Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской


НазваниеОб утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской
страница6/23
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   23


1. Музеи

N

п/п

Наименование

учреждения

Среднегодовое

число

посетителей

(читателей),

тыс. чел.

Среднегодовое

количество

экскурсий

Среднегодовое

количество

выставок

Количество

экспонатов

основного

фонда,

тыс. экз.

Группы

по

оплате

труда

1.1

Исторические и

краеведческие

свыше 10

свыше 200

свыше 20

свыше 10

I

от 5 до 10

от 150 до 200

от 10 до 20

от 5 до 10

II

до 5

до 150

до 10

до 5

III

1.2

Художественные

(изобразительные

и другие виды

искусств)

свыше 50

свыше 300

свыше 20

свыше 5

I

от 25 до 50

от 150 до 300

от 10 до 20

от 2 до 5

II

до 25

до 150

до 10

до 5

III

1.3

Литературные,

мемориальные и

другие учреждения

музейного типа

свыше 30

свыше 500

свыше 20

свыше 5

I

от 15 до 30

от 300 до 500

от 10 до 20

от 3 до 5

II

до 15

до 300

до 10

до 3

III

1.4

Музеи-заповедники

свыше 100

свыше 500

свыше 20

свыше 5

I

от 50 до 100

от 300 до 500

от 10 до 20

от 2 до 5

II

до 50

до 300

до 10

до 2

III

1.5

Выставочные залы

свыше 20

свыше 25

свыше 20




I

от 5 до 20

от 10 до 25

от 10 до 20




II

до 5

до 10

до 10




III

1.6

Музеи-усадьбы

свыше 15

свыше 500

свыше 20

свыше 5

I

от 8 до 15

от 300 до 500

от 10 до 20

от 1 до 5

II

до 8

до 300

до 10

до 1

III

1.7

Музеи-крепости

свыше 50







свыше 10

I

от 25 до 50







от 5 до 10

II

до 25







до 5

III


┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 2. Театры и концертные организации │

├───┬───────────────────────────────┬───────────────────────────┬───────────────────┤

│2.1│Музыкально-драматические, │ 250 и более │ I │

│ │драматические театры, ТЮЗ, ├───────────────────────────┼───────────────────┤

│ │филармония, театр кукол │ от 150 до 249 │ II │

│ │ ├───────────────────────────┼───────────────────┤

│ │ │ от 50 до 149 │ III │

│ │ ├───────────────────────────┼───────────────────┤

│ │ │ до 50 │ IV │

├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────────┤

│2.2│Театры (за исключением │ 90 и более │ II │

│ │указанных в п. 2.1), ├───────────────────────────┼───────────────────┤

│ │музыкальные и танцевальные │ от 40 до 89 │ III │

│ │коллективы, концертные ├───────────────────────────┼───────────────────┤

│ │организации, самостоятельные │ до 40 │ IV │

│ │художественные коллективы │ │ │

│(в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 27.07.2012 N 237) │

├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────────┤

│2.3│Детские театры-студии, │ 45 и более │ II │

│ │детские музыкальные ├───────────────────────────┼───────────────────┤

│ │хореографические студии │ менее 45 │ III │

└───┴───────────────────────────────┴───────────────────────────┴───────────────────┘
3. Библиотеки
Государственные библиотеки, осуществляющие координацию и методическую поддержку деятельности муниципальных библиотек Ленинградской области, обеспечивающие взаимоиспользование информационных ресурсов территории для обеспечения единства библиотечно-информационного пространства и создания условий для выравнивания доступа к информации различных групп граждан, проживающих в удаленных местностях, относятся к I группе по оплате труда руководителей.
4. Прочие учреждения


Количество баллов

Группы по оплате труда

Свыше 90

I

До 90

II


Показатели для определения количества баллов по прочим учреждениям


N

п/п

Объемные показатели

Условия

расчета

Количество

баллов

1

2

3

4

1

Организация и проведение межрегиональных,

международных, всероссийских, областных

фестивалей, смотров, выставок, конкурсов,

массовых театрализованных праздников

За каждое

мероприятие

3

2

Проведение фольклорно-этнографических

экспедиций с последующей расшифровкой и

фиксацией на различных носителях образцов

народного творчества

За каждую

экспедицию

5

3

Обновление единого областного архива по

традиционной культуре Ленинградской области

За каждые

10 записей

1

4

Издание учебно-методической литературы

За каждое

название

10

5

Проведение семинаров, творческих

лабораторий, мастер-классов

За каждое

мероприятие

3


5. Оплата труда в учреждениях культуры
(в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 05.07.2013 N 199)
В целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению эффективности и качества предоставляемых услуг с 1 января 2013 года средства на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений культуры предусматриваются в размере, составляющем не менее 55 процентов от суммы должностных окладов по учреждению.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать 7-кратного размера.
Приложение 5

к Положению
(в ред. Постановлений Правительства Ленинградской области

от 03.10.2011 N 314, от 08.02.2012 N 37,

от 03.05.2012 N 139, от 23.05.2012 N 170,

от 27.07.2012 N 237, от 22.04.2013 N 114)
1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы для педагогических работников) по должностям работников образования
┌──────────────────┬────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│ Квалификационный │ Наименование должности (профессии) │ Межуровневые │

│ уровень │ │ коэффициенты │

│ │ ├───────────┬───────────┤

│ │ │Среднее │Высшее │

│ │ │профессио- │профессио- │

│ │ │нальное │нальное │

│ │ │образование│образование│

├──────────────────┴────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤

│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │

│ учебно-вспомогательного персонала первого уровня │

├──────────────────┬────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤

│ │Вожатый <3>; помощник воспитателя <4>; │ 1,05 │ 1,05 │

│ │секретарь учебной части <5> │ │ │

├──────────────────┴────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤

│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │

│ учебно-вспомогательного персонала второго уровня │

├──────────────────┬────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤

│1 квалификационный│Дежурный по режиму; младший воспитатель <6> │ 1,15 │ 1,3 │

│уровень │ │ │ │

├──────────────────┼────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤

│2 квалификационный│Диспетчер образовательного учреждения; │ 1,2 │ 1,35 │

│уровень │старший дежурный по режиму │ │ │

├──────────────────┴────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤

│ Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников │

├──────────────────┬────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤

│1 квалификационный│Инструктор по труду; инструктор по │ 1,25 │ 1,55 │

│уровень │физической культуре; музыкальный │ │ │

│ │руководитель; старший вожатый │ │ │

├──────────────────┼────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤

│2 квалификационный│Инструктор-методист; концертмейстер; педагог│ 1,3 │ 1,6 │

│уровень │дополнительного образования; │ │ │

│ │педагог-организатор; социальный педагог; │ │ │

│ │тренер-преподаватель │ │ │

├──────────────────┼────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤

│3 квалификационный│Воспитатель; мастер производственного │ 1,4 │ 1,7 │

│уровень │обучения; методист; педагог-психолог; │ │ │

│ │старший инструктор-методист; старший педагог│ │ │

│ │дополнительного образования; старший │ │ │

│ │тренер-преподаватель │ │ │

├──────────────────┼────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤

│4 квалификационный│Преподаватель; преподаватель-организатор │ 1,5 │ 1,8 │

│уровень │основ безопасности жизнедеятельности; │ │ │

│ │руководитель физического воспитания; старший│ │ │

│ │воспитатель; старший методист; тьютор; │ │ │

│ │учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед│ │ │

│ │(логопед); педагог-библиотекарь │ │ │

│(в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 22.04.2013 N 114) │

├──────────────────┴────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤

│ Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей │

│ структурных подразделений │

├──────────────────┬────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤

│1 квалификационный│Заведующий (начальник) структурным │ │ 1,85 │
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   23

Похожие:

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconУтверждено постановлением администрации района от 05. 04. 2012 г. №246
О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области и постановлением администрации...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconВ ходе проведения проверок контролировались вопросы по совершенствованию...
Государственной инспекцией труда в Новосибирской области в апреле 2015 года проведено 5 проверок в бюджетных учреждениях, из них...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconРекомендации по заключению трудового договора с работником бюджетного...
Об изменении условий оплаты труда в связи с переходом на новую систему оплаты труда, предусмотренную постановлением Кабинета Министров...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconПланирование и распределение фонда оплаты труда образовательного...
Предложения по новой системе оплаты труда в образовательных учреждениях Челябинской области

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconИнн 5401150179 кпп 540101001 огрн 1025400519264
Согласно постановлению мэра от 08. 09. 2008 №630 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений»,...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconПриказ от 31 мая 2013 г. N 235 об утверждении методических рекомендаций...
В соответствии с пунктом 5 приложения n 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных)...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconУчебно-практическое пособие
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений новые системы оплаты труда работников бюджетных...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconУведомление об изменении условий трудового договора и переходе на эффективный контракт
Постановления Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. №619-пп «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconПрограмма поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных...
О ходе работы по подготовке предложений по установлению базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconФорма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования...
Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск