1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права

Скачать 3.32 Mb.

Название	1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права
страница	2/27
Тип	Краткое содержание

filling-form.ru > Договоры > Краткое содержание

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 27

Нормативные правовые акты, акты судебных органов ко всему курсу:

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ.- 2014.- N 31.- Ст. 4398.
Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация МОТ от 18.06.1998 г. // Российская газета. – 1998. – 16 дек.
О Декларации прав и свобод человека и гражданина: Постановление ВС РСФСР от 22.11.1991 N 1920-1 // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. – 1991. – № 52. – Ст.1865.
Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 08.03.2015) // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 48. – Ст. 6724.
О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля: Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2008. – N 52 (ч. 1). – Ст. 6249.
О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 3.
О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2729.
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803.
Об общественных объединениях: Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ (ред. от 08.03.2015) // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 21. – Ст. 1930.
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 (ред. от 31.12.2014) // Ведомости РФ. – 1993. – № 16. – Ст. 551.
О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (ред. от 22.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1915.
Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (ред. от 15.10.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 16. – Ст.1529.
О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2003 – № 16. – Ст. 1539.
Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789 (ред. от 25.03.2013) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 43. – Ст. 4247.
Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний: Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 (ред. от 24.12.2014) // Собрание законодательства РФ. - 2000. - № 52 (ч.2). - Ст. 5149.
Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление министерства труда и социального развития от 31 декабря 2002 г. № 85 // Российская газета. – 2003. – 8 февраля. - № 25.
О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. (ред. от 28.09.2010 ) // Российская газета. – 2006. – 29 ноября.
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 28.09.2010 г.) // Российская газета. – 2006. – № 297. – 31 дек.

Литература:

Основная:

Трудовое право: Учебник /Под ред. О. В. Смирнова, И.О. Снигиревой.-4-е изд., перераб. и доп.-М.: Проспект,2011.-616с.
Желтов, О. Б. Трудовое право: Учебник /О.Б.Желтов.- 2-е изд., перераб. - М.: Флинта, 2012.-439с.//ЭБС "Университетская библиотека online,"2014.

Дополнительная:

Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Е.С. Батусова, И.Я. Белицкая, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юстицинформ, 2012.- 240 с.//СПС «КонсультантПлюс»,2014.
Ершова, Е. Судебные споры, связанные с задержкой выплаты заработной платы /Е.Ершова // Трудовое право.- 2013.- № 10.- С. 97 - 112.
Закалюжная, Н.В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография /Н.В.Закалюжная.- М.: КОНТРАКТ, 2013.- 60с. //СПС «КонсультантПлюс».
Князева, Н.А. Сфера применения процедуры медиации в трудовом праве /Н.А.Князева // Актуальные проблемы российского права.- 2014.- № 6.- С. 1167 - 1172.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. - 6-е изд., испр., доп. и перераб.- М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. - 1680 с.//СПС КонсультантПлюс.
Ознобихин, О. Особенности увольнения работника по статье 71 Трудового кодекса РФ /О.Ознобихин // Трудовое право. - 2014. - № 9.- С. 79 - 98.
Саитов, Р. Заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой: некоторые аспекты судебной практики /Р.Саитова // Трудовое право.- 2013.- № 9.- С. 13 - 19.
Селедцова, Е. Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию работнику, получившему травму на производстве? /Е.Селедцова // Трудовое право.- 2013.- № 9.- С. 73 - 85.
Ситникова, Е.Г. Трудовой договор: некоторые основания прекращения /Е.Г.Ситникова, Н.В.Сенаторова // Библиотечка Российской газеты.- 2014.- Вып. N 2.- 192 с.
Шишкин, В.В. К вопросу о реформе трудового законодательства //В.В.Шишкин // Российская юстиция. - 2013.- № 3.- С. 67 - 68.

ТЕМАТИКА СЕМИНАРСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
Занятие 1 (2 часа)

Тема: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права

Понятие труда, его роль в жизни общества. Общественная организация труда. Общая характеристика отношений, возникающих в процессе труда.
Понятие и предмет трудового права.
Метод трудового права: понятие и особенности.
Система трудового права.
Место трудового права в общей системе права. Тенденции развития трудового права.
Функции трудового права.
Понятие и значение основных принципов трудового права. Формулировка, система, содержание и конкретизация основных принципов трудового права.

Задачи:

1. Гражданин работает главным бухгалтером на предприятии, раз в квартал он за вознаграждение составляет нескольким индивидуальным предпринимателям налоговые декларации и бухгалтерскую отчетность, помогает сыну вести бухгалтерию в его фирме, а в летний период работает на собственном садовом участке.

Какие из названных отношений подлежат правовому регулированию? Какими отраслями права они регламентируются?
2. При проведении проверки деятельности страховой компанией было установлено, что со страховыми агентами, выполняющими работу в филиалах, расположенных на территории края, заключены агентские договоры. Агенты в качестве индивидуальных предпринимателей не зарегистрированы, в соответствии с договорами они должны были в течение установленного времени находиться на рабочих местах, расположенных в здании, принадлежащем компании, им ежемесячно выплачивалась вознаграждение, за отсутствие на рабочем месте в договоре предусматривалась возможность его расторжения по инициативе компании. У проверяющих возникли сомнения в правомерности заключения гражданско-правовых, а не трудовых отношений.

Возможно ли применение к отношениям между агентами и страховой компанией норм трудового права? Если да, то каким признакам должны отвечать отношения, чтобы было возможно распространение на них трудового законодательства? Кто это может сделать?

3. Крупная торговая компания для собственных нужд осуществляет подготовку работников (продавцов, менеджеров) в собственном учебном центре, а некоторых работников направляет для обучения в образовательные учреждения, при этом полностью возмещает затраты на обучение.

Какие отношения возникают между торговой компанией и работниками в подобных случаях, нормами какой отрасли они регулируются?
4. Директор завода отказался предоставить профсоюзу информацию, необходимую для проведения коллективных переговоров, при этом публично в грубой форме оскорбил председателя профкома. Последний обратился в суд с иском о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.

Какие отношения в данной ситуации возникли, нормами какой отрасли права они регулируются?
5. Приведите примеры норм, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, иллюстрирующие функции трудового права.
6. Приведите примеры норм, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, конкретизирующие принципы трудового права. Назовите постановления и определения Конституционного Суда РФ, постановления и определения Верховного суда РФ, основанные на принципах трудового права.
Занятие 2 (2 часа)
Тема: Социальное партнерство в сфере труда.

Коллективные договоры и соглашения
1. Понятие, значение и основные принципы социального партнерства в сфере труда.

2. Стороны и органы социального партнерства.

3. Система и формы социально-партнерских отношений.

4. Коллективный договор: стороны, содержание, порядок заключения, изменения и прекращения.

5. Соглашение: понятие, виды, особенности принятия и действия.

6. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений. Ответственность субъектов социального партнерства.

Задачи:

1. На химкомбинате действовали две профсоюзные организации, входящие в разные общероссийские профобъединения. Перед началом переговорной процедуры по заключению коллективного договора 16 работников компьютерного цеха создали и зарегистрировали свой самостоятельный профсоюз и избрали профком. На конференции обсуждались три проекта коллективного договора, все были утверждены и подписаны генеральным директором и председателями соответствующих профкомов.

Комитет по труду и занятости областной администрации, куда договоры были представлены для регистрации, возвратил эти акты, указав на необходимость представления только одного коллективного договора.

Обоснован ли отказ? Каков порядок заключения договоров в организациях с несколькими профсоюзами?
2. При проверке соблюдения законодательства о труде в АО «Маяк» правовым инспектором труда было выявлено следующее: 1) коллективный договор утверждался по подразделениям с января по март; 2) на момент проверки часть обязательств администрацией и профкомом не выполнена; 3) в содержание коллективного договора включены следующие условия: лишение всех членов бригады месячных или квартальных премиальных выплат, если один из членов бригады нарушит трудовую дисциплину; явка всех работников на работу не менее чем за 15 минут до начала смены. Считая это нарушением трудового законодательства, инспектор потребовал внесения соответствующих изменений в коллективный договор

Обосновано ли такое требование?
3. В ООО «Завод транспортного машиностроения» 20 февраля 2006 года был заключен коллективный договор на три года. В январе 2007 года генеральный директор ООО заявил, что ввиду ухудшения экономического положения завод не в состоянии исполнять положения коллективного договора о дополнительных выплатах работникам при уходе в отпуск, компенсации стоимости питания в заводской столовой и пр., и предложил внести изменения в коллективный договор. Одновременно своим приказом он приостановил исполнение отдельных положения коллективного договора сроком на три месяца.

Каков порядок внесения в коллективный договор изменений и дополнений? Оцените правомерность действий директора завода.
4. В государственном университете традиционно вместо коллективного договора между ректором и профкомом заключалось соглашение по охране труда и социальным вопросам. Один из пунктов соглашения предусматривал предоставление матерям (членам профсоюза), имеющим детей в возрасте от 3 до 5 дет, дополнительного семидневного отпуска с сохранением заработной платы. Ассистенту Сердобольной отпуск не дали, поскольку она не состояла в профсоюзе.

Последовало заявление в суд. Суд в иске отказал, сославшись на то, что подобные правила могут устанавливаться лишь коллективным договором, зарегистрированным в установленном порядке.

Прав ли суд?
5. После курсовой подготовки Гаврилову была присвоена квалификация токаря 4 разряда. Отработав месяц, он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор ему в этом отказал и разъяснил, что согласно коллективному договору после окончания обучения необходимо отработать на заводе два года.

Является ли действительным такое условие коллективного договора?
6. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в одном из пунктов заключенного на очередной год соглашения зафиксировала правило о разрешении всех разногласий между работодателями и наемными работниками только путем переговоров и отказ от применения забастовок. Со ссылкой на это соглашение генеральный директор организации «Эра» обратился в областной суд с заявлением о признании незаконной забастовки рабочих филиала «Рекорд», требующих выплаты задолженности по заработной плате и осуществления мероприятий по технике безопасности, предусмотренных коллективным договором.

Каким и почему должно быть решение областного суда?
7. При завершении коллективных переговоров между представителями работодателя (организации) и выборным профсоюзным органом этой организации, представляющим интересы работников, проект коллективного договора (с учётом замечаний, поступивших из структурных подразделений), был вынесен на рассмотрение общего собрания (конференции). В ходе обсуждения проекта по предложению инженера Бакулина большинством голосов было решено направить проект коллективного договора на согласование в отраслевой территориальный профсоюзный орган.

Какие действия должен предпринять отраслевой территориальный профсоюзный орган? Опишите порядок принятия коллективного договора.
Занятие 3 (2 часа)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 27

	Программа Государственного междисциплинарного экзамена по специальности 030501 «Юриспруденция» Понятие гражданского права. Предмет и метод гражданско-правового регулирования. Основные принципы, функции и система гражданского...		1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...
	1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...		1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...
	Предмет, метод, система, принципы и источники банковского права Межбанковские расчеты на территории Российской Федерации. Понятие и виды клиринга. Договор об оказании услуг платежного клиринга....		1. Понятие, предмет, метод и система трудового права Трудовое право... Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...
	1. Понятие, предмет, метод и система трудового права Трудовое право... Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...		1. Понятие, предмет, метод и система трудового права Трудовое право... Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...
	1. Трудовое право: общие положения Понятие трудового права как отрасли права. Общественные отношения, регулируемые трудовым правом (предмет трудового права). Метод...		Методические указания для организации самостоятельной работы по дисциплине «Трудовое право» Понятие трудового права как отрасли права. Предмет и метод правового регулирования

1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права

Нормативные правовые акты, акты судебных органов ко всему курсу:

Задачи:

Похожие: