Тема 4. Общая характеристика отрасли Трудового права. Понятие трудового договора
Самостоятельная работа по данной теме заключается в выполнении самостоятельной работы по отличию трудового договора от гражданско-правового договора в виде таблицы.
Составьте схему предоставления гарантий по трудовому договору.
Вопросы для самостоятельного изучения.
В чем заключается единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений?
Охарактеризуйте момент возникновения правоспособности и дееспособности у субъектов трудового права.
Раскройте двойственную природу понятия физического лица, как субъекта трудовых правоотношений.
Дайте определение трудового и гражданско-правового договора.
Охарактеризуйте гарантии работникам, работающим по трудовому договору.
Нормативные акты к теме:
Постановление министерства труда Российской Федерации от 14 июля 1993 года № 135 «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерной формы трудового договора (контракта)».
Распоряжение Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16 февраля 2000 года № 189-р «Об утверждении примерного контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия»
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 23 июля 1998 года № 29 «Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера»
Дополнительная литература.
Глазырин В.В. Регулирование трудовых отношений: экспансия гражданского законодательства? // Журнал российского права. 1998. №7.
Таль Л.С. Трудовой договор. Ярославль. 1913.
Чистякова А. В. Трудовой договор. Пермь: Конус, 2003.
Кратенко М.В. Договор найма услуг физических лиц: проблемы судебной практики и перспективы правового регулирования // Трудовое право 2007 № 5 с.3-18.
Тема 5. Заключение, изменение, прекращение трудового договора; дисциплина труда
Необходимо научиться составлять документы, требуемые при приеме на работу: резюме, анкета, автобиография, заявление о приеме на работу, составление трудового договора
На самостоятельное изучение студентов выносится тема «Дисциплина труда». Начать изучение ее необходимо с понятие «дисциплины труда». Рассмотреть как одну из мер поддержания трудовой дисциплины - меры поощрения. При изучении мер дисциплинарной ответственности стоит особо обратить внимание на особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников. Четко усвоить порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Уяснить понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), значение данного локального нормативного акта в регулировании трудовых отношений.
Вопросы для самостоятельного изучения:
Определите основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка работником и дайте им характеристику.
Меры поощрения за труд, как метод поддержания трудовой дисциплины.
Охарактеризуйте меры дисциплинарной ответственности и правила их применения.
Составить трудовой договор между работником и работодателем, указанным преподавателем.
Составить схему прекращения трудового договора по ст. 77 ТК РФ.
Выучить наизусть ст.ст. 77, 81, 83, 84 ТК РФ
Составить таблицу специальной дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников с использованием справочной электронной системы «Консультант плюс»
№
|
Реквизиты нормативного правового акта
|
субъект
|
Вид наказания
|
Процедура привлечения к ответственности
|
|
|
|
|
|
Нормативные акты к теме:
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3133-1 «О статусе судей в Российской Федерации»
Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. «О государственных наградах Российской Федерации.
Указ Президента РФ от 30 декабря 1995г. «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации».
Постановление Правительства РФ от 31 мая 1995г. «О почетной грамоте Правительства Российской Федерации»
Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 года № 395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта»
Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2000 года № 715 «Об утверждении Устава о дисцип лине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота»
Постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 1992 года № 621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации».
Дополнительная литература
Новиков Е.А. Увольнение в связи с утратой доверия: основания и последствия // Трудовое право 2007 № 5 с.35-43.
Курочкина М.Г. И снова к вопросу о дне увольнения // Трудовое право 2007 № 5 с.45-48.
Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право 2007 № 3 с. 61-63.
Шайхутдинова Н.П. Прекращение трудового договорапри реорганизации предприятия путем присоединения // Трудовое право 2007 № « с. 61-63.
Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические вопросы заключения трудового договора // Трудовое право 2007 № 3 с. 53-56.
Беляева М. О срочных трудовых договорах… // Трудовое право 2007 № 3 с.37-52.
Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда // Трудовое право 2007 № 2 с.55-59.
Ершова Е.А. Заключение срочного трудового договора // Трудовое право 2007 № 2 с. 64-81.
Судебная практика. Увольнение за прогул // Трудовое право 2007 № 4 с. 3-7.
Курочкина М.Т. Дисциплина имеет значение // Трудовое право 2007 № 9 с. 59-63.
Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект // Трудовое право 2007 № 8 с. 86-91.
Кайль А.Н. Новый порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий // Трудовое право 2007 № 2 с. 14-22.
Тема 6. Рабочее время, время отдыха
Студентам самостоятельно необходимо познакомиться с системой отпусков, особенно важно ориентироваться в нормативных источниках по предоставлению дополнительных отпусков, связанных с работой во вредных, тяжелых, опасных условиях, а также по предоставлению специальных отпусков.
Вопросы для самостоятельного изучения:
Охарактеризуйте отличие понятий «сокращенное рабочее время», и «неполное рабочее время».
Перечислите режимы рабочего времени.
Назовите отличительные признаки работы по совместительству и совмещении.
В чем заключаются гарантии при работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Дайте характеристику оплачиваемым перерывам в работе.
Перечислите виды специальных отпусков и дайте им характеристику.
Предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы право или обязанность работодателя?
В чем заключаются особенности отпуска при работе с ненормированным рабочим днем?
Составить таблицу рабочего времени и времени отдыха работников связанных с работой во вредных, тяжелых, опасных условиях.
Составить таблицу предоставления специальных отпусков работникам совмещающим работу с обучением.
Установите виды специальных отпусков и дайте им характеристику.
Нормативные акты к теме:
Закон от 15 мая 1991г. «О социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 27 июня 1996 года № 40 «Об утверждении разъяснения «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя»
Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 8 февраля 2002 года № 33 «О ежегодных оплачиваемых отпусках и дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный рабочий день работников центрального аппарата Минюста России»
Постановление Правительства Российской Федерации от 11 октября 2001 года № 719 «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка»
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 марта 1996 года № 242 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями»
Дополнительная литература
Миронов В.И.Время отдыха //Трудовое право.2002.№8.
Савельева Н.Н. Рабочее время // Трудовое право 2003. №1.
Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. М., 2000.
Холина И.А. Рабочее время и время отдыха авиационного персонала гражданской авиации в локальных нормативных актах // Трудовое право 2007 № 1 с. 70-75.
Новиков Е.А. Новый порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск // Трудовое право 2007 № 6 с. 41-45..
Терехова Ю.К. Отпуска по новому // Трудовое право 2007 № 3 с. 14-24.
Богатыренко З.С. Российское законодательство о праздниках // Трудовое право 2007 № 1 с.38-57..
Тема 7. Защита персональных данных работника
Вопросы для самостоятельного изучения:
Какие персональные данные работодатель не вправе получать и обрабатывать без письменного согласия работника?
Каков порядок передачи персональных данных работника в пределах данной организации?
Назовите права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя?
Охарактеризуйте дисциплинарную и административную ответственность лиц, виновных в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника.
Составьте таблицу по соотношению и отграничению персональных данных от иных видов информации
Составьте схему «Виды информации по категории доступа»
Проведите классификацию персональных данных:
1. По значимости информации
2. По связи с трудовыми отношениями
3. По характеру
4. По необходимости обладания и способу получения работодателем
5. По характеру необходимости предоставления
6. По принадлежности информации
Охарактеризуйте особые категории персональных данных (данные деликатного характера)
О национальной принадлежности
Политических взглядах
Религиозных и иных убеждениях
Касающиеся здоровья или сексуальной жизни (Согласно Конвенции ЕС)
Частной жизни (ст. 86 ТК)
Расового, этнического происхождения, судимости (согласно проекта)
Проанализируйте положения по охране персональных данных работника (понятие, субъекты, принципы, способы, цели)
Определите меры по охране персональных данных (правовые, организационные, инженерно-технические)
Нормативные акты к теме:
Всеобщая Декларация прав человека 10.12.1948 г. (ст. 12)
Международный пакт о гражданских и политических правах от 19.12.1966г. (ст.17)
Конвенция Совета Европы «О защите физических лиц в отношении автоматизированной обработки персональных данных» от 28.01.1981 г. – Ратифицирована Российской Федерацией 19 декабря 2005 года.
Кодекс практики по защите личных данных о работниках - 1996 г.
Директива ЕС № 95/46 «Защита персональных данных работника» от 20.02.1995 г.
ФЗ РФ от 1.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
Доктрина информационной безопасности РФ от 9.09.2000 года
Трудовой кодекс РФ
ФЗ РФ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 138-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
Федеральный закон «О персональных данных» №152 ФЗ от 27.07.2006г.
Постановление Государственного комитета статистики от 5.01.2004г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего РФ и ведении его личного дела»
Директива 95/46/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза от 24 октября 1995 г. «О защите прав частных лиц применительно к обработке персональных данных и о свободном движении таких данных»
Директива 2002/58/ЕС «Об обработке персональных данных и охраны тайны частной жизни в секторе электронных коммуникаций».
Конвенция о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных ETS N 108 (Страсбург, 28 января 1981 г.)
Постановление Правительства РФ от 17 ноября 2007 г. № 781
«Положение об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»
Постановление Правительства РФ от 17.11.2007г. №781 «Об утверждении положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»
Постановление Правительства РФ от 15.09.2008г. №687 "Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации“
Постановление Правительства РФ от 06.07.2008г. №512 "Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных“
Приказ ФСТЭК России, ФСБ России, Мининформсвязи России от 13.02.2008г. №55/86/20 "Об утверждении порядка классификации информационных систем персональных данных“
Приказ Россвязьохранкультуры №154 от 28.03.2008г. "Об утверждении положения о ведении реестра операторов, осуществляющих
Приказ Россвязькомнадзора №08 от17.07.2008г. "Об утверждении образца формы уведомления об обработке персональных данных“
Дополнительная литература
1. Галахов В.В., Корнеев И.К. Секретарское дело (образцы документов, организация и технология работы): Учеб.-метод. пособие/ В.В. Галахов, И.К. Корнеев. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 608 с.
2. Информационное право: Актуальные проблемы теории и практики. Проблемы защищенности человека в информационном обществе персональные данные.: коллективная монография / под общей ред. И.Л. Бачило. –М.: Юрайт, 2009.
3. Лушников А.М. Защита персональных данных работника: сравнительно-правовой комментарий гл. 14 ТК РФ // Трудовое право. 2009. № 9,№ 10.
Тема 8. Материальная ответственность сторон трудового договора
Предполагается проверка и обсуждение самостоятельного заполнения типовых бланков договоров о полной материальной ответственности, как индивидуальной, так и коллективной.
Вопросы для самостоятельного изучения:
Выявите особенности материальной ответственности по Трудовому праву по сравнению с имущественной ответственность в Гражданском праве.
Прядок определения размера возмещения причиненных стороне убытков.
Понятие морального вреда, порядок возмещения.
Проанализируйте и дайте характеристику следующим нормативным актам: Федеральный закон от 2 марта 1998 № 30-ФЗ «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан»; Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» в виде таблицы.
Подобрать судебную практику по привлечению к материальной ответственности работника и работодателя
Рассчитать выплаты, положенные работнику в связи с задержкой заработной платы (разные варианты: сумма, сроки, процент выплаты)
Нормативные акты к теме:
Федеральный закон от 2 марта 1998 № 30-ФЗ «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» (ред. от 30.06.2003) // Ведомости СНД и ВС РФ, 19.08.1993, № 33, Ст. 1318.
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 23.10.2003) // Российская газета, № 153-154, 12.08.1998.
Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (ред. от 31.12.2002) // Собрание законодательства РФ, 19.07.1999, № 29, Ст. 3686.
Федеральный закон «О связи» от 7 июля 2003 года № 126-ФЗ (с изменениями от 23 декабря 2003 № 186-ФЗ) // Собрание Законодательства Российской Федерации. 2003. № 18. Ст. 623.
Постановление Правительства Российской Федерации «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности» от 14 ноября 2002 года № 823 // Собрание Законодательства Российской Федерации. 2002. № 87. Ст. 325.
Постановление Минтруда России «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности (с приложениями 1, 2, 3, 4) от 31 декабря 2001 года № 85 // Российская газета. 2003. 8 февраля.
Дополнительная литература
Агапонов А. Ответственность служащих // Служба кадров. 2004. № 3.
Кабирова А. Материальная ответственность за нарушение трудового законодательства об охране труда // Закон. 2003. № 5.
Корсетская Е. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей–физических лиц //Экономика и жизнь. 2002. № 3.
Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. Коршунова Ю.Н., - М.: Спарк, 2002.
Кузнецов А. Заключение договора о материальной ответственности // Экономика и жизнь. 2003. № 4.
Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. № 2.
Макшуков И.О. Материальная ответственность сторон трудового договора // Трудовое право. 2002. № 9.
Маралкин И. Особенности учета и недостач материальных ценностей // Экономика и жизнь (бухгалтерское приложение). 2003. № 4.
Полетаев Ю.Н. Особенности трудового договора, заключаемого с материально ответственными лицами. // Трудовое право. 2003. № 5.
Полетаев Ю.Н. Трудовой договор, заключаемый с материально ответственными лицам и договор о полной материальной ответственности // Трудовое право. 2003. № 6.
Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, по новому трудовому кодексу // Трудовое право. 2002. № 4.
Практическая энциклопедия бухгалтера (удержание из заработной платы). - М.: Бератор, 2003 г .№ 2.
Станкин М. И. О некоторых вопросах компенсации морального вреда, причиненного работнику // Трудовое право. 2003. № 4.
Субботина О.Ш. Возмещение ущерба, причиненного стороной трудового договора // Главбух. 2002. № 19.
Тедеев А.А. Материальная ответственность работников: новый документ Минтруда // Российский налоговый курьер. 2003. № 6.
Шарыло Н. Материальная ответственность // Закон. 2002. № 3.
Шеломов Б. Материальная ответственность сторон // Человек и труд. 2003. № 4.
Шалыгин Б.И. Правовая ответственность за нарушение прав граждан на оплату труда // Трудовое право 2007 № 8 с. 20-53.
|
