О защите персональных данных работников общества с ограниченной ответственностью

3. СОСТАВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

• 
  паспортные данные;
  
• 
  сведения об образовании, специальности, квалификации, стаже, занимаемой должности, предыдущем месте работы;
  
• 
  сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке, прохождении аттестации;
  
• 
  сведения о составе семьи;
  
• 
  сведения о воинском учете;
  
• 
  сведения о заработной плате сотрудника;
  
• 
  сведения о социальных льготах;
  
• 
  наличие судимостей;
  
• 
  адрес места жительства;
  
• 
  домашний телефон;
  
• 
  содержание трудового договора;
  
• 
  состав декларируемых сведений о наличии материальных ценностей;
  
• 
  содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
  
• 
  иные анкетные и биографические данные о работнике, сбор которых предусмотрен внутренними нормативными актами Общества для организации надлежащего исполнения работниками Общества своих должностных обязанностей.
  

• 
  место работы или учебы членов семьи и родственников, форма их обучения;
  
• 
  данные о совместном или раздельном проживании с членами семьи и (или) близкими родственниками;
  
• 
  наличие детей (в том числе усыновленных (удочеренных));
  
• 
  состояние здоровья членов семьи;
  
• 
  наличие у работника иждивенцев;
  
• 
  необходимость ухода за больным членом семьи;
  
• 
  данные об осуществлении работником опеки (попечительства) над детьми, оставшимися без попечения родителей, недееспособными и ограниченно дееспособными гражданами;
  
• 
  иные факты, дающие основание для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
  

• 
  автобиография;
  
• 
  дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке, аттестации, служебным расследованиям;
  
• 
  документы, содержащие сведения о заработной плате, доплате, надбавках;
  
• 
  личная карточка Т-2;
  
• 
  копии отчетов, направляемые в органы статистики;
  
• 
  личное дело;
  
• 
  личный листок по учету кадров;
  
• 
  медицинское заключение о состоянии здоровья;
  
• 
  основания к приказам по личному составу;
  
• 
  подлинники и копии приказов по личному составу;
  
• 
  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  
• 
  свидетельство о постановке на учет в налоговый орган и присвоении ИНН;
  
• 
  трудовая книжка;
  
• 
  трудовой договор;
  
• 
  другие документы, содержащие сведения и предназначенные для использования в целях исполнения работником его должностных обязанностей.
  

• 
  при обработке информации о состоянии здоровья в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
  
• 
  при обработке информации о членстве в профсоюзной организации в целях применения норм статей 82, 373-376 Трудового кодекса РФ и иных законодательных актов РФ;
  
• 
  при обработке информации о судимости или наличии наказаний, влекущих невозможность осуществления данной трудовой функции в соответствии с действующим трудовым законодательством;
  
• 
  при обработке информации о частной жизни в предусмотренных законодательством случаях и порядке.