Административный регламент
Скачать 450.94 Kb.
|
| Приложение к приказу Министерства образования и науки Камчатского края от_____ № ___________ Административный регламент предоставления Министерством образования и науки Камчатского края государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Камчатского края I. Общие положения 1.1. Административный регламент регулирует отношения, возникающие при предоставлении Министерством образования и науки Камчатского края государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Камчатского края. Административный регламент предоставления Министерством образования и науки Камчатского края государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Камчатского края (далее – административный регламент) определяет сроки и последовательность действий Министерства образования и науки Камчатского края (далее - Министерства) при осуществлении полномочия субъекта Российской Федерации, установленного подпунктом 16 пункта 1 статьи 29 Закона Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1 (с изменениями и дополнениями), в части проведения аттестации педагогических работников образовательных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений. 1.2. Предоставление государственной услуги осуществляется в отношении работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»: в государственном образовательном учреждении, имеющем лицензию на реализацию основных образовательных программ и государственную аккредитацию (за исключением федеральных образовательных учреждений), осуществляющем образовательную деятельность на территории Камчатского края; в муниципальном образовательном учреждении, имеющем лицензию на реализацию основных образовательных программ и государственную аккредитацию, осуществляющем образовательную деятельность на территории Камчатского края; в государственном образовательном учреждении, находящемся в ведении иных органов исполнительной власти Камчатского края, имеющем лицензию на реализацию основных образовательных программ и государственную аккредитацию, осуществляющем образовательную деятельность на территории Камчатского края. Государственная услуга предоставляется Министерством для педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Камчатского края и реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы, с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности на основе оценки профессиональной деятельности. 1.2.1. Заявителями на предоставление государственной услуги по аттестации для подтверждения соответствия занимаемой должности являются руководители образовательных учреждений, предоставившие представление для проведения аттестации в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей) (далее – Представление). Аттестации не подлежат: - педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; - беременные женщины; - женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, педагогические работников, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. 1.2.2. Заявителями и получателями государственной услуги по аттестации с целью установления соответствия квалификационной категории являются педагогические работники образовательных учреждений, подавшие заявление на аттестацию для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей). 1.3. Информирование граждан о порядке исполнения государственной функции осуществляется: при непосредственном обращении в Министерство; с использованием средств телефонной связи, электронного информирования; посредством размещения соответствующей информации в информационно - телекоммуникационных сетях общего пользования, в том числе: на официальном сайте Правительства Камчатского края www. kamchatka.gov.ru, официальном сайте Камчатского института ПКПК www.kamipkpk.ru, образовательном портале Камчатского края www.kam-edu.ru, публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), размещения на информационных стендах. На информационных стендах в помещении, предназначенном для приема документов, размещается следующая информация: извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие порядок исполнения государственной функции; краткое описание порядка предоставления государственной услуги ; блок-схема исполнения административных процедур при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края; перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам; образцы оформления документов, необходимых для исполнения государственной функции, и требования к ним; сроки предоставления государственной услуги в целом и максимальные сроки выполнения отдельных административных процедур; основания для отказа в предоставления государственной услуги; порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, органов и организаций, предоставляющих государственную услугу; наименование, адрес и телефон вышестоящего органа (организации). Заявитель имеет право на получение информации по телефону, электронной почте о стадии рассмотрения его заявления и информации о фамилии, имени, отчестве и рабочем телефоне ответственного исполнителя. Контактная информация ответственных исполнителей: Министерство образования и науки Камчатского края: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, 35, , тел./факс: (4152) 41-21-54, (4152) 42-33-23, Е- mail: obraz@ kamchatka.gov. ru График приема заявителей:
Перерыв с 12.00 - 12.48 Камчатский институт ПКПК: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная 26, тел./факс: (4152) 42-50-73 , (4152) 42-03-52, E-mail: atestac@yandex.ru График приема заявителей:
Перерыв с 13.00 - 13.45 II. Стандарт предоставления государственной услуги 2.1.Наименование государственной услуги: аттестация педагогических работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Камчатского края 2.2. Органом, уполномоченным на предоставление государственной услуги, является Министерство. В предоставление государственной услуги участвует краевое государственное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых «Камчатский институт повышения квалификации педагогических кадров» (далее - Камчатский институт ПКПК) в части информационно - методического и организационно - технологического обеспечения проведения процедуры аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. В предоставлении государственной услуги в части проведения мероприятий по аттестации участвуют эксперты и члены аттестационной комиссии, создаваемой Министерством из числа работников образовательных и научных организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.). 2.3. Результатом предоставления государственной услуги в части аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является вынесение решения аттестационной комиссии о соответствии или несоответствии уровня квалификации педагогического работника занимаемой должности (с указанием должности), направление работодателю педагогического работника аттестационного листа; приказа (выписки из приказа) Министерства о результатах аттестации педагогического работника (о соответствии или несоответствии педагогического работника занимаемой должности). Результатом предоставления государственной услуги в части аттестации для установления соответствия квалификационной категории является решение вопроса о соответствии или несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей), направление работодателю педагогического работника аттестационного листа; приказа (выписки из приказа) Министерства о результатах аттестации педагогического работника (об установлении или отказе в установлении заявленной педагогическим работником категории). 2.4. Сроки предоставления государственной услуги 2.4.1. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 2.4.1.1.Проводится один раз в 5 лет в отношении лиц, не имеющих квалификационных категорий (высшей или первой). 2.4.1.2. Срок предоставления государственной услуги при проведении аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности – не более двух месяцев без учета периода ожидания педагогическим работником начала аттестационной процедуры, установленной графиком. 2.4.1.3. Прием заявок от руководителей образовательных учреждений (далее – работодателей) по установленной форме на предоставление государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, осуществляет Камчатский институт ПКПК в период с 30 мая по 30 июня текущего года. Прием документа, который направляется работодателем в аттестационную комиссию при аттестации педагогического работника с целью подтверждения его соответствия занимаемой должности и содержащего мотивированную всестороннюю оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности (далее -Представление) по установленной форме осуществляет Камчатский институт ПКПК в период с 30 июня по 30 сентября текущего года 2.4.1.4. Квалификационные испытания в письменном виде осуществляются по графику, утвержденному приказом Министерства, не позднее 15 октября текущего года. График доводится до сведения работодателей секретарем аттестационной комиссии. 2.4.1.5. Работодатель обязан письменно довести до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени прохождения аттестации не позднее, чем за месяц до ее начала. 2.4.1.6. В случае если педагогический работник вообще не ознакомлен или не ознакомлен в установленный срок с Представлением, которое работодатель направляет в аттестационную комиссию, то педагогический работник вправе потребовать, чтобы его аттестация была проведена не ранее, чем истечет срок, за который он должен быть ознакомлен с Представлением, и срок, в течение которого до него должна быть доведена информация о дате, месте и времени проведения аттестации. 2.4.2. Аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) 2.4.2.1. Проводится по заявлению работника один раз в пять лет (для подтверждения имеющейся квалификационной категории) или досрочно. Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации с целью получения высшей квалификационной категории не ранее, чем через два года после предыдущей аттестации. 2.4.2.2.Срок предоставления государственной услуги при проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) – не более трех месяцев без учета периода ожидания педагогическим работником начала аттестационных процедур, установленных графиком. 2.4.2.3. Прием заявлений на предоставление государственной услуги осуществляется в течение всего календарного года. Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи. 2.4.2.4. Информация о сроках проведения аттестации для установления уровня квалификации требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории доводится до сведения педагогического работника аттестационной комиссией в месячный срок, данный для рассмотрения его заявления. 2.4.2.5. Сроки проведения комплексной экспертизы аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий. Если профессиональная деятельность аттестуемого связана с проведением уроков, занятий и других мероприятий с обучающимися, то комплексная экспертиза аттестации должна проводиться в период с 1 сентября по 31 мая текущего года. 2.4.2.6. Квалификационная категория педагогическому работнику устанавливается со дня принятия аттестационной комиссией решения о соответствии уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории независимо от даты принятия распорядительного акта Министерства. 2.4.2.7. Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта Министерства направляются работодателю педагогического работника не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 2.4.2.8. При наличии в аттестационном листе рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии. 2.5. Предоставление государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Камчатского края (далее – государственной функции) осуществляется в соответствии: Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2009г.) («Российская газета» от 31.12.2001, № 256); Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19); Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 30.07.1992, № 30, ст. 1797); приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 10.05.2010 №19); приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» («Российская газета» от 20.10.2010, № 237); постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2008 №439-П «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Камчатского края» (Официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости» от 15.01.2009, № 7-9 ); постановлением Правительства Камчатского края от 01.04.2008 № 81-П «О Порядке досудебного обжалования действий (бездействия), решений исполнительных органов государственной власти Камчатского края, их должностных лиц» (Официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости» от 15.04.2008, № 53); Методикой оценки уровня квалификации педагогических работников, рекомендованной для использования в аттестационных процедурах Департаментом общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации исх.от 29.11.2010 № 03-339 (опубликована в Вестнике образования – сборнике приказов и инструкций Министерства образования и науки Российской Федерации № 23). 2.6.Информация о перечне необходимых для предоставление государственной услуги документах, требуемых от заявителей 2.6.1. Перечень необходимых документов для предоставления государственной услуги с целью подтверждения соответствия занимаемой должности: 2.6.1.1. Заявка от работодателей о проведении аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (форма заявки – приложение №1). 2.6.1.2. Представления работодателя на аттестуемых педагогических работников (форма Представления – приложение №2). 2.6.1.3. Аттестационный лист (в электронном виде), заполненный с 1 по 6 пункты включительно (форма аттестационного листа - приложение № 3). 2.6.1.4. Акт об отказе (в случае отказа педагогического работника от ознакомления и (или) подписания Представления). 2.6.1.5.Педагогический работник вправе представить собственные сведения/документы, характеризующие его трудовую деятельность, за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу) на заседание аттестационной комиссии (форма предоставления сведений - приложение № 4). 2.6.2. Перечень необходимых документов для предоставления государственной услуги с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей): 2.6.2.1. Заявление о проведении аттестации педагогического работника установленного образца (форма заявления - приложение № 5). 2.6.2.2. Приложение к заявлению - обоснование претензии на соответствующую квалификационную категорию (первую и ли высшую) в форме информационной карты педагога (форма информационной карты - приложение № 6). 2.6.2.3. Аттестационный лист (в электронном виде), заполненный с 1 по 6 пункты включительно (форма аттестационного листа - приложение № 7). 2.6.2.4. При наличии действующей квалификационной категории – копия предыдущего аттестационного листа. 2.7. Требования к документам, представляемым заявителями Данные в документах заявителей не должны противоречить данным документов об образовании, присвоении квалификационных категорий, почетных званий и наград и т. п. Документы предоставляются в Камчатский институт ПКПК на русском языке, оформленные рукописным или машинописным способом. В документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и исправлений. Тексты в документах, полученных посредством светокопирования, должны быть разборчивы. Документы предоставляются в Камчатский институт ПКПК (по адресу, указанному в п. 1.3. административного регламента) лично, либо способом направления по почте, в том числе по электронной почте. В случае отправления документов по электронной почте все документы, содержащие подписи и печати, должны быть отсканированы в формате JPG или PDF. Отсканированный текст подписи и печати должны читаться без затруднений в масштабе 1:1. 2.8. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги 2.8.1. Основанием для отказа в приеме документов для предоставлении государственной услуги по аттестации для подтверждения соответствия занимаемой должности является: предоставление документов неуполномоченным лицом; подача Представления на педагогических работников, проработавших в занимаемой должности менее двух лет; беременных женщин; женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам; педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков; поступление Представления от работодателя, аттестация педагогических работников которого не отнесена к компетенции Министерства; предоставление документов, оформленных не в соответствии с требованиями, установленными настоящим административным регламентом; наличие исправлений в Представлении (подчисток, приписок, зачеркиваний). 2.8.2. Основанием для отказа в приеме заявления педагогического работника на аттестацию для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (высшей или первой) является: обращение в аттестационную комиссию педагогического работника с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям высшей квалификационной категории ранее, чем через два года после предыдущей аттестации на первую квалификационную категорию или после окончания срока действия первой квалификационной категории, присвоенной педагогическому работнику по итогам предыдущей аттестации; обращение в аттестационную комиссию педагогического работника с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) ранее, чем через год после принятия решения аттестационной комиссией о несоответствии уровня квалификации данного педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей); поступление заявления и документов от педагогического работника, работающего в учреждении, аттестация педагогических работников которого не отнесена к компетенции Министерства; обращение в аттестационную комиссию педагогического работника с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) по должности, которую педагогический работник не занимает на момент подачи заявления; предоставление документов неуполномоченным лицом; несоответствие представленных документов перечню, предусмотренному пунктом 2.6. 2. настоящего административного регламента; наличие исправлений в представленных документах (подчисток, приписок, зачеркиваний); предоставление документов, оформленных не в соответствии с требованиями, установленными данным административным регламентом. 2.8.3. Педагогический работник вправе отозвать заявление, направленное в аттестационную комиссию, о проведении аттестации на квалификационную категорию путем написания нового заявления по установленной форме в срок до момента вынесения решения аттестационной комиссией в отношении данного педагогического работника. 2.8.4. Основанием для прекращения процедуры предоставления государственной услуги являются: - заявление педагогического работника; - увольнение педагогического работника; - перевод на другую должность. 2.9. Плата за предоставление государственной услуги для заявителей 2.9.1. Предоставление государственной услуги осуществляется за счет бюджетных средств Министерства, Камчатского института ПКПК, предусматриваемых на эти цели, которые могут включать и средства на оплату труда работников, привлекаемых к исполнению комплексной экспертизы. 2.9.2. Государственная услуга осуществляется бесплатно для ее получателей. 2.9.3. Расходы, связанные с предоставлением государственной услуги для педагогических работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной призом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года № 216-н, но работающих в учреждениях, не являющихся образовательными, несет учредитель или учреждение в соответствии с нормативами трудозатрат, утвержденных Министерством, на основании договора. 2.10.Требования к местам предоставления государственной услуги 2.10.1. Место ожидания заявителей при получении консультации и предоставлении заявления о проведении аттестации должно обеспечивать: 1) комфортное расположение получателя государственной услуги; 2) возможность и удобство знакомства получателя государственной услуги с необходимыми документами; 3) возможность копирования документов или их получения на электронном носителе; 4) доступ к нормативным правовым актам, регулирующим исполнение государственной услуги. Места для ожидания, информирования, приема заявителя и получателя государственной услуги, оборудуются стульями и столами и обеспечиваются писчей бумагой и письменными принадлежностями (для записи информации). 2.10.2. Помещения для должностных лиц, осуществляющих предоставление государственной услуги, должны быть снабжены табличками с указанием номера кабинета, фамилий, имен, отчеств, должностей должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги. Помещения должны соответствовать Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03». 2.10.3. Рабочие места должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, оборудуются: 1) рабочими столами и стульями (не менее 1 комплекта на одно должностное лицо); 2) компьютерами (1 рабочий компьютер на одно должностное лицо с обеспеченным доступом к электронным справочно-правовым системам); 3) оргтехникой, позволяющей своевременно и в полном объеме осуществлять исполнение государственной функции. 4) информационными стендами, предназначенными для ознакомления заявителей с информационными материалами о процедуре предоставления государственной услуги. 2.10.4. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем лично запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги составляет 30 минут. 2.11срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении гос.услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении гос.услуги??? 2.12.Показатели доступности и качества государственной услуги???? III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур 3.1. Блок – схема предоставления государственной услуги приводится в приложении № 8 к административному регламенту. 3.2. Регламент предусматривает проведение следующих административных процедур: - формирование состава аттестационной комиссии, экспертных групп для осуществления анализа профессиональной деятельности педагогического работника; - прием, проверка и регистрация документов при предоставлении государственной услуги; - установление сроков аттестационных процедур. - проведение аттестационных процедур. - принятие решения аттестационной комиссией. - издание приказа Министерства о результатах аттестации педагогического работника - подготовка и выдача работодателю аттестационного листа и выписки из правого акта Министерства. 3.2.1. Формирование состава аттестационной комиссии, экспертных групп для осуществления анализа профессиональной деятельности педагогического работника 3.2.1.1. Основанием для начала административного действия является формирование Министерством образования и науки Камчатского края сводного графика аттестации получателей государственной услуги на текущий учебный год. 3.2.1.2. Ответственным за выполнение настоящего административного действия Заместитель Министра образования и науки Камчатского края. 3.2.1.3. Аттестационная комиссия Министерства образования и науки Камчатского края создается с целью обеспечения качественного предоставления государственной услуги. Правовой статус, задачи, срок и регламент работы аттестационной комиссии определяется Положением об аттестационной комиссии, утверждаемым приказом Министерства. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства. Состав аттестационной комиссии формируется из представителей органов исполнительной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, образовательных учреждений, научных и общественных организаций, органов самоуправления образовательных учреждений, Камчатской организации профсоюза работников народного образования и науки, Камчатского института ПКПК. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник или иной уполномоченный первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения профсоюзный представитель, если аттестуемый является членом профсоюза. 3.2.1.4.Эспертные группы создаются с целью осуществления комплексной экспертизы и анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии. Состав экспертных групп формируется из числа работников образовательных учреждений, прошедших специальную подготовку и имеющих квалификационную категорию не ниже той, на которую претендуют аттестуемые педагогические работники. Состав экспертных групп формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения. Утверждается персональный состав экспертных групп приказом Министерства. Минимальный состав экспертной группы – два человека. |
Похожие:
 | Административный регламент предоставления государственной услуги «Лицензирование образовательной деятельности» (далее Административный... |  | Административный регламент предоставления государственной услуги по выдаче разрешения на вступление в брак несовершеннолетним гражданам... |
| Настоящий административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий... | | Новый административный регламент о внесённых изменениях в конструкцию автомобилей |
| Административный регламент предоставления муниципальной услуги Выдача справок на жилые и нежилые объекты недвижимости в Неклиновском... | | Административный регламент предоставления муниципальной услуги Выдача справок на жилые и нежилые объекты недвижимости в Неклиновском... |
| Административный регламент). Административный регламент определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных... | | Настоящий Административный регламент (далее Административный регламент) определяет стандарт предоставления муниципальной услуги;... |
| Административный регламент предоставления государственной услуги по экспертизе племенной продукции (материала) (далее – Административный... | | Административный регламент). Административный регламент определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных... |