Организация оплаты труда
Заработная плата выплачивается Работникам в безналичной форме на банковский счет Работника, либо в исключительных случаях выплачивается в кассе. Расходы за выпуск пластиковой карты несет Работник.
Каждый работник ежемесячно получает информацию о его заработной плате в форме расчетного листка (начисления, налоги и другие удержания, а также общая сумма, подлежащая выдаче).
Отпускные
Работодатель обязан производить оплату за ежегодный оплачиваемый отпуск не позднее, чем за три дня до его начала.
Если Работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска, он письменно уведомляет Администрацию о своем несогласии использовать отпуск до получения причитающихся ему сумм. Начало отпуска в такой ситуации переносится до того времени, когда с Работником произведут соответствующие расчеты.
Стимулирующие выплаты (премирование) и материальная помощь.
Стимулирующие выплаты работникам ДЮСШ осуществляются на основании Положения об оплате труда Центра, приложения № 3 Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.
Стимулирующие выплаты устанавливаются по итогам работы за период, определенный Положением об оплате труда и другим локальным актом ДЮСШ, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ и иные поощрительные выплаты определенные Положением об оплате труда ДЮСШ.
В учреждении допускается установление прочих стимулирующих единовременных выплат в виде разовых премий к знаменательным датам и материальной помощи работникам ДЮСШ за счет неиспользованных средств централизованного фонда стимулирования руководителя учреждения, а также экономии фонда оплаты труда учреждения.
Размеры и основания указанных выплат работникам Центра разрабатываются и утверждаются самим учреждением по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом учреждения.
Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления работника ДЮСШ.
Нормы рабочего времени 4.1.Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки работников ДЮСШ
В ДЮСШ установлена 6 - дневная рабочая неделя.
Рабочее время определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Центра, учебным расписанием, должностными обязанностями, трудовым договором, годовым календарным учебным планом, графиками работ вспомогательного, технического персонала.
Продолжительность рабочего времени работников ДЮСШ составляет:
для администрация – 40 часов;
методисты, педагоги – организаторы, педагоги-психологи – 36 часов;
концертмейстеры – 24 часа;
педагоги дополнительного образования - часовая нагрузка;
учебно-вспомогательный, технический персонал – 40 часов.
Нагрузку педагогическим работникам на новый учебный год устанавливает руководитель ДЮСШ до ухода работников в отпуск, с учетом мнения педагогов.
Неполная учебная нагрузка у работника возможна только при его согласии, которое должно быть выражено в письменном виде.
Объем учебной нагрузки педагогических работников должен быть, как
правило, стабильным на протяжении всего учебного гола.
Расписание занятий составляется и утверждается администрацией с учетом обеспечения педагогической целесообразности, соблюдением санитарно-гигиенических норм и максимальной экономии времени педагога.
Продолжительность рабочего дня технического персонала – сторожа, водителя
определяется графиком сменности, составляемыми с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени на неделю или другой учетный период и утверждается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом.
В графике указываются часы работы и перерывы для отдыха и приема пищи. График сменности должен быть объявлен работнику под расписку и вывешен на видном месте, как правило, не позднее, чем за один месяц до введения его в действие.
Все педагоги обязаны являться на работу не позднее, чем за 20 мин. до начала занятий и быть на своем рабочем месте.
Продолжительность рабочего дня сотрудников ДЮСШ определяется расписанием занятий и графиком работы технического персонала, утвержденных руководителем ДЮСШ, должностными обязанностями, возложенными на работника, Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом ДЮСШ, трудовым договором.
Ставка заработной платы педагогическому работнику устанавливается исходя из затрат рабочего времени в астрономических часах. В рабочее время при этом включаются короткие перерывы (перемены). Продолжительность занятий (45 минут) установлена только для обучающихся, поэтому перерасчет рабочего времени педагогов в академические часы не производится ни в течение учебного года, ни в каникулярный период.
Время осенних, зимних и весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем педагогических и других работников ДЮСШ. В эти периоды педработники привлекаются администрацией ДЮСШ к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки до начала каникул. График работы во время каникул утверждается приказом руководителя ДЮСШ.. Обслуживающий и технический персонал в каникулярное время привлекается к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний (мелкий ремонт, работа на территории, охрана Центра и др.).
Общие собрания трудового коллектива проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Заседания Тренерского совета проводятся каждый месяц. Общие собрания трудового коллектива, заседания педагогического совета и заседания МО должны продолжаться, как правило, не более 2 часов.
|
