Программа охрана труда в образовательном учреждении
Скачать 0.75 Mb.
|
| § 1. Порядок и виды инструктажа работников предусмотрены единым ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда". Согласно данному акту обучение и инструктаж по безопасности труда проводятся во всех предприятиях, ассоциациях, концернах и организациях, учебных заведениях. Инструктаж работников оп срокам и его содержанию подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Вводный инструктаж проводится со всеми работниками при приеме их на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение и практику. Для всех вновь поступающих на работу, а также переводимых на другую работу лиц работодатель обязан организовать инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первичной помощи пострадавшим. Для лиц, поступающих на производство с вредными и опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, организуется предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией. Все работники организаций, включая руководителей, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий ст. 18 Закона об охране труда. Внеплановый (внеочередной) инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, технологического процесса, замене оборудования и т.д., а также если в акте о несчастном случае на производстве указана необходимость проведения такого инструктажа. Целевой инструктаж проводится при выполнении других разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф и т.д. Статья 145. Инструкции по охране труда, обязательные для работников Работники обязаны соблюдать инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и проведения в производственных помещениях и на строительных площадках. Такие инструкции разрабатываются и утверждаются администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации. Министерствами, государственными комитетами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а в необходимых случаях и с соответствующими органами государственного надзора (статья 224) могут утверждаться типовые инструкции по охране труда для рабочих основных профессий ( в ред. Указов Президиума Верховного Совета РСФСР от 12 августа 1980 г. и от 19 ноября 1982 г. --Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1980, № 34, ст. 1063; 1982, № 47, ст. 1725; закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992, № 41, ст. 2254). Работники обязаны также соблюдать установленные требования обращения с машинами и механизмами, пользоваться выдаваемыми средствами индивидуальной защиты. Трудовые коллективы контролируют соблюдение всеми работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в учреждениях, организациях (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 18 января 1985 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1985, №4, ст. 117). § 1. Если обеспечение здоровых и безопасных условий труда является обязанностью администрации, работодателя, то работники тоже имеют определенные обязанности - они обязаны соблюдать правила и инструкции по охране труда. Нарушение работником этой обязанности является дисциплинарным поступком, за который может быть применена дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения (см. ст. 135 КЗоТ и комментарий к ней). § 2. В обязанности работника по обеспечению охраны труда на предприятии входит: а) соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда; б) правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты; в) проходить обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, а также предварительные и периодические обязательные медицинские осмотры; г) немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей (ст. 15 Закона об охране труда). Статья 146. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда Постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда возлагается на администрацию предприятия, учреждения, организаций. § 1. Постоянный контроль за соблюдением всеми работниками норм, правил и инструкций по охране труда, правильным применением ими коллективных и индивидуальных средств защиты осуществляет администрация организаций. Трудовые коллективы также контролируют соблюдение всеми членами коллектива правил и инструкций по охране труда (ст. 145 КЗоТ). § 2. Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляют профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут создавать в этих целях собственные инспекции. Статья 147. Обязанности администрации по расследованию и учету несчастных случаев на производстве Администрация предприятий, учреждений, организаций с участием представителей соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации, а в установленных законодательством случаях с участием представителей других органов, обязана своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве. Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать ему заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней после окончания расследования по нему. При отказе администрации в составлении акта о несчастном солучае или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами несчастного случая пострадавший вправе обратиться в выборный профсоюзный орган предприятия, учреждения, организации, постановление которого по поводу составления или содержания акта является обязательным для администрации. На основе материалов расследования и учета несчастных случаев администрация обязана своевременно принимать необходимые меры для устранения причин, вызывающих несчастные случаи (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 ноября 1982 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСО, 1982, № 47, ст. 1725). § 1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве регулируются Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве (далее - Положение о расследовании), утв. Постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г. (Российская газета от 30 марта 1999 г.) Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами, выполняющими работу по заданию организации или индивидуального предпринимателя, практикантами (студентами, учащимися) и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей на данном производстве. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть. Работник имеет право участвовать в расследовании несчастного случая с ним и может решение о нем обжаловать в Государственную инспекцию труда, профсоюзные органы и в суд. Несчастными случаями на производстве являются те, которые произошли:
Когда несчастный случай произошел в быту или по дороге на работу или с работы не на транспорте предприятия, то он не расследуется по положению и оформляется актом произвольной формы. К причинам несчастных случаев на производстве относятся и острые профессиональные заболевания, тепловые удары, ожоги, повреждения от контакта с животными и насекомыми, а также при стихийных бедствиях (землетрясениях, оползнях, ураганах, наводнениях). § 2. Профессиональные заболевания от длительного воздействия производственных факторов не расследуются, их устанавливают медицинские органы. § 3. Если несчастный случай на производстве вызвал потерю трудоспособности работника не менее одного дня или необходимость его перевода на другую работу по медицинским показаниям на один день и более, то он оформляется актом формы Н-1. § 4. Работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастного случая и незамедлительно создает для этого комиссию. Расследование причин и обстоятельств несчастного случая должно быть произведено в течение трех суток комиссией в составе руководителя данного производственного участка, специалиста по охране труда и представителя профкома. Акт по форме Н-1 составляется комиссией в четырех экземплярах, один из которых выдается потерпевшему (его семье). В акте указываются причины несчастного случая, по чьей вине он произошел и профилактические меры для предотвращения в дальнейшем таких несчастных случаев. § 5. Специальному расследованию подлежат групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя работниками и более, и случаи со смертельным исходом. Их расследует комиссия в составе: председателя - технического инспектора труда профсоюзов или Рострудинспекции, членов - представителей вышестоящего хозяйственного органа, руководителя предприятия, представителя профкома. В особых случаях приглашаются представители прокуратуры. Такие несчастные случаи обязательно обсуждаются на заседании профкома. Акт о них оформляется в течение суток после составления акта специального расследования и в соответствии с выводами комиссии по специальной форме (приложение 1 Положения о расследовании). Если инспектор специализированного органа надзора за охраной труда не принимал участия в комиссии или не согласен с выводами комиссии, он может дать свое заключение по форме приложения 3 Положения о расследовании. § 6. Когда администрация отказывается составить акт формы Н-1 или когда потерпевший работник не согласен с составленным актом, он (или другое заинтересованное лицо) может обратиться в профком, решение которого по этому вопросу обязательно для администрации. Все споры о документации несчастного случая рассматриваются органами Федеральной инспекции труда при Минтруда РФ или судом (ст. 29 Положения о расследовании). Минтруд утвердил формы: 1) сообщения о групповом несчастном случае; 2) журнала регистрации несчастных случаев на производстве № 3) сообщения о последствиях несчастного случая на производстве, а также порядок заполнения акта формы Н-1. § 7. Несчастный случай на производстве с работником, временно переведенным в другое предприятие, организацию либо выполняющим работу по совместительству в другой организации, расследуется и учитывается этой другой организацией. § 8. Администрация обязана своевременно анализировать материалы расследования и учета несчастных случаев на производстве и принимать необходимые меры для устранения причин, вызывающих несчастные случаи (см. также ст. 159 КЗоТ и комментарий к ним). Статья 158. Перевозка в лечебные учреждения работников, заболевших на месте работы Перевозка в лечебные учреждения работников, заболевших на месте работы, производится транспортными средствами или за счет предприятия, учреждения, организации, где работает заболевший работник. § 1. Администрация обязана организовать первую медицинскую помощь работнику, заболевшему на месте работы, и в случае необходимости перевезти его в лечебное учреждение транспортными средствами или за счет того производства, где работает заболевший работник. Статья 159. Возмещение вреда, причиненного работникам повреждением их здоровья Вред, причиненный работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, возмещается в соответствии с законодательство Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ - Российская газета от 5 августа 1998 г.). § 1. Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ закреплены правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту). Этот Закон вступил в силу в связи с принятием Федерального закона "О тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 2 января 2000 г. Действовавшие до этого правила возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденные постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г., отменены. Указанным законом изменена, как видно, ст. 159 КЗоТ. Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний см. ст. 2402 КЗоТ и комментарий к ней. В настоящее время это должно быть отнесено к отрасли права социального обеспечения. Указанный закон изменил и отраслевую принадлежность отношений по возмещению вреда, причиненного работнику трудовым увечьем. Этот вред возмещается теперь из средств фонда социального страхования, а отношения по возмещению вреда перешли в предмет права социального обеспечения. Моральный же вред возмещает по-прежнему работодатель из своих средств, и ответственность за него осталась в предмете трудового права, и заявление в первом случае подается в Фонд, во втором - работодателю, а после этого - в суд. Статья 2402. Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в соответствии с Федеральным законом <Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний> (введена Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ - Собрание законодательства РФ, 1998, № 31, ст. 3803). § 1. Указанный в ст. 2402 КЗоТ Федеральный закон вступил в силу 6 января 2000 г. одновременно со вступлением в силу положений Федерального закона, устанавливающего страховые тарифы, необходимые для формирования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии с этим законом Правительство РФ утвердило 31 августа 1999 г. Правила отнесения отраслей экономики к классу производственного риска (Сборник законодательства РФ, 1999, № 36, ст. 4408). Все отрасли экономики дифференцируются по группам в зависимости от класса профессионального риска. Предусмотрено 14 классов. Класс профессионального риска страхователя определяется Фондом социального страхования РФ. Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение, народное образование, культура и искусство, наука и научное обслуживание отнесены, например, к 01 классу, а добыча угля подземным способом - к 14 классу. Федеральным законом от 2 января 2000 г. № 25-ФЗ "О тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях на 2000 г." (Сборник законодательства РФ, 2000, № 2, ст. 131) установлены на 2000 г. страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для страхователей в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях - к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору по группам отраслей экономики в соответствии с классами профессионального риска в следующих размерах: I класс профессионального риска - 0,2; II класс профессионального риска - 0,3; III класс профессионального риска - 0,5; IV класс профессионального риска - 1,4; V класс профессионального риска - 1,7; VI класс профессионального риска - 1,8; VII класс профессионального риска - 1,9; VIII класс профессионального риска - 3,1; IX класс профессионального риска - 3,7; X класс профессионального риска - 3,8; XI класс профессионального риска - 4,3; XII класс профессионального риска - 5,9; XIII класс профессионального риска - 6,8; XIV класс профессионального риска - 10,7. Приложение 2. |
Похожие:
 | Настоящая Памятка определяет круг вопросов по основным тематическим направлениям, которые подлежат проверке правовыми инспекторами... |  | Государственной инспекцией труда в Новосибирской области в апреле 2015 года проведено 5 проверок в бюджетных учреждениях, из них... |
| Пособие для обучающихся по специальностям: «Охрана труда», «Электробезопасность», Правила безопасности при эксплуатации электроустановок»,... | | Настоящее учебное пособие написано с целью оказания помощи студентам в приобретении практических навыков и умений при изучении дисциплины... |
| Материалы по лицензированию образовательного учреждения (наличие заключения по охране труда) | | Реализация профкомом защитных функций по охране труда осуществляется по двум основным направлениям |
| Государственном бюджетном образовательном учреждении города Москвы кадетской школе-интернате №7 | | Программа повышения квалификации руководителей образовательных учреждений «Методика управления в образовательном учреждении» разработана... |
| Утвердить прилагаемое Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования | | Введение. Общие сведения о дошкольном образовательном учреждении, его характеристика |