IV. Участники образовательного процесса.
4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (за конные представители), педагогические работники СОШ.
Все участники образовательного процесса обязаны осуществлять свою деятель- ность на основе уважения человеческого достоинства, права личности на собственное мне ние и свободное развитие, заботиться о сохранности и развитии учебно-материальной базы, соблюдать режим работы СОШ. выполнять требования настоящего Устава и предусмотрен ных Уставом локальных актов.
Права и обязанности обучающихся в СОШ определяются законодательством Рос сийской Федерации и Республики Татарстан, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом и правилами для обучающихся.
В 1 класс принимаются дети 6,5 лет, но не позже достижения ими 8 лег, не имею щие медицинских противопоказаний. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в СОШ для обучения в более раннем или более позднем возрасте.
Для зачисления в СОШ родители (законные представители) представляют следую щие документы:
а) заявление родителей (законных представителей) на имя директора СОШ о приёме;
б) оригинал и ксерокопию свидетельства о рождении;
Родители (законные представители) детей имеют право по своему усмотрению предоставлять другие документы, в том числе медицинское заключение о состоянии здоровья
СОШ обеспечивает прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на закрепленной за ней территории и имеющих право на получение образования соответствую щего уровня. Гражданам, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме лишь по причине отсутствия свободных мест. Свободными являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 обучающихся.
4.7. Перевод обучающихся из одного класса в другой осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей), при наличии свободных мест в классе и лишь в интересах обучающегося.
Прием в СОШ для обучения и воспитания оформляется приказом. Процедура приема регламентируется правилами приема в СОШ, которые не могут противоречить зако нодательству в области образования, иным нормативно- правовым актам в этой сфере и на стоящему Уставу.
Перевод обучающегося из другого образовательного учреждения осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей).
В заявлении родителями (законными представителями) ребенка указываются следую щие сведения о ребенке:
а) фамилия, имя, отчество;
б) дата и место рождения;
в) фамилия, имя, отчество родителей (законных представителей) ребенка.
В случае перевода по окончании учебного года представляются личное дело и меди- цинская карта обучающегося. В случае перевода во время учебного года дополнительно к указанным документам представляются: табель четвертных (полугодовых) оценок за прошедший с начала учебного года период и выписка текущих оценок по предме там, заверенные директором и печатью образовательного учреждения, где он обучался ранее.
При приеме в СОШ на ступень среднего (полного) общего образования родители (за конные представители) обучающегося дополнительно представляют выданный ему документ государственного образца об основном общем образовании.
Отказано в приеме может быть только лицам, не проживающим на данной террито рии, по причине отсутствия свободных мест.
Прием в 10-е профильные классы регламентируется локальным актом- Положени ем о профильных классах. Ученики, окончившие 9 классов других образовательных учре ждений, имеют право на поступление в 10 класс на общих основаниях.
При приеме в СОШ обучающийся, родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом СОШ, лицензией на право ведения образовательной деятельно сти, со свидетельством о государственной аккредитации СОШ, основными образовательны ми программами, реализуемыми СОШ и другими документами, регламентирующими орга низацию образовательною процесса.
Обучающиеся в СОШ имеют право на:
а) получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образова тельными стандартами);
б) выбор формы получения образования;
в) обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуаль ным учебным планам; ускоренный курс обучения;
г) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;
д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
е) участие в управлении СОШ;
ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
и) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной програм мой;
к) добровольное вступление в любые общественные организации;
л) перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную про грамму соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и ус пешном прохождении ими аттестации;
м) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия СОШ;
н) участие во всероссийской и иных олимпиадах школьников:
о) защиту от применения методов физического и психического насилия;
и) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
Обучающиеся в СОШ обязаны:
соблюдать требования настоящего Устава, правила для учащихся и других локальных актов СОШ;
добросовестно учиться, не пропускать занятия;
бережно относиться к имуществу СОШ;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
выполнять требования работников СОШ в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
систематически повышать свой культурный уровень.
Другие обязанности обучающихся определяются Правилами для учащихся, приказами директора СОШ.
4 14. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовер шеннолетних и защите их прав и Исполнительного комитета Зеленодольского муниципаль ного района, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить СОШ до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав в соответствии со своей компетенцией совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего СОШ до получения основного общего образования, и Исполнительным комите том Зеленодольского муниципального района в месячный срок принимает меры, обеспечи вающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образова тельной программы основного общего образования по иной форме обучения.
4.15. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста 18 лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.
4.16. По решению педагогического совета СОШ за совершенные неоднократно (два и более раза) грубые нарушения Устава СОШ допускается исключение обучающегося, дос тигшего возраста пятнадцати лет.
Грубым нарушением Устава СОШ признаётся нарушение, которое повлекло или реаль но могло повлечь тяжкие последствия в виде:
причинения ущерба здоровью и жизни обучающегося, сотрудников, посетителей СОШ;
причинения ущерба имуществу СОШ, имуществу обучающихся сотрудников, посети телей СОШ;
дезорганизации работы СОШ как образовательного учреждения.
Исключение обучающегося из СОШ применяется, если меры воспитательного характе ра не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося и СОШ оказывает отрица тельное влияние па друг их обучающихся, нарушает их права и права работников СОШ. а также нормальное функционирование СОШ.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, прини мается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовер шеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
СОШ незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из СОШ его родителей (законных представителей) и Исполнительный комитет Зеленодольского муниципального района.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом мест ного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, ис ключенного из СОШ. в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
Родители (законные представители) имеют право:
а) выбирать формы обучение;
б) защищать законные права и интересы ребенка:
для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору COШ, кото рый обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ;
в случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выстав ленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов - пред метников (лучше с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставля ет соответствующую оценку;
в) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в слу чае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка:
г) участвовать в управлении СОШ, т.е. избирать и быть избранным в Совет СОШ. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и класс ных родительских собраниях;
д) при обучении ребенка в семье вернуться в СОШ на любом этапе обучения;
е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успе ваемости обучающегося:
посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора СОШ и с согласия учителя, ведущего урок;
с оценками успеваемости учащегося родителя знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;
ж) знакомиться с Уставом СОШ и другими документами, регламентирующими учебно - воспитательный процесс;
з) посещать СОШ и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
и) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития СОШ;
л) принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государствен ную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования в СОШ
Родители (законные представители) обязаны выполнять Устав СОШ и части ка сающейся их прав и обязанностей, нести ответственность за:
а) воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими основ ного общего образования;
б) ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс ;
в) выполнение Устава COIII;
г) посещение проводимых школой родительских собраний;
д) бережное отношение обучающегося к имуществу СОШ.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в СОШ могут закрепляться в заключенном между ними и СОШ договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и на стоящему Уставу.
Педагогические работники принимаются в СОШ на работу в соответствии с дей ствующим законодательством. Для них обязательны следующие документы:
а) заявление о приеме на работу;
б) паспорт или иной документ удостоверяющий личность;
в) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
г) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
д) документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний ( при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки)
ё) медицинская книжка с записями врачей-специалистов о состоянии здоровья, заключением о состоянии здоровья для работы в образовательном учреждении;
з) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и но форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, при поступлении на рабо ту, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Ко дексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие суди мость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
4.20. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
К педагогической деятельности в СОШ не допускаются лица, которым она запрещеа приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую и непогашенную судимость за определенные преступления. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливается законом.
При приеме на работу администрация СОШ знакомит под роспись принимаемого на работу учителя со следующими документами:
Уставом СОШ;
правилами внутреннего трудового распорядка;
коллективным договором;
должностными инструкциями;
приказом об охране груда и соблюдении правил техники безопасности.
4.21Работники имеют право на:
а) участие в управлении СОШ в порядке, определяемом Уставом СОШ;
б) защиту профессиональном чести и достоинства.
Педагогические работники имеют право:
а) участвовать в управлении СОШ;
работать в педагогическом совете;
избирать и быть избранным в Совет СОШ;
б) защищать спою профессиональную честь и достоинство;
в) выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и мате риалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
г) повышать свою квалификацию;
д) аттестоваться на первую или высшую квалификационные категории;
е) сокращённую (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет, длительностью до одного года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы;
ж) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;
з) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава СОШ только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана;
и) обжаловать приказы и распоряжения заместителя директора – директору, а последнего – в комиссию по трудовым спорам или в суд;
4.23. Работники СОШ обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- качественно и в полном объеме выполнять должностные и функциональные обязанности в соответствии с требованиями должностной инструкции и приказами директора СОШ;
- соблюдать Устав СОШ, условия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка и требования других локальных актов, инструкции по охране труда;
- поддерживать дисциплину в СОШ на основе уважения человеческого достоинства обучающихся; применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
- бережно относится к имуществу СОШ;
- проходить периодически бесплатные медицинские обследования.
4.24. Трудовые отношения с работниками СОШ регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не противоречат законодательству о труде. Заработная плата должностной оклад работников СОШ выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренным трудовым договором. Выполнение работником СОШ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев предусмотренным законодательством.
Заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы СОШ.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года, а также в следующем учебном году по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов предусмотренных учебным планом учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и во втором учебных полугодиях.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых СОШ является местом основной работы, как правило, сохраняются ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
Учебная нагрузка педагогического работника СОШ, оговариваемая в трудовом догово ре, ограничивается верхним пределом, определяемым Типовым положением об общеобразовательном учреждении.
За работниками, привлекаемыми по решению уполномоченных органов исполни тельной власти к проведению единого государственного экзамена в рабочее время и освобо жденными от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права актами.
Работникам, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственно го экзамена в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».
Педагогическим работникам (и том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействии их обеспечению книго издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денеж ная компенсация.
4.27. Служебное расследование нарушений педагогическим работником СОШ норм профессионального поведения может быть проведено лишь по жалобе, поданной в письмен ной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности лишь с согласия заинтересованного педагогического работника СОШ, за исключе нием случаев, предусмотренных законом.
4.28. Трудовые отношения с работниками СОШ, помимо оснований прекращения тру дового договора но инициативе работодателя, предусмотренного статьями ГК РФ, могут бытъ прерваны по дополнительным основаниям прекращения трудового договора с педаго гическим работником:
повторного в течение года грубого нарушения Устава СОШ:
применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
|
