Пособие по беременности выдается и если сотрудница работает по совместительству недавно Постановление ас московского округа от 11. 05. 2016 по делу n а40-148084/2014

Скачать 131.23 Kb.

Название	Пособие по беременности выдается и если сотрудница работает по совместительству недавно Постановление ас московского округа от 11. 05. 2016 по делу n а40-148084/2014
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

ема подборки: Социальные пособия

Дата обновления: 29.06.2016

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР

Пособие по беременности выдается и если сотрудница работает по совместительству недавно

Постановление АС Московского округа от 11.05.2016 по делу N А40-148084/2014

Суд поддержал фирму, которая пыталась зачесть пособие по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов.

В течение двух лет, предшествовавших году наступления страхового случая, сотрудница работала сначала в одной компании, а потом устроилась и в другую. Та перечислила ей пособие по беременности и родам, однако территориальный орган ФСС отказался зачесть эту сумму. Он полагал, что фирма должна выплатить пособие, только если работа по совместительству длилась не менее двух полных лет. Суды не согласились с данным подходом, поскольку Закон о страховании на случай нетрудоспособности не содержит такого условия.
Минтруд: нужно облагать взносами суммы пособий, которые не зачел ФСС

Письмо Минтруда России от 26.02.2016 N 17-3/В-76

На выплаченное работнику пособие по больничному, не зачтенное фондом, следует начислить страховые взносы. Полагаем, в противном случае вероятен спор с проверяющими. Организация может отстоять в суде другую точку зрения, основываясь на позиции ВС РФ.
Компания доказала, что исправления в больничном не мешают зачету выплаченного пособия

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 29.03.2016 по делу N А03-15391/2015

Суды исходили из того, что устранимые нарушения не являются основанием отказать в зачете пособий по временной нетрудоспособности.

Одним из нарушений было то, что запись вносилась в больничный синими чернилами, которые заменялись черными. ФСС не смог доказать, что были искажены данные, имеющие существенное значение для принятия сумм к зачету. Фонд не оспаривал, что наступили страховые случаи, выдавались больничные, выплачивались пособия.

В судебной практике уже встречалось мнение: следует оценивать, носят ли исправления в больничном листе устранимый характер.
Фирма вправе выплатить пособие работающему отцу, который фактически ухаживает за ребенком

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 15.03.2016 по делу N А70-10092/2015

Пособие и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставлены вместо матери отцу. Позже он приступил к работе на неполный рабочий день с сохранением пособия. Кассация пришла к выводу, что компания правомерно зачла в счет страховых взносов расходы на выплату пособия этому сотруднику.

Кроме того, суд указал: если мать не оформляла отпуск по беременности и родам, отец может получить отпуск по уходу за ребенком с момента его рождения. Соответствующее пособие компания вправе выплачивать работнику со дня, когда предоставляется такой отпуск, по день, когда ребенку исполняется полтора года.
Приказ Минтруда России от 04.05.2016 N 212н

"О внесении изменения в пункт 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н"

С учетом изменения законодательства уточнен порядок выплаты пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, если в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве

В соответствии с Федеральным законом от 09.03.2016 N 55-ФЗ Порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, дополнен положением, согласно которому выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется территориальным органом ФСС РФ, если на день обращения за пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")

ФИНАНСОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

Вопрос: ...Работник попал в больницу до начала отпуска без сохранения зарплаты (заявление об отмене отпуска не поступало). Должен ли работодатель предоставить ему отпуск? Как оплатить листок нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: ...Вправе ли работодатель уволить в связи с истечением срока трудового договора работника, который находится на больничном и не уведомлен об истечении срока? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: ...За какой период начислять пособие по беременности и родам работнице, если ее срочный трудовой договор истекает через две недели? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: ...Какой расчетный период используется для расчета пособия по беременности и родам в 2016 г., если по листку нетрудоспособности отпуск можно предоставить с конца 2015 г.? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: ...Работница в 2016 г. с января по март находилась в отпуске по беременности и родам; с марта 2016 г. - в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Работодатель с марта 2016 г. производит доплату до фактического заработка, превышающую максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Вправе ли он предоставить стандартный вычет по НДФЛ с суммы доплаты с начала 2016 г.?
(Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: ...Организация приняла решение о ликвидации и уведомила работников, в том числе работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Подлежит ли ей выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка, если она письменно заявила о согласии на досрочное увольнение и работодатель на это согласен? Повлияет ли это на выплату ежемесячного пособия? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: ...Имеет ли право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком мать ребенка, если отец ребенка - ИП? Какие документы нужны от отца для назначения пособия матери?(Консультация эксперта, ГУ - НРО ФСС РФ, 2016)
Вопрос: ...В организации работает беременная гражданка Украины, получившая временное убежище в РФ. Положены ли ей отпуск и пособие по уходу за ребенком до полутора лет при получении на дату рождения ребенка разрешения на временное проживание в РФ? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: Может ли работница, работающая на дому 40 часов в неделю, совмещающая уход за ребенком и работу, получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном размере (40% среднего заработка)?
(Консультация эксперта, ПФ РФ, 2016)
Вопрос: Работница специально принята в организацию для работы в ночное время. Может ли данная работница, работающая в ночную смену 40 часов в неделю, а днем осуществляющая уход за ребенком, получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет? (Консультация эксперта, ПФ РФ, 2016)
Вопрос: В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, работодатель ликвидируется, всех работников переводят в другую организацию. Правомерно ли требование нового работодателя о том, что работнице, осуществляющей уход за ребенком, необходимо написать новое заявление о получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком? (Консультация эксперта, ГУ - НРО ФСС РФ, 2016)
Вопрос: ...В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, женщина родила и ей дополнительно выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на 16 дней. Нужно ли для оплаты ждать окончания 140 дней по первичному листку? (Консультация эксперта, ГУ - НРО ФСС РФ, 2016)
Вопрос: В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, нужно ли обращаться супруге умершего работника в ФСС РФ или к работодателю с листком нетрудоспособности с кодом 34 (освобождение от работы - с 01.03.2016 по 04.03.2016, дата смерти - 04.03.2016)? (Консультация эксперта, ГУ - НРО ФСС РФ, 2016)
Вопрос: ...Работница принесла два листка нетрудоспособности: с 01.03.2016 по 10.03.2016 - по уходу за шестилетним ребенком, с 10.03.2016 по 15.03.2016 - по своей болезни. Вправе ли организация принять их к оплате? Как оплатить 10.03.2016? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: ...Организация при расчете пособия по временной нетрудоспособности сравнивает среднюю зарплату работника Крайнего Севера с учетом районного коэффициента и МРОТ, увеличенный на районный коэффициент. Правомерно ли это? (Консультация эксперта, ПФ РФ, 2016)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", расчеты с Фондом социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если в текущем периоде организация производила выплаты работникам пособий за счет средств ФСС РФ?..(Консультация эксперта, 2016)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до трех лет работнице, работающей в организации на условиях неполного рабочего времени?..
(Консультация эксперта, 2016)
Корреспонденция счетов: Как в 2016 г. отразить в учете начисление и выплату работнице ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..(Консультация эксперта, 2016)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнице ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?..(Консультация эксперта, 2016)
Корреспонденция счетов: Как в 2016 г. отразить в учете начисление и выплату работнице ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, если в соответствии с коллективным договором организация осуществляет доплату до 40% фактического среднего заработка, превышающего предельный размер для расчета пособия?..(Консультация эксперта, 2016)
Корреспонденция счетов: Как в июле 2016 г. отразить в учете казенного (бюджетного, автономного) учреждения начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнику, который принят на работу 14.03.2016 и ранее не имел трудового стажа?..(Консультация эксперта, 2016)
Корреспонденция счетов: Как в марте 2016 г. отразить в учете казенного (бюджетного, автономного) учреждения начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнику, который принят на работу 12.01.2016 и ранее не имел трудового стажа?..(Консультация эксперта, 2016)
Корреспонденция счетов: Как в 2016 г. отразить в учете казенного (бюджетного, автономного) учреждения начисление и выплату работнице пособия по беременности и родам?..(Консультация эксперта, 2016)

ПРЕССА И КНИГИ

Вопрос: Работник был уволен по сокращению штата 1 февраля 2016 г. Ему выплатили заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия) за первый месяц после увольнения. С 5 по 10 февраля 2016 г. он болел. Работник представил нам для оплаты листок нетрудоспособности. Если мы оплатим больничный, то работник получит две выплаты за одно и то же время. Должны ли мы оплатить больничный в этом случае?
("Главная книга", 2016, N 11)
Вопрос: Трудовой договор с новым сотрудником был заключен 1 февраля 2016 г. Он должен был приступить к работе 15 февраля 2016 г. Однако в этот день он на работу не вышел. 17 февраля 2016 г. трудовой договор был аннулирован. 18 февраля 2016 г. этот человек вышел на работу и предъявил больничный с 10 по 17 февраля. Разве мы обязаны оплатить этот больничный, ведь трудовой договор был аннулирован раньше, чем закрыт больничный? Если обязаны, то какую дату нужно указать в больничном как дату начала работы?
("Главная книга", 2016, N 11)
Вопрос: Вахтовик заболел в период междувахтового отдыха. Обязаны ли мы оплатить ему больничный за дни нетрудоспособности, приходящиеся на дни междувахтового отдыха, и нужно ли предоставить потом работнику не использованные из-за болезни дни междувахтового отдыха?
("Главная книга", 2016, N 11)
Вопрос: С работником был заключен срочный трудовой договор на 3 месяца с декабря 2015 г. по февраль 2016 г. Работник заболел в день истечения срока действия договора - 29 февраля. Должны ли мы продлить с ним трудовой договор до окончания болезни и оплатить больничный? ("Главная книга", 2016, N 11)
Вопрос: Работнику был предоставлен отпуск с 29 января по 29 февраля 2016 г. с последующим увольнением. Во время отпуска - 29 февраля - работник заболел и взял больничный. Обязаны ли мы выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, учитывая то, что с последнего дня работы, то есть дня перед первым днем отпуска, прошло более 30 дней? ("Главная книга", 2016, N 11)
Вопрос: Сотрудник работает у нас на общественных работах по срочному договору на 2 месяца по направлению центра занятости. На день прекращения трудового договора он находится на больничном. Должны ли мы будем оплатить ему больничный после выздоровления? ("Главная книга", 2016, N 11)
Вопрос: Работник отстранен от работы с 16 февраля 2016 г. из-за несвоевременного прохождения обучения по охране труда по уважительной причине. В период прохождения обучения он заболел и представил больничный с 18 по 24 февраля 2016 г. После чего завершил обучение и был допущен к работе с 4 марта 2016 г. Должны ли мы оплатить ему больничный? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Сотрудник работает у нас с октября 2015 г. До этого он в течение 20 лет проходил военную службу по контракту. В феврале он принес больничный. Нужно ли учитывать суммы денежного довольствия за 2014 - 2015 гг. при расчете его среднего заработка для оплаты листка нетрудоспособности? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: У нас работает инвалид. За год он представил несколько больничных, общая продолжительность нетрудоспособности по которым составила более 5 месяцев. Как нам понять, не болеет ли он туберкулезом, тогда пособие выплачивается за все время болезни, ведь в больничном диагноз не указывается?
("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Наш сотрудник - инвалид II группы (общее заболевание) - принес больничный на 130 календарных дней (это более 4 месяцев подряд). Мы выплатили ему пособие за 4 месяца. Позже в том же году он представил больничный еще на 2 месяца. Должны ли мы оплатить ему еще 1 месяц, то есть применить еще и пятимесячный лимит? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: У нас работает инвалид II группы. Он работает 7 часов в день, то есть 35 часов в неделю, в соответствии с медицинскими рекомендациями. В феврале он болел и представил больничный. В 2014 - 2015 гг. у него не было заработка, учитываемого при исчислении пособий. Мы взяли для расчета пособия МРОТ. Должны ли мы уменьшать заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, пропорционально отработанному времени, так как он работает меньше 40 часов в неделю? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Сотрудник работает неполную рабочую неделю (вторник, среда, четверг). Нужно ли оплачивать ему по больничному дополнительные выходные дни - понедельник и пятницу? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Сотрудница представила справку о прохождении амбулаторного диспансерного обследования в связи с беременностью и требует выплатить ей пособие. Но ведь пособие по временной нетрудоспособности мы можем выплачивать только на основании листка нетрудоспособности. Можем ли мы отказать ей на этом основании в выплате пособия? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Наша компания - первое место работы для сотрудника. Он заболел в этом году, после того как отработал у нас несколько месяцев. Должны ли мы при определении размера пособия умножить сумму пособия, рассчитанного исходя из МРОТ (так как у него не было заработка в расчетном периоде), на процент в зависимости от стажа работника? Ведь если мы так сделаем, его пособие за месяц будет меньше МРОТ за месяц.
("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: В феврале 2016 г. работник принес больничный лист. Как правильно произвести сравнение среднего месячного заработка, определенного за расчетный период, с МРОТ? В данном случае интересует, следует ли к МРОТ применять районный коэффициент, поскольку учреждение находится в Пермском крае.
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 5)
Вопрос: Наша сотрудница - гражданка Казахстана, временно пребывающая в РФ. В мае 2016 г. она собирается оформлять декретный отпуск. Можем ли мы выплатить ей соцстраховские материнские пособия?
("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: С июня 2015 г. у нас работает гражданка Украины, имеющая документ о предоставлении ей временного убежища в РФ. В феврале она представила больничный за период с 29 января по 12 февраля 2016 г. Имеет ли она право на пособие по болезни? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Сотрудник заболел в 2015 г. и продолжает болеть в 2016 г. На больничном листе есть отметка о нарушении режима. Исходя из какого МРОТ нужно рассчитывать сотруднику пособие по больничному листу в 2016 г.: действовавшего в 2015 г. или 2016 г.? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Сотрудница представила два больничных: - по уходу за больным ребенком с 8 по 20 февраля 2016 г.; - по болезни с 12 по 25 февраля 2016 г. Можем мы ей оплатить больничный по уходу за ребенком с 8 по 11 февраля, а с 12 по 25 февраля - ее больничный лист по болезни? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Сотруднице выдали с 9 по 17 февраля 2016 г. больничный по болезни, а с 15 по 24 февраля 2016 г. - больничный по уходу за больным ребенком. Как оплатить больничные? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Сотрудник работает вахтовым методом - 3 недели через 3 недели. Во время междувахтового отдыха с 8 по 28 февраля 2016 г. он представил два листка нетрудоспособности: - с 10 по 15 февраля в связи с болезнью; - с 19 по 26 февраля в связи с уходом за больным ребенком. Должны ли мы выплатить пособие в этих случаях, ведь работник получает выплаты за дни междувахтового отдыха? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Работник находился в отпуске за свой счет с 18 по 24 февраля 2016 г. После отпуска он вышел на работу только 3 марта 2016 г., поскольку заболел. Он представил больничный за период с 20 февраля по 2 марта 2016 г. Подлежит ли оплате такой больничный лист? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Постоянный работник без инвалидности представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности на 30 календарных дней. Во время болезни он проходил лечение амбулаторно. Сколько дней мы обязаны ему оплатить? ("Главная книга", 2016, N 10)
Вопрос: Работник представил два листка нетрудоспособности по одному заболеванию, выданные в один день, но разными врачами. Как их оплатить? ("Главная книга", 2016, N 10)
Статья: Больничные и иные пособия по социальному страхованию. Информирование о среднем заработке
(Семенихин В.)("Финансовая газета", 2016, N 22)
Статья: "Незачетные" пособия: проблемы и решения
(Яковенко Н.)("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 20)
Статья: Как должен быть заполнен больничный (Шаповал Е.А.) ("Главная книга", 2016, N 11)
Статья: Выплата пособий напрямую из ФСС (что надо знать работодателям)
(Шаронова Е.А.) ("Главная книга", 2016, N 11)
Статья: Суд решил ("Главная книга", 2016, N 10)
Статья: МРОТ при расчете пособий (Федорович В.) ("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 5)
Статья: "Несчастный" больничный: считаем и оплачиваем (как рассчитать и оплатить больничный при производственной травме)
(Кокурина М.А.) ("Главная книга", 2016, N 10)
Статья: Больничный во время учебного отпуска
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)
Статья: Особенности оформления листка нетрудоспособности в актах судебной практики
(Бобровская О.Н.) ("Современное право", 2016, N 3)
Статья: Детские пособия для трудоустроенных матерей
(Стюфеева И.В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)

ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ

Форма: Запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)
Форма: Заявление о выплате пособия по беременности и родам (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)
Форма: Заявление индивидуального предпринимателя в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС России) о выплате пособия по временной нетрудоспособности (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)

Эту и другие тематические подборки Вы можете загрузить на этой странице нашего сайта.