Скачать 2.42 Mb.
|
4.4. Планирование деятельности ОУ, структура планов ОУ, их соответствие целям ОУ. Плановая деятельность колледжа — одна из первоочередных функций ее управления, взаимодействующая с такими функциями, как: организация, координация, контроль, регулирование, стимулирование и анализ. Планирование основывается на современных достижениях педагогики, дидактики, психологии. Система планирования состоит из нескольких слоёв или уровней планов: стратегического, тактического и оперативного. Уровневая система планирования и переченьсоответствующей плановой документации.
Первый уровень – стратегическое, или долгосрочное, планирование – определяет основные стратегические (долгосрочные) цели образовательного учреждения, а также политику (направление действий) и стратегию (оптимальные пути) получения и использования ресурсов для достижения этих целей. Программа развития Губкинского государственного музыкального колледжа разработана на период с 2009 по 2015 год, в целях создания условий для становления региональной системы профессионального образования в качестве устойчивого механизма социально-экономического и культурного развития округа, создания механизмов, обеспечивающих доступность, высокое качество и эффективность профессионального образования, его постоянное обновление с учетом социальных и экономических потребностей округа, запросов личности, общества и государства. Для реализации указанной цели поставлены следующие основные задачи: 1. Создание условий для обеспечения повышения качества профессионального образования. 2. Интеграция начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом потребностей культуры города и округа в кадрах различной квалификации. Подготовка специалистов в колледже проводится по основным профессиональным образовательным программам, включающим государственные образовательные стандарты по специальностям, учебные планы, примерные и рабочие программы, рабочие программы практик, программы итоговой государственной аттестации. Второй уровень планирования, тактическое планирование – это краткосрочная стратегия достижения цели, разрабатываемая на уровне руководителей структурных подразделений. Годовой план работы колледжа, позволяет создать единое образовательное пространство, координируя деятельность всех участников педагогического процесса, субъектов социума, являясь документом коллективного творчества. Критериями оптимальности годового плана являются:
Цель работы колледжа: обеспечение современных требований к условиям осуществления образовательного процесса
Общий годовой план колледжа включает в себя планы по отдельным направлениям деятельности: • организация учебно-воспитательного процесса; • организация научно-методической работы; • внеаудиторная воспитательная деятельность; Работа в колледже ведётся по планам деятельности отдельных подразделений, которые создаются на основе годового плана деятельности колледжа: • План учебного процесса; • План воспитательной работы; • План научно-методической работы; Учебные планы колледжа определяют качественные и количественные характеристики основной профессиональной образовательной программы по специальностям:
Третий уровень, оперативное планирование – представляет собой разработку конкретных действий людей и структур с учетом всех необходимых условий. Структура планов деятельности отдельных подразделений колледжа включает в себя: • цель; • задачи; • направления деятельности; • мероприятия; • сроки реализации; • формы контроля и ответственных лиц. Календарно-тематическое планирование разрабатывается преподавателем по дисциплине в соответствии с учебной программой и требованиями Государственного образовательного стандарта. 4.5.Система работы ОУ по повышению квалификации преподавательского состава и работников администрации ОУ. Важнейшим фактором роста профессионального мастерства педагога-музыканта является систематическое прохождение курсов повышения квалификации. Профессиональная компетентность педагогических работников определяет качество музыкального профессионального образования студентов как основной параметр государственно-общественного заказа. Постоянное совершенствование педагогического мастерства через систему повышения квалификации и стимулирование педагогов колледжа к аттестации на более высокие квалификационные категории, в целях обеспечения качественных изменений в содержании образования, является важнейшим направлением работы администрации. В колледже существует план повышения квалификации с целью: создание условий непрерывного профессионального образования, организация и осуществление повышения квалификации работников (специалистов) колледжа; Повышение квалификации обеспечивает рост профессиональной компетенции преподавателей колледжаи включает в себя следующие формы работы:
В 2010-2011 учебном году педагогические работники ГБОУ СПО «Губкинский государственный музыкальный колледж» прошли курсы повышения квалификации в региональном центре дополнительного профессионального образования ГОУ ВПО «Белгородский государственный институт искусств и культуры» – 7 человек и в ГОУ ДПО Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов – 2 человека. Всего – 9 человек. В 2011 – 2012 учебном году педагогические работники ГБОУ СПО «Губкинский государственный музыкальный колледж» прошли курсы повышения квалификации в региональном центре дополнительного профессионального образования ГОУ ВПО «Белгородский государственный институт искусств и культуры» – 53 человека и в Воронежской государственной академии искусств – 18 человек. Всего – 68 человек, 3 человека прошли курсы повышения квалификации дважды. Таким образом, повышение квалификации педагогических работников составляет – 100%.
Росту качественного уровня педагогических работников способствуют такие формы повышения квалификации кадров, как конкурсы, мастер-классы профессоров Московской консерватории, Воронежской Академии искусств. Мастер-классы, семинары, лекции, преподавателей консерваторий, институтов культуры и искусства
В 2013 году в Воронежской государственной академии искусств запланировано прохождение стажировки педагогическим составом колледжа. Одним из направлений организации методической работы в колледже является научно-методическая работа преподавателей. За отчетный период 35 преподавателей приняли участие в научно-практических конференциях. Издано 9 сборников методических материалов, количество опубликованных методических разработок, отражающих современное содержание обучения – 86. Научно-методическая работа преподавателей колледжа:
|
Государственного областного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Елецкий колледж экономики, промышленности и... | Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования | ||
Отчет по результатам самообследования филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования... | Бюджетного образовательного учреждения Орловской области среднего профессионального образования | ||
Соответствие разработанных программ и учебно–методическойдокументации требованиям фгос 12 | Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией, приказом директора гбоу спо рмэ «йотст» (далее техникум)... | ||
Отчет рассмотрен на заседании Расширенного административного совета Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего... | Самообследование Областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Сельскохозяйственный техникум»... | ||
Целью самообследования является обеспечение доступности и открытости информации о деятельности образовательной организации и формирование... | Государственного областного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Елецкий колледж экономики, промышленности и... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |