1 Настоящее Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения «Районное управление спортивных сооружений» далее

Скачать 0.64 Mb.

Название	1 Настоящее Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения «Районное управление спортивных сооружений» далее
страница	3/3
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3

Критерии оценки для определения персонального коэффициента

работникам учреждения, занимающих должности руководителей и специалистов

Характер оценок	Критерии оценок, их содержание	Размер коэффициента
1. Объективный Проводится при приёме на работу, по окончании обучения, при выводе после испытательного срока	Оценка профессионализма: - знаний; - навыков; - умений. 1.2. Оценка личностных и деловых качеств: - коммуникативные навыки; - понимание работы и потенциал; - умение принимать решения; - самостоятельность и инициативность; - организация работы подчиненных.	0,2-0,5 0,1-0,3
2. Субъективная оценка и объективные показатели результативности	2.1. Оценка: - объём работы; - качество работы; - уровень сложности; - результаты работы; - эффективность деятельности; - дисциплина.	0,2-0,5 0,2-0,5 0,3-0,8 0,4-0,8 0,5-1,0 0.2-0,4

Приложение 7

к положению об оплате и стимулировании труда

работников МБУ «РУСС»

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

Председатель ПК Директор МБУ «РУСС»

_________ Н.В. Галиуллина _________С.В. Карбаинов

«____»_________ 2015 г. «____»_________ 2015 г.

Критерии оценки для определения персонального коэффициента работникам учреждения по профессиям рабочих

Вид работы

Размер коэффициента

Видеонаблюдение (внутренние, внешнее)
Контроль за работой автоматизированной системы газового оборудования
Управление работой системы ОПС
Контроль за рациональным использованием энергоресурсов
Контроль за работой пульта управление эл. каменки
Заселение и расселение в гостиничных номерах
Контроль за работой пульта централизованного наблюдения и кнопки тревожной сигнализации
Расширенный объем работы (дополнительная уборка площадей

в день – 2-х разовая при норме 600²м, и 3-х разовая при норме 500²м).

Уход за цветами в здании ЦСП «Атлант» (полив, удаление опавших листьев, орошение и подкорм растений)
Доставка документации, груза (инвентаря) по месту назначения (обратно)

0-0,3

0-0,3

0-0,4

0-0,5

0-0,2

0-0,3

0-0,3
0-0,3
0-0,3
0-0,5

Приложение 8

к положению об оплате и стимулировании труда

работников МБУ «РУСС»

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

Председатель ПК Директор МБУ «РУСС»

_________ Н.В. Галиуллина _________С.В. Карбаинов

«____»_________ 2015 г. «____»_________ 2015 г.

Критерии для снижения ежемесячной премии

№ п\п	Вид нарушения	Размер коэффициента для снижения премии
1.	Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка Опоздание и несвоевременный уход с работы Неявка на работу без уважительной причины Явка на работу или присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения	20% 50% 100%
2.	Невыполнение требований охраны труда	50%
3.	Невыполнение или недолжное исполнение должностных обязанностей	50%
4.	Невыполнение поручений руководителя	50%

Приложение 9

к положению об оплате и стимулировании труда

работников МБУ «РУСС»

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

Председатель ПК Директор МБУ «РУСС»

_________ Н.В. Галиуллина _________С.В. Карбаинов

«____»_________ 2015 г. «____»_________ 2015 г.
Критерии оценки для определения коэффициента квалификации работникам муниципального бюджетного учреждения по должности

«спортсмен»

Размер коэффициента		Условия применения коэффициента
Кандидат в мастера спорта
до 0,5		Присвоение спортивного разряда
до 0,6		Призовые места на региональных соревнованиях(УрФо, субъект РФ)
до 0,7		Участие в официальных Всероссийских соревнованиях
до 0,8		Призовые места на официальных всероссийских соревнованиях
до 0,9		Участие в первенствах и чемпионатах России
Мастер спорта
до 1,0		Присвоение, наличие звания «Мастера спорта России»
до 1,05		Участие в официальных всероссийских соревнованиях
до 1,1		Призовые места на официальных Всероссийских соревнованиях
до 1,2		Участие в Первенствах, Чемпионатах России
до 1,3		Призовые места на Первенствах, Чемпионатах России,
до 1,4		участие в официальных Международных соревнованиях
до 1,5		Призовые места на Международных соревнованиях
Мастер спорта России международного класса
до 1,5		За присвоение, наличие звания
до 1,8		2,3 места на Чемпионатах и Первенствах России
до 2,0		1 место на Чемпионате и Первенстве России
Победитель и призер официальных международных спортивных соревнований
до 2,5	2,3 места на Чемпионатах и Первенствах Мира и Европы
до 3,0	1 место на Чемпионатах и Первенствах Мира и Европы

Примечание: по видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в Олимпийские игры, размер коэффициента устанавливается на 25-50% ниже норматива.

1 2 3

Похожие:

	Типовая форма положений об оплате труда, принимаемых государственными учреждениями города Москвы Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников определяет порядок и условия оплаты труда работников...		Об оплате труда работников муниципального Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений зато железногорск, других нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты...
	Настоящее Положение по оплате и стимулировании труда работников Муниципального... Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года №273-фз «Об образовании в Российской Федерации»		Примерное положение об оплате труда работников учреждения образования,... Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения образования города Москвы (далее – Положение)...
	Примерное положение об оплате труда работников учреждения культуры,... Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы (далее – Положение)...		Председатель профсоюзного Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная...
	1 Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного... «Детский сад №43», далее Учреждение реализующего общеобразовательную программу дошкольного образования		Отдел образования железнодорожного района Положение о системе оплаты труда работников мбоу сош №50 (далее – настоящее Положение) определяет порядок оплаты труда работников...
	1 Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального автономного... Управлению образования Гурьевского муниципального района, реализующих основные образовательные программы (далее учреждения)		Об оплате труда работников санкт-петербургского государственного... Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Кронштадтский...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru