Отчет по практике вид практики
Скачать 0.97 Mb.
|
Сколько стоит баллПенсионный балл стоит 64,1 руб. Порядок расчета пенсии с 2015 года предполагает постоянное его увеличение ежегодно 1 февраля на соответствие инфляции и на 1 апреля в соответствии с бюджетом Пенсионного фонда. Премиальные коэффициентыОни выплачиваются в том случае, когда, достигнув пенсионного возраста, пенсионер продолжает работать, не претендуя на средства Пенсионного фонда. Тогда к страховой пенсии ему начисляется коэффициент повышения ФВ (ПК1) и коэффициент его повышения (ПК2). Фактически, если человек пенсионного возраста будет трудиться еще десять лет, то по их прошествии его пенсия увеличится в два с половиной раза. Конвертация в баллыВ баллы переводятся и те пенсии, которые формировались до начала 2015 года. Перевод осуществляется по формуле: ПК = СЧ ÷ СПК Где ПК – сумма пенсионных баллов на 1 января 2015 года; СЧ – страховая часть пенсии до 31 декабря 2014 года (без накопительной и базовой); СПК – 64,1 руб. (стоимость пенсионного балла).Эта сумма станет индивидуальным коэффициентом или плюсуется к следующим годовым коэффициентам. Пример расчета пенсии по новым правилам 1. В случае достижения пенсионных лет Например, гражданка Х в 2017 году достигает пенсионного возраста. После конвертации баллов в 2015 году их величина составила 70, а до 2017 года она заработает еще 5. Гражданка Х по 1 году два раза уходила в отпуск, чтобы ухаживать за детьми (по 1,5 лет). За первый – 1,8 балла, за второй – 3,6. Итого, 80,4 балла. Если к 2017 году минимум фиксированной выплаты составит 5 тыс. руб., пенсионный балла будет стоить 100 руб., пенися для Х будет рассчитана так: СПС = ФВ + ИПК × СПК. Страховая: 5 000 руб. + 80,4 × 100 руб. = 13 040 руб. 2. В случае выхода позже пенсионного возраста Работник П. в 2015 году начал трудовой стаж в возрасте 17 лет. Через год ушел на два года в армию – плюс 3,6 баллов. Он учился без отрыва от производства до пенсионных лет и еще 5 лет после. Всего за 48 лет он получил 403,6 баллов с учетом военных. К моменту его оформления пенсии ФВ составит 20 тыс. руб. Гражданин П. трудился на Крайнем Севере, поэтому она увеличивается на 30%. Плюс премиальные коэффициенты на ФВ 1,27 и на индивидуальный 1,34 балла. На 2063 год балл будет равняться 600 руб. Тогда пенсия П. составит: 26 000 руб. × 1,27 + 403,6 × 600 руб. × 1,34 = 324 527,42 руб. Так выглядит примерный новый порядок расчета пенсии с 2015 года 8. Осуществление формирования и хранения дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат 13.07.2015г. - 14.07.2015г. При возникновении у застрахованного лица условий для установления трудовой пенсии, ему необходимо обратится в свой территориальный орган ПФР с соответствующим заявлением.При этом страхователь обязан предоставить фонд сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах и страховом стаже на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица. Прием документов в территориальном органе ПФР. При приеме документов работник местного органа пенсионного обеспечения последовательно (по этапам) осуществляет соответствующую проверку предоставленных документов: выявление принадлежности документа заявителя; проверка правильности написания имени, отчества, фамилии, даты рождения, место рождения, место жительства. Проверяется наличие в документ - всех необходимых реквизитов — номеров документов, дат, наименований организаций - фамилии (И.О.), оснований выдачи документов, подписей, печатей и прочего; 4) если документы сдаются представителем организации, то проверяет своевременность представления к назначению пенсии. После проверки всех документов заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений на назначение пенсии местного органа пенсионного обеспечения. Журнал включает следующие данные: Порядковый номер документа, - дату его поступления, - фамилию, имя, отчество, - вид пенсии: - дату ее назначения: номер протокола, - все виды стажа, – сумму заработка. Часть данных вносится при приеме заявления, а остальные — после назначения пенсии. После регистрации заявителю или представителю организации возвращаются подлинники документов (кроме трудовой книжки и документов о трудовом стаже) и выдается расписка о приеме документов. В расписке указывается: имя, отчество заявителя, дата приеме документов, опись документов, и данные представителя от ПФР. Бывают случаи когда сотрудники ПФР отправляли документы на проверку о подленности текста документа. Такие документы могут быть направлены на судебную экспертизу, чтобы установить факт изменения первоначального текста. Hа экспертизу можно направить также документы в целях восстановления слабо видимых записей, смытых, выцветших, залито чем-нибудь. Подписанное заключение экспертизы подшивается в пенсионное дело. После проверки документов работник местного органа пенсионного обеспечения оформляет пенсионное дело и производит расчет пенсии. Пенсии назначаются с использованием соответствующих компьютерных программ, где все нижеуказанные процедуры выполняются в автоматизированном режиме. Полностью готовое пенсионное дело передается на проверку ведущему специалисту, который проверяет право на пенсию заявителя ее размер, право на ее повышение и на надбавки, срок назначения, правильность оформления всех документов и пенсионного дела. После проверки специалист ставит свою подпись на протоколе решения. Далее пенсионные дела передаются на подпись заведующему пенсионным органом. 9. Назначение и перерасчет различных видов пособий. Формирование личных дел получателей пособий. 14.07.2015г. - 19.07.2015г. Данный вопрос я изучила на примере расчета пособия по временной нетрудоспособности Основанием на назначение и предоставления выплат является больничный лист [8] Больничный лист, или листок нетрудоспособности – важный документ, ведь только он даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе. Больничный лист выдаётся не только в случае болезни, но и женщине при беременности, члену семьи при необходимости ухода за больным ребёнком и в других случаях, предусмотренных законодательством В 2011 году приказом Минздравсоцразвития был утверждён бланк больничного листа. Его форма едина для всех оснований обращения, но заполняется он в каждом случае с учётом определённых особенностей Больничный лист состоит из трех разделов. В первый из них записи вносит врач медицинской организации, во второй — работодатель. Третий раздел (корешок больничного) заполняется врачом и остается в медицинской организации. _____________________________________________________ 8 Приложение 8 Образец больничного листа . Расчет больничного в 2015 году Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника: • При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка • При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка • Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка Если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела (в 2014 году - 624 тысячи рублей, в 2013 году – 568 тысяч рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма Всю процедуру расчета больничного в 2015 году можно условно разделить на несколько этапов: определение среднего заработка за расчетный период ⇓ расчет среднего дневного заработка ⇓ вычисление размера дневного пособия ⇓ установление суммы пособия к оплате Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года. Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель. Далее определяем средний дневной заработок. Для этого полученную сумму делим на 730. Теперь считаем сумму дневного пособия по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа работника. Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 5 965 рублей по данным на 2015 год. Завершающий этап расчетов – определение итоговой суммы больничного. Умножаем размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (в соответствии с представленным больничным листом) и получаем нужную сумму. |
Похожие:
 | Вид практики: пм. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | | Вид практики: учебная, производственная (по профилю специальности), производственная (преддипломная) |
| | ||
|  | Наименование практики пм. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | |
| Наименование практики пм. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | | |
| Наименование практики пм. 02. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного... | | Наименование практики пм. 02. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного... |