Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края


НазваниеМетодические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края
страница6/9
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений


№ п/п

Квалификационные уровни

Должности профессорско-преподавательского состава, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый размер основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) (рублей)

Должности, отнесенные к квалификационным уровням


Рекомендуемый размер основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) (рублей)

1

2

3

4

5

6

1

Первый квалификационный уровень

Ассистент; преподаватель

7240

Руководитель: кабинета, лаборатории, отдела, отделения, подготовительных курсов (отделения), и других подразделений*

13876

2

Второй квалификационный уровень

Старший преподаватель

7818







3

Третий квалификационный уровень

Доцент

8692






* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 - 5 квалификационным уровням;





    1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) по должностям работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края, предусмотренным:

а) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»


№ п/п

Квалификаци­онные уровни

Должности служащих, отнесенные к квалифика­ционным уровням

в образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы*

в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не реализующих основные общеобразовательные программы

в учреждениях дошкольного образования

в иных образовательных учреждениях

  1. Должности, отнесенные в соответствии с квалификационными характеристиками должностей работников,

занятых в библиотеках, к категории «Должности руководителей»

1




Заведующий библиотекой

7251-7420

6302-6451

6302-6451

6302-6451

* К образовательным учреждениям, реализующим основные общеобразовательные программы отнесены общеобразовательные учреждения, начальные школы (школы)-детские сады, вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения, общеобразовательные школы-интернаты, лицеи, гимназии, центры образования, общеобразовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением;
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края iconКамчатского края
Губернатора Камчатского края от 07. 12. 2007 №217 «Об осуществлении Губернатором Камчатского края полномочий нанимателя от имени...

Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края iconАдминистративный регламент
Министерством образования и науки Камчатского края государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников образовательных...

Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края iconМетодические рекомендации «Определение потребностей на выдачу иностранным...
Руководитель Агентства по занятости населения Камчатского края – уполномоченного органа, организующего

Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края iconПравительство камчатского края постановление
Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края на 2015-2018 годы" государственной программы Камчатского края "Содействие...

Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края iconКамчатского края
В целях поощрения работников Агентства по информатизации и связи Камчатского края, учреждений, организаций, предприятий Камчатского...

Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края iconМинистерство здравоохранения камчатского края приказ №423
О внесении изменений в приложение к приказу Министерства здравоохранения Камчатского края от 29 июня 2012 №262 «Об утверждении административного...

Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края iconКамчатского края
Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28. 06. 2012 №327-п «Об утверждении административного регламента предоставления...

Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края iconКамчатского края
Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28. 06. 2012 №327-п «Об утверждении административного регламента предоставления...

Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края iconКамчатского края
Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28. 06. 2012 №327-п «Об утверждении административного регламента предоставления...

Методические рекомендации по применению в работе приказа Министерства образования и науки Камчатского края iconКамчатского края
Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28. 06. 2012 №327-п «Об утверждении административного регламента предоставления...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск