Тема: Труд, трудоустройство, занятость населения
Скачать 18.83 Mb.
|
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 25 января 2012 г. N 3 "О квалификационных требованиях к сотрудникам департаментов Евразийской экономической комиссии" Установлены квалификационные требования к сотрудникам департаментов Евразийской экономической комиссии (ЕЭК). Речь идет о директорах департаментов и их заместителях, руководителе Секретариата Члена Коллегии ЕЭК, помощнике Члена указанной коллегии, руководителе Представительства ЕЭК и его заместителе. Также требования установлены к начальнику отдела департамента ЕЭК, его заместителю, советнику, консультанту, главному специалисту-эксперту и специалисту-эксперту данного департамента. Например, кандидаты на последнюю должность должны иметь среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование. Им необходимы навыки работы со служебной информацией, подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию департамента. Кроме того, они должны владеть компьютером и другой оргтехникой, а также соответствующими программами. Начальник отдела департамента ЕЭК, в частности, должен иметь высшее образование, профессиональный стаж не менее 3 лет, навыки подготовки нормативных правовых актов и международных договоров и пр. Решение вступает в силу со дня официального опубликования. Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 25 января 2012 г. N 4 "О Порядке проведения конкурса, заключения трудового договора (контракта), его продления и расторжения" Закреплено, как проводится конкурс на вакантную должность в департаментах Евразийской экономической комиссии (ЕЭК). Она представляет собой новый наднациональный орган, заменяющий Комиссию Таможенного союза. Конкурс объявляется по решению Председателя Коллегии ЕЭК. Указано, как оно принимается. Участвовать могут граждане Беларуси, Казахстана, России, достигшие 18 лет. Необходимо владеть русским языком и соответствовать квалификационным требованиям к вакантной должности. Перечислены документы, представляемые претендентами. Объявление о конкурсе, информация о приеме документов публикуются на сайте ЕЭК. При проведении конкурса после 1 июля 2012 г. формируется конкурсная комиссия. Претенденты, успешно прошедшие первый этап, допускаются ко второму. На втором этапе претенденты оцениваются на основании документов об образовании, об осуществлении трудовой деятельности и (до 1 июля 2012 г.) по результатам собеседования. А с указанной даты - по результатам одной из следующих форм оценки. Собеседование, анкетирование, групповые дискуссии, написание реферата. Претенденты на должности сотрудников секретариатов Председателя и членов Коллегии оцениваются на основании данных документов и по результатам собеседования. С победителем подписывается трудовой договор (контракт). Определено, как он заключается, прекращается. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования. Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 7 марта 2012 г. N 1 "О некоторых вопросах применения специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мер на единой таможенной территории Таможенного союза" Регламентирован порядок принятия решений и совершения иных действий, связанных с началом и проведением расследований, предшествующих установлению специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мер на единой таможенной территории ТС. Речь также идет о подготовке проектов решений Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) по вопросам таких мер. Решения о начале расследования, отказе в его проведении, продлении срока и завершении при отсутствии оснований для применения, пересмотра или отмены названных мер принимает директор Департамента защиты внутреннего рынка ЕЭК по согласованию с Членом Коллегии (Министром) по торговле. Они оформляются приказом. Результаты расследований (в т. ч. предварительные) готовятся в виде докладов в конфиденциальной и неконфиденциальной версиях. Уделено внимание проведению процедур, предшествующих введению мер защиты во внешней торговле в отношении иностранных товаров, предназначенных для ТС. Определен порядок обращения с документами, содержащими конфиденциальную и служебную информацию ограниченного распространения. Урегулированы отношения по защите таких сведений, полученных и используемых органом, проводящим расследования, для выполнения процедур, связанных с применением в ТС вышеперечисленных мер. Так, руководитель и сотрудники органа, проводящего расследование, подписывают индивидуальное письменное обязательство о неразглашении конфиденциальной информации. Приведена его форма. За разглашение конфиденциальной и (или) служебной информации ограниченного распространения, а также нарушение порядка обращения с документами, содержащими такие данные, грозит увольнение. На документах с конфиденциальными сведениями проставляется гриф "Конфиденциально" в верхнем правом углу каждого листа. Что касается служебной информации ограниченного распространения, то данные документы оформляются согласно законодательству государства-члена ТС. С такими материалами в электронном виде можно работать в локальной сети органа, проводящего расследования, с системой комплексной защиты электронного документооборота. Решение Комиссии ТС, посвященное аналогичным вопросам, признано частично утратившим силу. Приказ Председателя Коллегии Евразийской экономической комиссии от 17 февраля 2012 г. N 39 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования Членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии" Определено, как Члены Коллегии и сотрудники департаментов Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) направляются в командировки. Следует отметить, что ЕЭК - это новый наднациональный орган, заменяющий Комиссию Таможенного союза. Коллегия (исполнительный орган ЕЭК) состоит из 9 Членов (по 3 от России, Беларуси и Казахстана). Каждый Член Коллегии курирует определенные департаменты ЕЭК. Решение о командировании Членов Коллегии, сотрудников Секретариата ее Председателя принимается последним. А директоров департаментов и иных сотрудников ЕЭК - им по представлению курирующего Члена Коллегии. Приказ вступает в силу с даты его принятия. Уставный закон Красноярского края от 20 июня 2012 г. N 2-410 "О выборах Губернатора Красноярского края" Губернатор Красноярского края избирается гражданами РФ на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании. Выборы Губернатора края проводятся по единому избирательному округу, включающему в себя всю территорию Красноярского края. Выборы Губернатора края назначает Законодательное Собрание Красноярского края. Решение о назначении выборов должно быть принято не ранее чем за 100 дней и не позднее чем за 90 дней до дня голосования. Днем голосования на выборах Губернатора края является второе воскресенье марта года, в котором истекает срок его полномочий. Решение о назначении выборов подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации не позднее чем через пять дней со дня его принятия. Если Законодательное Собрание Красноярского края не назначит выборы Губернатора края в вышеуказанные сроки, выборы назначаются Избирательной комиссией Красноярского края не позднее чем за 80 дней до дня голосования. Решение Избирательной комиссии Красноярского края о назначении выборов публикуется не позднее чем через семь дней со дня истечения установленного пунктом 2 настоящей статьи срока официального опубликования решения о назначении выборов. Уставный закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования и не распространяется на правоотношения, возникшие в связи с наделением гражданина РФ по представлению Президента РФ полномочиями Губернатора края до его вступления в силу. Закон Красноярского края от 20 июня 2012 г. N 2-354 "Об исполнении краевого бюджета за 2011 год" Утвержден отчет об исполнении краевого бюджета за 2011 год: по доходам - в сумме 143 705 360,1 тыс.руб., по расходам - в сумме 146 628 565,3 тыс.руб. Размер дефицита краевого бюджета составил 2 923 205,2 тыс.руб. Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования. Закон Красноярского края от 19 апреля 2012 г. N 2-195 "О приватизации государственного имущества Красноярского края" Урегулированы отношения, возникающие при приватизации государственного имущества Красноярского края, а также определена компетенция органов государственной власти Красноярского края в области приватизации краевого имущества. Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования. Закон Красноярского края от 20 июня 2012 г. N 2-420 "О внесении изменений в Закон края "О государственных должностях Красноярского края" и признании утратившими силу отдельных законов Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа" Скорректирован Закон края от 26 декабря 2006 г. N 21-5553 "О государственных должностях Красноярского края". Установлено, что на лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, распространяются ограничения, установленные федеральными законами. На Губернатора Красноярского края распространяются ограничения, установленные для членов Правительства РФ, если иное не установлено федеральным законом. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые депутатами Законодательного Собрания края, подлежат размещению на едином краевом портале "Красноярский край", размещенном в сети Интернет, и на официальном сайте Законодательного Собрания края в сети Интернет ежегодно не позднее 1 мая. Для опубликования в средствах массовой информации сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Красноярского края, редакция средств массовой информации направляет запрос в орган государственной власти края. Орган государственной власти края представляет в течение 5 рабочих дней ответ на запрос в объеме, установленном для размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Красноярского края, на официальных сайтах соответствующих государственных органов власти в сети Интернет и с соблюдением ряда ограничений. Регламентирован порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, в связи с утратой доверия. Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. Закон Красноярского края от 20 июня 2012 г. N 2-422 "О внесении изменений в Закон края "О представлении гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, а также замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" Установлено, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, подлежат размещению представителем нанимателя на сайте органа местного самоуправления. Порядок размещения указанных сведений устанавливается нормативным правовым актом органа местного самоуправления. При отсутствии сайта органа местного самоуправления сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих направляются в Администрацию Губернатора Красноярского края для размещения на едином краевом портале "Красноярский край". Порядок размещения указанных сведений на едином краевом портале "Красноярский край" устанавливается Указом Губернатора Красноярского края. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими муниципальные должности, представляются также непосредственно после их вступления в должность. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (работодателя) в порядке, установленном Законом края от 24 апреля 2008 г. N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае". Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования. Закон Красноярского края от 20 июня 2012 г. N 2-418 "О внесении изменений в Закон края "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" Установлено, что в целях соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования создаются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов. Регламентирован порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании материалов, перечисленных в статье 27.1 указанного Федерального закона. Взыскания применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения. Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 5 статьи 1 Закона, который вступает в силу с 1 января 2013 г. Закон Красноярского края от 20 июня 2012 г. N 2-396 "О внесении изменений в Закон края "Об обеспечении прав детей на отдых, оздоровление и занятость в Красноярском крае" Скорректированы отдельные вопросы кадрового обеспечения деятельности организаций отдыха, оздоровления и занятости детей. В организации отдыха, оздоровления и занятости детей на работу, требующую решения задач по защите прав детей на отдых и оздоровление, их воспитанию и обучению, социальной, психологической и медицинской реабилитации, организации их досуга, принимаются лица, имеющие специальное образование или профессиональную подготовку, также прошедшие гигиеническую подготовку в установленном порядке. В краевом бюджете предусматриваются средства: на выплаты врачам (включая санитарных врачей), медицинским сестрам диетическим, шеф-поварам, старшим воспитателям краевых государственных загородных оздоровительных лагерей; на частичное финансирование (возмещение) расходов муниципальных образований края на выплаты врачам (включая санитарных врачей), медицинским сестрам диетическим, шеф-поварам, старшим воспитателям муниципальных загородных оздоровительных лагерей. Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования в краевой государственной газете "Наш Красноярский край" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 г. Закон Красноярского края от 20 июня 2012 г. N 2-381 "О признании утратившими силу законов Эвенкийского автономного округа по вопросам установления дополнительных гарантий выборным должностным лицам органов местного самоуправления" Признан утратившим силу Закон Эвенкийского автономного округа от 23 декабря 2005 г. N 563 "О предельных значениях размеров оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Эвенкийском автономном округе". Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. |
Похожие:
 | О внесении изменений в статью 8 Федерального закона "О развитии сельского хозяйства" | | О внесении изменения в Положение о Федеральной миграционной службе, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 19 июля... |
| Составили: Гарифуллин И. Р. (тема 1); Нафикова О. Д. (тема 2); Галимханов А. Б. (тема 3); Сергеев А. Л. (тема 4); Валиуллина А. Р.... |  | СтаровойтоваЛ. И., ЗолотареваТ. Ф. Занятость населения и ее регулирование, 2007. С. 46-48 11 |
| Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации... | | Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации... |
| Усынина Ольга Витальевна, учитель обществознания высшей квалификационной категории, моу гимназия №76, г. Челябинск | | Санкт-Петербурга направления на временное трудоустройство, несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет должен представить... |
| Центр занятости населения содействует трудоустройству граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья | | Выявить географические особенности полового и возрастного состава населения мира |