М. В. Васильев Раздел ошибки при заключении, изменении и прекращении
Скачать 3.15 Mb.
|
7.2. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.3. Трудовая книжка Работника ведется и хранится на Предприятии. 7.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у Работодателя, второй - у Работника. Приложение 4 Пример должностной инструкции инженера 1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора предприятия от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением - указать конкретно). 1.2. Инженер относится к категории специалистов. 1.3. Квалификационные требования: 1.3.1. Инженер I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее трех лет. 1.3.2. Инженер II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее трех лет. 1.3.3. Инженер III категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее трех лет. 1.3.4. Инженер: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Инженер назначается на должность и освобождается от должности распоряжением заместителя директора по производству по представлению аттестационной комиссии. 1.5. В своей работе инженер должен руководствоваться: 1.5.1. Настоящей должностной инструкцией. 1.5.2. Инструкцией по виду (направлению) деятельности цеха. 1.5.3. Положением о производственном отделе. 1.5.4. Иным (указать конкретно). 1.6. Инженер должен знать: 1.6.1. Нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, регламентирующие организацию производственной работы (по виду (направлению) деятельности цеха). 1.6.2. Цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия. 1.6.3. Профиль, специализацию и организационную структуру предприятия. 1.6.4. Теоретические основы менеджмента, организацию труда и производства. 1.6.5. Производственную политику предприятия и стратегию ее реализации. 1.6.6. Технологию работ отдела и цеха. 1.6.7. Перспективы технического развития предприятия и отдела. 1.6.8. Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности применяемых цехом технических средств и материалов. 1.6.9. Правила и условия выполнения производственных работ. 1.6.10. Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям, выпускаемых отделом. 1.6.11. Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по организации работы. 1.6.12. Методы проведения технических расчетов. 1.6.13. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые в работе. 1.6.14. Правила и нормы охраны труда. 1.6.15. Иное (указать конкретно). 1.7. Инженер должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе... (указать конкретно наиболее важные). 1.8. Инженер подчиняется начальнику цеха. 1.9. На время отсутствия инженера его замещает старший техник (техник I категории). 1.10. Иное (указать конкретно). 2. Обязанности 2.1. Инженер обязан: 2.1.1. Своевременно, полно и качественно выполнять работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю. 2.1.2. Разрабатывать методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ. 2.1.3. Проводить технико-экономический анализ, комплексно обосновывая принимаемые и реализуемые решения. 2.1.4. Изыскивать возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействуя тем самым подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п. 2.1.5. Участвовать в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия), проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию. 2.1.6. Участвовать в выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы. 2.1.7. Изучать и анализировать информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщать и систематизировать их. 2.1.8. Составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки. 2.1.9. Оказывать методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров. 2.1.10. Осуществлять экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. 2.1.11. Следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. 2.1.12. Организовывать работу по повышению научно-технических знаний работников цеха. 2.1.13. Способствовать развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу цеха. 2.1.14. Иное (указать конкретно). 3. Права 3.1. Инженер имеет право: 3.1.1. Принимать обоснованные решения по вопросам организации работы цеха - в пределах предоставленной компетенции. 3.1.2. Подписывать документы по вопросам обеспечения работы цеха. 3.1.3. Обращаться к начальнику цеха с предложениями, направленными на совершенствование работы цеха. 3.1.4. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, а также вопросы работы цеха. 3.1.5. Требовать от работников цеха своевременного, полного и качественного предоставления достоверной информации, в т.ч. документированной, для принятия обоснованных решений по обеспечению деятельности цеха. 3.1.6. Иное (указать конкретно). 4. Взаимоотношения по должности 4.1. Инженер осуществляет организационно-информационное взаимодействие: 4.1.1. С начальником цеха - по вопросам текущей работы цеха. 4.1.2. С работниками других цехов - по вопросам, отнесенным к их компетенции в соответствии с положением о производственном отделе. 4.2. Иное (указать конкретно). 5. Ответственность 5.1. Инженер несет ответственность: 5.1.1. За нарушение положений руководящих документов по вопросам производственной работы. 5.1.2. Невыполнение приказов директора, распоряжений заместителя директора по производству, решений начальника производственного отдела, указаний и поручений начальника цеха. 5.1.3. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия. 5.1.4. Неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование их в личных целях. 5.1.5. Иное (указать конкретно). Пример рабочей инструкции машиниста крана (крановщика 4-го разряда) 1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с распоряжением заместителя директора предприятия по производству от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением - указать конкретно). 1.2. Машинист крана относится к категории рабочих. 1.3. Квалификационные требования: 1.3.1. Тарифицируются по 6-му разряду: 1.3.1.1. Работы при управлении мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 50 т при монтаже мощных и сверхмощных турбоблоков, турбогенераторов, прокатного и другого аналогичного технологического оборудования и связанных с ним конструкций, при установке ответственных деталей на крупногабаритные карусельные, расточные, токарные и другие станки. 1.3.1.2. Работы, выполняемые с башенных самоходных кранов при расположении кабины крана на высоте 48 м независимо от грузоподъемности крана. 1.3.2. Настоящая тарификация не относится к работам машинистов кранов (крановщиков), занятых в технологическом процессе основных металлургических производств черной металлургии (доменного, бессемеровского, мартеновского, прокатного и др.) в металлургических цехах машиностроительных предприятий, к работам на разливке горячего чугуна в специализированных литейных цехах по производству изложниц, к работам на электромостовых стрипперных кранах при подаче залитых изложниц на решетки, снятии опок и подаче изложниц на охладительный конвейер. Все вышеперечисленные работы и профессии машинистов кранов (крановщиков) тарифицируются по соответствующим разделам ЕТКС, относящимся к черной металлургии. 1.3.3. Машинисты, работающие на тракторах с кранами, тарифицируются по профессии "тракторист". 1.3.4. Помощник машиниста самоходного железнодорожного крана тарифицируется на два разряда ниже машиниста, под руководством которого он работает, а при наличии права управления и вождения тарифицируется на один разряд ниже машиниста. 1.3.5. Водители (машинисты), работающие на автомашинах с кранами, по ЕТКС не тарифицируются. 1.3.6. Погрузочно-разгрузочные работы, не связанные с непосредственным выполнением строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ, тарифицируются по соответствующим группам сложности погрузочно-разгрузочных работ, предусмотренным в характеристиках. 1.4. Машинист крана допускается к работе и отстраняется от работы распоряжением начальника отдела крановой техники по представлению аттестационной комиссии. 1.5. В своей работе машинист крана должен руководствоваться: 1.5.1. Настоящей рабочей инструкцией. 1.5.2. Инструкцией по виду (направлению) деятельности участка. 1.5.3. Положением об отделе крановой техники. 1.5.4. Иное (указать конкретно). 1.6. Машинист крана должен знать: 1.6.1. Технологию (правила выполнения) работ отдела и участка. 1.6.2. Правила и нормы охраны труда. 1.6.3. Правила эксплуатации кранов обслуживаемого типа. 1.6.4. Устройство обслуживаемых кранов и их механизмов. 1.6.5. Способы переработки грузов. 1.6.6. Основы технологического процесса монтажа технологического оборудования, стапельной и секционной сборки и разборки изделий, агрегатов, узлов, машин и механизмов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений. 1.6.7. Методы определения массы груза по внешнему виду. 1.6.8. Технические условия и требования, предъявляемые при загрузке стеллажей. 1.6.9. Расположение обслуживаемых производственных участков. 1.6.10. Электротехнику и слесарное дело. 1.6.11. Иное (указать конкретно). 1.7. Машинист крана подчиняется начальнику участка. 1.8. На время отсутствия машиниста крана его замещает помощник машиниста, имеющий права управления и вождения крана. 1.9. Иное (указать конкретно). 2. Обязанности 2.1. Машинист крана обязан своевременно, полно и качественно выполнять работы по управлению: 2.1.1. Мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 15 т. 2.1.2. Башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 15 т. 2.1.3. Башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 5 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов. 2.1.4. Мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 10 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 3 до 6 м) и других аналогичных грузов, установке изделий, узлов и деталей на станок; кантованию секций судов, перемещению подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов. 2.1.5. Мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью до 10 т, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью до 3 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью до 5 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 6 м - на мостовых и шлюзовых кранах, длиной свыше 3 м - на башенных самоходных самоподъемных, портально-стреловых, башенных стационарных и козловых кранах) и других аналогичных грузов и грузов, требующих повышенной осторожности, а также при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций, стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов, машин, механизмов по посадке и выдаче из нагревательных печей слитков и заготовок, по разливу металла, по кантованию изделий и деталей машин, при ковке на молотах и прессах, установке на станок деталей, изделий и узлов, требующих повышенной осторожности, и при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ. 2.1.6. Кабельными кранами грузоподъемностью до 3 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ. 2.1.7. Гусеничными и пневмоколесными кранами грузоподъемностью до 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ (кроме строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ). 2.1.8. Стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью свыше 1 т, кранами-штабелерами с автоматическим управлением и мостовыми кранами-штабелерами, оснащенными различными грузозахватными механизмами и приспособлениями, при выполнении работ по погрузке, выгрузке, перемещению грузов, укладке их на стеллажи, погрузчики и транспортные средства, по доставке грузов со стеллажей к производственным участкам. 2.1.9. Кранами, оснащенными радиоуправлением. 2.2. Вести учет складируемых материальных ценностей. 2.3. Иное (указать конкретно). 3. Права 3.1. Машинист крана имеет право: 3.1.1. Принимать обоснованные решения по вопросам выполнения порученной работы. 3.1.2. Подписывать документы по учету складируемых материальных ценностей. 3.1.3. Обращаться к начальнику участка с предложениями, направленными на совершенствование работы участка. 3.1.4. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, а также вопросы работы участка. 3.1.5. Иное (указать конкретно). 4. Взаимоотношения 4.1. Машинист крана осуществляет взаимодействие: 4.1.1. С начальником участка - по вопросам текущей работы. 4.1.2. С другими работниками участка - по вопросам выполнения производственного задания. 4.2. Иное (указать конкретно). 5. Ответственность 5.1. Машинист крана несет ответственность: 5.1.1. За нарушение положений руководящих документов по вопросам производственной работы. 5.1.2. Невыполнение производственного задания. 5.1.3. Нарушение правил охраны труда. 5.1.4. Иное (указать конкретно). Приложение 5 Примеры формулировок записей о выполняемой сотрудником работе (трудовой функции), переводе на другую работу и увольнении (прекращении (расторжении) трудового договора) в приказах (распоряжениях) по кадрам и трудовой книжке 1.1. Прием на работу на неопределенный срок (в соответствии с бессрочным трудовым договором) с режимом труда и отдыха, соответствующим общим правилам, установленным на предприятии, без испытания. 2. Прием на работу на определенный срок (в соответствии со срочным трудовым договором) с режимом труда и отдыха, соответствующим общим правилам, установленным на предприятии. 3. Прием на работу по совместительству <1>. -------------------------------- <1> Запись в трудовой книжке оформляется по желанию работника по месту его основной работы и на основании соответствующих документов. 4. Прием на работу в качестве ученика производственного обучения. 5. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии по соглашению сторон. 6. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия. 7. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 8. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора. 9. Увольнение по соглашению сторон. 10. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. 1. Пример приказа о приеме на работу на неопределенный срок <1> (см. с. 230). -------------------------------- <1> С режимом труда и отдыха, соответствующим общим правилам, установленным на предприятии (в организации, учреждении), без испытания. Унифицированная форма N Т-1 Код Форма по ОКУД 0301001 Закрытое акционерное общество "Октябрь" по ОКПО --------------------------------------------------------------------------- (наименование организации, предприятия, учреждения) Номер документа Дата 248п 11.10.2010 --------------- ПРИКАЗ (распоряжение) о приеме работника на работу Принять на работу Дата С 11.11.2010 По __________ Табельный номер Павлова Петра Петровича 400 --------------------------------------------------------------------------- (фамилия, имя, отчество) в производственный отдел --------------------------------------------------------------------------- (наименование подразделения (участка работы)) инженером II категории --------------------------------------------------------------------------- (наименование должности (профессии), разряд, класс ___________________________________________________________________________ (категория), квалификация) ___________________________________________________________________________ (условия приема на работу, характер работы) 25 000 с окладом (тарифной ставкой) --------------------- руб. ______________ коп. - надбавкой --------------------- руб. ______________ коп. - с испытательным сроком -------------------------------------------- месяцев Трудовой договор от 10 октября 2010 г. N 44 Основание: ---------------------------------------------------------------- Руководитель предприятия _____________________________________ Н.О. Романов (наименование должности, подпись) С приказом ознакомлен: ________________________________________ П.П. Павлов (подпись) 12.10.2010
2. Пример приказа о приеме на работу на определенный срок (см. с. 231). Унифицированная форма N Т-1 Код Форма по ОКУД 0301001 Закрытое акционерное общество "Октябрь" по ОКПО --------------------------------------------------------------------------- (наименование организации, предприятия, учреждения) Номер документа Дата 248п 11.10.2010 --------------- ПРИКАЗ (распоряжение) о приеме работника на работу Принять на работу Дата С 11.11.2010 По временно Табельный номер Павлова Петра Петровича 400 --------------------------------------------------------------------------- (фамилия, имя, отчество) в производственный отдел --------------------------------------------------------------------------- (наименование подразделения (участка работы)) инженером II категории --------------------------------------------------------------------------- (наименование должности (профессии), разряд, класс ___________________________________________________________________________ (категория), квалификация) временно - для замены временно отсутствующего работника Л.М. Суховой, --------------------------------------------------------------------------- находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет --------------------------------------------------------------------------- (условия приема на работу, характер работы) 25 000 с окладом (тарифной ставкой) --------------------- руб. ______________ коп. - надбавкой --------------------- руб. ______________ коп. - с испытательным сроком -------------------------------------------- месяцев Трудовой договор от 11 октября 2010 г. N 5, п. 1 ч. 1 ст. 59 Основание: ---------------------------------------------------------------- ТК РФ -----. Руководитель предприятия _____________________________________ Н.О. Романов (наименование должности, подпись) С приказом ознакомлен: ________________________________________ П.П. Павлов (подпись) 12.10.2010
3. Пример приказа о приеме на работу по совместительству (см. с. 232). Унифицированная форма N Т-1 Код Форма по ОКУД 0301001 Закрытое акционерное общество "Октябрь" по ОКПО --------------------------------------------------------------------------- (наименование организации, предприятия, учреждения) Номер документа Дата 248п 11.10.2010 --------------- ПРИКАЗ (распоряжение) о приеме работника на работу Принять на работу Дата С 11.10.2010 По __________ Табельный номер Павлова Петра Петровича 400 --------------------------------------------------------------------------- (фамилия, имя, отчество) производственный отдел в ------------------------------------------------------------------------- (наименование подразделения (участка работы)) инженером-технологом --------------------------------------------------------------------------- (наименование должности (профессии), разряд, класс (категория) квалификация) временно - на 0,25 ставки как с лицом, поступающим на работу по совместительству --------------------------------------------------------------------------- условия приема на работу, характер работы 6250 (0,25 ставки) с окладом (тарифной ставкой) --------------------- руб. ______________ коп. надбавкой _____________________ руб. ______________ коп. с испытательным сроком _________________________________________ месяца(ев) Трудовой договор от 11 октября 2010 г. N 5, п. 9 ч. 2 ст. 59 Основание: ---------------------------------------------------------------- ТК РФ -----. Руководитель предприятия _____________________________________ Н.О. Романов (наименование должности, подпись) С приказом ознакомлен: ______________________________________ П.П. Павлов (подпись) 12.10.2010
4. Пример приказа о приеме на работу в качестве ученика производственного обучения <2> (см. с. 233). -------------------------------- <2> В соответствии с заключенным в дополнение к бессрочному трудовому договору ученическим договором. Унифицированная форма N Т-1 Код Форма по ОКУД 0301001 Закрытое акционерное общество "Октябрь" по ОКПО --------------------------------------------------------------------------- (наименование организации, предприятия, учреждения) Номер документа Дата 248п 11.10.2010 --------------- ПРИКАЗ (распоряжение) о приеме работника на работу Принять на работу Дата С 11.10.2010 По __________ Табельный номер Павлова Петра Петровича 400 --------------------------------------------------------------------------- (фамилия, имя, отчество) производственный отдел в ------------------------------------------------------------------------- (наименование подразделения (участка работы)) учеником профессионального обучения --------------------------------------------------------------------------- (наименование должности (профессии), разряд, класс (категория) квалификация) временно - на период профессионального обучения по программе обучения и для выполнения работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением --------------------------------------------------------------------------- условия приема на работу, характер работы 3125 с окладом (тарифной ставкой) --------------------- руб. ______________ коп. - надбавкой --------------------- руб. ______________ коп. - с испытательным сроком ----------------------------------------- месяца(ев) Ученический договор от 11 октября 2010 г. N 1/ТДУ Основание: ---------------------------------------------------------------- Руководитель предприятия _____________________________________ Н.О. Романов (наименование должности, подпись) С приказом ознакомлен: ______________________________________ П.П. Павлов (подпись) 12.10.2010
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Постановлению), утвержденных Постановлением Минтруда России от 14. 07. 1993 n 135 (см приложение n 1 к настоящему пособию), а также... | | «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в... |
 | Примечание: при изменении, прекращении и расторжении договора аренды с заявлением может обратиться одна из сторон договора | | Разъяснены особенности исчисления енвд по розничной торговле при изменении физических показателей или прекращении деятельности на... |
| Государственном бюджетном образовательном учреждении профессионального образования города Севастополя «Севастопольский судостроительный... | | Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 332, и определяет порядок рассмотрения Федеральной службой по тарифам (далее... |
| Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров... | | Значение полной стоимости кредита (пск) изменяется в течение жизни кредита при изменении параметров и условий кредитования, например,... |
| Отдельные работники при заключении трудового договора должны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и... | |