32 административный регламент
Скачать 0.5 Mb.
|
4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами, по предоставлению государственной услуги и принятием решений специалистами Управления осуществляется должностными лицами, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги, путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистами Управления положений административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края. Периодичность осуществления текущего контроля составляет 1 раз в полугодие. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включают в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.2. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании индивидуальных правовых актов (приказов, распоряжений) Управления, Минтруда. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы Минтруда) и внеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или отдельные вопросы (тематические проверки). Проверка также может проводиться по конкретному обращению заявителя. Проверки целевого использования средств могут проводиться краевыми финансовыми или контрольными органами. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются государственные служащие Минтруда. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Справка подписывается председателем комиссии. 4.3. Персональная ответственность. 4.3.1. Специалист Управления, ответственный за прием документов, несет персональную ответственность за: соблюдение сроков и порядка приема документов, установленных пунктами 2.2.1 – 2.2.5 и подразделом 3.2 административного регламента; правильность внесения записи в книгу учета входящих документов, оформления расписки, установленную пунктом 3.2.3 административного регламента; правильность указания документов, которые необходимо истребовать без участия заявителя; распространение и (или) незаконное использование конфиденциальной информации и персональных сведений получателя, ставших ему известными в ходе предоставления государственной услуги. 4.3.2. Специалист Управления, ответственный за истребование документов, несет персональную ответственность за: правильность составления соответствующих запросов и своевременное направление их адресатам; приобщение копии запросов к пакету документов; соблюдение сроков и порядка направления запросов и приобщение полученных ответов на запросы; своевременное внесение записи в книгу учета о направлении запросов и о дате получения ответов на них; распространение и (или) незаконное использование конфиденциальной информации и персональных сведений получателя, ставших ему известными в ходе предоставления государственной услуги. 4.3.3. Специалист Управления, ответственный за назначение компенсации страховых премий управления, несет персональную ответственность за: правильность назначения компенсации страховых премий; соблюдение срока назначения компенсации страховых премий; правильность установления права на компенсации страховых премий или отсутствия этого права; правильность подготовки заключения и формирования личного дела; соблюдение сроков и порядка назначения дополнительного ежемесячного обеспечения и ежемесячной выплаты; соблюдение сроков и порядка предоставления информации; распространение и (или) незаконное использование конфиденциальной информации и персональных сведений получателя, ставших ему известными в ходе предоставления государственной услуги. 4.3.4. Специалист Управления несет персональную ответственность за: правильность подготовки распоряжения; своевременную передачу распоряжения специалисту отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности Управления; распространение и (или) незаконное использование конфиденциальной информации и персональных сведений получателя, ставших ему известными в ходе предоставления государственной услуги. 4.3.5. Специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности Управления несет персональную ответственность за: правильность выплаты компенсации страховых премий, недопущение переплаты; своевременность и правильность оформления выплатных документов; правильность учета возвратов; распространение и (или) незаконное использование конфиденциальной информации и персональных сведений получателя, ставших ему известными в ходе предоставления государственной услуги;
соблюдение сроков приема документов, установленных подразделом 2.2 административного регламента; соблюдение сроков и порядка выплаты компенсации страховых премий; правильность принятия решения о назначении компенсации страховых премий, отказе в назначении компенсации страховых премий, прекращении компенсации страховых премий; соблюдение срока назначения компенсации страховых премий; 4.3.7. Начальник отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности Управления несет персональную ответственность за: правильность и своевременность оформления выплатных документов на компенсации страховых премий; правильность и своевременность подачи заявок в Минтруд на компенсацию страховых премий. 4.3.8 Начальник Управления несет персональную ответственность за: соблюдение сроков приема документов, установленных подразделом 2.2 административного регламента; соблюдение графика приема граждан. правильность и своевременность оформления выплатных документов на компенсации страховых премий. 4.3.9. За допущенные нарушения правильности действий и сроков, указанных в пунктах 4.3.1 – 4.3.7. настоящего административного регламента, начальник Управления принимает решение о привлечении сотрудников Управления к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края. |
Похожие:
 | Административный регламент предоставления государственной услуги «Лицензирование образовательной деятельности» (далее Административный... |  | Административный регламент предоставления государственной услуги по выдаче разрешения на вступление в брак несовершеннолетним гражданам... |
| Настоящий административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий... | | Новый административный регламент о внесённых изменениях в конструкцию автомобилей |
| Административный регламент предоставления муниципальной услуги Выдача справок на жилые и нежилые объекты недвижимости в Неклиновском... | | Административный регламент предоставления муниципальной услуги Выдача справок на жилые и нежилые объекты недвижимости в Неклиновском... |
| Административный регламент). Административный регламент определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных... | | Настоящий Административный регламент (далее Административный регламент) определяет стандарт предоставления муниципальной услуги;... |
| Административный регламент предоставления государственной услуги по экспертизе племенной продукции (материала) (далее – Административный... | | Административный регламент). Административный регламент определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных... |