Скачать 0.52 Mb.
|
- руководить и/или участвовать в проводимых в рамках направлений деятельности кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные;- руководить и/или участвовать в подготовке научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) на кафедре;- принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры и методического обеспечения ее образовательных программ и семинаров. Самостоятельно и с участием других специалистов разрабатывать учебники и учебно-методические пособия, сценарии игр и ситуаций, описания лабораторных работ и практических занятий;- вести учет выполняемой работы и отчетную документацию в соответствии с локальными нормативными актами;- соблюдать правила по охране труда и противопожарной безопасности;- контролировать выполнение правил по охране труда и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий;- своевременно оповещать о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу;- передавать в собственность Работодателю подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, методические рекомендации и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.- разрабатывать стратегию развития деятельности кафедры в соответствии с приоритетами государственной образовательной политики в сфере образования, укреплять и развивать внешние связи органами управления образованием;- формировать предложения по оптимизации образовательной, научно-методической и научно-исследовательской деятельности кафедры;- организовывать межкафедральное, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры;- обеспечивать выполнение государственного задания на повышение квалификации работников образования;- создавать условия для формирования у слушателей компетенций, обеспечивающих успешность их профессиональной деятельности;- определять педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества образовательного процесса;- организовывать выполнение и осуществлять контроль за выполнением сотрудниками кафедры нагрузки по учебной, научно-методической, научно-исследовательской и организационно-методической работе;- регулярно проводить заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической работы сотрудников кафедры;- готовить заключения по дополнительным профессиональным образовательным программам и семинарам, реализуемым сотрудниками кафедры, по программам других кафедр;- проводить контроль качества методического обеспечения образовательных программ кафедры. Своевременно организовывать работы по укомлектованию образовательных программ необходимыми и достаточными методическими материалами;- представлять на утверждение проректору планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры;- осуществлять руководство подготовкой к изданию учебников, учебных пособий, конспектов лекций и других методических материалов;- осуществлять распределение педагогической нагрузки и определение функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролировать своевременность и качество их исполнения;- принимать необходимые меры по координации работ с другими кафедрами и подразделениями с целью своевременной корректировки плана работы кафедры;- организовывать по поручению ректора проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривать диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени;- руководить научно-исследовательской работой преподавателей кафедры;- руководить подготовкой аспирантов и соискателей;- организовывать обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения;- обеспечивать составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организовывать работу и принимать непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры;- осуществлять контроль качества работ и выполнение планов работы кафедры и индивидуальных планов преподавателей и иных работников;- вести педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре;- планировать и контролировать повышение квалификации преподавателей кафедры и внедрять ее результаты в образовательный процесс, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям;- своевременно доводить до сведения сотрудников кафедры приказы, распоряжения, решения и другие документы, касающиеся образовательной, научно-методической и научно-исследовательской деятельности кафедры, контролировать их исполнение сотрудниками кафедры;- участвовать в работе Научно-методического совета, устанавливать связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи;- принимать участие в международной деятельности, устанавливать и поддерживать международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными учреждениями профессионального образования, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями;- участвовать в разработке штатного расписания кафедры;- совместно с ректором осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе;- обеспечивать составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры, в соответствии с утвержденной номенклатурой;- контролировать выполнение работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.
- разрабатывать стратегию развития факультета, обеспечивать систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями.- руководить выполнение учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, аналитической и организационно-методической работы.- участвовать в разработке системы качества подготовки специалистов;- координировать деятельность заведующих кафедрами.- обеспечивать выполнение государственного задания.- руководить работой по составлению расписания учебных занятий;- организовать составление и представление факультетом текущей и отчетной документации руководству ГАОУ ДПО СО «ИРО» и Учредителю.- соблюдать правила по охране труда и противопожарной безопасности;- контролировать выполнение правил по охране труда и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий;- своевременно оповещать о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу;- передавать в собственность Работодателю подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, методические рекомендации и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.Приложение № 5 к положению Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников ВЫПИСКА из протокола заседания кафедры _______________________________________________________________ (полное наименование структурного подразделения в соответствии со штатным расписанием) от «____» ___________________ 20___ г. (протокол № ____) ПРИСУТСТВОВАЛИ: (перечисляются фамилии работников профессорско-преподавательского состава, присутствовавших на заседании) СЛУШАЛИ: О рекомендации _________________________ для участия в конкурсном (ф.и.о. претендента) Отборе/ выборах на замещение должности ___________________________________________ (наименование должности) кафедры _______________________________________________________________. (полное наименование структурного подразделения в соответствии со штатным расписанием) ВЫСТУПИЛИ: (перечисление фамилий и инициалов выступивших и краткое содержание их выступлений (1-2 фразы) РЕШИЛИ: Рекомендовать ____________________________________ для участия (ф.и.о. претендента) в конкурсном отборе/выборам на замещение должности _______________________________ (наименование должности) кафедры _______________________________________________________________ (полное наименование структурного подразделения в соответствии со штатным расписанием) с последующим заключением трудового договора на срок ______ лет. Заведующий кафедрой ___________________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь заседания (при наличии) ___________________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение № 6 к положению Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников СПИСОК опубликованных учебных изданий и научных трудов соискателя должности (наименование) (Фамилия Имя Отчество соискателя)
1 По тексту Положения этапы и порядок конкурсного отбора применяются к процедуре проведения выборов декана факультета, заведующего кафедрой 2 На период отсутствия ректора (отпуск, болезнь, командировка) объявлять конкурсный отбор может исполняющий обязанности ректора, действующий на основании Устава ГАОУ ДПО СО «ИРО» и приказа ректора 1 При участии претендента в конкурсе на замещение нескольких должностей на разных кафедрах предоставляется полный пакет документов по каждой должности. При участии претендента в конкурсе на замещение нескольких должностей по одной кафедре предоставляется один полный пакет документов и заявления по каждой должности. 2 Для информации: предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы: направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). 3 Для информации: для получения справки необходимо написать заявление в Информационный центр главного управления МВД России по Свердловской области (г. Екатеринбург, пр. Ленина, 17) и предоставить копию всех страниц паспорта, при себе иметь оригинал паспорта |
Заслушав информацию об изменениях, вносимых в Правила приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам... | Управлению общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района», Устава муниципального автономного... | ||
Свердловской области, утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 22 декабря 2005 года №1107-пп, и внесение... | Российской Федерации», государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Иркутский государственная... | ||
Заместителю директора Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования города... | Образовательная программа Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Казанский... | ||
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Методические рекомендации / / Сост. Е. Г. Мазурова, А. Г. Пачина, В. А. Рудаков, С.... | Данные примерные формы одобрены Советом по аудиторской деятельности 24 марта 2015 г. (протокол №16, раздел ІX), 23 сентября 2015... | ||
Данные примерные формы одобрены Советом по аудиторской деятельности 24 марта 2015 г. (протокол №16, раздел ІX), 23 сентября 2015... | Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Нижегородское театральное училище (техникум)... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |