Сертификат соответствия системы менеджмента качества стандартам исо 9001-2002

Сертификат соответствия системы менеджмента качества стандартам ИСО 9001-2002 400005 г. Волгоград, 13-я Гвардейская, 10 тел.: 24-21-01, 24-21-23, факс: 24-21-13 e-mail: abius@mail.ru АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА И УПРАВЛЕНИЯ СОБСТВЕННОСТЬЮ Уважаемые коллеги! Академия бизнеса и управления собственностью совместно с Российским учебно-деловым центром «Развитие» и компанией NS Consulting (г. Москва) при поддержке Администрации и Совета директоров предприятий и организаций города Волгограда приглашают принять участие в семинаре  «Новое в трудовом законодательстве. Что нам ждать от 2012 года» г. Волгоград, 29 мая 2012 г. Ведущий семинара: Кофанов Дмитрий Иванович- бизнес-тренер, практикующий юрист, генеральный директор компании NS Consulting, г. Москва (см. справку о лекторе). На семинар приглашаются: ● Руководители предприятий и организаций Руководители и сотрудники служб персонала Юристы Начальники и специалисты отдела кадров Семинар построен на анализе практической ситуации по применению трудового законодательства, анализируются все принятые нормативные акты 2011, полномочия новых инспекционных органов, сложившаяся практика инспекционных проверок за 2011 г., также будут рассмотрены планируемые и уже внесенные изменения в трудовом законодательстве 2012 г. 1. Изменения в трудовом законодательстве в 2011 году. 1.1. Проверки Государственной инспекции труда. Изменения, вступившие в силу с 01.08.2011. Полномочия инспекторов труда при проводимых выездных проверках. Права и обязанности работодателя при проверках. 1.2. Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и по уходу за ребенком. 1.3. Понятие профессионального риска, управление профессиональными рисками. Проект Приказа Минздравсоцразвития «Положение о системе управления профессиональными рисками». 1.4. Работа с персональными данными сотрудников. Нормативные требования к обработке персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» с учетом изменений от 25.07.2011: (Новое понятие персональных данных; Понятие автоматизированной обработки персональных данных; Новые правила защиты информационных систем; Новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных; Новые функции Роскомнадзора; Новые требования к Уведомлению в Роскомнадзор) 1.5. Иностранная рабочая сила. (Новые требования при проверках Федеральной Миграционной Службой; Перерасчет налога на доходы физических лиц при приобретении статуса «резидента»). 1.6. Вступление в силу Конвенции МОТ №132 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» Дата вступления в действие Конвенции – разрешение противоречий; Решение вопросов о предоставлении отпуска в календарных или рабочих днях; Решение вопроса об обязательном предоставлении 14 календарных дней отпуска. Новый порядок разработки графика отпусков после вступления в силу ратифицированной Конвенции; Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении исходя из принципа пропорциональности периода; 1.7. Новые требования по аттестации рабочих мест 1.8. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций 1.9. Электронная цифровая подпись и возможность ее использования в кадровом документообороте. 1.10. Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя. Отличие нового листка нетрудоспособности от его предшественника. Второй раздел больничного листа «Заполняется работодателем». Правила заполнения: Разбор практических случаев заполнения нового бланка листа нетрудоспособности Планируемые поправки 2012 2.1.Внесение изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда. 2.2.Отмена трудовых книжек 2.3.Новые основания заключения срочного трудового договора 2.4.Прекращение трудового договора с «пропавшим сотрудником» 2.5.Изменения в законодательстве об иностранной рабочей силе. Новые требования по приему «безвизовых» иностранцев 2.6.Дистанционная работа 2.7. Запрет заемного труда 2.8. Изменение перечня нерабочих праздничных дней 2.9. Изменение в порядке установления ненормированного рабочего дня. 2.10. Изменение в порядке увольнения работника по результатам аттестации. 2.11. Законодательные требования при установлении размера должностного оклада. 2.12. Новые гарантии членам профсоюза. 2.13. Установление продолжительности рабочего дня (смены) при превышении допустимых величин температуры окружающей среды. 2.14. Изменения в порядке рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. 2.15. Новая глава в Трудовом кодексе о подземных работах Обзор судебной практики за 2011 год. Позиции Верховного Суда РФ. 3.1.Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности. 3.2.Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров 3.3.Сложные вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя 3.4.Прекращение трудового договора с беременными женщинами 3.5.Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя 3.6.Сложные вопросы оплаты труда, понятие «счетной ошибки» Стоимость участия в семинаре за 1 участника - 4500 руб. (НДС не облагается). Действует система скидок: при участии 2-х человек -10% , при участии 3-х и более человек- 25%. В стоимость входит: кофе-брейк, обед, раздаточный материал. Время проведения: с 10.00 до 17.00. По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты. Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте. Место проведения мероприятия: г. Волгоград, проспект им. Ленина д.59. конференц-зал. Время работы семинара: 29.05.2012 г. начало в 10.00 (регистрация с 9.30), окончание в 14.30. Заявка на участие в семинаре прилагается к.т. 8(8442) 24-21-01 (Нестерова Светлана Алексеевна, Мещерякова Ольга Геннадиевна), факс 8 (8442) 24-21-13 или на электронный адрес abius@mail.ru Справка о ведущем. Кофанов Дмитрий Иванович - бизнес-тренер, практикующий юрист, генеральный директор компании NS Consulting. Образование: Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист. Российская Академия Правосудия. Специальность: Юрист, специализация – трудовое право. Профессиональный стаж: более 12 лет. Область применения профессиональных навыков в компании: ▪Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. ▪Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков. ▪Руководство проектами восстановления кадровой документации. ▪Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате. ▪Разработка локальных нормативных актов. ▪Руководство проектами по сокращению персонала. Дополнительно: ▪Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства. ▪Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя. ▪Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний. ▪Автор курсов и семинаров последующим тематикам: ▪Трудовое законодательство; ▪Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок, типичные ошибки работодателей; ▪Трудовые споры; ▪Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта); ▪Инспекция труда: ответственность работодателя» и др. Заявка на участие в семинаре «Новое в трудовом законодательстве. Что нам ждать от 2012 года» Полное наименование организации Краткое наименование организации Фамилии, имя, отчество сотрудников, направляемых на семинар Должность, Ф.И.О. руководителя, на основании чего он действует (устав, положение, доверенность, др.) Контактное лицо для связи ИНН КПП Юридический адрес организации: Почтовый адрес организации: телефон/факс E-mail

Похожие:

	Национальный стандарт российской федерации гост р Порядок сертификации систем менеджмента качества на соответствие гост р исо 9001-2008 (исо 9001: 2008)		«согласовано» Представитель Руководства по качеству Настоящий стандарт является документированной процедурой системы менеджмента качества, функционирующей в ниц новГУ, разработанной...
	Организация материально-технического обеспечения Настоящий стандарт является документированной процедурой системы менеджмента качества, функционирующей в ниц новГУ, разработанной...		2. 1 исо 9000: 2005 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь». 11 Исо 14001: 2004 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению». 11
	Анкета участника запроса цен (Форма 2) 28 часть «проект договора» Сертификаты соответствия системы менеджмента качества требованиям стандартов гост р исо 900162008; гост р исо 1400162007, (если таковые...		Положение о предоставлении академического отпуска обучающимся Настоящий документ разработан согласно требованиям Международного Стандарта исо 9001: 2008 и является документом системы менеджмента...
	Положение о переводах на программы высшего профессионального образования Настоящее Положение разработано согласно требованиям Международного Стандарта исо 9001: 2008 и является документом третьего уровня...		1. 1 Настоящая документированная процедура системы менеджмента качества... Гост р 5-92 Государственная система стандартизации (гсс). В данной организации было разработано 7 документированных процедур и процедура...
	Анкета участника запроса цен (Форма 2) 30 извещение о проведении... Сертификаты соответствия системы менеджмента качества требованиям стандартов гост р исо 900162008; гост р исо 1400162007, (если таковые...		Опыт внедрения стандарта исо/мэк 17025 при аккредитации аналитических лабораторий в России Исо 9001 аттестаты аккредитации выдавались лабораториям без указания на их соответствие требованиям исо 9001, даже если такое соответствие...