РАЗДЕЛ 4. Информация ответственного за координацию деятельности организаций Профсоюза в Уральском федеральном округе, члена Исполкома Профсоюза, Председателя Челябинской областной организации Профсоюза КОННИКОВА Ю.В. по региональным организациям, входящим в округ
В региональных и межрегиональных организациях округа работа по выполнению решений Съезда Профсоюза осуществляется через призму решений Пленума ЦС Профсоюза, который был посвящён работе организаций Профсоюза Уральского федерального округа.
В год первичной профсоюзной организации, каким был 2012 год во всех территориальных организациях округа проведены, ставшие уже традиционными, областные мероприятия, повышающие активность профсоюзной работы на уровне первичной профсоюзной организации:
1) 27 января – семинар-совещание профсоюзного актива вузов области с представлением опыта работы студенческих профсоюзных организаций по различным направлениям деятельности. По итогам семинара-совещания было принято решение, в котором были определены основные направления деятельности Свердловского СКС и студенческих профсоюзных организаций;
2) 31 января – областное собрание профсоюзного актива, посвященное Дню профсоюзного активиста, с участием представителей законодательной и исполнительной власти Свердловской области. На собрании председатели лучших первичных профсоюзных организаций представили опыт работы своих организаций по мотивации профсоюзного членства. По итогам совещания была принята резолюция, которая определила первоочередные задачи для первичных профсоюзных организаций школ, детских садов, учреждений дополнительного образования;
3) 26-28 апреля – областной этап Всероссийского конкурса «Студенческий лидер-2012». На конкурсе было проведено обучение студенческого профактива, а также состоялся круглый стол по вопросам взаимодействия профкома студентов и студенческих советов вузов;
4) 08 ноября - Слет председателей первичных профсоюзных организаций дошкольных образовательных учреждений Свердловской области.
Впервые в 2012 году проведены мероприятия для профсоюзного актива учреждений профессионального образования:
1) 6 марта - семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей учреждений начального и среднего профессионального образования совместно с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области;
2) 19 сентября - совещание профсоюзного актива работников вузов с презентацией опыта работы профкомов по различным направлениям деятельности;
3) 2 октября – совещание председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей педагогических колледжей Свердловской области совместно с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области;
2) 6-7 декабря состоится областной конкурс комиссий профсоюзных организаций общественного контроля качества питания в вузовских столовых совместно с отделом организации и развития общественного питания и услуг Министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области. Впервые в таком мероприятии будут принимать участие не только студенты, но и представители профкомов преподавателей и сотрудников вузов. В рамках Конкурса для членов КОК профсоюзных организаций вузов запланированы круглые столы по обмену опытом работы, обучающие семинары тренинги, мастер - классы. Одной из задач конкурса является развитие инновационных форм и методов работы профсоюзных организаций вузов, повышение мотивации членства в Профсоюзе.
Внутрисоюзная деятельность и работа по мотивации профсоюзного членства.
1) В соответствии с планом работы областного комитета Профсоюза на III квартал 2010 года в августе-сентябре каждая первичная профсоюзная организация и профсоюзная организация структурного подразделения вуза были обеспечены новым Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ, принятым на VI Съезде Профсоюза (тираж составил 3500 экземпляров).
2) 15 марта 2012 года после окончания IV пленарного заседания члены областного комитета Профсоюза на групповых занятиях в форме круглого стола обсудили проблемы реализации Программы по мотивации профсоюзного членства, принятой на III пленуме областного комитета Профсоюза 15 марта 2011 года. Участниками был высказан ряд предложений по укреплению областной организации Профсоюза, которые были включены в планы работы областного комитета Профсоюза на II-IV квартал 2012 года.
3) Во II и III кварталах 2012 года проведены выездные круглые столы по мотивации профсоюзного членства с председателями первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений территориальных организаций с низким охватом профсоюзного членства. В ходе проведения круглых столов профсоюзным активом обсуждались причины невступления в организацию, проводились деловые игры. Председатели лучших первичных организаций делились с коллегами опытом работы по мотивации профсоюзного членства.
4) Областным комитетом Профсоюза выпущены методические пособия «Мотивационная работа в профсоюзной организации» и «Копилка профсоюзных дел», представляющие сборники материалов из опыта работы первичных и территориальных организаций по различным направлениям деятельности.
5) В 2012 году на 8 заседаниях президиумов областного комитета Профсоюза рассмотрено 130 вопросов внутрисоюзной работы и социально-экономической защиты работников и обучающихся, в том числе касающиеся работы профсоюзных организаций УВПО и УСПО: о критериях эффективности коллективных договоров и Соглашений, о работе студенческих профкомов по выполнению постановления президиума областного комитета Профсоюза от 28.04.2011 № 13 «О роли студенческих профсоюзных организаций в формировании социально-партнерских отношений в вузах», о выполнении коллективных договоров в вузах в 2011 году, о рекомендациях по заключению коллективных договоров и Соглашений в вузах, о рекомендациях по содержанию локальных нормативных актов в учреждениях среднего профессионального образования, об итогах смотра готовности студенческих общежитий к новому учебному году.
Инновационные формы работы:
1) Второй год областным комитетом Профсоюза проводятся Слеты председателей лучших первичных профсоюзных организаций области. В первом Слете приняли участие более 650 председателей лучших первичных профсоюзных организаций работников образовательных учреждений, профгрупоргов работников и студентов вузов из 48 городов и районов области. Во втором Слете председателей лучших первичных профсоюзных организаций дошкольных образовательных учреждений приняли участие 266 человек из 50 городов и районов области и детского сада Уральского федерального университета. На Слеты приглашаются председатель комитета по социальной политике Законодательного Собрания Свердловской области, министр общего и профессионального образования Свердловской области, председатель Федерации профсоюзов области, ректоры вузов. На первом Слете состоялось торжественное награждение Благодарностями областного комитета Профсоюза и памятными символами «Лучшая профсоюзная организация (группа)» 128 лучших первичных профсоюзных организаций школ, детских садов, профсоюзных групп институтов и кафедр работников и студентов вузов. На втором Слете 239 председателей первичных профсоюзных организаций детских садов были награждены Почетными грамотами Центрального Совета Профсоюза, Федерации профсоюзов Свердловской области, президиума Свердловского областного комитета и Благодарностями президиума областного комитета Профсоюза за активную многолетнюю работу по защите трудовых прав работников образования.
2) В целях оказания практической помощи руководителям и профсоюзным комитетам образовательных учреждений при разработке и принятии локальных нормативных актов правовой отдел областного комитета Профсоюза разработал макеты локальных нормативных актов образовательных учреждений: Положения об оплате труда работников и руководителей, Положения о материальной помощи, об использовании приносящей доход деятельности, о распределении стимулирующих выплат, Примерные правила внутреннего трудового распорядка для общеобразовательных учреждений, Положение о возможности назначения на должности работников образования лиц, квалификация которых не соответствует требованиям квалификационных характеристик и др.
3) При проведении региональных проверок соблюдения трудового законодательства внештатные правовые, технические инспекторы труда и председатели территориальных организаций Профсоюза используют Блокноты внештатного правового (технического) инспектора труда. Для каждой проверки правовым отделом областного комитета Профсоюза составляется Блокнот, содержание которого обсуждается на Совете по правовой работе (технической инспекции труда). Блокнот представляет собой сборник, содержащий извлечения из нормативных актов, методические рекомендации, относящиеся к теме проверки и документы, необходимые для оформления результатов проверки. В 2012 году были выпущены Блокнот внештатного технического инспектора труда для проведения общепрофсоюзной тематической проверки по вопросам предоставления гарантий и компенсаций работникам образовательных учреждений, занятым на работах с вредными условиями труда и Блокнот внештатного правового инспектора труда по региональной тематической проверке «Локальные нормативные акты образовательных учреждений».
4) С 2010 года областной комитет Профсоюза выпускает цветной информационный листок «Учить и учиться» тиражом 2500 экземпляров. В 2012 году было выпущено 7 газет с информационными бюллетенями на развороте по темам: «Вопросы регулирования рабочего времени педагогических работников», «Итоги работы областного комитета Профсоюза за 2011 год», «Аттестация рабочих мест по условиям труда в образовательном учреждении», «Правила внутреннего трудового распорядка лагеря с дневным пребыванием детей», «Компенсационные и стимулирующие выплаты, что это?», «Трудовые книжки работников», «О ветеранах труда».
5) Для каждой первичной профсоюзной организации областным комитетом Профсоюза подготовлены и изданы тиражом 2500 экземпляров информационно-методические пособия серии «Блокнот председателя первичной профсоюзной организации». В 2012 году в разделе «Организационная работа» выпущены пособия по темам: «Учет членов Профсоюза», «Подготовка и проведение отчетно-выборных собраний», «Делопроизводство в первичной профсоюзной организации». В разделе «Правовая работа» подготовлено пособие «Трудовые отношения в образовательных учреждениях: трудовой договор, рабочее время, учебная нагрузка, аттестация», в разделе «Работа с документами» - «Положение о распределении стимулирующих выплат работникам», «Примерное положение о порядке уплаты членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ».
6) В соответствии с постановлением III пленума обкома Профсоюза от 15 марта 2011 года «О реализации плана мероприятий по мотивации профсоюзного членства» областной комитет Профсоюза в 2011 году подготовил и разместил на сайте серию методических рекомендаций по проведению школы профсоюзного актива в территориальных организациях для председателей первичных профсоюзных организаций. Правовым отделом областного комитета Профсоюза разработаны занятия по темам: «Локальные нормативные акты по новой системе оплаты труда в образовательных учреждениях», «Трудовой договор», тест по теме «Гарантии и компенсации по вопросам времени отдыха» с комментариями и выдержками из трудового законодательства, «Дисциплинарная ответственность в вопросах и ответах», «Стипендиальное обеспечение НПО, СПО». С 2012 года занятия для школ профсоюзного актива раздаются на дисках председателям территориальных организаций Профсоюза на обучающих семинарах и совещаниях. Подготовлены и проведены в территориях занятия по темам: «Стимулирующие выплаты работникам», «Отчетно-выборное собрание в первичной профсоюзной организации», «Трудовые отношения: уволить или оставить? Как трактовать ограничения к педагогической деятельности», «Эффективность коллективных договоров и Соглашений. Методика подведения итогов коллективных договоров и Соглашений».
7) Проведение ежегодного смотра готовности студенческих общежитий к новому учебному году вместо ежегодного конкурса студенческих общежитий. В отличие от конкурса, характер участия в котором заявительный, в смотре принимают участие все общежития вузов. Комиссией областного комитета Профсоюза ежегодно в сентябре-октябре проверяется 40 общежитий вузов. По итогам смотра областным комитетом Профсоюза проводится круглый стол с проректорами по хозяйственной работе, и обсуждаются недостатки, которые были выявлены в ходе проверки. К заседанию Совета ректоров вузов представляется итоговая информация, в которую включаются предложения комиссии по устранению недостатков, требующих вложения дополнительных средств. По решению президиума областного комитета Профсоюза по результатам смотра готовности общежитий профсоюзные организации студентов награждаются Дипломами и Благодарностями областного комитета Профсоюза и денежными премиями за активную работу совместно с администрацией вузов по подготовке студенческих общежитий к новому учебному году.
Обучение профсоюзного актива:
1) В марте 2012 года проведен обучающий семинар для председателей территориальных организаций Профсоюза и выездной пленум с участием профсоюзных организаций работников и студентов вузов. В октябре 2012 года состоялся выездной семинар для председателей территориальных организаций, в рамках которого прошло совместное совещание с руководителями органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования с участием министра общего и профессионального образования Свердловской области.
2) В мае и октябре 2012 года правовым отделом областного комитета Профсоюза проведены два обучающих семинара внештатных правовых инспекторов труда.
3) В апреле и ноябре 2012 года областной комитет Профсоюза провел два семинара технических инспекторов труда.
4) В ноябре проведен семинар бухгалтеров территориальных и профсоюзных организаций сотрудников и студентов вузов. Впервые 04 декабря состоится областной семинар председателей ревизионных комиссий территориальных и профсоюзных организаций сотрудников и студентов вузов.
5) В январе, апреле и декабре проведено выездное обучение актива профсоюзных организаций студентов вузов.
6) В декабре состоится семинар председателей и профсоюзного актива работников вузов.
7) В течение 2012 года проведено 11 выездных окружных семинаров для руководителей образовательных учреждений и председателей первичных профсоюзных организаций, с одновременным обучением членов контрольно-ревизионных комиссий местных организаций Профсоюза.
Всего на семинарах, организованных и проведенных областным комитетом Профсоюза, в 2012 году обучено более 1500 человек.
В 2011 году было заключено отраслевое Соглашение между Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Министерством общего и профессионального образования Свердловской области и Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» на 2012-2014г.
В вышеуказанном Соглашении нашло отражение совершенствование работы в области социального партнерства.
В рамках трехстороннего Соглашения были приняты рекомендации о включении в территориальные соглашения и коллективные договоры учреждений следующих условий, направленных на повышение квалификации педагогических работников, поддержки молодых специалистов:
- руководителям подведомственных Министерству и муниципальных образовательных учреждений предусматривать выделение средств в сметах образовательных учреждений на повышение квалификации и переподготовку работников.
- содействовать созданию советов молодых специалистов с целью привлечения внимания к их проблемам и обеспечения взаимодействия с государственными органами власти, органами местного самоуправления, общественными организациями в решении социально-экономических и профессиональных проблем данной категории работников.
По вопросам повышения гарантий в области аттестации педагогических работников в рамках Соглашения были взяты следующие обязательства:
Сохранение выплат педагогическим работникам за квалификационную категорию сроком до одного года в случаях нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком при выходе на работу, - окончания длительного отпуска в соответствии с п. 5 ст. 55 Закона РФ «Об образовании», если работник не подтвердил заявленную высшую категорию, но подтвердил действующую первую квалификационную категорию, если работник был призван в ряды Вооружённых сил России и т.д.
Выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся по специальности в год окончания учреждений среднего и высшего профессионального образования, к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, к минимальному окладу, ставке заработной платы устанавливается стимулирующая выплата в размере 20 %, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательном учреждении системой оплаты труда за первую квалификационную категорию, сроком на два года.
В случае выполнения педагогическим работником, которому установлена квалификационная категория, педагогической работы в одном и том же образовательном учреждении на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, ему устанавливаются повышающие коэффициенты к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, к минимальному окладу, ставке заработной платы, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательном учреждении системой оплаты труда за соответствующую квалификационную категорию, по каждой педагогической должности согласно утвержденному Приложению.
Специалистами областного комитета был подготовлен макет коллективного договора образовательного учреждения, в котором одним из пунктов предусмотрен институт наставничества, а также рекомендовано производить оплату труда наставников, исходя из финансовых возможностей образовательного учреждения.
Данный макет был направлен в территориальных организации для дальнейшего использования при заключении коллективных договоров в образовательных учреждениях.
2011 году было заключено отраслевое трехстороннее Соглашение, в котором нашло отражение совершенствование работы по защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда. В Соглашении были конкретизированы финансовые условия по обеспечению работы по охране труда с 0,2 % в соответствии со ст.217 ТК РФ в прошлом Соглашении на 2% от фонда оплаты труда и не менее 0,7% от эксплуатационных расходов. При планировании бюджетов должны учитываться средства для образовательных учреждений на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе на обучение работников, аттестацию рабочих мест по условиям труда, медицинские осмотры, приобретение средств индивидуальной защиты. Также в Соглашении указано, что в соответствии со статьей 217 ТК РФ в образовательных учреждениях должны вводиться должности инженеров по охране труда. После жесткой оптимизации образовательных учреждений, когда под сокращение попали специалисты по ОТ, в этом году вновь стали вводиться эти должности в штат ОУ, благодаря Соглашению.
Ранее представители территориальных организаций профсоюза не везде включались в комиссии по приемке образовательных учреждений к новому учебному году. Снова благодаря Соглашению во всех муниципальных образованиях председатели теркомов и председатели первичных профсоюзных организаций стали входить в состав муниципальных комиссий по приемке ОУ.
Обком Профсоюза также принимает активное участие в разработке и согласовании комплексных программ управления вопросами охраны труда в системе образования области.
Увеличилось число образовательных учреждений, использующих механизм возврата 20% страховых взносов из фонда социального страхования на мероприятия по охране труда.
В марте 2012 года областной комитет Профсоюза провел тематическую проверку в образовательных учреждениях муниципальных образований по предоставлению льгот и компенсаций за работу во вредных производственных условиях труда и проведению медицинских осмотров.
Всего было проверено 449 образовательных учреждений, выявлены 918 нарушений требований трудового законодательства.
При проверке установлено, что занятых на работах с вредными условиями труда 22,8% от численности работающих в образовательных учреждений. Основные нарушения в не предоставлении дополнительных отпусков и компенсационных доплат за вредные условия труда, а также прохождение медицинских осмотров за счет средств самих работников.
Постановлением президиума обкома Профсоюза по данному вопросу было взято на контроль выполнение выданных представлений и актов, устранение выявленных в ходе проверки недостатков и нарушений в образовательных учреждениях и проведение обучения уполномоченных по охране труда по итогам тематической проверки.
В Тюменской межрегиональной организации особое внимание уделено выполнению решений Пленума ЦС Профсоюза по Уральскому федеральному округу.
Разработала и утвердила на Президиуме дорожную карту по устранению замечаний и выполнению постановления Пленума Центрального Совета.
В области организационной работы
Устранены замечания по поводу устаревших уставных норм при разработке и принятии положения об организациях Профсоюза. Силами внештатных правовых инспекторов труда проведена проверка нормативно-правовой базы местных профсоюзных организаций, сформирован кадровый резерв на должности председателей местных организаций Профсоюза. На декабрь 2013 года запланированы шестидневные курсы кадрового резерва.
В течение 2012 году по вопросам организационно-финансовой деятельности проверено 10 организаций, из них 3 студенческих. В ноябре 2012 года проведен семинар бухгалтеров по проблемам финансовой деятельности и новому закону «О бухгалтерском учете». Региональная ревизионная комиссия осуществляет постоянный контроль за расходованием профсоюзного бюджета. Сметы доходов и расходов утверждаются только на Пленуме или профсоюзных собраниях.
Информационная деятельность
В 2012 году межрегиональная организация разработала и открыла новый сайт. В 22 территориях работают собственные сайты, в других на базе сайта социальных партнеров, планируют к концу 2013 года иметь самостоятельные сайты.
В области повышения эффективности защиты трудовых прав
Уровень охвата работников образования коллективными договорами в 2012 году составил:
- по государственным учреждениям Тюменской области 93% (для сравнения в 2011 году 77%);
- по муниципальным учреждениям Тюменской области 99,6% (для сравнения в 2011 году 98,7%).
Установлены партнерские отношения с Отделом трудовых отношений и уровня жизни Департамента труда и занятости населения Тюменской области. Общими усилиями ежеквартально проводится мониторинг коллективно - договорной кампании.
В 2012 году Тюменской межрегиональной организацией были проведены:
- мониторинг эффективности Коллективных договоров действующих в учреждениях начального и среднего профессионального образования Тюменской области
- мониторинг эффективности территориальных Соглашений между органами исполнительной власти муниципального уровня осуществляющими управление в сфере образования и местными организациями Тюменской межрегиональной организации Профсоюза.
В феврале 2013 года на президиуме ТМО будет рассмотрен вопрос об итогах мониторинга эффективности трехсторонних территориальных соглашений и территориальных отраслевых соглашений в муниципальных образованиях Тюменской области.
Работа ТМО по регулированию коллективно-договорной кампании была положительно отмечена на последнем заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
По совершенствованию документов и проведения аттестации
педагогических работников:
- проведены семинары на юге области, в ХМАО-Югре и ЯНАО по изучению материалов по новому порядку аттестации педагогических работников, в ходе которых проведена деловая игра по разработке мотивированного мнения профкома при увольнении работников по п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Были приглашены не только внештатные правовые инспекторы труда, но и вновь избранные председатели ППО из ОУ.
С использованием презентации «Новый порядок аттестации педагогических работников» на базе Западно-Сибирского колледжа проведен семинар для заместителей директоров общеобразовательных школ юга Тюменской области – ноябрь 2011г.
В марте 2012 г. проведено занятие «Университета правовых знаний» на тему: «Новый порядок аттестации педагогических работников».
При введении нового порядка аттестации педагогических работников разработано и заключено в январе 2011 года дополнительное соглашение к Региональному отраслевому соглашению на 2010-2012 г.г., внесены дополнения в раздел: «Развитие педагогического потенциала», предусматривающие освобождение педагогов, имеющих звания и награды, от аттестационных процедур комплексной экспертизы и применение повышающих коэффициентов по оплате труда с учетом присвоенной квалификационной категории по другой должности, если совпадают профили работы, должностные обязанности, учебные программы. Также предусмотрено, что работодатель решение об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, Представление принимает с учетом мнения профкома ППО.
В декабре 2012 года заключено дополнительное соглашение № 2 к Региональному отраслевому соглашению на 2010-2012 г.г., где предусмотрено сохранение повышенной оплаты труда (продление срока действия квалификационной категории) с учетом имевшейся у педагогического работника квалификационной категории , срок которой истек либо в период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком, либо в длительном отпуске до одного года, либо не более чем за один год до увольнения работника в связи с выходом на пенсию.
С целью представительства и защиты трудовых прав и профессиональных интересов работников ОУ представителями организаций Профсоюза совместно с департаментом образования и науки Тюменской области урегулированы следующие вопросы по аттестации педагогических работников:
- введены в комиссии по территориальному принципу, в экспертные группы представители местных профсоюзных организаций;
- введен в Областную аттестационную комиссию главный правовой инспектор труда ТМО Общероссийского Профсоюза образования;
- урегулированы этапы комплексной экспертизы документов аттестуемых педагогов;
- обеспечено участие представителей профсоюзных организаций в процедурах аттестации на соответствие занимаемой должности путем уполномочивания решением выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации главного правового инспектора труда ТМО Общероссийского Профсоюза образования.
П.2.5. В 2011 году выпущен и направлен во все местные организации и внештатным правовым инспекторам труда информационный бюллетень «Нормативная основа деятельности правовой инспекции труда», где сосредоточено внимание на планировании правозащитной работы местных, окружных и первичных организаций Профсоюза, составлении мотивированного мнения профкома в случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, а также в помощь для осуществления ими контроля за соблюдением трудового законодательства включены Памятки по разным институтам трудового права.
Приняли участие совместно с Облсовпрофом в разработке макета коллективного договора (КД). Макет КД с учетом особенностей правового регулирования трудовых отношений в сфере образования во втором полугодии направлен в первичные организации Профсоюза.
На март 2013 г. планируется разработка информационно-методического бюллетеня «Методические рекомендации по документальному оформлению коллективно-договорного процесса и проведению общепрофсоюзной тематической проверки по теме: «Соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в ОУ».
П.2.6. Проведена общепрофсоюзная тематическая проверка по охране труда государственных образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования в срок с 3 по 28 мая 2012 года, а в срок с 17 сентября по 13 октября 2012 г. региональная тематическая проверка муниципальных образовательных учреждений
Проверено 39 ОУ НПО и СПО, 667 общеобразовательных, дошкольных и дополнительного образования учреждений.
При проверке ОУ использовались Памятки, включающие вопросы о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В ходе проверки выявлено 134 нарушения в НПО и СПО, 829 нарушений в общеобразовательных, дошкольных и дополнительного образования учреждениях. Большая часть нарушений устранялась в ходе проверки. Руководителям 36 проверенных ОУ выданы представления об устранении выявленных нарушений. Материалы проверок направлены в департамент образования и науки Тюменской области, а также рассматривались в декабре 2012 г. на заседании президиума и пленуме Межрегиональной организации Профсоюза.
Осуществляется постоянный контроль за целевым использованием выделенных из областного бюджета средств на аттестацию рабочих мест в ОУ, а также за соответствием выводов аттестующих организаций о наличии (либо отсутствии) вредных условий труда в ОУ действующему законодательству. В отдельных случаях инициировали проведение государственной экспертизы результатов аттестации рабочих мест в ОУ соответствующим отделом департамента по труду и занятости населения Тюменской области.
По совершенствованию системы оплаты труда:
в ноябре 2012 года участвовали в совещании при Полномочном представителе Президента России в УрФО и Представителе ФНПР в УрФО с освещением проблем реализации Указов Президента России от 07 мая 2012 года о совершенствовании систем оплаты труда работников бюджетных отраслей.
Осуществляется председателями местных и первичных профсоюзных организаций постоянный контроль за установлением ставок заработной платы (окладов) не ниже минимальной заработной платы, установленной в Тюменской области (с 01.01.2012 МРЗ составляет 5000 рублей).
В марте 2012 г. проведено совместно с департаментом совещание с председателями местных организаций о порядке распределения выделенных из областного бюджета средств на стимулирующие выплаты для доведения средней заработной платы педагогических работников до средней зарплаты по экономике муниципального образования и осуществлении постоянного контроля за их использованием.
Совместно с департаментом осуществляется мониторинг по повышению средней заработной платы учителей общеобразовательных учреждений и воспитателей дошкольных учреждений в целях осуществления контроля за доведением средней заработной платы учителей общеобразовательных учреждений до уровня средней заработной платы по экономике региона.
Внесенные изменения в Положения об оплате труда работников ОУ в связи с выделенными дополнительными средствами согласованы с выборными органами первичных профсоюзных организаций
Председатель ТМО Общероссийского Профсоюза образования входит в состав рабочей группы департамента образования и науки Тюменской области по разработке критериев эффективного контракта.
2012 год в межрегиональной организации Профсоюза был объявлен Годом первичной профсоюзной организации. В соответствии с утвержденным Положением проведена работа по информационному обеспечению деятельности профсоюзной организации, мотивации профсоюзного членства, формированию позитивного микроклимата в педагогических коллективах. Год первичных организаций завершился на слете представителей первичных профсоюзных организаций.
В феврале 2013 года на Пленуме межрегиональной организации Профсоюза будут рассмотрены вопросы повышения уровня защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников и социальных гарантий студентов профсоюзных организаций учреждений профессионального образования. Утверждена дорожная карта по выполнению решений Пленума ЦС.
В регионе продолжают активно работать Советы ветеранов педагогического труда и Советы молодых специалистов. С участием Советов проводится большая работа по формированию профессионального статуса педагога, привлечению и закреплению молодых специалистов в отрасли образования. По итогам 2012 года 25% состава учительских кадров составляют работники до 30 лет, что на 3% больше, чем в 2011 году. Этому способствовало и повышение заработной платы, доведение средней заработной платы до средней по экономике региона и проекты по обеспечению жильем молодых специалистов. В 2012 году 1750 работников образования улучшили свои жилищные условия.
Заработная плата в образовании на декабрь 2012 года составляет 28300 рублей.
В регионе активно приступили к работе по вовлечению работников в пенсионный фонд «Образование и науки».
|
