uatoday.net; 09.07.2012, НПФ ВТБ Пенсионный фонд развивает сотрудничество по программе информирования работников предприятия о способах увеличения пенсии НПФ ВТБ Пенсионный фонд и ОАО «Онежский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат» (ОАО «Онежский ЛДК», Архангельская обл.) развивают сотрудничество по программе информирования работников предприятия о способах увеличения их будущей пенсии, предоставляемых современной пенсионной системой
В рамках сотрудничества представители фонда посетили с рабочим визитом ОАО «Онежский ЛДК». В доступной и исчерпывающей форме административный персонал и рядовые работники комбината смогли получить профессиональные консультации о том, как грамотно управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд для сохранения и приумножения этих средств, вступить в Программу государственного софинансирования пенсий, которая поможет существенно увеличить будущую пенсию.
Сотрудникам комбината была предоставлена возможность прямо на рабочем месте оформить договор об обязательном пенсионном страховании с НПФ ВТБ Пенсионный фонд.
«Уже более 700 тысяч граждан России доверили НПФ ВТБ Пенсионный фонд формирование накопительной части своей будущей пенсии. Клиенты ценят нашу надежность и индивидуальный подход. По согласованию с руководством ОАО «Онежский ЛДК» мы разработали удобные форматы сотрудничества, позволяющие донести информацию о преимуществах активного управления своим пенсионным капиталом до каждого работника предприятия. Искренне надеюсь, что большинство из них станут клиентами нашего фонда на долгосрочную перспективу», – комментирует итоги встречи Исполнительный директор НПФ ВТБ Пенсионный фонд Лариса Горчаковская.
НПФ ВТБ Пенсионный фонд - является одним из лидеров пенсионного рынка России. Фонд предоставляет полный перечень услуг по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению, включая разработку и внедрение корпоративных пенсионных программ.
Надежность НПФ ВТБ Пенсионный фонд подтверждена ведущим рейтинговым агентством «Эксперт РА» (рейтинг А+ «Очень высокий уровень надежности»).
Совокупный вклад учредителя составляет 547,5 миллионов рублей. Активы Фонда - 23,9 миллиардов рублей. Число клиентов НПФ ВТБ Пенсионный фонд составляет почти 740 тысяч человек.
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ Центральные СМИ Вести ФМ (radio.vesti.ru); 09.07.2012, Россиянам предложат варианты начисления пенсий Правительство обсуждает пенсионную реформу 2014 года. Одно из предложений Министерства соцразвития - расчет пенсий, основанный на стажевом коэффициенте работника. Минфин за стимулирование граждан к более позднему выходу на пенсию. Предложения изучила корреспондент «Вестей ФМ» Марина Костюкевич
Костюкевич: Вариантов начисления пенсий предлагается предостаточно. Главное - выбрать наиболее оптимальный. Как сообщила после недавнего закрытого правительственного совещания по реформе пенсионной системы вице-премьер Ольга Голодец, расчет пенсий предлагается вести на основе стажевого коэффициента работника. Пенсии, считает она, должны зависеть от трудового вклада человека и его вклада в пенсионную систему. Проще говоря, чем больше работаешь, тем больше получаешь, поясняет советник института современного развития Никита Масленников суть формулы.
Масленников: Она действительно более эффективна и многим кажется справедливой. Во-вторых, она стимулирует людей к продлению трудовой жизни и к тому, чтобы больше трудиться. И взносы в Пенсионную систему больше.
Костюкевич: Среди серьезно обсуждаемых вопросов - отмена накопительного компонента пенсии вообще или частично. Есть мнение, что нецелесообразно вводить накопительный компонент для низкооплачиваемых работников, поскольку они вряд ли смогут накопить себе хорошую прибавку. Первый заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Оксана Дмитриева считает, что система накопления не выгодна тем, кто уходит на пенсию.
Дмитриева: Невозможно обеспечить такую же доходность по пенсионным накоплениям одного порядка по большим объемам средств, как и темп роста номинального ВВП. При длительных сроках накопления деньги существенно обесцениваются. Это доказывает практика и нашей страны, и ряда тех стран, где был реализован накопительный элемент.
Костюкевич: Однако эксперты Организации экономического сотрудничества и развития рекомендуют правительству наоборот сохранить накопительную часть пенсии. Такая модель, утверждают специалисты, наиболее устойчива к рискам. Минфин выступает за удвоение минимального рабочего стажа для выхода на пенсию. Это разумно, считает директор Института социальной политики Сергей Смирнов. Нынешний стаж в 5 лет на его взгляд несерьезен.
Смирнов: 5 лет - это смешно. 10 лет - тоже несерьезно. А вот 15-20 лет было бы вполне разумным решением.
Костюкевич: Напомню, ранее говорилось даже о том, что минимальный стаж для выхода на пенсию может увеличиться до 40 лет. Однако пока это лишь предложение. Но стимулирование граждан к позднему выходу на пенсию обсуждается вполне серьезно. Недавно за такую идею высказался министр финансов Антон Силуанов. Это тяжело будет осуществить на практике, считает Сергей Смирнов.
Смирнов: Не все доживают до пенсионного возраста. Мужчины живут сейчас в среднем 63 года, к сожалению. И поэтому даже если повышать пенсионный возраст или стимулировать более поздний выход на пенсию, нужны какие-то пряники.
Костюкевич: Таким пряником, возможно, станут предложения Минздрава в виде выбора: получать полную трудовую пенсию по старости или повышенную в зависимости от стажа и размера заработка. Чиновники Минтруда также делают ставку не на возраст, а на стаж. По их задумке, пенсионер может получать в виде пенсий до 70 % заработка. Но для этого он должен участвовать одновременно в трех компонентах системы - государственном, корпоративном и частном. Однако, очень мало потенциальных пенсионеров представляют, что нужно сделать, чтобы правильно сложить свою пенсию из этих трех «китов».
|
