Статья Цели и задачи законодательства Российской Федерации о культуре
Скачать 4.09 Mb.
|
| Глава 24. Трудовые отношения в области культуры Статья 188. Регулирование труда творческих работников и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений 1. Положения настоящей главы устанавливают особенности регулирования трудовых отношений с творческими работниками средств массовой информации (в части создания, распространения, использования и освоения культурных ценностей), организаций архитектурно-строительного проектирования, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, перечни работ, профессий, должностей которых, утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 2. Особенности регулирования труда творческих работников, в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены), работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оплаты труда устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных настоящей главой, также трудовыми договорами. Статья 189. Особенности заключения трудового договора с творческими работниками 1. По соглашению сторон с творческими работниками могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры. 2. Заключению трудового договора на замещение должности творческого работника, а также переводу на должность творческого работника может предшествовать избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности. Для организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определяются соответственно нормативными правовыми актами указанных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, с учетом мнения комиссий по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего уровня. В состав комиссии по проведению конкурса в обязательном порядке включается представитель соответствующей первичной профсоюзной организации. 3. При избрании творческого работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности творческого работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. 4. При переводе на должность творческого работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. 5. В трудовом договоре с творческим работником помимо дополнительных условий, не ухудшающих положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, могут предусматриваться дополнительные условия: 1) о продолжительности ежедневной работы (смены); 2) о порядке работы в ночное время; 3) о порядке привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) об оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни; 5) о размере и порядке оплаты периода, в течение которого творческий работник не участвует в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Статья 190. Особенности изменения трудового договора с творческими работниками В случае, если в течение одного календарного года участие творческого работника в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений осуществляется в объеме, не превышающем половины установленной у данного работодателя нормы труда, работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации установить указанному творческому работнику неполное рабочее время в размере половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников, на срок до одного года. Статья 191. Особенности регулирования оплаты труда творческих работников Период, в течение которого творческий работник не участвует в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, временем простоя не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Период, в течение которого участие творческого работника в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений осуществляется в объеме ниже установленной у данного работодателя нормы труда, оплата труда производится по правилам, установленным трудовым законодательством для случаев невыполнения норм труда и (или) неисполнения трудовых (должностных обязанностей). Статья 192. Особенности регулирования труда творческих работников в возрасте до восемнадцати лет 1. Продолжительность ежедневной работы (смены) для творческих работников, не достигших возраста восемнадцати лет, может устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством. 2. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников, не достигших возраста восемнадцати лет, допускаются в случаях и порядке, которые предусмотрены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 3. Допускается превышение творческим работником, не достигшим возраста восемнадцати лет, предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленных в соответствии с трудовым законодательством, если это необходимо для выполнения определенной трудовым договором творческого работника трудовой функции, непосредственно связано с его участием в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений и применяемые нагрузки не запрещены ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. 4. Заключение трудового договора с творческим работником, не достигшим возраста четырнадцати лет, допускается с согласия одного из родителей (опекуна), а также с разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени творческого работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы творческого работника, не достигшего возраста четырнадцати лет, и другие условия, в которых он может выполнять работу без ущерба для своего здоровья и нравственного развития. Статья 193. Особенности регулирования труда женщин – творческих работников Допускается превышение женщиной – творческим работником предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленных в соответствии с настоящим Кодексом, если это необходимо для выполнения определенной трудовым договором женщины – творческого работника трудовой функции, непосредственно связано с ее участием в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений и применяемые нагрузки не запрещены ей по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, срок действия которого не может превышать одного года. Статья 194. Дополнительные гарантии и компенсации творческим работникам 1. Творческим работникам (кроме творческих работников средств массовой информации, теле- и видеосъемочных коллективов, организаций архитектурно-строительного проектирования) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней. 2. Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях творческим работникам, в том числе: 1) о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций за счет работодателя в связи с переездом на работу в другую местность; 2) об обеспечении творческого работника жилым помещением на период действия трудового договора; 3) о компенсации транспортных расходов; 4) о дополнительном медицинском обслуживании; 5) об обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья творческого работника, а также медицинского страхования в целях получения творческим работником дополнительных медицинских услуг и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования; 6) о дополнительных денежных выплатах творческому работнику за счет средств работодателя в случаях возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора; 7) о предоставлении творческому работнику условий для совершенствования профессионального мастерства; 8) о дополнительном пенсионном страховании. 3. В период, когда творческий работник не участвует в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, он может работать по совместительству без учета ограничений продолжительности такой работы. Статья 195. Особенности прекращения трудового договора с творческими работниками 1. Творческие работники имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев. 2. В случае, если творческий работник (кроме творческих работников средств массовой информации, теле- и видеосъемочных коллективов) не участвует в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в течение восемнадцати и более календарных месяцев подряд, трудовой договор с ним может быть прекращен по инициативе работодателя с выплатой денежной компенсации в сумме, равной шестикратному среднему месячному заработку, но не ниже шестикратного размера среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации на день выплаты. Размер выплачиваемой творческому работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. 3. Аттестация, которая может послужить основанием для увольнения творческого работника, может проводиться по решению работодателя не чаще одного раза в год. Аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до пяти лет; творческие работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года. Положение о порядке проведения аттестации творческих работников утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Статья 196. Дополнительное основание прекращения трудового договора с творческими работниками 1. Помимо оснований, предусмотренных трудовым законодательством и настоящей главой, трудовой договор с творческим работником (кроме творческих работников средств массовой информации, теле- и видеосъемочных коллективов) может быть прекращен по инициативе работодателя в случае, если творческий работник не участвует в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в течение восемнадцати и более календарных месяцев подряд. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности творческого работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия творческого работника, когда за ним сохраняется место работы (должность). 2. Увольнение по основанию, предусмотренному частью первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести творческого работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации творческого работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую творческий работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать творческому работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 3. Увольнение творческого работника, являющегося членом профсоюза, по основанию, предусмотренному частью первой настоящей статьи, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Статья 197. Аттестация работников библиотек Работники библиотек подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Глава 25. Социальные отношения в области культуры Статья 198. Социальное страхование и пенсионное обеспечение создателей культурных ценностей и благ 1. Создатели культурных ценностей и благ, использующие результаты своей творческой деятельности для получения доходов, подлежат обязательному государственному социальному и медицинскому страхованию, пенсионному обеспечению и страхованию. 2. В случае осуществления создателями культурных ценностей и благ творческой деятельности по всем видам авторского договора и договора исполнителя уплата страховых взносов производится другой стороной гражданско-правового договора (далее - страхователь). 3. Профессиональному создателю культурных ценностей и благ, произведения которого используются в рамках гражданско-правовых договоров, пособия по государственному социальному страхованию выплачиваются исполнительными органами государственных органов социального страхования с учетом внесенных страхователем за данного профессионального творческого работника страховых взносов. При отсутствии документов, подтверждающих внесение страховых взносов, пособия по государственному социальному страхованию выплачиваются профессиональному создателю культурных ценностей и благ в размере 90 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Неуплата страхователем страховых взносов не может служить основанием для невыплаты профессиональному создателю культурных ценностей и благ пособий по государственному социальному страхованию. 4. Социальное страхование, пенсионное обеспечение и страхование создателей культурных ценностей и благ, осуществляющих творческую деятельность и реализующих результаты своей творческой деятельности по договорам купли-продажи, производятся ими самостоятельно в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении и страховании и о социальном страховании. Статья 199. Социальная защита создателей культурных ценностей и благ в сфере исполнительских искусств 1. В целях социальной защиты профессиональных создателей культурных ценностей и благ, а также специалистов специфических технических и управленческих профессий, занятых театральной, концертной, цирковой деятельностью, Правительство Российской Федерации, органы исполнительской власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления предпринимают следующие меры: - финансовое обеспечение подведомственных государственных и муниципальных организаций исполнительских искусств, позволяющее поддерживать уровень заработной платы основного персонала в этих организациях не ниже уровня средней заработной платы в данном регионе; - обеспечение подведомственных государственных и муниципальных организаций исполнительских искусств служебным жильем; - финансовая поддержка частных организаций исполнительских искусств адресными целевыми субсидиями; - дополнительная пенсионная поддержка исполнителей, постановщиков и других специалистов сферы исполнительских искусств, деятельность которых отмечена высокими государственными наградами, при выходе на пенсию. - установление перечней должностей (профессий) работников сферы исполнительских искусств, которым определяется обязательность государственного страхования жизни и здоровья работников, производимого за счет работодателя; - выплата компенсации материальных затрат постановщику или исполнителю в связи с направлением его на работу в другую местность по предложению государственных органов службы занятости. 2. Учитывая повышенную степень риска незанятости и специфические особенности трудоустройства исполнителей и постановщиков в сфере исполнительских искусств в рамках законодательства о занятости населения устанавливается: - при оказании помощи в трудоустройстве органами государственной службы занятости безработным профессиональным исполнителям и постановщикам предлагаемая им работа не может считаться подходящей, если она не подходит трудоустраиваемому по творческим соображениям; - в рамках государственной службы занятости создаются подразделения, обеспечивающие трудоустройство или профессиональную переподготовку исполнителей и постановщиков. Статья 200. Негосударственные организации социальной поддержки в сфере культуры Творческие союзы, ассоциации, профессиональные и общественные объединения в целях социальной поддержки творческих работников могут создавать службы содействия трудоустройству и специальные фонды для оказания социальной поддержки указанной категории граждан. Глава 26. Иное регулирование культурной деятельности Статья 201. Особенности закупок для государственных и муниципальных нужд в сфере культуры. 1. К отношениям, связанным с созданием, использованием, исполнением, интерпретацией результатов творческой деятельности, с работами и услугами, необходимыми для организации создания, использования, исполнения, интерпретации таких результатов, а также с работами и услугами по проведению фестивалей, концертов, гастролей и иных культурных мероприятий (включая обеспечение проезда и перевозки необходимых грузов к месту проведения указанных мероприятий и обратно, таможенные услуги, наем жилого помещения, транспортное обслуживание, обеспечение питания) законодательство о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд не применяется, кроме случаев, предусмотренных пунктами 3 и 7 статьи 97 настоящего Федерального закона. 2. Проектирование и строительство архитектурных и градостроительных объектов для государственных и муниципальных нужд, имеющих важное государственное или общественное значение, определяющих архитектурно-художественный облик города, иного поселения, осуществляется на основании конкурса на создание произведений архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства. 3. Перечень объектов, для которых проведение конкурса на создание произведений архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства является обязательным, определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в области культуры по согласованию с уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в области строительства. 4. Порядок проведения конкурсов на создание произведений архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства определяется на основании данного закона и законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд не применяется. Статья 202 . Реклама в сфере культуры 1. Реклама зрелищно-развлекательного мероприятия, при проведении которого исполнителем (исполнителями) музыкальных произведений используется (используются) фонограмма, должна содержать информацию об использовании фонограммы. Указанная информация, включающая фамилии (или сценические имена) артистов и (или) наименования музыкальных коллективов, использующих фонограмму при исполнении музыкальных произведений во время указанного зрелищно-развлекательного мероприятия, должна размещаться на афишах и иных объявлениях о проведении зрелищно-развлекательного мероприятия, в том числе находящихся и размещенных непосредственно в местах продажи соответствующих билетов, предоставляющих право посещения зрелищно-развлекательного мероприятия, а также в периодических печатных изданиях в случае размещения в них рекламы указанного зрелищно-развлекательного мероприятия. 2. Реклама архитектурных объектов с изображениями их внешнего и внутреннего облика (планов), должна содержать информацию об авторе (авторах) архитектурного проекта по которому возведен этот объект. Статья 203. Недопустимость вмешательства в культурную деятельность и ее запрета. Органы государственной власти и управления, органы местного самоуправления не вмешиваются в творческую деятельность граждан и их объединений, государственных и негосударственных организаций культуры, за исключением случаев, когда такая деятельность ведет к пропаганде войны, насилия и жестокости, расовой, национальной, религиозной, классовой и иной исключительности или нетерпимости, порнографии. Запрет какой-либо культурной деятельности может быть осуществлен только судом и лишь в случае нарушения законодательства. Статья 204. Особенности несостоятельности (банкротства) организаций культуры. Организации культуры, обеспечивающие минимальные социальные стандарты в сфере культуры, единственные организации культуры в населенном пункте, осуществляющие один или несколько видов культурной деятельности, фонды развития культуры и фонды целевого капитала по видам культурной деятельности, созданные в соответствии с настоящим Федеральным законом, государственные киностудии, организации народных промыслов не могут быть признаны несостоятельными (банкротами). Статья 205. Страхование при производстве аудиовизуальных произведений Организациям кинематографии разрешается включать в себестоимость кинопродукции сумму затрат на страхование производства фильма и получение финансовых гарантий завершения производства фильма в размере до 9 процентов сметной стоимости фильма. Статья 206. Таможенное регулирование в сфере культуры. 1. Кинопродукция, киноматериалы и кинооборудование, ввозимые на таможенную территорию Российской Федерации и вывозимые с этой территории организациями кинематографии, освобождаются от таможенных пошлин и сборов, связанных с импортом и экспортом. 2. При вывозе культурных ценностей, оформленном в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона, экспортная таможенная пошлина не взимается. 3. Вывозимые в соответствии с настоящим Федеральным законом культурные ценности не могут рассматриваться в составе личного имущества граждан, на которое установлены стоимостные ограничения при вывозе. Статья 207. Внешнеэкономическая деятельность. 1. Организации культуры осуществляют внешнеэкономическую деятельность, специализированную торговлю, в том числе аукционную, произведениями искусства, изделиями народных художественных промыслов, изобразительной продукцией, предметами антиквариата в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2. Выручка от продажи произведений современного изобразительного, декоративно-прикладного и иных видов искусства, от исполнительской деятельности в зарубежных странах с расчетом в иностранной валюте распределяется между авторами, исполнителями и посредниками по договору, заключенному между ними, и подлежит налогообложению в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации. 3. Организации культуры (за исключением бюджетных и казенных учреждений) могут пользоваться кредитом отечественных и зарубежных банков, продавать и приобретать валюту в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Статья 208. Градостроительная, хозяйственная и иная деятельность в историческом поселении 1. Градостроительная, хозяйственная и иная деятельность в историческом поселении должна осуществляться при условии обеспечения сохранности объектов культурного наследия, включенных в реестр, выявленных объектов культурного наследия, предмета охраны исторического поселения в соответствии с настоящим Федеральным законом. 2. В целях обеспечения сохранности объектов культурного наследия, включенных в реестр, выявленных объектов культурного наследия, предмета охраны исторического поселения градостроительная деятельность в таком поселении подлежит особому регулированию в соответствии с настоящим Федеральным законом, Градостроительным кодексом Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. 3. Особое регулирование градостроительной деятельности в историческом поселении осуществляется органами местного самоуправления, а в субъектах Российской Федерации - городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге органами государственной власти субъектов Российской Федерации - городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга и включает в себя: 1) проведение анализа состояния территории исторического поселения, проблем и направлений ее устойчивого развития с учетом обеспечения сохранности объектов культурного наследия, включенных в реестр, выявленных объектов культурного наследия, предмета охраны исторического поселения; 2) определение перечня мероприятий по устойчивому развитию территории исторического поселения; 3) разработку градостроительных регламентов, предусматривающих предельные параметры разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства, ограничения использования земельных участков и объектов капитального строительства, с учетом требований к сохранению планировочной структуры исторического поселения, размерам и пропорциям зданий и сооружений, использованию отдельных строительных материалов, цветовому решению, запрет или ограничение размещения автостоянок, рекламы и вывесок, другие ограничения, необходимые для обеспечения сохранности объектов культурного наследия, включенных в реестр, выявленных объектов культурного наследия, предмета охраны исторического поселения; 4) обеспечение согласования в соответствии с настоящим Федеральным законом проектов генеральных планов, проектов правил землепользования и застройки, подготовленных применительно к территориям исторических поселений федерального значения и территориям исторических поселений регионального значения. 4. Проекты генеральных планов, подготовленные применительно к территориям исторических поселений федерального значения и территориям исторических поселений регионального значения, подлежат согласованию соответственно с федеральным органом охраны объектов культурного наследия, региональным органом охраны объектов культурного наследия, в соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 5. Проекты правил землепользования и застройки, подготовленные применительно к территориям исторических поселений федерального значения, подлежат согласованию с федеральным органом охраны объектов культурного наследия в установленном им порядке. 6. Проекты правил землепользования и застройки, подготовленные применительно к территориям исторических поселений регионального значения, подлежат согласованию с региональным органом охраны объектов культурного наследия, в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации. 7. Предметом согласования проектов генеральных планов, проектов правил землепользования и застройки, подготовленных применительно к территориям исторических поселений федерального значения и территориям исторических поселений регионального значения, является соответствие указанных проектов утвержденному предмету охраны исторического поселения. 8. До утверждения правил землепользования и застройки, подготовленных применительно к территориям исторических поселений федерального значения, проекты планировки территорий и проекты межевания территорий в границах территории такого исторического поселения подлежат согласованию с федеральным органом охраны объектов культурного наследия в установленном им порядке. Статья 209. Особенности использования изображений деятелей культуры и объектов культурного наследия 1. Юридические лица и физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, могут производить и реализовывать изобразительную, печатную, сувенирную и другую тиражированную продукцию (в том числе рекламную) и товары народного потребления с использованием изображений объектов культурного наследия, музейных предметов и музейных коллекций, входящих в состав Музейного фонда Российской Федерации, изображений зданий музеев, объектов, расположенных на территориях музеев, культурных ценностей, входящих в состав Архивного фонда Российской Федерации, библиотечных, кино-, фото- и иных фондов, на основе договоров с собственниками или пользователями указанных объектов. 2. Право первой публикации музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав Музейного фонда Российской Федерации и находящихся в музеях в Российской Федерации, принадлежит музею, за которым закреплены данные музейные предметы и музейные коллекции. Передача прав на использование в коммерческих целях воспроизведений музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав Музейного фонда Российской Федерации и находящихся в музеях в Российской Федерации, осуществляется музеями в порядке, установленном собственником музейных предметов и музейных коллекций. 3. Юридические и физические лица могут изготавливать и реализовывать продукцию (в том числе рекламную) с изображением (воспроизведением) деятелей культуры только при согласии изображаемых лиц или их законных представителей в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации. Статья 210. Особенности осуществления туристической и экскурсионной деятельности на территориях организаций культуры Юридические и физические лица вправе осуществлять туристическую и экскурсионную деятельность на объектах культуры, в организациях культуры и на территориях объектов культурного наследия на основе договоров с соответствующими органами охраны объектов культурного наследия и организациями культуры. |
Похожие:
 | Статья Цели и задачи уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации |  | Статья Цели и задачи уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации |
| Статья Цели и задачи уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации | | Статья Цели и задачи уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации |
| Статья Цели и задачи уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации | | Статья Предмет регулирования и сфера применения настоящего Федерального закона |
| Статья Цели и задачи Регламента Контрольно-Счетной палаты Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района | | ... |
| Статья Полные и сокращенные наименования и определения Статья Цели и задачи соревнования | | Статья Предмет регулирования и сфера применения настоящего Федерального закона |