Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской


НазваниеОб утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской
страница14/23
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   23


3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.

4. Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора или кандидата наук производится по ставкам почасовой оплаты, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.

5. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

6. Почасовая оплата труда учителей, преподавателей и других работников образовательного учреждения в рамках трудовых отношений применяется:

за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с обучающимися по заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного при тарификации;

за часы педагогической работы специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

за выполнение преподавателями учреждений начального и среднего профессионального образования преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки, установленной при тарификации.

7. Размер оплаты за один час указанной в пункте 6 настоящего раздела педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

8. Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

9. Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования норма часов педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа.

10. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

11. Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов (например, на непродолжительный срок для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и т.д.) с применением условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, указанных в пункте 2 настоящего раздела.
Приложение 6

к Положению
(в ред. Постановления Правительства Ленинградской области

от 27.07.2012 N 237)
1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников физической культуры и спорта


Квалификационный

уровень

Наименование должности (профессии)

Межуровневые

коэффициенты

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

физической культуры и спорта первого уровня

1 квалификационный

уровень

Дежурный по спортивному залу; механик по

техническим видам спорта; техник по

эксплуатации и ремонту спортивной техники

1,2049

2 квалификационный

уровень

Спортивный судья; спортсмен

1,2803

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

физической культуры и спорта второго уровня

1 квалификационный

уровень

Инструктор по спорту; инструктор по

физической культуре; спортсмен-инструктор;

тренер-администратор; тренер-массажист;

тренер-механик; тренер - оператор видеозаписи

1,3689

2 квалификационный

уровень

Инструктор-методист по адаптивной физической

культуре; инструктор-методист

физкультурно-спортивных организаций; тренер;

тренер-ветеринар; тренер-преподаватель по

спорту; хореограф

1,4590

3 квалификационный

уровень

Старшие: инструктор-методист по адаптивной

физической культуре, инструктор-методист

физкультурно-спортивных организаций,

тренер-преподаватель по спорту

1,5574

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

физической культуры и спорта третьего уровня

1 квалификационный

уровень

Специалист по подготовке сборных команд;

тренер-врач; тренер-инженер; тренер сборной

команды

1,1940

2 квалификационный

уровень

Старший тренер сборной команды

1,6557

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

физической культуры и спорта четвертого уровня




Главный тренер сборной команды;

государственный тренер; начальник сборной

команды

1,7000


2. Нормативы определения количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей учреждений физической культуры и спорта (образовательных учреждений в области физической культуры и спорта, подразделений физкультурно-спортивной направленности многопрофильных образовательных учреждений дополнительного образования детей)
1. Определение количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей (далее - тренеры-преподаватели) учреждений физической культуры и спорта осуществляется исходя из следующих норм:


Этапы подготовки

Период

обучения

(лет)

Минимальная

наполняемость

групп

(человек)

Максимальный

объем учебно-

тренировочной

работы (часов

в неделю)

Коэффициент

нагрузки

за одного

занимающегося

Спортивно-

оздоровительный

Весь период

15

6

0,022

Начальной

подготовки

До года

15

6

0,022

Свыше года

14

9

0,036


2. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с уполномоченным органом.

3. Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

4. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочном занятии.

5. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет.

6. Нормы учебной нагрузки тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в долях от должностного оклада) на этапах спортивной подготовки:


Этапы подготовки

Период

обучения

(лет)

Коэффициент нагрузки

тренера-преподавателя

по спорту за подготовку

одного занимающегося

Максимальный

режим учебно-

тренировочной

работы (часов

в неделю)

группы видов спорта

I

II

III




Учебно-тренировочный

До двух лет

0,06

0,04

0,05

12

Свыше двух лет

0,14

0,06

0,10

18

Спортивного

совершенствования

До года

0,20

0,17

0,17

24

Свыше года

0,30

0,20

0,23

28

Высшего спортивного

мастерства

Весь период

0,40

0,25

0,35

32


7. Отнесение вида спорта к конкретной группе осуществляется по следующим основаниям:

а) I группа видов спорта - виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

б) II группа видов спорта - командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта;

в) III группа видов спорта - все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в I и II группы видов спорта.

8. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

9. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 14 человек (для занимающихся до одного года), 12 человек (для занимающихся свыше одного года) и на учебно-тренировочном этапе - 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

10. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатика, хореография и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

11. На этапах НП и УТ на усмотрение руководителя учреждения может применяться порядок расчета ставок, предусмотренный пунктом 1 настоящего раздела.

12. Количество штатных единиц (ставок) определяется путем деления количества учащихся на расчетную величину.

13. По всем видам спорта для проведения занятий в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться дополнительно тренеры-преподаватели и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы.

14. Работникам учреждений физической культуры и спорта, занятым непосредственно с лицами с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается компенсационная выплата за особые условия труда в размере 15 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы).

15. Руководителям, тренерам-преподавателям групп по олимпийским видам спорта в спортивных детско-юношеских школах олимпийского резерва, школах высшего спортивного мастерства, центрах олимпийской подготовки устанавливается компенсационная выплата за особые условия труда в размере 15 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы).
3. Перечень должностей работников учреждений физической культуры и спорта (образовательных учреждений в области физической культуры и спорта), относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   23

Похожие:

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconУтверждено постановлением администрации района от 05. 04. 2012 г. №246
О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области и постановлением администрации...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconВ ходе проведения проверок контролировались вопросы по совершенствованию...
Государственной инспекцией труда в Новосибирской области в апреле 2015 года проведено 5 проверок в бюджетных учреждениях, из них...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconРекомендации по заключению трудового договора с работником бюджетного...
Об изменении условий оплаты труда в связи с переходом на новую систему оплаты труда, предусмотренную постановлением Кабинета Министров...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconПланирование и распределение фонда оплаты труда образовательного...
Предложения по новой системе оплаты труда в образовательных учреждениях Челябинской области

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconИнн 5401150179 кпп 540101001 огрн 1025400519264
Согласно постановлению мэра от 08. 09. 2008 №630 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений»,...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconПриказ от 31 мая 2013 г. N 235 об утверждении методических рекомендаций...
В соответствии с пунктом 5 приложения n 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных)...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconУчебно-практическое пособие
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений новые системы оплаты труда работников бюджетных...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconУведомление об изменении условий трудового договора и переходе на эффективный контракт
Постановления Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. №619-пп «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconПрограмма поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных...
О ходе работы по подготовке предложений по установлению базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной...

Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ленинградской iconФорма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования...
Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск