Конкурсная документация для проведения конкурсного отбора
Скачать 1.72 Mb.
|
«УТВЕРЖДАЮ»Председатель Комитета по здравоохранению _______________ В.М. Колабутин «___» _________ 2014 года Конкурсная документация для проведения конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договоров об организации социального питания в государственных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению I. Общая часть 1. Основные положения 1.1. Конкурсная документация для проведения конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договора об организации социального питания в государственных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению (далее – конкурсная документация) разработана в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 08.10.2008 № 569-95 «О социальном питании в Санкт-Петербурге», постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2009 № 873 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «О социальном питании в Санкт-Петербурге» и Типовой конкурсной документацией, утверждённой распоряжением Управления социального питания Правительства Санкт-Петербурга от 27.07.2009 № 03-01-08/09-0-0. 1.2. Конкурсная документация определяет общие требования для проведения конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договора об организации социального питания в государственных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению, (далее - учреждения). 1.3. В конкурсной документации используются следующие понятия, термины и сокращения: конкурсный отбор - отбор организаций общественного питания на право заключения договора об организации социального питания в государственном образовательном учреждении Санкт-Петербурга, подведомственном Комитету по здравоохранению, проводимый на конкурсной основе; организатор конкурсного отбора – исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, обеспечивающий проведение конкурсного отбора – Комитет по здравоохранению; комиссия – созданная Комитетом по здравоохранению конкурсная комиссия по проведению конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договора об организации социального питания в учреждении Санкт-Петербурга; конкурсная документация - утвержденная организатором конкурсного отбора конкурсная документация для проведения конкурсного отбора, составленная в соответствии с Типовой конкурсной документацией; претендент – организация общественного питания, выразившая намерение участвовать в конкурсном отборе, в том числе, осуществившая подачу конкурсного предложения; участник конкурсного отбора – претендент, конкурсное предложение которого признано конкурсной комиссией соответствующим требованиям конкурсной документации и которое допущено конкурсной комиссией до рассмотрения, сопоставления и оценки; обязательные квалификационные требования – установленная конкурсной документацией совокупность требований, предъявляемых к организации общественного питания в соответствии с действующим законодательством и нормативно-техническими документами в сфере общественного питания. Понятия и термины, используемые в конкурсной документации, не указанные в настоящем пункте, применяются в значениях, определенных действующим законодательством. 2. Общие сведения о конкурсном отборе 2.1. Конкурсный отбор проводится на основании Закона Санкт-Петербурга от 08.10.2008 № 569-95 «О социальном питании в Санкт-Петербурге» и в соответствии с Порядком организации социального питания в находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждениях, входящих в системы образования, здравоохранения, отдыха и оздоровления детей и молодежи, социального облуживания населения и Типовым положением о Конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договоров об организации социального питания в находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждениях, входящих в системы образования, здравоохранения, отдыха и оздоровления детей и молодежи, социального облуживания населения, утвержденными постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2009 № 873. 2.2. Конкурсный отбор проводится по 8 лотам. Каждый лот представлен государственным образовательным учреждением, подведомственным Комитету по здравоохранению, которое по итогам конкурсного отбора заключает договор об организации социального питания с победителем. Перечень лотов указан в Приложении № 1 к конкурсной документации. 2.3. Основной задачей конкурсного отбора является выявление юридических лиц и физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере общественного питания (далее – организации общественного питания), которые могут обеспечить лучшие условия исполнения конкурсных заданий учреждений и в полном объеме отвечающих обязательным квалификационным требованиям, установленным конкурсной документацией. 2.4. Конкурсный отбор проводится в открытой форме и все организации общественного питания, отвечающие требованиям действующего законодательства, независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения и места происхождения капитала, допускаются к участию в конкурсном отборе. 2.5. Конкурсный отбор включает: публикацию организатором конкурсного отбора объявления о проведении конкурсного отбора в одном из печатных изданий из перечня средств массовой информации, утвержденного Управлением социального питания (далее – Перечень СМИ), и размещение конкурсной документации на сайте Комитета по здравоохранению http://zdrav.spb.ru (далее – Сайт); прием конкурсных предложений претендентов; вскрытие конкурсных предложений претендентов и допуск к участию в конкурсном отборе; рассмотрение конкурсных предложений участников конкурсного отбора; сопоставление и оценку конкурсных предложений участников конкурсного отбора, выбор победителя конкурсного отбора и участника конкурсного отбора, занявшего второе место; публикацию информации об итогах конкурсного отбора в печатном издании, в котором было опубликовано объявление о проведении конкурсного отбора, и ее размещение на Сайте. 2.6. Датой начала конкурсного отбора является дата размещения организатором конкурсного отбора объявления о проведении конкурсного отбора в печатном издании, указанном в пп. 1.5.2. п. 1.5 ч. 1 раздела II Специальной части конкурсной документации. 3. Порядок формирования конкурсного задания и утверждения конкурсной документации 3.1. Конкурсное задание формируется учреждением Санкт-Петербурга согласно Приложению 2 к конкурсной документации. 3.2. Конкурсное задание направляется учреждением Санкт-Петербурга организатору конкурсного отбора не позднее дня, предшествующего дню размещения объявления о проведении конкурсного отбора. 3.3. Организатор конкурсного отбора после получения конкурсных заданий утверждает конкурсную документацию и организует публикацию объявления о проведении конкурсного отбора одновременно с размещением конкурсной документации на Сайте. 4. Внесение изменений в конкурсную документацию, разъяснение положений конкурсной документации, отказ от проведения конкурсного отбора 4.1. Организатор конкурсного отбора вправе принять решение о внесении изменений в конкурсную документацию не позднее чем за семь дней до даты окончания подачи конкурсных предложений. Изменение предмета конкурсного отбора не допускается. Изменения в конкурсную документацию подлежат размещению на Сайте в течение пяти рабочих дней со дня принятия организатором конкурсного отбора решения о внесении изменений в конкурсную документацию. При этом срок подачи конкурсных предложений должен быть продлен так, чтобы со дня размещения на Сайте изменений в конкурсную документацию до даты окончания подачи конкурсных предложений такой срок составлял не менее семи дней. 4.2. Любые изменения конкурсной документации являются неотъемлемой частью конкурсной документации и на них распространяются все указания, содержащиеся в конкурсной документации. Изменения конкурсной документации подлежат размещению на Сайте. 4.3. Претендент вправе направить организатору конкурсного отбора запрос о разъяснении положений конкурсной документации. Организатор конкурсного отбора направляет претенденту разъяснение в течение двух рабочих дней со дня поступления запроса, если указанный запрос поступил к организатору конкурсного отбора не позднее чем за семь дней до дня окончания подачи конкурсных предложений. Обмен сведениями между претендентом, с одной стороны, и организатором конкурсного отбора, с другой стороны, осуществляется в письменной форме. Возможно использование других средств обмена информацией при условии дальнейшего подтверждения сведений в письменной форме. 4.4. Организатор конкурсного отбора вправе принять решение об отказе от проведения конкурсного отбора в срок не позднее чем за один день до даты окончания подачи конкурсных предложений. Извещение об отказе от проведения конкурсного отбора публикуется в том же печатном издании, в котором было опубликовано объявление о проведении конкурсного отбора, размещается на Сайте, а также в течение двух рабочих дней со дня принятия решения об отказе от проведения конкурсного отбора направляется претендентам. В течение двух рабочих дней со дня принятия решения об отказе от проведения конкурсного отбора организатор конкурсного отбора возвращает претендентам поданные ими для участия в конкурсном отборе конкурсные предложения. 5. Обязательные квалификационные требования 5.1. Обязательными квалификационными требованиями, включаемыми в конкурсную документацию, являются: наличие в уставе организации общественного питания видов деятельности по оказанию услуг общественного питания (для юридических лиц); наличие у организации общественного питания опыта работы по оказанию услуг общественного питания не менее пяти лет; отсутствие нарушений законодательства о качестве и безопасности пищевых продуктов, законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, правил оказания услуг общественного питания; отсутствие у организации общественного питания задолженности перед бюджетами всех уровней, внебюджетными фондами; наличие в штате организации общественного питания работников, отвечающих квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством для работников общественного питания; наличие у организации общественного питания материально-технической базы, соответствующей требованиям законодательства (включая нормативно-технические и санитарно-гигиенические требования). 5.2. В целях участия в конкурсном отборе претендент для подтверждения своего соответствия обязательным квалификационным требованиям оформляет конкурсное предложение в соответствии с требованиями конкурсной документации. 5.3. Установление соответствия участника конкурсного отбора обязательным квалификационным требованиям осуществляется комиссией в соответствии с требованиями, установленными конкурсной документацией, при рассмотрении, сопоставлении и оценке его конкурсного предложения. 6. Порядок оформления конкурсного предложения 6.1. В целях участия в конкурсном отборе каждый претендент должен представить конкурсное предложение в письменной форме. Конкурсное предложение подается по каждому лоту отдельно. Конкурсное предложение должно быть оформлено в соответствии с настоящей конкурсной документацией. Конкурсное предложение, подготовленное претендентом, а также вся корреспонденция, связанная с этим конкурсным предложением, должны быть составлены на русском языке. К копиям документов, составленных на иностранном языке, должны быть приложены надлежащим образом заверенные переводы на русский язык. Использование другого языка для подготовки конкурсного предложения считается существенным нарушением условий конкурсного отбора и ведет к отклонению конкурсного предложения претендента. 6.2. Денежные суммы, указываемые в конкурсном предложении, должны быть выражены в российских рублях. Выражение денежных сумм в другой валюте считается существенным нарушением условий конкурсного отбора и ведет к отклонению конкурсного предложения претендента. 6.3. В конкурсном предложении должен быть указан срок его действия, который не может быть меньше срока, указанного в объявлении о проведении конкурсного отбора, соответствующего дню вскрытия конвертов претендентов. В случае если претендент указывает более короткий срок действия конкурсного предложения, такое предложение отклоняется комиссией, как не отвечающее условиям конкурсного отбора. 6.4. Документы на участие в конкурсном отборе, входящие в состав конкурсного предложения, формируются претендентом следующим образом: конкурсное предложение готовится претендентом в двух экземплярах: «Оригинал» и «Копия»; документы в каждом из экземпляров конкурсного предложения нумеруются, прошиваются, скрепляются подписью руководителя (уполномоченного лица) и печатью претендента, с указанием на обороте последнего листа количества прошитых страниц в соответствии с описью вложенных документов; документы в составе каждого экземпляра конкурсного предложения должны нумероваться и прошиваться в порядке, предусмотренном п. 6.5. настоящей конкурсной документации; оригинал и копия экземпляров конкурсного предложения помещаются и запечатываются в отдельные конверты с надписями «ОРИГИНАЛ» и «КОПИЯ» соответственно; оба конверта помещаются в один общий конверт (внешний); на внутренних и внешнем конвертах указываются: наименование конкурсного отбора, номер лота, организатор конкурсного отбора, его адрес или адрес секретариата комиссии, слова «Не вскрывать до (с указанием даты и времени окончания приема конкурсных предложений, времени и даты вскрытия конвертов, установленных конкурсной документацией)»; на внутренних конвертах указываются наименование и адрес претендента, на месте склейки проставляются подпись руководителя (уполномоченного лица) претендента и печать претендента; внешний конверт не должен иметь идентификационных признаков претендента. Несоблюдение вышеуказанных требований считается существенным нарушением условий конкурсного отбора и ведет к отклонению конкурсного предложения претендента. 6.5. В конкурсном предложении должны содержаться следующие документы: 6.5.1. Опись документов, содержащихся в конкурсном предложении. 6.5.2. Заявление на участие в конкурсном отборе, оформленное в соответствии с типовой формой, являющейся неотъемлемой частью конкурсной документации. 6.5.3. Квалификационная анкета (с приложениями), оформленная в соответствии с требованиями конкурсной документации. 6.5.4. Дополнительное предложение претендента (с приложениями), оформленное в соответствии с типовой формой, являющейся неотъемлемой частью конкурсной документации. 6.5.5. Иные документы, позволяющие произвести оценку конкурсного предложения в соответствии с критериями конкурсного отбора, заверенные подписью руководителя (уполномоченного лица) претендента и печатью претендента (в случаях, предусмотренных конкурсной документацией). 6.6. Все документы, входящие в состав конкурсного предложения, должны быть напечатаны или написаны разборчиво чернилами. Исправления в представляемых документах не допускаются. 7. Подтверждение полномочий лица на осуществление действий от имени претендента при проведении конкурсного отбора 7.1. Документами, подтверждающими полномочия руководителя юридического лица, являются: документ, удостоверяющий личность руководителя юридического лица; документ, подтверждающий факт избрания (назначения) на должность руководителя юридического лица; выписка из единого государственного реестра юридических лиц или нотариально заверенная копия такой выписки; надлежащим образом заверенный перевод на русский язык документов о государственной регистрации юридического лица в соответствии с законодательством соответствующего государства – для иностранных лиц. Полномочия руководителя юридического лица не считаются подтвержденными в следующих случаях: сведения о фамилии, имени, отчестве, должности руководителя юридического лица, подписавшего форму «Заявление на участие в конкурсном отборе», полностью или частично не совпадают в форме «Заявление на участие в конкурсном отборе», выписке государственного реестра юридических лиц (документах о государственной регистрации юридического лица в соответствии с законодательством соответствующего государства) и документе, подтверждающем факт избрания (назначения) на должность руководителя юридического лица; не представлен какой-либо из вышеуказанных документов. 7.2. Документом, подтверждающим полномочия физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере общественного питания (далее – индивидуальный предприниматель), являются: документ, удостоверяющий личность индивидуального предпринимателя; выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей или нотариально заверенная копия такой выписки; надлежащим образом заверенный перевод на русский язык документов о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством соответствующего государства. 7.3. Документами, подтверждающими полномочия физического лица на осуществление действий от имени претендента, являются: документ, удостоверяющий личность физического лица; надлежащим образом оформленная и заверенная доверенность на осуществление действий от имени претендента при проведении конкурсного отбора, выданная на имя физического лица; выписка из единого государственного реестра юридических лиц или нотариально заверенная копия такой выписки (если доверенность подписана руководителем юридического лица); выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей или нотариально заверенная копия такой выписки (если доверенность подписана индивидуальным предпринимателем); копия документа, удостоверяющего личность (если доверенность подписана индивидуальным предпринимателем); надлежащим образом заверенный перевод на русский язык документов о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством соответствующего государства (если доверенность подписана иностранным лицом). |
Похожие:
 | Регламент проведения социологического исследования, предваряющего проведение конкурсного отбора |  | Российской Федерации, «Положением о закупке товаров, работ, услуг для нужд фгуп «Магнитогорское авиапредприятие» с целью обеспечения... |
| Российской Федерации, «Положением о закупке товаров, работ, услуг для нужд фгуп «Магнитогорское авиапредприятие» с целью обеспечения... | | «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее – кфу), а также порядок взаимодействия структурных подразделений по организации... |
| Калининградскую область для детей и молодежи Российской Федерации (далее субсидии) проводится в целях создания условий для развития... | | Предмет конкурсного отбора: поиск генподрядчика на выполнение работ по строительству и реконструкции наружных сетей и благоустройству... |
| Предметом конкурсного отбора является определение субъектов Российской Федерации, бюджетам которых в 2015 году предоставляются субсидии... | | Для проведения конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договоров |
| Перечень тематических направлений для проведения конкурсного отбора и требования к выполнению ниокр по соответствущим лотам 22 | | Калининградскую область для детей и молодежи Российской Федерации (далее субсидии) проводится в целях создания условий для развития... |