18.
|
Материальная ответственность сторон трудового договора
|
4
|
|
|
9
|
документов
|
19.
|
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
|
4
|
1
|
1
|
9
|
опрос,
тестирование
|
20.
|
Защита трудовых прав и свобод работников
|
4
|
|
1
|
9
|
опрос,
тестирование
|
21.
|
Трудовые споры
|
4
|
|
1
|
9
|
научная
дискуссия
|
22.
|
Международно-правовое регулирование труда
|
4
|
|
1
|
9
|
реферат
|
|
Итого: 216 часов
|
|
6
|
16
|
194
|
Контрольная
работа
Экзамен
|
Содержание тем дисциплины Тема 1. Понятие трудового права
Роль труда в жизни общества. Возникновение и развитие законодательства о наемном труде в России. Формы реализации свободы труда в современных услови ях. Виды наемного труда.
Понятие трудового права и его место в общей системе права Российской Федерации.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения как предмет трудового права. Отличительные признаки трудовых отношений.
Метод трудового права и его особенности. Сочетание равенства сторон в момент заключения трудового договора с признаком властности-подчинения в процессе осуществления трудовой деятельности. Участие работников через своих представителей в правовом регулировании труда. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений. Особенности санкций за неисполнение трудовых обязанностей. Специфика защиты трудовых прав.
Сфера действия трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Социальное предназначение трудового права. Соотношение трудового права с другими отраслями права, регулирующими отношения, связанные с трудом.
Система отрасли трудового права. Общая и особенная части трудового права. Предмет и система науки трудового права. Задачи науки трудового права.
Трудовое право как учебная дисциплина. Методика изучения курса.
Тема 2. Источники трудового права
Понятие источников трудового права. Виды источников трудового права. Особенности системы источников трудового права.
Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года. Декларация прав человека и гражданина, принятая Вер ховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 года. Конституция Российской Федера ции.
Понятие трудового законодательства. Трудовой кодекс Российской Федера ции. Федеральные законы, содержащие нормы трудового права. Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права
Указы Президента Российской Федерации о труде. Постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных
органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права. Акты-со глашения: генеральное соглашение, региональные, территориальные, отраслевые (межотраслевые) и иные соглашения.
Локальные нормативные акты трудового права. Устав предприятия, учреждения, организации. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллектив ный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Приказы и распоряжения работодателя.
Значение постановлений высших судебных органов в применении норм тру дового законодательства.
Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве.
Общее и специальное законодательство о труде. Коллизия источников трудового права.
Тема 3.Функции и принципы трудового права
Понятие и виды функций трудового права.
Регулятивная, охранительная, распределительная (дистрибутивная), организационная и воспитательная функции права и их проявление в трудовом праве. Экономическая (производственная) и социальная (защитная) функции трудового права. Функция развития производственной демократии.
Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда. Классификация принципов по сфере их действия. Система принципов правового регулирования труда: всеобщие принципы права; общие (общеправовые) принципы; межотраслевые принципы; отраслевые и внутриотраслевые принципы.
Декларация МОТ от 18 июня 1998 года об основополагающих принципах и правах в сфере труда: свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров; упразднение всех форм принудительного или обязательного труда; действенное запрещение детского труда; недопущение дискриминации в области труда и занятий.
Содержание основных принципов правового регулирования труда.
Тема 4. Субъекты трудового права
Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая правосубъектность, субъективные права и обязанности, га рантии прав и обязанностей, ответственность субъектов трудового права.
Граждан (работник) как субъект трудового права. Трудовая правосубъект ность гражданина. Основные права и обязанности работника. Юридические гаран тии статутных прав и обязанностей работников. Трудовые права иностранцев и лиц без гражданства.
Работодатель как субъект трудового права. Другие субъекты, обладающие правом приема граждан на работу. Управление организацией. Собственник или уполномоченные им органы (руководитель организации) как субъекты трудового права.
Основные формы участия работников в управлении организацией непосредственно или через своих представителей. Представительные органы работников и их правомочия.
Профсоюзные органы в организациях как субъекты трудового права. Законодательство России о правах и гарантиях деятельности профсоюзов. Основ ные функции профсоюзов: представительство и защита социально-трудовых прав и интересов своих членов, контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, как субъекты трудового права.
Трудоправовой статус органов службы занятости и трудоустройства. Юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров.
Тема 5. Система правоотношений трудового права
Понятие правоотношений. Система правоотношений в трудовом праве.
Понятие трудового правоотношения. Содержание трудового правоотноше ния. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотноше ний. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений в сфере гражданского права, связанных с трудом.
Общая характеристика иных правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми, по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
Договорное регулирование социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических интересов работников и работодателей - основа социального партнерства. Общая характеристика законодательства о коллективных договорах и соглашениях. Основные принципы социального партнерства. Стороны и участники социального партнерства. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. Органы социального партнерства.
Виды соглашений: генеральное соглашение, региональные, отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные тарифные, территориальные и иные соглашения. Участники соглашений и их содержание. Контроль за выполне нием соглашения.
Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора. Поря док, сроки разработки и заключения коллективного договора. Структура и содер жание коллективного договора. Действие коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора.
Ответственность сторон социального партнерства за уклонение от участия в коллективных переговорах, за непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, а также за нарушение или невыполнение кол лективного договора, соглашения.
Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Гарантии права на труд. Понятие занятости населения и ее правовое значе ние. Общая характеристика законодательства о занятости населения. Круг лиц, считающихся занятыми.
Государственная политика в области содействия занятости населения. Права граждан в области занятости. Гарантии занятости для различных категорий населе ния.
Понятие безработного. Порядок и условия признания гражданина безработ ным. Подходящая и неподходящая работа. Правовой статус безработного.
Правовая организация трудоустройства. Система органов государственной службы занятости и их права и обязанности. Права и обязанности трудоустраиваемых лиц.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в службе занятости населения.
Гарантии социальной поддержки безработных. Условия и сроки выплаты пособия по безработице (стипендии) и их размеры. Материальная и иная помощь безработным.
Порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в России. Особенности трудоустройства граждан Российской Федерации за границей.
Тема 8. Трудовой договор и его заключение
Трудовой договор как основной институт трудового права. Понятие трудового договора. Основные функции трудового договора. Отличительные при знаки трудового договора и его отграничение от гражданско-правовых договоров о труде.
Содержание трудового договора: а) сведения о сторонах; б) обязательные для включения в трудовой договор условия; в) дополнительные условия. Понятие трудовой функции, места работы и рабочего места. Соответствие условий трудово го договора нормам законодательства о труде.
Классификация трудовых договоров по сроку и по их содержанию. Случаи заключения срочных трудовых договоров, непосредственно предусмотренные законодательством. Трудовой договор при работе по совместительству. Совмеще ние профессий (должностей). Трудовой договор с руководителем организации. Служебный контракт с государственным гражданским служащим. Контракт с главой муниципального образования.
Общий порядок заключения трудовых договоров. Форма трудового догово ра.
Гарантии при приеме на работу. Процедура оформления на работу. Докумен ты, подлежащие представлению при поступлении на работу. Обязанности работодателя при приеме граждан на работу. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора.
Испытание при приеме на работу. Правовые последствия при неудовлетворительном результате испытания работника.
Трудовая книжка: ее значение и порядок ведения.
Тема 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Изменение трудового договора
Понятие профессиональной подготовки. Ученический договор, его форма и содержание. Правовые последствия ученичества.
Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
Повышение квалификации и переподготовка.
Понятие и виды переводов. Основания и условия перевода на другую работу, к другому работодателю и в другую местность. Переводы по инициативе работника и по инициативе работодателя. Постоянные и временные переводы. Условия правомерности переводов на другую работу в случае производственной необходимости.
Аттестация как условие изменения трудового договора. Цели и значение ат тестации работников. Круг аттестуемых работников. Организация аттестации и по рядок ее проведения. Правовые последствия аттестации. Г арантии для работников при аттестации.
Понятие изменения трудового договора. Случаи и порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Основания и порядок отстранения работника от работы.
Тема 10. Прекращение трудового договора
Прекращение трудового договора, расторжение трудового договора и увольнение как правовые категории.
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Общие и дополнительные основания прекращения трудового дого вора.
Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Особенности увольнения работников при сокращении численности или штата.
Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Гарантии от необоснованного увольнения. Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения.
Тема 11. Рабочее время
Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени и порядок ее установле ния. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.
Продолжительность ежедневной работы (смены). Работа в ночное время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: совместительство и сверхурочная работа.
Режим рабочего времени и порядок его установления. Виды рабочей недели. Ненормированный рабочий день. Графики сменности работы. Вахтовый метод организации работ. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабоче го дня на части. Дежурства и их правовой режим. Служебные командировки.
Учет рабочего времени: поденный, недельный и суммированный. Особенно сти режима рабочего времени отдельных категорий работников.
Тема 12. Время отдыха
Конституционное право граждан на отдых и его гарантии.
Время отдыха: понятие, виды, порядок установления и регулирования. Перерывы в течение рабочего дня (смены). Ежедневный (междусменный) отдых. Выходные дни (еженедельный) непрерывный отдых. Дополнительные дни отдыха. Нерабочие праздничные дни. Порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Право работников на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, его продолжительность, основания и порядок предоставления. Порядок суммирования отпусков. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
Отпуска без сохранения заработной платы. Случаи предоставления по заявлению работника отпуска без сохранения заработной платы в обязательном порядке.
Иные периоды освобождения от работы.
Тема 13. Оплата труда
Понятие заработной платы в трудовом праве. Принципы оплаты труда ра ботников. Методы правового регулирования заработной платы. Основные госу дарственные гарантии по оплате труда работников. Установление минимального размера оплаты труда. Исчисление средней заработной платы.
Системы заработной платы: сдельная, повременная. Нормы труда и сдель ные расценки, порядок их установления. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.
Тарифная система оплаты труда. Заработная плата работников бюджетной сферы. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
Установление системы заработной платы, размеров тарифных ставок и должностных окладов. Введение районных коэффициентов, размеров оплаты труда при отклонении от условий, предусмотренных тарифами и в некоторых других случаях.
Локальное регулирование оплаты труда. Роль коллективных договоров и соглашений в регулировании оплаты труда.
Надбавки и доплаты и порядок их установления.
Оплата труда в особых условиях. Оплата работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в ночное и вечернее время, при совмещении про фессий и в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Правовая охрана заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты зара ботной платы. Денежная и натуральная форма заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.
Тема 14. Гарантии и компенсации
Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Гарантии и компенсации в случае сдачи работником крови и ее компонентов, при направлении работника работодателем для повышения квалификации. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.
Другие гарантии: при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, на время проведения медицинского обследования.
Тема 15. Дисциплина труда
Дисциплина труда как правовая категория. Содержание дисциплины труда. Значение трудовой дисциплины в условиях рыночной экономики. Правовое регулирование трудовой дисциплины.
Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисцип лине.
Методы обеспечения дисциплины труда властью работодателя. Понятие по ощрения в трудовом праве. Виды поощрений и порядок их применения. Поощре ния за особые трудовые заслуги перед обществом и государством. Порядок предоставления работников к государственным наградам.
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве и ее виды. Понятие дисциплинарного проступка. Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.
Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. Меры общественного воздействия, применяемые трудовым коллекти вом к нарушителям трудовой дисциплины.
Специальная дисциплинарная ответственность по уставам и положениям о дисциплине; по специальным нормативным актам; для руководящих работников, их заместителей.
Тема 16. Охрана труда
Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Г осударственные нормативные требования охраны труда.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.
Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда.
Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Специальные правила по охране труда женщин. Запрещение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах. Предельные нормы переноски и перемещения вручную тяжестей. Охрана труда беременных женщин, кормящих ма терей и женщин, имеющих детей.
Правила особой охраны труда молодежи. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Медицинские осмотры. Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей.
Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью, инвалидов и пенсионе ров.
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
Тема 17. Обязательное социальное страхование
Понятие обязательного социального страхования и его виды. Принципы осуществления обязательного социального страхования.
Обязанности работодателя по осуществлению обязательного социального страхования работников.
Условия назначения, размер и сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Исчисление заработка для определения размера пособия. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности.
Обязательное социальное страхование в связи с материнством.
Правовые основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховые тарифы. Субъекты страхования.
Обязанности работодателя по расследованию и учету несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета несчастных случаев, составление и выдача акта о несчастном случае. Определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве.
Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.
Обязанности работодателя по организации расследования обстоятельств и причин профессионального заболевания. Перечень профессиональных заболеваний.
Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Ответственность работодателя за сокрытие страхового случая.
Обязательное пенсионное страхование работников. Права и обязанности страхователей и застрахованных лиц. Размеры и порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Тема 18. Материальная ответственность сторон трудового договора
Материальная ответственность как обязанность возмещения ущерба. Усло вия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работни ку, и ее виды. Основания возмещения работнику не полученного им заработка в случае незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответст венность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника при исполне нии им трудовых обязанностей. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Основание, условия, размеры и порядок возмещения морального вреда, причиненного работнику.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Виды материаль ной ответственности работника. Ограниченная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности работника.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, условия и порядок его заключения.
Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Определение размера причиненного ущерба и причины его возникновения. Порядок взыскания ущерба.
Компенсация морального вреда в трудовом праве.
Тема 19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Основания и факторы дифференциации трудового права.
Правовое регулирование труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.
Правовое регулирование труда граждан, направленных для прохождения альтернативной гражданской службы.
Особенности регулирования труда беременных женщин, лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати
лет.
Особенности регулирования труда руководителя организации.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей
Особенности регулирования труда работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Особенности регулирования труда работников транспорта.
Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах.
Особенности регулирования труда педагогических работников.
Особенности регулирования труда государственных гражданских и муниципальных служащих.
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях на территории России.
Особенности регулирования труда других категорий работников.
Тема 20. Защита трудовых прав и свобод
Понятие защиты трудовых прав и свобод и ее основные способы.
Самозащита работниками трудовых прав.
Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Правовые и технические инспекции труда профсоюзов. Права профсоюзных инспекторов труда.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Федеральная инспекция труда, ее основные задачи и функции. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда. Порядок организации и проведения проверок работодателей.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах. Федеральный государственный энергетический надзор. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности.
Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Общие требования трудового законодательства по защите персональных данных работника.
Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Тема 21. Трудовые споры
Понятие трудовых споров и их виды. Причины возникновения трудовых конфликтов и споров. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры. Динамика возникновения трудового спо ра. Принципы разрешения индивидуальных трудовых споров в юрисдикционных органах. Порядок организации комиссии по трудовым спорам. Компетенция комис сии по трудовым спорам. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам. Исполнение решений комиссии по трудовым спо рам.
Альтернативная процедура урегулирования споров, возникающих из трудовых правоотношений, с участием посредника (процедура медиации).
Трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах. Сроки обращения в суд. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и пере воде на другую работу. Освобождение работников от судебных расходов.
Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, правовые основы их рассмотрения. Порядок и сроки рассмотрения коллективного трудового спора. Органы, рассматривающие коллективный трудовой спор: примирительная комис сия, посредник, трудовой арбитраж. Участие государственных органов по урегули рованию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
Право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Порядок объявления забастовки. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Признание забастовки незакон ной. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Ответственность работников за незаконные забастовки.
Тема22. Международно-правовое регулирование труда
Содержание основных прав человека в области труда.
Понятие и субъекты международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ): история создания, содержание ее деятельности и роль в области правового регулирования трудовых отношений. Основные органы МОТ: Генеральная Конференция, Административный Совет, Международное бюро труда (МБТ).
Всеобщая декларация прав человека. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Европейская социальная хартия.
Конвенции и рекомендации МОТ как форма международно-правового регулирования труда. Общая характеристика Конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации.
Влияние международных договоров на национальное трудовое законодательство. Применение в судебной практике конвенций и рекомендаций МОТ.
Роль Страсбургского европейского суда по правам человека в защите трудовых прав.
Образовательные технологии
Образовательные технологии, используемые при реализации различных видов учебной работы по дисциплине предусматривают широкое использование в учебном процессе как классических, так и активных и интерактивных форм проведения занятий:
интерактивные лекции;
семинары;
ролевая игра;
правовое моделирование;
научная дискуссия;
научный доклад (реферат), сообщение;
юридическая экспертиза;
решение практических задач;
тестовый контроль;
подготовка проектов нормативных правовых актов, других юридических документов с использованием правовых информационных систем;
просмотр и обсуждение учебных фильмов.
Кроме того, во время самостоятельной подготовки для студентов предусмотрено:
посещение органов службы занятости населения;
присутствие на судебных заседаниях по разрешению трудовых споров.
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
|
