Проект твержден

Скачать 0.84 Mb.

Название	Проект твержден
страница	5/6
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6

6. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ АКАДЕМИИ

6.1. К обучающимся в Академии относятся студенты, аспиранты, докторанты, соискатели, слушатели и другие категории лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом Ректора в Академию для обучения по образовательной программе высшего и среднего профессионального образования.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и готовит диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

Слушателями Академии являются лица, обучающиеся:

на подготовительных отделениях на платной основе;

в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

в данном или другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование.

Зачисление лиц в слушатели для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа Ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели устанавливаются условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.

6.2. Студент получает высшее (среднее) профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего федерального государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего (среднего) профессионального образования.

6.3. Обучающиеся Академии имеют право:

на получение образования в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, параллельно получать второе высшее образование в Академии или другом вузе;

на льготы социального характера в соответствии с действующим законодательством;

участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования в части дисциплин компонента Академии и факультативов в пределах бюджетного финансирования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Академии и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Академии, по согласованию с руководителями соответствующих учебных подразделений Академии, а также учебные дисциплины, преподаваемые в других учебных заведениях (по согласованию между их руководителями) на условиях полного возмещения студентом затрат;

участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии, в том числе через общественные организации и органы управления Академии;

пользоваться библиотекой, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных, спортивных и других подразделений Академии в порядке, определенном положениями об этих структурных подразделениях;

принимать участие в организации и проведении культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и других воспитательных мероприятий;

принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Академии;

выбирать факультативные (не обязательные для данного направления подготовки (специальности)) и элективные (избираемые в обязательном порядке) дисциплины, предлагаемые соответствующим факультетом;

обучаться по индивидуальному графику при разрешении декана факультета;

на каникулы общей продолжительностью не менее семи недель ежегодно (для студентов очной, очно-заочной (вечерней) формы обучения), в том числе не менее двух недель в зимний период;

создавать общественные молодежные организации, объединения, не запрещенные законодательством Российской Федерации, принимать участие в их работе;

обжаловать приказы и распоряжения Академии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

на получение места в общежитии Академии при наличии соответствующего жилищного фонда.

6.4. Обучающиеся Академии обязаны:

овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности (направлению);

посещать все виды занятий, кроме факультативных; выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и обязательными программами высшего (среднего) профессионального образования;

уважать труд и достоинство преподавателей, учебно-вспомогательного персонала и других работников Академии;

соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка Академии, правила проживания в общежитиях и другие локальные акты Академии, выполнять приказы Ректора и распоряжения декана факультета;

стремиться к повышению уровня культуры поведения в обществе, нравственному и физическому совершенствованию, способствовать развитию и росту престижа Академии;

бережно относиться к материальным ценностям Академии;

предоставлять письменные объяснения по требованию Академии;

при обучении на условиях полного возмещения затрат своевременно и полностью вносить плату за обучение в соответствии с заключенным договором;

своевременно вносить плату за проживание в общежитии.

Студенты, аспиранты и докторанты могут совмещать учебу с работой, в свободное от учебы время, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Студенты очной формы обучения, получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и порядком назначения государственных академических и социальных стипендий студентам Академии, принимаемым Ученым советом Академии и утверждаемым Ректором.

Академия имеет право устанавливать именные стипендии, социальные выплаты и иные виды материальной поддержки за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а также пожертвований от физических и юридических лиц, иных незапрещенных законом источников.

Академия в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает, в зависимости от их материального положения, академических успехов и участия в общественной жизни Академии, размеры стипендий, пособий и осуществляет другие социальные выплаты.

6.5. Студентам гарантируется свобода перехода в другое высшее учебное заведение в порядке, установленном Минобрнауки России. При переходе студента в Академию из другого высшего учебного заведения за ним сохраняются все права, как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

При переходе студентов в Академию на места, финансируемые из федерального бюджета, общая продолжительность обучения студента не должна превышать срок, установленный учебным планом для освоения основной образовательной программы, более чем на один учебный год.

Перевод студентов с одного факультета на другой или с одной формы обучения на другую осуществляется, как правило, в каникулярный период по заявлению студента, при наличии вакантных мест, при возможности успешного продолжения обучения и отсутствии разницы в учебных планах и программах. Перевод на первый курс возможен в исключительных случаях не ранее, чем после окончания первого семестра. Если на курсе, куда желает перевестись студент, нет свободных мест, то возможен перевод на сверхплановые места с условием полной компенсации затрат на обучение.

Перевод студентов очной и заочной форм обучения с платной основы обучения на бесплатную может осуществляться при наличии свободных мест на бюджетной основе в случаях:

утраты студентом очной формы обучения родителей или опекунов;

потери трудоспособности вследствие несчастного случая или производственной травмы студентом заочной формы обучения,

иных случаях, с учетом конкретных обстоятельств.

Перевод с платного обучения на бесплатное допускается только в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии и при наличии вакантных мест на курс не ниже второго. Преимуществом при этом пользуются студенты, имеющие по результатам промежуточных аттестаций оценки «отлично», «хорошо» и активно-участвующие в общественной жизни Академии.

Студенты, имеющие основания для перевода на бесплатную основу обучения, должны подать заявление на имя Ректора Академии с приложением подтверждающих документов.

6.6. Студент может быть отчислен из Академии:

по собственному желанию, в том числе в связи с переходом в другое учебное заведение, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, в связи с призывом на военную службу;

в связи с окончанием Академии;

в связи с расторжением договора на обучение (для обучающихся на платной основе);

в связи с невыходом из академического отпуска;

за академическую неуспеваемость: в течение одной экзаменационной сессии не сдавший экзамены по трем дисциплинам или не присутствовавший без уважительных причин на экзаменах по трем дисциплинам; не сдавший трижды экзамен по одной дисциплине; не ликвидировавший академические задолженности за осенний семестр во время зимних каникул; не ликвидировавший задолженности за прошедший учебный год до начала учебного года; не ликвидировавший задолженности до установленного индивидуальным графиком срока; не сдавший в срок итоговый государственный экзамен; не представивший в установленный срок квалификационную работу к защите; получивший неудовлетворительную оценку на защите квалификационной работы;

за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;

за нарушение условий договора (для обучающихся на платной основе);

за другие нарушения, предусмотренные действующими нормативно–правовыми актами и Положениями, принятыми решением Ученого Совета Академии и утвержденными Ректором;

в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Отчисление студента из Академии производится приказом Ректора по представлению декана соответствующего факультета.

Порядок отчисления студента определяется соответствующим локальным актом Академии.

6.7. Студент имеет право на восстановление в Академии в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом.

6.8. Прием лиц, отчисленных из других высших учебных заведений, для продолжения обучения в Академии осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.9. Переход студентов с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из другого высшего учебного заведения или в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.

6.10. В Академии плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета.

6.11. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение студентом обязанностей, предусмотренных Уставом и Правилами внутреннего распорядка, к студенту могут применяться дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления.

6.12. Применению дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося предшествует получение от виновного лица объяснения в письменной форме.

Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не является основанием для освобождения его от дисциплинарного взыскания. В случае отказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Не допускается отчисление обучающегося во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.13. Обучающимся на период обучения может предоставляться общежитие в соответствии с положением об общежитии, утверждаемым Ректором Академии. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор в установленной форме.

6.14. Академия обязана информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, содействовать студентам в заключении договоров с организациями на их обучение и трудоустройство.

6.15. Другие права и социальные гарантии, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации, положениями, разрабатываемыми и утверждаемыми в Академии.

6.16. В Академии предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заместителя декана (если она предусмотрена штатным расписанием Академии), заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

6.17. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Академии, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по срочному трудовому договору, заключаемому на срок до 5 (пяти) лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению срочного трудового договора предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Минобрнауки России.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, с которым заключается трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется пунктом 5.37 и 5.38 настоящего Устава.

6.18. Увольнение всех категорий работников Академии осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение педагогических работников по инициативе Академии в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.19. Права и обязанности всех категорий работников Академии определяются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, коллективным договором и Правилами внутреннего распорядка Академии, трудовым договором работника и должностными инструкциями.

Работники Академии имеют право:

избирать и быть избранными в составы ученых советов Академии;

участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Академии;

на организационное, материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Академии в соответствии с коллективным договором и иными локальными актами Академии;

обжаловать приказы и распоряжения администрации высшего учебного заведения в установленном законодательством порядке.

Работники Академии пользуются иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Академии, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Академии.

6.20. Работники Академии обязаны:

соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий Устав и иные локальные акты Академии;

добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового и учебного распорядка и иные локальные акты Академии, выполнять решения органов управления Академии, требования по охране труда и технике безопасности;

поддерживать порядок и дисциплину на территории Академии (в учебных аудиториях, лабораториях, на кафедрах и др.), бережно относиться к имуществу Академии;

своевременно ставить в известность администрацию о невозможности выполнять возложенные на них обязанности и ее причине;

не разглашать персональные данные работников и обучающихся Академии, ставшие известными в связи с выполнением трудовых и иных обязанностей.

Работники Академии несут иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Академии, трудовыми договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными актами Академии.

6.21. Научно-педагогические работники Академии, помимо прав, предусмотренных п. 6.19. настоящего Устава, имеют право:

определять содержание учебных курсов, предметов, дисциплин в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами соответствующего уровня образования, в том числе и высшего и послевузовского профессионального образования;

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям обучающихся и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

участвовать в проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и получение новых фундаментальных знаний;

на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

6.22. Научно-педагогические работники Академии помимо исполнения обязанностей, предусмотренных п. 6.20. настоящего Устава, обязаны:

обеспечивать высокую эффективность учебного и научного процессов, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

принимать активное участие в методической работе кафедр, совершенствовании учебного процесса, поиске новых более эффективных форм и методов обучения студентов, слушателей, аспирантов и других категорий обучающихся, применять в обучении современные технологии и технические средства обучения;

формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки;

уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь в организации самостоятельной работы;

вести научную деятельность, активно вовлекать в нее студентов, слушателей, аспирантов и других категорий обучающихся;

систематически заниматься повышением своей квалификации.

6.23. Для работников Академии, осуществляющих педагогическую деятельность (далее - педагогические работники), устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Академией самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году. Общая годовая нагрузка преподавателя, включая научную, методическую и воспитательную работу, составляет 1536 часов и оплачивается в размере установленного должностного оклада.

6.24. Педагогические работники не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Ученым советом Академии.

6.25. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Академии и за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе для обучающихся в Академии устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в соответствии с Правилами внутреннего трудового и учебного распорядка.

6.26. Система оплаты труда в Академии, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются положением об оплате труда и иными локальными актами Академии.

7. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

7.1. Академия осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации научно-педагогических и научных кадров путем:

обучения в докторантуре и аспирантуре;

перевода преподавателей - кандидатов наук на должности научных сотрудников на срок до двух лет для подготовки докторских диссертаций;

предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертацией (в том числе с сохранением заработной платы);

прикрепления к кафедрам в качестве соискателей для повышения квалификации, сдачи кандидатского минимума, подготовки и защиты диссертации;

направления на научно-педагогическую стажировку в вузы, на промышленные предприятия и в научно-исследовательские учреждения (в том числе зарубежные);

направления преподавателей на факультеты или в институты повышения квалификации и переподготовки других вузов;

участия в краткосрочных курсах и семинарах;

выполнения научно-исследовательской и научно-методической работы (в том числе по подготовке учебников, учебных пособий и монографий);

применения других форм повышения квалификации.

7.2. Прием в аспирантуру, докторантуру и прикрепление соискателем к Академии осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.3. Подготовка аспирантов в Академии осуществляется в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, выданной Рособрнадзором.

В аспирантуру Академии на конкурсной основе принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом специалиста или дипломом магистра.

Обучение в аспирантуре Академии осуществляется по очной или заочной форме обучения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. В докторантуру принимаются лица, имеющие ученую степень кандидата наук. Подготовка докторантов осуществляется по очной форме. Срок подготовки докторантов не должен превышать трех лет.

7.5. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Академии для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно Минсельхозом России.

7.6. Академия вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими полной стоимости обучения.

Лица, имеющие высшее профессиональное образование и подготавливающие диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, а также лица, имеющие ученую степень кандидата наук и подготавливающие диссертацию на соискание ученой степени доктора наук, прикрепляются к Академии в качестве соискателей ученых степеней.
Прикрепление к Академии лиц, имеющих высшее профессиональное образование, соискателями для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов осуществляется на срок не более двух лет, для выполнения кандидатской диссертации – на срок не более трех лет.
Прикрепление к Академии лиц, имеющих ученую степень кандидата наук, соискателями для выполнения докторской диссертации осуществляется на срок не более четырех лет.
Лица, полностью использовавшие установленный срок обучения в качестве соискателей ученой степени, правом повторного прикрепления не пользуются. Лица, не полностью использовавшие указанный срок, могут быть вновь прикреплены на оставшееся время.

7.11. Прием иностранных граждан в аспирантуру, докторантуру и прикрепление соискателями к Академии осуществляется на основе международных договоров и межправительственных соглашений Российской Федерации, а также по договорам Академии, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами и предусматривающим оплату ими стоимости обучения.

Прием лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, в аспирантуру, докторантуру и прикрепление в качестве соискателей к Академии осуществляются в порядке, предусмотренном для граждан Российской Федерации.

7.13. Аспиранты и соискатели ученой степени кандидата наук ежегодно аттестуются на кафедрах Академии по итогам выполнения плана подготовки диссертации.

Докторанты ежегодно аттестуются на ученом совете факультета по итогам выполнения плана подготовки диссертации.

7.14 Аспиранты, докторанты и соискатели, не прошедшие аттестацию, отчисляются из Академии приказом Ректора.

7.15. Сотрудники Академии, имеющие ученую степень кандидата наук, могут быть переведены на должности научных сотрудников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Перевод кандидата наук на должность научного сотрудника для подготовки докторской диссертации производится по приказу Ректора на основании заключения соответствующей кафедры, Ученого совета Академии (факультета) и представленных кандидатом документов (заявление с приложением развернутого плана докторской диссертации, список опубликованных научных работ).

В период пребывания на должности научный сотрудник обязан завершить работу над докторской диссертацией и представить ее на кафедру для получения соответствующего заключения.

По истечении одного года научные сотрудники представляют Ученому совету Академии (факультета) отчет о работе над диссертацией, по результатам которого принимается решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на прежнее место работы.

По истечении двухлетнего срока пребывания в должности научного сотрудника кандидаты наук не могут поступать в докторантуру за счет средств бюджета.

7.16. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов, соискателей и лиц, переведенных на должности научных сотрудников для выполнения докторских диссертаций, устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом и иными локальными актами Академии.

7.17. Повышение квалификации научно-педагогических работников Академии проводится не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в ведущих российских и иностранных высших учебных заведениях путем обучения, прохождения стажировки, а также использования других видов и форм повышения квалификации.

7.18. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться за счет средств Академии и юридических и (или) физических лиц по договорам с образовательными учреждениями.

1 2 3 4 5 6

	Pr-проект «Как городу стать чистым?» Образовательный проект, направленный на пропаганду бережного отношения к окружающей среде, нереализованный pr-проект		Бренда Укажите даты (в формате день/месяц/год) начала и окончания вашего проекта, даже если проект начался раньше срока, указанного в требованиях...
	Лабораторная работа №4 Тема: «Создание приложения в Visual Studio... Запустите Visual Studio. Net создайте новый проект Windows Application, назовите проект Institut. Сохраните проект в своей папке		«Проект организации лесного питомника и проект лесных культур в условиях... «Организация и проведение мероприятий по воспроизводству лесов и лесоразведению. Раздел I лесные культуры»
	«Проект организации лесного питомника и проект лесных культур в условиях... «Организация и проведение мероприятий по воспроизводству лесов и лесоразведению. Раздел I лесные культуры»		Как написать проект по диагностированию корпоративной культуры Проект выполнен президентом компании тгвк астаховым Б. М в рамках Президентской программы по подготовке управленческих кадров для...
	1. Проект договора добровольного медицинского страхования Приведенный ниже проект договора – это обязательные требования заказчика к условиям и форме заключаемого по результатам запроса предложений...		Проект административного регламент Проект административного регламента предоставления муниципальной услуги прием заявлений и документов для формирования списков молодых...
	Техническое задание Проект договора поставки программно-технических... Оренбургском филиале ОАО кб «Агропромкредит» к/с 30101810300000000817 бик 045354817		Проект №07-01-173 «Юридический перевод» Индивидуальный исследовательский проект №07-01-173 «Юридический перевод» выполнен при поддержке гу-вшэ

Проект твержден

Похожие: