и «Роль молодежного парламентаризма в отстаивании интересов молодежи». В Интернете открыт сайт краевой организации, на котором размещается вся информация, касающаяся деятельности как крайкома, так и Профсоюза в целом. В рубрике «Вопросы и ответы» специалистами крайкома даются консультации.

В журнале «Образование в Астраханской области» юрист Астраханского обкома Профсоюза ведет постоянную рубрику «Юридическая консультация», публикуются разъяснения председателя обкома по актуальным вопросам.

В Смоленской области в средствах массовой информации были опубликованы статьи, касавшиеся следующих вопросов: предоставление коммунальных льгот в газете «Гжатский вестник»; применение трудового законодательства, оплата труда, заключение соглашений в газетах «Поречанка», «Смоленские новости», «Товарищ», журнале «Смоленск». Председатель обкома Профсоюза Птушкин А.М., заместитель председателя обкома Профсоюза - внештатный правовой инспектор труда Царькова В.Н. выступали на Смоленском радио, Смоленском телевидении на темы, касающиеся перехода на новую отраслевую систему оплаты труда, предоставления мер социальной поддержки сельским педагогам и др.

По информации Тывинской республиканской организации Профсоюза, за отчетный период в средствах массовой информации опубликовано семь статей о деятельности Профсоюза: две в информационном бюллетене общественной организации Союза ученых Республики Тыва «Эртем», пять – в газете Тувинского государственного университета, кроме того, на местном телевизионном канале состоялось выступление о деятельности Профсоюза.

В Республике Марий Эл в республиканской газете «Профсоюзный диалог» в рубриках «Юридическая консультация», «Правовой всеобуч» ежеквартально размещаются материалы, подготовленные специалистами рескома Профсоюза. Еженедельно в программе радиоканала «Профсоюзные вести» в рубрике «Профсоюз помог» жители республики информируются о результатах правовой помощи работникам образования. Активно стали наполняться разделы «Правовая помощь», «Судебная практика» и новостная лента на странице рескома на сайте Профсоюза.

В 2009 г. Амурским областным комитетом Профсоюза выпущено 40 номеров бюллетеней, в которых публиковалась страничка правового инспектора труда. Бюллетени направляются в территориальные организации профсоюза, а также руководителям муниципальных органов управления образования. В газете «Профсоюзы Приамурья», издаваемой Федерацией профсоюзов Амурской области, правовым инспектором труда Профсоюза публикуются консультации.

В Кемеровской областной организации в отчетном периоде продолжена работа по обучению профактива: проведены семинары, в том числе выездные, на темы: «Новое в трудовом законодательстве», «Новое в системе оплаты труда образовательных учреждений», «Порядок увольнения работников при ликвидации учреждений, сокращении численности и штата работников, о действиях работодателей и профсоюзных комитетов в данной ситуации», «Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора», «Подушевое финансирование в отраслевой системе оплаты труда», «Порядок установления и изменения учебной нагрузки», «Трудовой договор с работниками образовательных учреждений», что составило около 350 академических часов, кроме того проведены интерактивные семинары – 75 часов.

В мае 2009 г. в г. Иркутске для внештатных правовых инспекторов труда проведен областной семинар, в программу которого вошли вопросы: основы деятельности правовой инспекции труда; оплата труда педагогических работников; права работника при сокращении численности организации; основы проведения тематической проверки; основы гражданского процесса; информационное обеспечение деятельности правовой инспекции труда. По итогам рассмотрения каждого вопроса проведено практическое занятие в виде тестирования, решения ситуационных задач. В рамках семинара состоялась встреча участников с министром образования Иркутской области В.С. Басюком, старшим прокурором отдела по надзору за исполнением законодательства в социальной сфере прокуратуры Иркутской области М.Л. Знайденко.

Анализ пояснительных записок показывает, что практически все территориальные организации Профсоюза уделяют большое внимание разъяснению действующего законодательства, оказанию практической помощи в работе территориальных и первичных профсоюзных организаций. Однако актуальной для всех территориальных и первичных профсоюзных организаций остается задача по активизации и расширению информационного обеспечения правозащитной работы в различных формах.

1 2 3 4

	Аналитическая информация О правозащитной работе территориальных организаций профсоюза работников народного образования и науки РФ		Аналитическая информация «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в...
	Методические указания для организации самостоятельной работы по дисциплине «финансовый учет» Входящая аналитическая информация по состоянию на 01. 10. 2014 г приведена в сальдовой ведомости по счетам		Аналитическая информация о правозащитной работе профсоюза работников... Правозащитная деятельность Профсоюза и его региональных (межрегиональных) организаций осуществлялась за отчетный период по следующим...
	Аналитическая информация о деятельности управления культуры администрации... Вопросы развития сферы культуры, рассматриваемые в исполнительных и законодательных органах местного самоуправления		Аналитическая информация Профсоюза в октябре-ноябре 2010 года была проведена очередная (четвертая по счету) общепрофсоюзная тематическая проверка по теме...
	Методические указания по выполнению отчета о производственной практике... «Учетно-операционная и аналитическая работа в банке» для студентов очной и заочной формы обучения по специальности 080105 «Финансы...		Рабочая программа профессионального модуля пм. 06. Организационно-аналитическая деятельность Рабочая программа пм. 06. Организационно-аналитическая деятельность является частью программы подготовки специалистов среднего звена...
	Руководство по подбору персонала на постоянную работу Содержание Информация о возможном продвижении / информация о компании / информация об отделе		Методические указания к выполнению лабораторных работ по курсу «Аналитическая... Методические указания предназначены для выполнения лабораторного практикума в соответствии с программой курса «Аналитическая химия»...

Аналитическая информация

Похожие: